全部文章 - 數位遊牧 Digital Nomad

全部文章

253 posts

AI 英語家教好用嗎？體驗 Speak 英語口說 APP，實際經驗與優缺點一次跟你說！

我是一個蠻內向的人，想到要與外國真人老師練習英語口說，就覺得很有壓力。本來想說試試看 AI 英語口說，但在使用前，不了解 AI 英語老師的我，一直想 AI 會不會很遲鈍？但這次使用 Speak 後，發現出乎意料的厲害！目前，我也有在上線上英語家教平台，屬於 1 對 1 真人的口說課堂，因此這一篇文章我將分享：線上英語家教平台與 Speak 的介紹 Speak 使用體驗與優缺點分析線上英語家教平台與 Speak 的比較 Speak 費用與不同會員功能線上英語家教平台與 Speak 的介紹首先，先解釋一下線上英語家教平台與 Speak AI 家教的不同。台灣有名的線上英語家教平台，就有 amazing talker、engoo、cambly 等等，上課方式大多平台都是透過與外籍或是本國籍老師一對一進行視訊授課，一堂課有約半小時、一小時等不同方案。以我使用的線上英語平台為例，我是一天一堂課的方案，每天上課 25 分鐘，大多是菲律賓籍的老師、每天選擇不同老師、全英文授課，平台也提供多樣的教材，與對談聊天的主題。上了三個月後，我有感受到英語口說進步滿多的。另外，這次使用的 Speak 則是屬於 AI 家教，運用生成式 AI 的技術，與你進行對話。首先，他有「單元課程」。分為基礎與進階初級、實力中級、職場英語，點擊一個程度進去後，可以看到他將每個程度都分為 30 多天的課程，每天都提供不同的主題，其中會有影片課程、字彙補充、口說練習、 AI 講師問與答，以及與 AI 角色扮演等等不同內容，幫助你學習。還有「與 AI 暢聊」的功能，可以選擇一個主題，點擊進去，與 AI 進行情境式的對話，如果你不知道要說什麼，系統也會給予你提示，告訴你可以怎麼說。而且你也可以點選「課程歷史」，回顧這堂課， AI 也會給予你用句上的回饋。再來是「挑戰」功能，主要是督促自己上課、達成一些學習的里程碑。 Speak 使用體驗與優缺點分析我想分享我使用 Speak 的實際體驗，並進一步分析優缺點：優點 1. 老師維持一定水準我想 Speak 一大優點，就是你不用每天都換一個老師，雖然還是有不一樣的 AI 老師，有男有女，但老師都維持在一定的水準，不像我使用的線上英語家教平台，每次選擇的老師程度好壞參差不齊，也解決了我遇到一個新老師，就要重新建立默契的問題。 2. 隨時可以上課有些人可能因為跨國工作有時差問題，或是接案時間比較彈性，想要隨時都能上課。雖然線上英文教學平台不同時段有不同老師可以選擇，但有些冷門時段還是會沒有老師，而且遇到喜歡的老師，有時還是得配合老師的時間。但 Speak 完全沒有這個問題，隨時打開 app 隨時可以上課。 3. 對話流暢再來是「與 AI 暢聊」的功能，我很喜歡用這個功能，練習口說。當你在與老師進行對話時，老師會先問你一個問題，然後你接著回答，老師會再根據你的答案，進一步詢問，整體而言對話出乎意料的流暢。像我針對同一個話題，回答不一樣的內容，老師都能根據我的回答，進一步地詢問細節。雖然我可能回答得有些錯誤，但是老師還是能理解，並且繼續對話。有時當你詞窮不知道要回答什麼，他也會給予你提示。 4. 文法與句子修正這真的是我最喜歡的功能，因為使用線上英文學習平台，會著重在與老師的對話互動，有時文法不會特別被指正。但在上 Speak 每天的「單元課程」，與 AI 老師對話，當你回答的句子用詞、文法不正確時，老師就給予你正確句子，讓你重新練習一次！在「與 AI 暢聊」時，你可以回顧課程歷史，在課堂中講錯的句子，他也會給予更正。 5. 發音修正「單元課程」中，也會針對發音進行調整，讓你知道更正確的發音，也會讓你知道怎麼唸更好，這對發音不好的我，有非常大的幫助。缺點目前體驗下來，我認為最大的缺點還是在語音辨識的功能，有時 AI 無法清楚的聽懂我在說什麼，可能我的發音也沒有到很正確，在練習時可能就要不斷地重複再念一次句子，或是在與 AI 暢聊時，我的回答就會是一個很奇怪的答案。線上英語平台與 Speak 的比較我簡單做了我自己線上英語學習平台，與 Speak 學習體驗的比較。 Speak 費用與不同會員功能如果你對 Speak 有興趣， Speak 提供免費七天的試用期，讓你體驗主題課程。試用期過後，你可以選擇： Premium 年費 NT$ 3,490 元/ 月費 NT$ 290 元 Premium Plus 年費 NT$ 5,990 元/ 月費 NT$ 499元 ( 2025 年 1 月更新，請至 Speak 官網確認最新資訊，價格依官網為主）價格很便宜！去上線上英文學習平台，與真人外師 1 對 1 上課，一堂課可能就不只 200 元。如果你預算有限，可以嘗試看看 AI 老師！詳細的資訊可以點擊 Speak 官網，或至 Google play 或 Apple 的 App Store 下載 Speak APP 觀看更多內容！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

March 22, 2024

匈牙利商資深技術客服 Han 專訪｜住屏東老家，領國外薪水！我如何遠端工作，同時實現自己的繪畫夢？

講到數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad）或遠端工作，很多人快速會聯想到的關鍵字之一，就是「自由」。有人利用這份自由玩遍世界，目前在匈牙利一家科技公司擔任資深技術客服（Senior Technical Specialist）的 Han，則因著這份自由，在追尋自己的夢想上更有餘裕。遠端替國外公司工作的日常是什麼模樣？如何幫助他更有餘裕地實現繪畫夢？視訊鏡頭另一端，人在屏東的 Han 談起他的經驗。平時朝九晚六跨國工作，年度實體聚會彷彿「見網友」 Han 分享，雖然在家工作，但他每天仍保持規律作息，大約早上九點開始工作，午休後一路工作到晚上六點。作為公司在亞太區唯一的員工，因為時差問題，所以主管特意讓他不必參加公司會議，也因此工作中多數時間，他都是獨立作業，處理來自團隊與客戶端的需求。他表示，比起過去在台灣、日本待的公司，目前這家匈牙利公司給予員工很大的自由度。老闆更曾說過，他不管員工在哪、幾點工作、工作多久，只要能把份內工作做好即可。「不過公司對我們有絕對的信任，我們也不能辜負上司的信賴，必須達到該有的成果。」Han 表示，為了回報上級的信任，以及在遠端工作模式中與團隊保持良好的合作關係，在份內工作之外，他也會主動「做更多事」。舉例來說，當歐洲同事需要和日本客戶開會時，具備日文溝通能力的他會主動協助翻譯；或者，他也會主動設計完整課程，協助新客戶在試用期階段，能更快上手公司的產品等。在享受自由的同時，Han 也分享跨國遠端工作會碰到的挑戰。其一是溝通的即時性。當整個團隊都在同一個辦公室工作，有什麼問題可以立刻當面溝通，但當整個團隊四散在全球，溝通只能仰賴線上工具，當對方沒有即時看到訊息並回覆，他能做的就只有耐心等待。他補充：「這也牽涉到我覺得遠端工作很重要的特質，那就是自主性要夠高、能獨立作業。」他說自己的公司其實「炒人」不手軟，先前有兩位組裡的同事被開除，在他看來就和「工作不夠獨立」有關。遠端工作的另一個挑戰，就是人際溝通與合作。以 Han 來說，除了偶爾的會議時間，他幾乎都是一個人工作，不會與同事、客戶有太多互動。「因為我對這方面（社交）需求還好，所以這不是太大的問題，但我知道有些人可能很需要和人有互動，那這可能就要特別列入考量。」（Photo from iStock） Han 也提到，雖然平時與同事的互動不多，但為了維繫團隊情誼，每年公司和部門幾乎都各會有一次實體聚會，並且由公司補助機票和住宿。例如去年二月時，他到布達佩斯參加部門聚會，九月、十月時也參加為期約一週的全公司聚會。「二月小組聚會的時候，我第一次見到我的組員，當時我第一個想法就是：『哇！你這麼高啊？』畢竟平常都是透過視訊，你也不知道他是高是矮。」平時都在線上見面的同事忽然出現在眼前，他笑著說真是新奇的感覺。「遠端」讓時間安排有彈性，工作之餘熱愛學畫、旅行許多數位遊牧者會妥善利用時間彈性來四處旅行，但在 Han 的生活中，因為不必頻繁移動，所以他投入自由時間在自己多年來的興趣：繪畫。最早學過電腦繪圖，後來在疫情期間，也學了一年的素描及一年的水彩，目前每個禮拜四的下午，則是他的油畫課時間。他興奮地展示自己剛替朋友的寵物畫好的肖像，也聊到自己最早的職涯目標，其實就是製作自己喜歡的遊戲，所以才早早就開始學畫。雖然後來因故離開遊戲業，但現在卻也因為遠端工作，得以更自由地調配時間，相對容易發展興趣。 Han 也分享，一開始學畫是基於興趣，但隨著在畫室與老師、同學的互動增加，他發現這也成了他生活中主要的社交管道，「前面有講到，我工作上不太有機會和人實際互動，學畫讓我有一個真實的社群可以交流。這也是我後來花時間發展興趣的原因之一。」 Han 的畫作。（圖／Han 提供）在發展繪畫興趣之外，Han 也會不定期安排旅行。去年除了赴匈牙利兩次參與公司與部門聚會，他也去了美國、日本與歐洲多國旅遊。尤其在歐洲時，他也走訪了許多博物館與多位藝術大師生前居住的城市，滿足自己對於藝術的愛好。雖然旅遊的頻率不如其他四處漫遊的數位遊牧者高，但在這個工作／生活模式中，他仍找到了最適合自己的步調。談起目前生活，Han 說雖然遠端工作有其辛苦之處，但他自己很喜歡且能適應這樣的模式。過去在日本、台灣的工作經驗中，他因為一些因素長時間倍感挫敗，甚至還曾壓力大到長皮蛇，「當時長在胸口附近，所以工作時不時會痛一下，好像心臟被壓迫，真的很痛苦。」但現在，他建立了相對穩定的生活秩序，既能妥善完成工作，也不需犧牲個人生活。 Han 遠赴畫家穆夏出生的農村小鎮，欣賞他離世前的其中一幅大作。（圖／Han 提供） Han 赴奧地利欣賞畫家克林姆畫作「吻」，並造訪其工作室。（圖／Han 提供）有日、台、匈企業工作經驗，語言及人脈是求職重點 Han 大學畢業後透過校內徵才博覽會，赴日本當程式工程師，待了五年的時間；後來回台灣到 Appier 擔任技術客服工程師；接著又加入目前這家匈牙利公司。回顧一路的職涯歷程的同時，他也分享不同國家的職場文化。例如在日本，公司裡非常重階級，除了見到前輩一定要打招呼，新職員剛「入社」時，每天還要提早進公司，替辦公室的加濕器加水，讓前輩們能有最舒適的工作環境。但也因為方方面面都講求規矩，他在那段時間被訓練得做事極有條理，「有些工程師其實不擅長溝通，但因為在日本那段時間受到的訓練，我能夠理解程式工程師的邏輯，並將之轉換成非技術人員也聽得懂的溝通語言。」在現職的匈牙利公司，同事則非常注重 Work Life Balance，上司會主動提醒部屬「今年有多少假還沒請」，多數同事也經常是「請好請滿」。他說：「我自己比較奴一點，工作這麼久，去年才真的第一次請了一個月的假去旅遊！」另外，相較日本與台灣的同事，匈牙利同事的情感表達也更直接，能夠更大方地讚美他人，這除了讓他越來越有自信，也試著以同樣的方式與同事互動。對於有意和他一樣爭取海外職缺、讓自己有更大機會能體驗遠端工作的工作者，他也建議考量兩個關鍵面向：語言能力及人脈。即便不需要與同事面對面溝通，在海外企業工作仍需要與外語進行工作討論，也因此，語言能力其實非常必要。而以 Han 的現職來說，因為工作上還需以日文服務日本客戶，所以英、日文皆流利的條件，對於 Han 爭取現職更是加分項。在語言學習上，學日文三年即通過 N1 檢定的 Han，也分享自己從大學就愛用的學習方式：「因為我喜歡看動畫，所以我就去找中日雙語字幕的動畫來看。逐漸在腦海裡建立日文的語感。」而在人脈部分，Han 則表示，他除了第一份工作是仰賴大學徵才博覽會，其他包含現職在內的工作，全部都仰賴人脈介紹。想拓展人脈，除了經營 LinkedIn，他也建議無論你目前是在台灣或海外企業，都可以積極參與和海外接洽的機會，或者爭取外派，「相對來講，在那邊的人一定可以獲得比你更多的當地工作資訊！」（關於經營 LinkedIn 的實用眉角，歡迎參考大人學線上課程《V036 LinkedIn 經營全攻略：建立個人品牌，拓展國際人脈，讓外商工作找到你》）他也補充，自己現在這個在匈牙利公司的工作，也是因為上一份工作與日本團隊合作，一位日本同事後來加入現職公司，並替他內推的。對於嚮往海外工作的讀者，Han 建議往這兩個方向努力，在訪談最後，他也分享自己先前求職時考量的一個面向：「我的資歷對目前這份工作來說，其實是有點 Over Qualified 的。因為我想要更多的自由，所以做出這樣的選擇。」走往遠端工作的過程中，這或許也是讀者能放在心上的事。求職時善用人脈並考量能力需求、工作時掌握要領並妥善規劃工作／私人時間，Han 得以兼顧職場表現與個人興趣。他也提到，之後若要換工作，也會以能遠端工作的選項為優先。如果你也想嘗試數位遊牧，不妨將 Han 的經驗談當作接下來努力的方向，或許有朝一日，你也能和他一樣，在其中建立你自己最舒適的生活樣貌！想了解更多工程師求職經驗，歡迎參考 Han 的 Medium 想欣賞更多 Han 的繪畫作品，歡迎參考他的 Instagram -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram （＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 6, 2024

時租、日租都有，還有個人辦公室！台北 4 家共享空間推薦

身為數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad）的你，是否平時不習慣咖啡廳吵雜的環境？或是，平時工作需要開會，卻總是找不到一個不被打擾的地方？或許你可以選擇共享空間（Coworking-Space）！共享空間，又稱作共享辦公室。顧名思義，就是指一個共享的辦公空間，可以讓自由工作者、遠端工作者、數位遊牧者，或是創業的團隊在此辦公。不僅有穩定的網路、相對咖啡廳安靜的辦公環境，通常也會有會議室、影印機、咖啡機等，甚至有些共享空間還會不定期舉辦講座、活動，是一個可以認識新朋友、建立人脈的好機會。共享空間也有提供多元、彈性的租用方案，包含時租、日租、月租，本篇文章就整理了 4 個共享空間，想要一個舒適辦公環境的你，不要錯過唷！一、小樹屋我想小樹屋是許多人最常用的共享空間，透過線上就能預訂空間，在台北、新北、台中、台南都有多個據點。小樹屋提供了 1 人到 20 人以上的空間，許多人會在此辦公、聚會，或是開課或攝影。通常以小時計費，以在台北市中山區 1 至 2 人辦公空間，一小時計費為 170 元，不僅有桌椅、沙發，還有投影機、轉接線、插座等，而且是獨立的空間，不怕被別人打擾！二、甜家共同工作空間甜家共同工作空間位在台北車站，只要走路 3 分鐘就可以抵達。它有流動辦公室、專屬辦公室、獨立辦公室、場地與會議室租借等方案。對於自由工作者或數位遊牧者來說，大多是使用流動辦公室，或稱為自由座位的方案，以一人一天來說，每日只需花 300 元，就選擇 9:00 AM至19:00 PM 或 14:30 PM 至 22:30 PM 其中一個時段使用，只是可能沒有固定座位。不過，單日方案沒有提供影印、會議室、收發信件的時數或服務。若有使用需求，可能要選擇不同方案。三、the Hive the Hive 位於台大醫院捷運站走路 6 分鐘就可以抵達，擁有一整棟的空間，改建於百年歷史建築，不管是大樓外表，或是裡面內裝都十分漂亮。 the Hive 有移動辦公桌、專用辦公桌、私人辦公室等方案。選擇「移動辦公桌」方案，可以從上午 8 點使用到下午 6 點，一天為 500 元，你也可以進入官網參考不同方案。特別的是，the Hive 設有咖啡廳，也會不定期舉辦多種活動。另外，the Hive 是由一間香港公司經營，在香港、新加坡、越南等 7 個國家設有據點，the Hive 許多活動、公告都是英文，因此也吸引許多外國人士到此辦公，是一個國際化的空間。四、CLBC 大安本館 CLBC 從大安站 6 號出口，走路 1 分鐘即可抵達。它的共享座位有「自由座」方案，你可以選擇時租或日租，也有「固定座」方案，可以選擇月租、周租，「固定座」方案甚至可以使用 24 小時。CLBC 也提供衛浴設備，讓你可以在工作之餘使用。它的價格方案，時租為 1 小時 150 元，日租為 800 元，周租為 2500元等，詳情可以去官網查看。 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 23, 2024

獨立創作者，不到一萬粉絲，怎麼年營收 960 萬？｜雷蒙三十

💬 為什麼寫這篇文章？這週末，我在臉書上寫了一則長文「不到一萬粉絲，年營收 960 萬｜台灣版」，覺得這篇應該記錄在部落格上，一方面可以多放一些連結補充，讓閱讀更完整，無論是體驗還是深度。先上圖，本文會展開這圖的說明和背後故事前陣子看到一則關於 Jay Clouse（專門教如何經營個人品牌的美國創作者）的分享，2022 年的總收入是一千萬台幣，讓我很好奇自從踏入自僱者（solopreneur）模式的這三年，我的收入變化。我現在看內容型 Youtube ，都會用 Memo AI 轉成雙語會更好學習剛好前幾天有場分享，順便請會計師計算了公司 2023 年度營收，也因此回顧了自己這幾年來的成長；心態和能力面的，我在年終總結文寫了不少就不重複說了。直接講最能量化（也是大家最關心的）的結論：我在 2023 年的總營收約 960 萬台幣，完全只靠內容產出和會員經營的收益。和 Jay Clouse 相似的部分是，我也不是百萬網紅，以 2023 年初的數據，IG 粉絲不到 4000 人，電子報訂閱者 6500 人，都是專注經營小眾人群的信任。不一樣的地方是，我不是英文創作者，目前只經營繁體中文市場；我不是賣「如何打造被動收入、個人品牌、幫你賺錢和理財，或轉職類」的服務和內容產品。如果走上這幾個方向，營收應該能翻倍，但這不是我想要的，所以也不想走。 2023 年的六大收入來源以下六大類，直接參考 Jay Clouse 的種類，因為我剛好都有，只差我沒有開啟「打賞收入」。第六名：聯盟行銷（Affiliates），1.4% 因為我的主業是分享數位工作術，加上大部分國外的 SaaS 公司都有提供聯盟行銷的合作，所以只要是我自己會用＆推薦的產品和服務，我幾乎都會去申請聯盟行銷連結。在官網的「專屬優惠」區，不定期更新只是比較靈異的是，Notion 官方似乎故意擋我。我去申請時，他們的拒絕理由是 “Notion is not looking for affiliate partner growth in your region.“ 但我已經知道不少於 5 位的中文創作者（無論台灣還是中國）都有申請到，而且 Notion 官網說明文件是寫 “Affiliate Program now global“ 🤔。這部分讓我對他們蠻失望的，因為我應該是在繁體中文裡，替 Notion 帶來最多付費用戶的創作者之一了。（這部分 Heptabase 就很值得表揚，因為他們跟瓦基是保持互助合作的，追求 1+1>2，才是永續經營的前提）不過我 2023 年的大部分時間，都投入在打磨數位產品和會員經營，所以聯盟行銷這部分沒能投入這麼多時間去找廠商、寫內容，理論上要更多。因為我認為這部分的收入，只要有好好堅守自己的原則——只推薦我真正會用＆喜歡的產品服務，長期來看是健康的，無論是品牌信任還是商業收益。第五名：廣告業配（Sponsorship），5% 不過基於這原則，我在「廣告業配」上的挑選就會門檻比較高。明明有很多品牌我覺得超棒，但產品現階段就是用不上，例如高階音響、投影機、電動沙發......就無法合作，挺可惜的。所以去年額外開了個「電子報版位」的宣傳區塊，讓我認同的產品能直接在這版位宣傳，讓我的讀者能自己去辨別是否需要，也是個比較輕的合作方案。第四名：販售服務（Services），8.4% 這部分主要是外部邀約授課，無論企業單位、政府學校，還是個人諮詢。販售服務屬於接案收入，需要我額外投入大量時間，所以我從去年開始有意識地減少這部分的合作，尤其是一次性的單點合作。如果是能長期帶來綜效、長尾品牌資產的合作（例如 Podcast 採訪，能在網上一直被搜尋聽到），我還是很歡迎的。第三名：社群會員（Membership），11.2% 我曾說過，在創業路上，我們做最對的一件事，是在品牌建立的最初期就推出會員訂閱服務。這件事很難，但很值得。會員們自主舉辦的實體交流聚會島民蒙友問答牆線上社群的問答牆，幾乎任何難題困惑，都能獲得真實的經驗回饋。我在 2019 年寫過一篇文章《互聯網品牌誤會了社群》，裡面有說明，為什麼做社群（Community），而不是社群媒體（Social Media）？因為後者關注「傳播」，評估點是流量和互動；前者關注「用戶終身價值」（Life-time Value）和品牌共同體。當大部分 KOL 只顧著拉新、衝產量，願意去打磨產品、照顧到個體會員的作法，就變成一種新的體驗；相比其他單向傳播資訊的 KOL 社群，我們的 Lifehacker Premium 會員 Discord 社群，能看到來自各行各業的人是怎麼聰明工作、如何好好生活的解決方案，連接新的高價值觀系。另外，我們這種小型創作者，最需要的就是「引入真實的用戶回饋」，所以走進用戶之間去，才能幫助我們保持在正確的方向上前行。只追求量大，很容易選擇去走捷徑，然後就偏掉了。在當天分享的活動上，也收到 ShiFu 創辦人陳修平的建議，說我們的優勢在於其他大牌 KOL 做不到的陪伴和品質，所以單價應該要更高。這部分我們會列入今年的策略優化思考 🫡。第二名：版稅（Royalties）：36% 版稅是一種權利金的概念。去年我們放在 Hahow 平台上的〈Notion 實戰課程〉上線滿 2 年，總人數破 11,000 人，年增 2,550 位學員，應該是 Hahow 平台上最長尾熱銷的課程？這堂課是我們 2021＆2022 年的主要收入，但每年些微下滑，所以怎麼打造新的數位產品，是這兩年的最大課題。第一名：數位產品（Digital Product）：38％這部分收入來自 Notion 訓練營和復盤訓練營、Notion 模版和主題文章精選包，也是我今年重點耕耘目標。前陣子也更新了我們網路商店的頁面設計： 2024 年的主要方向是？上面這張圖是我在 2021 年提出的，個人創作者的 3+1 階段，我們目前要開始進入到「中期穩步」，也就是要開拓媒體能力的時候。產品面：2023 年花了 2 個多月，把過往的付費文章重新編輯打包，成為類電子書的文章精選包，但銷量不達預期。後來發現是形式不對，所以年中開始調整會員訂閱服務＆數位產品的策略。（詳細都寫在我的 2023 年終總結文＆雷蒙週報裡了，這邊不重複說）營運面：如果以收入來源的分配比例來說，掛在別人平台上的「版稅類」勢必會越來越低，預計只會剩 25 到 30%，所以我希望自己掌控的「數位產品」能到 50％以上，預計到年底要有 5 堂直播必修課＆2 堂通識課；「聯盟行銷」和「社群會員」的營收也要再拉高，這樣整體公司營運會更健康。至於無論是「廣告業配收入」還是「販售服務」，某種程度還是算「給別人打工」，主控權不在自己身上，容易被影響，所以比例較低沒關係。媒體面：過去兩年，我一直都在「閉門造車」的狀態，幾乎沒有主動向外部 KOL 做聯合串接，天真理想地認為「產品做好就會有人來」，直到去年因為有 Jacky＆大人學來找我做 Podcast 訪談，我發現跟「對的人」合作，帶來的綜效是非常好的。所以今年，我除了要一邊打磨的數位產品，也該找到合適的 KOL 來合作來發揮綜效。這能解決我對自己來做行銷的心理障礙，找價值觀相似的人一起合作，在拓展外圈上會更輕鬆，而且能多贏。從自由工作 → 職場打工 → 自僱者我在剛 2020 年底剛創業時，寫的一個記錄。回頭看這些年投入的工作（我從大二開始做自由工作者，要自己負擔學費生活費），似乎每一步都算數，也能一一能清楚地回答，三年前寫在上圖最後面的紅底問句。 2015 到 2016 年，一邊在化工系上課，還要刻意去找蹺課不會被記錄的課，溜出去演講賺生活費。 2017 到 2018 年，因為轉系有了比較多的自由時間，開始瘋狂工作、接案和課程；一般上班族一年工作約 36 週，我一年要上課考試，有 50 多場演講課程邀約要去，還要確保遠距工作的任務績效有完成，所以常常在通勤的交通工具上懷疑人生。但因為享受到自己一個人吃小吃店可以勾很多小菜的快感，加上做的事又是我喜歡的，所以就算身體累，心裡還是很滿足。尤其 2018 年大五，當看到所得扣繳單上超過一百萬時，覺得自己原來可以不靠化工系的學歷，也能賺到還滿意的生活，就更拼命工作，有案就接，還弄了個影子實習生的助理計劃。直到 2019 年，發現身體慢慢吃不消，意識到自己一個人狂接案不是長久之計，同時也想到大型職場裡接觸一個人無法碰到的挑戰和成長，所以跟柚子一起漂向北方、去了北京闖闖。後來遇到疫情回到台灣的一家品牌集團做數位轉型。 2019 到 2020 年，其實這段當打工人的時間，是我生活最規律的時候，工作壓力相對最輕鬆的時候。一週工作五天，白天通勤晚上回家休息，北京的工時 10-11 小時／天，在台灣是 8 到 9 小時／天。因為生活規律、薪水還算可以，不會餓死也能保有休閒娛樂。但對我來說，上班和為別人工作，總覺得像是溫水煮青蛙，慢慢麻痺自己的熱情和想像力。偶爾睡覺時會想起幾年前自己，問問自己：「我就只能這樣嗎？回到一眼就看到盡頭的生活？」一人工作，既然收入不穩定，最重要的是「控制支出」。所以很感謝我的老婆柚子，跟我在 2020 年 7 月一起從零開始，為我們的理想生活一起實驗，探索這時代的一人公司模式：申請公司跑大地遊戲，做 Podcast 節目，推出付費訂閱會員、網狀學習的線上學習模式和社群生態......漸漸在能賺錢，又做自己熱愛的事情上找到屬於自己的一條工作生活整合的道路。（延伸閱讀：我 2023 年底的自僱者生存報告）不小心又寫了太多，本來只是想做為週五分享的補充，講講為什麼我認為這個時代的創作者，除了有一條路是，獲取流量，走一種多快爽的路線，還有另一條路，叫做經營信任。你可能不快、內容不多，不寫聳動的標題，但至少能經營長久的優質內容，專注做好那些砸大錢、有大流量的人不怎麼想做的事，控制好自己的欲望和支出，你也能走上一條自由有掌控感的路。最後，也是最重要的，為什麼寫這篇文章？我很少去講自己的年收入，因為我的產品和服務主題都不是賣理財和個人品牌的，我沒有必要，也不希望透過「能幫你賺多少錢」這種話術來吸引你加入會員和購課。我始終認為個人品牌只是一個結果，不是目的；金錢也是。這則分享只是我想記錄下，工作至今的人生歷程，哪天回頭看到時，應該會很慶幸當初有寫這一篇。雖然 2023 整年營收約 960 萬，但實際扣除營運成本、稅金，以及合作老師的分潤和各種外包人事費用，剩下實際入袋的不到 50%。印象很深刻的是，去年有參加一次同行老闆的聚會，被各個前輩吐嘈到不行，說我在公司營運、人事費用上的成本結構不夠健康，這也是我們今年要改善的目標 💪🏼。可能光看數字會覺得我們有多厲害，但我更想分享的是這背後的過程和實際面貌。而且實際面來說，我們也沒有多厲害，以我和柚子兩個人分，其實跟我同期的化工系同學，正在台積電裡當輪班星人的收入差不多。（我這三年，只要是工作日，工時都超過 12 小時；優點是有比較彈性的時間，出去旅行跟探店可以避開週末人潮，當自己的輪班星人 😆）另外還有一個目的，自從上次收到商周採訪後，就有埋下個想法：等到哪天被別人寫出來，不如自己先寫，也更完整，更真實。 ※ 最後再次提醒：個人經驗僅供參考，把我的故事完全照搬，大概率只會變成事故唷～ ✌️ -- 本文轉貼自：雷蒙三十（原文連結）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

July 4, 2024

2024 日本數位遊牧全攻略｜簽證、適合旅行時間、交通、物價一次看

做為台灣人最愛的旅遊聖地，日本在 2024 年 3 月 31 日正式開放數位遊牧簽證，加上日幣超便宜，想體驗數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad），日本絕對是最佳的選擇之一。本文將告訴你：日本遊牧｜簽證細節日本遊牧｜旅行季節日本遊牧｜城市選擇日本遊牧｜交通工具日本遊牧｜生活成本日本遊牧｜網路推薦日本遊牧｜住宿選擇日本遊牧｜緊急狀況日本遊牧｜簽證細節：台灣和日本有免簽優惠嗎？一般來說，只要目的是旅遊、醫療、短期商務和家庭訪問等，台灣去日本是可以 90 天免簽的。然而，這項免簽證政策不包括學術交流、留學或商業經營等活動。有關這些活動的簽證詳情，應該直接向負責簽證事務的日本台灣交流協會進行確認。此外，在 2024 年 3 月 31 日正式開放數位遊牧簽證，擁有數位遊牧簽證的人最多可在日本停留半年。 | 名稱 | 單次簽證 | 過境簽證 | Long Stay 簽證 | 數位遊牧簽證| | 有效期限 | 3 個月內／一次有效 | 4 個月內／一次有效 | 5 年／不限次數 | 無特別規定 | | 停留天數 | 90 天 | 15 天 | 90 天 | 半年 | 數位遊牧簽證相關申請辦法，可以參考這篇文章：日本「數位遊牧簽證」來了！可待六個月、配偶可同行，更多申請細節一次看！日本遊牧｜旅行季節：什麼時候最適合去日本數位遊牧？選擇適合前往日本進行數位遊牧的最佳時節，主要取決於你的工作需求和個人偏好。日本四季分明，每個季節都有其獨特的魅力和可能的挑戰：春季（3 月至 5 月）：春天是日本的櫻花季，天氣溫暖且大部分時間晴朗，是外出工作和欣賞美景的好時機。夏季（6 月至 8 月）：夏天天氣炎熱潮濕，但也是日本傳統祭典和煙火大會的季節，可以體驗日本的節慶文化。秋季（9 月至 11 月）：秋天氣候涼爽，紅葉景色迷人，適合戶外活動和攝影。冬季（12 月至 2 月）：冬天寒冷，北部地區會下雪，但也是享受溫泉和滑雪的好時機。考慮到數位遊牧者需要穩定的網路和舒適的工作環境，春季和秋季可能是最理想的選擇，因為這兩個季節的天氣比較穩定，不太炎熱也不太寒冷。日本遊牧｜城市選擇：東京、大阪是首選！福岡強勢崛起對於想要在日本進行數位遊牧的旅客來說，東京和大阪是兩個非常受歡迎的城市。每個城市都有其獨特的魅力和便利設施，可以滿足不同數位遊牧者的需求。東京是日本的首都，以其高效的交通系統、豐富的文化活動和多樣化的共同工作空間而聞名。這裡有著方便的生活機能和富有特色的日式文化氣息，非常適合那些尋求快節奏生活和業務機會的數位遊牧者。（延伸閱讀：日本數位遊牧旅遊提案：Condé Nast Traveler 編輯推薦的 5 處東京必訪景點）大阪則以其美食、購物和娛樂設施聞名，提供了一個相對輕鬆的生活環境。大阪也有許多共同工作空間，並且與其他關西地區的城市如京都、奈良等地相鄰，方便數位遊牧者在工作之餘進行短途旅行。（延伸閱讀：去日本京都數位遊牧！如何找到適合工作的咖啡廳＋3 間體驗心得）如果你想要避開人潮，尋找更安靜的地方，福井、福岡、島根、德島和秋田等地也是不錯的選擇。這些地方的外國遊客較少，你可能會發現一個不一樣的日本。（延伸閱讀：別只知道東京！數位遊牧重鎮「福岡」，4 間適合工作的咖啡廳推薦）日本遊牧｜交通工具：在日本要怎麼移動？從台灣搭乘直飛班機前往日本的東京或大阪，從桃園機場起飛，飛行時間大約為 2 小時 50 分鐘。機票價格會根據季節和旅遊旺淡季有所不同。根據 Skyscanner 的資訊，若選擇廉價航空從台北飛往東京或大阪，來回機票價格約在 5,000 至 7,000 新台幣之間，而一般航空公司的票價則在 10,000 至 20,000 新台幣之間。這些價格可能會隨著時間和促銷活動而變動，詳細資訊可透過 Skyscanner 查詢。廉價航空和訂票平台經常有優惠，建議密切關注以獲得最佳價格。在日本，你可以利用其高效的公共交通系統輕鬆移動。東京和大阪都擁有廣泛的地鐵網絡。例如，大阪地鐵提供多種票價選擇，包括單程票和定期票，成人一個月的定期票價格範圍從 3,430 日圓到 5,410 日圓。東京地鐵的票價則根據乘坐距離而定。此外，日本的公車系統覆蓋範圍廣泛，包括市區公車、機場巴士、觀光巴士和高速巴士，並接受如 PASMO 或 Suica 等電子票卡支付。值得一提的是，Suica 卡的有效期為十年，因此之前購買的卡仍然可以使用。此外，東京等城市還提供共享單車服務，例如 Docomo Bike Share，這是一種方便的電動自行車租賃服務，適合在城市中短途移動。無論是短途還是長途旅行，這些交通工具都能滿足你的需求。你可以根據自己的行程和預算選擇最合適的交通方式。日本遊牧｜生活成本：日本的物價水準以及月均消費如何？要到日本數位遊牧，大家最關心的還是生活成本。根據 Numbeo 的數據，日本每個月的單人生活成本，大概會落在台幣 2 萬 6,000 元左右（不含租金），生活成本比台北貴 3.7%。而一個成年人在東京的生活成本，平均大概會落在新台幣 3 萬元左右（不含租金），生活成本比台北高出 13.8%。不過相較於東京，大阪的生活成本相對便宜不少。每個月的單人生活成本坐落在在台幣 2 萬 3,000 左右（不含租金），比台灣便宜8.1%，同時租金也比台灣便宜，因此相對適合預算有限的數位遊牧者。日本遊牧｜網路推薦：想去日本數位遊牧，網路怎麼辦？在日本進行數位遊牧時，保持穩定的網路連接是非常重要的。通常，你可以靠旅館，或共享空間來滿足你工作方面的上網需求，但我們依然會建議你自行準備網路方案，以便不時之需。以下是一些常見的網路解決方案：預付 SIM 卡：可以在機場、便利店或電信公司購買預付 SIM 卡，這些卡通常提供數據流量套餐，適合短期使用。常見的供應商有 b-mobile、SoftBank 和 IIJmio。租借 Wi-Fi 蛋：便攜式 Wi-Fi 裝置（Wi-Fi 蛋）也是常見選擇，可以在機場租借，或通過網絡預訂。這些裝置通常提供不限流量的數據服務，非常適合需要高頻率上網的用戶。常見的供應商有 Global Advanced Communications 和 Japan Wireless。固定寬頻：如果計劃長期居住，可以考慮安裝固定寬頻。NTT 東日本和西日本（FLET'S 光）是主要的寬頻服務提供商，提供高速光纖網路。此外，KDDI 和 SoftBank 也提供固定寬頻服務。公寓內置網路：部分長期租賃的公寓和服務式公寓會自帶高速網路，租房前可以確認是否包含此項服務。日本遊牧｜住宿選擇：在日本的住宿選擇？在日本，數位遊牧者有多種住宿選擇，包括共享辦公空間與住宿、服務式公寓、Airbnb 以及傳統的旅館和民宿。 WeWork 和 Regus 等公司提供的共享辦公空間部分地點還提供住宿，而 Mimaru 等服務式公寓則通常配備工作空間和廚房設施。Oakwood Apartments 和 Mori Living 的服務式公寓設備齊全，非常適合長期居住。Airbnb 在日本也有許多長期出租選項，提供靈活的入住和退房時間，適合數位遊牧者。此外，許多傳統的日本旅館（Ryokan）和現代化的民宿（Minshuku）也提供長期住宿折扣。此外，近年來在日本越來越多人使用的「HafH」這個旅宿平台，如果想要知道如何使用 HafH 的服務，也可以參考我們之前的文章。（延伸閱讀：東京訂房新選擇：平假日均一價入住！試試旅宿平台 HafH）對於長租式訂房網站，Suumo（住まい情報サイト）提供大量的租房信息，包括長期租賃的公寓和房屋，網站支持多種篩選條件，方便找到符合需求的住宿。Lifull Home's（ホームズ）與 Suumo 類似，提供全面的租房信息，包括地理位置和價格範圍等。而 GaijinPot 則專為外國人設計，提供多語言支持，適合不熟悉日本租房市場的數位遊牧者。日本遊牧｜緊急狀況：遇到緊急狀況別慌張記好 3 組電話，緊急求救沒煩惱！日本的治安普遍良好，是世界上最安全的國家之一。日本的犯罪率相對較低，街道整潔，公共交通系統安全有序。然而，旅行者仍需保持基本的警惕，注意自身安全，萬一碰到緊急事件，日本與台灣的報警與消防電話一樣，都是 110 和 119。無需撥區號，直接撥打即可，提供 24 小時服務，接通後可以用簡單的英語說明情況，警察與急救人員會根據需要調派英語流利的人員協助。如果你人在日本境內，遇到無法自行解決的問題，你可以直接撥打 (03)3280-7811 這組號碼，聯繫台北駐日經濟文化代表處的人員。此外，如果你是台灣人，在國外遇到急難事件，可以撥打旅外國人急難救助全球免付費專線，日本先撥 001 再撥 010-800-0885-0885 或撥 0033 再撥 010-800-0885-0885，來獲取更進一步的協助。看完這篇，是不是想要去日本數位遊牧了呢？趕緊收拾行囊出發吧！若對其他國家感興趣，可以參考： 2024 泰國數位遊牧全攻略｜簽證、適合旅行時間、交通、物價一次看泰國清邁篇｜去清邁數位遊牧一個月要花多少錢？住宿、工作空間選擇一次看泰國曼谷篇｜去曼谷數位遊牧！住宿、交通、工作空間、花費全攻略 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

July 3, 2024

遠端工作職缺平台推薦：4 步驟讓你更容易找到遠端工作

Hello，我是 Zoey，一位在家工作邁入第六年的網路創業者，在這篇文章裡，我會和你聊聊找到遠距工作職缺的方法、我的遠端工作入行故事以及我幫你整理好的遠距工作職缺平台推薦。我的專業背景是品牌視覺與產品設計，對攝影、寫字、旅行、架站都有著不相上下的熱情，大學畢業後，因為自己實在是太痛恨辦公室那種喘不過氣的感覺，因此立志要找到一個「不被地點限制」的工作。後來，我陸續在新創公司擔任旅遊編輯，也曾任職於海外的媒體公司，擔任台灣區主編輯與平面設計師，現在也開始全職的在家創業，做自己的個人品牌。而在這幾年的跌跤和摸索中，我也發現幾個讓你更容易找到遠距工作的步驟、技能和平台，我們就馬上開始吧！我如何找到自己第一份遠距工作職缺？現在直接破題的來和你開誠布公，當時畢業後，我馬上失業，花了幾個月的時間啃老，我很幸運地找到了兩份遠距工作，找到的管道分別是： 1. 批踢踢（PTT）第一份在批踢踢上找到的工作。當時我只是在批踢踢亂逛，卻意外看到一篇貼文為「可在家工作的新創職缺」的帖子，眼睛馬上為之一亮，並把履歷整理的漂漂亮亮，之後也順利收到面試及錄取通知。這份工作從一開始的兼職設計師，一個禮拜八小時，到後來漸漸變成 12、24 小時，然後到了正式的正職員工，再到台灣區的主編輯，一共任職了三年整。這些年因為總公司在韓國的緣故，我們也都是利用線上工具溝通和合作。 2. 他人轉介紹第二份遠距工作是當時我一直找不到一個滿意的遠距工作，便只好一邊接一些臨時工糊口的小插曲。當我面試某個打工時，我把我的線上履歷寄過去，對方看了我的履歷，便詢問我介不介意他將履歷轉寄給另一個他在徵人的朋友？就是一個應徵Ａ工作卻被引薦Ｂ工作的概念，可以說是非常的幸運。對方在收到我的履歷之後，也詢問了我有沒有意願到其公司任職，加入其公司之後，才發現那是一間新創公司，當時的企業文化十分彈性，同事們也都很年輕，因此也造就了我許多到咖啡廳或邊旅行邊工作的機會，無心插柳成蔭的誤打誤撞獲得遠距工作（感謝上帝～～）你可能在想說：「痾，這是運氣好吧？」是的～我運氣很好，但是現在我也要和你揭露一下在這個運氣好的背後，我做了哪些準備以及為什麼會被率取，如果說你也想要尋找遠距工作，有哪些必備技能和工具能夠幫你更容易上壘呢？ 4 個步驟，讓你更容易找到遠距工作職缺 1. 不放棄尋找的決心在找工作的那段期間，我已經很確定自己想要找一份地點彈性的工作，雖然在還沒找到之前，因為要吃飯生活，我也接了許多臨時的打工如：市場調查、去背美工、活動現場工讀生，但我其實有給自己三個月的期限，在這三個月以內，我的目標就是找到一份理想的遠端工作，其餘的工作都是臨時短暫的，我也會刻意避開不是遠端性質的工作。而我也知道，就算我現在找到了一個可以糊口的工作，我也不會停止每週去刷新職缺平台的習慣，我會去訂閱職缺內容，我也會去看國外的資訊，不斷的去看有沒有更好的機會，而不是找沒一陣子就放棄。我的建議：試著給自己二至三個月的時間，在這段時間內勇敢的對不滿意的工作說不，當然你還是可以有一些短期兼差，但告訴自己：沒有找到之前，革命就尚未完成，每週花一兩個小時地毯式搜索新職缺，是個 must，也是還沒「成功找到工作」之前的工作。 2. 平時就要累積你的個人作品你的理想工作是什麼？什麼工作能喚起你的熱情？就算沒人付你錢你還是喜歡做、享受做的事情？可能是健身、可能是珠寶設計、可能是攝影，那些你會寫在履歷表上的「嗜好」都是你的業餘技術。在人人都可以有個人品牌的社會裡，我強烈建議你平時就累積一些相關的紀錄，當機會來臨時，這正是決定你會不會被錄取的關鍵因素，因為是你自己的作品，我相信你絕對是花 200% 的心力在這上面，因此你對這件事的熱誠有多大、你的技術到哪，全都一目瞭然。上圖是我幫自己做的（前）個人網站。以自己的經驗來舉例，我最大的興趣就是旅行，所以我自己也因興趣架了一個部落格，因為興趣開始寫旅遊文章，開始撰文、拍攝照片、影片，做所有的美編，做所有的粉專管理。這顯示了什麼？這表示我對這些範圍的東西都有至少有初步的了解且願意學習，而從你做得這麼多事情中，你也可以拆解出自己會做的事情，不一定是大學所讀的內容，也就是說，你會做的事情其實比你想的還要多，你只是還沒發現而已。非常剛好的，找到我的新創公司正是與旅行有關的產業，另一個外商公司也剛好是與文字編輯／圖文設計相關，這兩份工作都不是看到我正規的履歷而錄取我的，反而是個人網站、Youtube、臉書粉專這些資料，而如果我平常沒有因為興趣無聊，花時間做這些個人品牌的投資，我今天可能就不會得到這份工作，對吧？這並不適用在每一種產業，但卻是尋找遠端工作的好技巧。我的建議：在自媒體時代，你擁有一個自己的發光舞台，不一定代表你就是要成為一個網紅或 Youtuber，有時候他只是顯示了你卸下了公司的抬頭，你還剩下什麼？你的生活有多豐富？如果我是老闆，我也想要聘請一個有想法、生活也多采多姿的人吧？因此，做個人品牌的用意有時也可以讓你在職場上更加分，甚至增加你到企業演講、曝光的機會唷！ 3. 搜索範圍鎖定在新創職圈或外商公司以目前台灣職場的狀況來說，遠端工作的形式還沒有那麼普及，儘管你的工作完全是八小時坐在電腦前的美術人員，公司還是很有可能會要求你進辦公室打卡上班。因此從「新創產業」與「外商公司」下手對你來說是最有機會的，為什麼？新創公司比起傳統產業更有彈性，也比較能接受多元化的工作方式新創公司的組織架構扁平，相較之下比較好說話，比較不會有無聊的情緒勒索新創公司的創辦人很多是從國外留學回台創業，有著比較開放的工作生活思維新創公司比較了解該如何運作、配合和管理遠端工作模式新創公司重視成效，如果績效有做到，他們通常會尊重你並給你「最舒適的工作空間」新創公司初期的成員可能各個都是在家辦公，並在需要時才會一起碰面開會，以減少辦公室租賃費外商公司因為在海外，所以讓你在台灣擔任遠端員工的機率相對較高外商公司能夠不用負擔你的海外移居費（工作簽證、宿舍、辦公室）對資方來說其實是大省一筆我畢業後的頭兩份工作，很幸運的就是新創公司與外商公司，這兩份工作當然讓我更了解線上媒體產業的運行，也更了解遠端生態圈。因此如果你是一位想要成為遠距工作者的新手，我會建議你從這兩個方向下去找，條件也比較好談。不是科技或設計背景該怎麼辦？我的建議：做自媒體吧！你做個人品牌的另一個用意，就是可以不用再只依賴公司固定的薪水，歐美這裡就有許多自己出來做的會計師、廚師，用自己最喜歡的方式來經營自己喜歡的族群，為自己加點薪，未來也大有機會自己創業出來做，不再受到公司的牽制，重點還是：你有什麼技能或經驗是人家願意付錢的呢？你找得到你的顧客嗎？ 4. 任何意想不到的地方都是機會你有看到我說我的韓商新創工作是在 PTT 實業坊找到的嗎？我也覺得滿莫名其妙的，但機會就是這麼巧。想要尋找遠端職缺，除了可以善用不同的關鍵字「遠距工作、遠端職缺、居家辦公、在家上班、remote job/career ⋯⋯等」也可以陌生開發、毛遂自薦。我發現先找心儀的公司，然後去看他們的 career page，也是發現機會的好方式，或者更進一步去毛遂自薦，然後談一談遠距工作的可能性。現在開始有越來越多公司，都漸漸接受這樣的工作模式，又或者像是現在很多經營的不錯的自媒體人、在家創業者（像我這樣），他們搞不好也需要線上的虛擬助理與幫手，所以不妨更有野心的主動 approach 吧！「繁體中文與華語市場」遠距工作職缺平台推薦「歐美市場」遠距工作職缺平台推薦「日韓市場」遠距工作職缺平台推薦 Yosomon 故鄉兼業目前在資料搜集的部分，日韓或非洲等地是我比較不熟悉的，所以也歡迎你一起分享資源、一起交流！其他資源（公家機關：政府、學校、非營利組織）除了以上尋找職缺的資源之外，如果你是想要找到能短期旅居海外的機會，或者想要尋找一筆圓夢基金讓你能探索海內外生活，別忘了公家機關也是非常好的資源管道，以下也幫你整理了一些我曾接觸過的平台與資源：謝謝你今天花這麼長的時間看完這篇文章，希望今天的內容有幫助到你：） -- 本文轉貼自：理想生活設計（原文連結）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 2, 2024

去日本遠端工作！日本 2024 年 3 月計畫推出「數位遊牧簽證」

隨著疫情趨緩和日幣貶值，大量的遊客被吸引到日本進行觀光旅遊，其中包括許多一邊旅行一邊工作的數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad）。為了應對數位遊牧者日益增加的趨勢，日本政府將推出數位遊牧簽證，預計最快將在 2024 年 3 月底實施，盼能有效改善日本的數位遊牧者狀況。根據日本政府觀光局統計，2023 年 10 月，前往日本觀光的外國旅客已突破 250 萬人，比 2019 年疫情爆發之前成長了一倍之多，顯示出日本的外國旅客也逐漸回到疫情前的水準。其中，不單是觀光目的的遊客，也有很多數位遊牧者前來朝聖。與一般的遊客不同，數位遊牧者只需要一台筆記本電腦和穩定的網路，就能在旅行時進行遠程工作。其中，這些人也包含了高技術與高收入的族群，而日本的網路普及率和低犯罪率對這些人具有一定的吸引力。再加上日幣持續貶值，使得與其他國家相比，日本的生活成本更低，這也成為了吸引他們的一個重要因素。然而，日本並未特別針對數位遊牧者推出相關的簽證，數位遊牧者若要使用一般旅遊簽證，居留天數只有 90 天，想要在日本長期居留的人，就可能需要申請學生簽證或工作簽證。但是，這兩種簽證的申請條件並不一定符合數位遊牧者的狀況。對此，日本政府也對外宣布，針對這些族群，將開放最多可停留半年的特殊簽證，希望藉此吸引高技術人才來日本久居，推動日本的消費與觀光。新簽證申請者年收入必須達到 1,000 萬日圓（約新台幣 213 萬元），且必須是和日本有免簽證協議的 50 個國家的公民，同時要投保私人的健康保險。配偶與子女也可以一起申請。或許數位遊牧簽證的推出，可望成為吸引數位遊牧者前往日本的一大助力。 -- 責任編輯／李致淮

December 25, 2023

接案、自由工作者「勞健保」全攻略！如何保勞健保？職業工會加保、國民年金哪個好？

想要了解自雇者勞健保的處理，首先，我們要先知道什麼是勞健保？勞保：全名為「勞工保險」，一種強制性的社會保險制度，給予所有受雇者的一項保障。健保：全名為「全民健康保險」，一種強制性保險的福利政策，給予所有國民的一項健康保障。在法律上，只要你是中華民國的國民，就得強制性納保全民健康保險；而若你是受雇者，那你的雇主也必須依法為你加保。健保的部分沒什麼大問題，但問題來了，大多自由工作者並沒有雇主，為何還要替自己加保勞工保險？因為你無法預測你自己在工作時會不會遭受意外，若是不幸遭受意外，勞保能夠為你負擔部分費用。另外，若有保勞保，當你到了法定退休年齡，也能領到一筆月退俸，也就是我們俗稱的「退休金」。所以說到底，保勞健保的其實就是替自己買個保障，讓國家能夠在需要時照顧自己。一、自由工作者保勞健保的 4 個方式 1. 請公司替自己加保第一種方式就是找到一家公司，讓你以員工的名義加保，這樣子的好處就是你每個月能少負擔一些勞健保費用。目前 (113年) 的勞健保負擔制度是這樣：如果能夠找到公司替自己加保，理論上來說負擔的金額會比較少。但事實上，你不屬於該家公司的員工，你並沒有替這間公司工作，所以就算願意幫你保的公司，也都還是會請你負擔單位的那筆費用。也就是說到底，你只是省去後面會提到的職業工會會費，在保費的部分還是得自己負擔，而且還可能會有人情債 (因為一般都是會找親友的公司)。 2. 自行成立投保單位第二種方式就是自己成立投保單位，也就是自己成立公司。目前台灣的法定規定，五人以下的單位並不強制要設立投保單位，但是只要超過五人就得強制成立，因為國家要你保障你底下的雇員。但這種方式對於總是單槍匹馬工作的自由工作者而言比較難，因為公司不管是在成立，還是未來的維護上都需要資金，且相對複雜，會多出不少業務。 3. 加入職業工會加保首先，先了解一下何謂「工會」？依據《工會法》第 6 條，台灣的工會組織分為：企業工會：同一工作地點或同一雇主的勞工組成的工會。產業工會：同一地區，從事同個產業的勞工組成的工會。職業工會：同一地區，從事相同職業的勞工組稱的工會。而在職業工會的業務部份，其中一項就是會員的勞健保業務。所以許多的自由工作者就會利用這種方式，加入與自己工作性質相符的工會，並由工會方加保勞健保。不過要注意的是，因為職業工會與你並無任何主雇關係，所以不會像公司一樣替你負擔部分費用，可參考下表：【補充】不是每個人都可以利用職業工會加保勞健保，依法你必須符合以下資格：經常於 3 個月內受雇於 2 個以上非勞保強制投保單位的勞工，如：從事兩份以上清潔工作者、接兩份以上家教的人。獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未雇用有酬人員幫同工作的勞工，如：市場攤販、自媒體經營者。【再補充】若是利用一般公司行號投保，會提撥 6% 的勞退，但投保工會的話則沒有勞退的保障。至於若是不懂勞退是什麼，可以先參考市場先生寫的文章：勞退和勞保差在哪？ 4. 不保勞保，選擇繳國民年金一樣先解釋一下國民年金的意思：國民年金是一種為了「安定」社會，而存在的社會性國家保險 (避免沒錢可用的人造成社會動亂)。所以年滿 25 歲、未滿 65 歲，在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，就會成為國民年金的納保對象。而部分在家工作的 Soho 族，若不主動保勞保，就需要繳交國民年金。但因為國民年金屬於「半強制」性，所以每年還是有高達 100 多萬人未繳交國民年金。接著說回來，因為勞保跟國民年金都是能夠在遇到重大事故獲得理賠，以及達到法定退休年齡有給付，所以有部分人就不會特地去保勞保，改繳國民年金，健保則掛在區公所。這樣子究竟好不好呢？其實真的就是見仁見智，等等我會深入探討及分析兩者差異，繼續看下去吧！二、選擇用職業工會加保，該怎麼挑選工會？要注意的三件事 1. 工會與工作的相關性首先，最重要的一定要是要找與自己工作有相關的職業工會，不然很有可能會造成資格不符合，在理賠上就無法得到給付，甚至連年資都無法計算。（可參考相關新聞）另外，我也會建議找離家近一點的工會，畢竟法定的職業工會本身就是：「【同一地區】從事相同職業的勞工組稱的工會。」 2. 工會背景與運作狀況再來，工會的背景也非常重要，建議在加入工會前，要先去將此工會的背景了解清楚，包含成立時間的長短、有沒有得過什麼認證 … 之類的。另外，也可以上網爬文或詢問裡面的會員，該工會的運作狀況如何，有沒有積欠保費及滯納金，對於會員業務的處理態度 … 等等的。 3. 工會提供的會員福利最後這點見仁見智，因為職業工會的工作不只有替會員加保勞健保，還會有其他的業務或活動。可以稍微去了解一下，看看工會的福利如何，會不會常常辦聚會、有沒有獎金回饋 … 等等。當然，如果你不在意這些的話也是能忽略沒關係。三、推薦的職業工會以下推薦幾個我當初在尋找時有研究過，覺得不錯的工會，有需要的人可以參考一下。（不過北部的居多 XD）或是可以上勞動部官網查看全台工會清冊，看看有哪些適合自己的工會。我最後是加入《網路自媒體從業人員職業工會》，有三點原因：會員的條件比較符合我的工作性質。超方便又超讚的客服，有問題用 LINE 詢問，三分鐘內就能得到回覆 (屢試不爽)。有別的工會沒有的推薦制度，推薦會員加入能夠得到會費補助。 (PS. 如果你覺得這篇文章寫得不錯，並且有打算加入該工會，希望能在推薦人的部分打上 Dean 或 T-0189，讓我得到一些補助) 四、勞保 VS 國民年金怎麼選？ 1. 兩者比較 2. 為什麼建議保勞保以下是針對還未保勞保的自由工作者，在選擇勞保與國保 (國民年金) 的一些觀點。若你屬於公司的雇員，則需要強制納保，也不會有兩者選擇的問題。給付金額較高勞保會依照你投保的金額不同，而有所謂的「級距」。也就是說：勞保：給付額度會依照級距的不同而有所提高，繳越多領越多。國保：因為投保的金額為單一費率，所以在給付上會是固定的。所以說，在一般的條件下，勞保的給付金額是會高於國保的。【補充】以上用比較簡單的方式來解釋，沒舉例試算是怕公式與數字一多，有些人會有看沒有懂。如果你想要親自試算，可以上勞動部勞工保險局，參考官方的公式來計算比較。社會評價問題另外會建議能保勞保就盡量加保的原因之一，是因為有可能會有社會評價的問題。可能會發生的狀況有以下：由你繳交國民年金的年資，能大致了解你待業的時間。可能會對於你這個人先有「不積極」等負面刻板印象。有時候可能會被一些公司列入企業徵才時的篩選標準。… 等以上你可能會覺得有點太刻板、怎麼可能發生，但事實上，這樣子的狀況的確在社會上層出不窮。還是要看你自己怎麼去思考，我自己是覺得除非你真的連繳交基本的保費都有可能影響到自己的生活，不然真心建議能加保勞保就趕緊加保吧！五、勞健保常見　Q&A Q1：如何加入職業工會投保？投保的部份工會方會幫你處理，所以我們要做的就是找一個工會加入。而加入的方式每個工會都不同，有的可以線上申請，有的則一定要你人親自到現場。不過整體過程大概如下：先填寫基本資料 (包含證件) 選擇投保的薪資與開始加保日專員會替你解說相關的法規及制度了解需繳納的費用 (不清楚的部分要立即詢問) 繳納費用並出示證明工會確認收到款項後就會替你加保 Q2：剛開始先投保多少薪資？對於自由工作者來說，可能每個月的收入並不是固定的，所以對於要投保多少薪資會有疑問。可以以年收下去取一個平均數，總之不要與實際收入相去太遠即可，個人會建議往高一點設。因為如果設太低，勞保局進行查核時查到，就會有相關的罰則；而若設高一點雖然保費會增加，但未來得到的給付也會比較高。(會取你繳交額度中最高的 60 個月平均值下去計算) Q3：原先繳國保可轉勞保嗎？如果原本有在繳國民年金，想要轉保勞保，當然是沒問題。兩者的年資會分開計算，而未來在領取年金的部分則可以個別領。勞保的老年給付需要滿 15 年的年資，但是國民年金的年資可納入計算。國保的老年年金沒有年資的限制，可以與勞保同時領，但是計費的方式會不一樣。(相關案例) 六、結論對於自由工作者保勞健保，我只有一個結論，就是：「如果你確定要保勞保的話，就不要拖，趕快加保開始累計年資。」而這篇文章中所說的都是對於普通人，若你的身分比較特殊 (身障、低收 … 等)，則需要另外去查詢相關資料！ -- 本文轉貼自：DR.DEAN 處方箋（原文標題：自由工作者如何保勞健保？一人公司的你需要了解的細節）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 13, 2024

全球數位遊牧簽證大整理｜5 大洲 30 國的簽證細節＋申請收入門檻一次看

隨著數位遊牧民族（或稱數位游牧民族，英文為 digital nomad）的壯大，不少國家紛紛將簽證推陳出新，以便因應這股新興的數位遊牧趨勢，像是日本、韓國、泰國等受台灣旅客喜愛的亞洲國家，也先後在今年度正式推出了數位遊牧相關簽證，讓遊牧者能更安心的在異國居留工作。本篇文章整理了 5 大洲共 30 國的數位遊牧簽證申請方式與條件，更幫你把各洲國家依收入要求低到高做排序！大部分國家對數位遊牧簽證申請者的共通要求年滿 18 歲無犯罪記錄的外國公民受僱於非本國企業或客戶以數位技術來提供遠端服務投保足夠的健康保險達各國最低月／年收入要求數位遊牧簽證基本申請資料申請表符合效期的護照與大頭照根據當地居住政策繳稅住宿證明／租賃協議投保足夠金額的健康保險收入證明／薪資單／對帳單依各國規定的簽證費用居留目的與活動安排等資料熱門國家數位遊牧收入要求我們先從收入門檻來看，各國對於數位遊牧簽證申請者的收入標準不一，且有些以「月收入」為門檻，有些以「年收入」為門檻，為了方便查看，我們將收入門檻都換算為「月收入」進行比較，若要看詳細的收入限制，請至官網查詢。像是哥倫比亞的收入要求相對寬鬆，為每月 2.3 萬元（新台幣）；而挪威、葡萄牙等國家則要求每月超過 10 萬元（新台幣）收入，甚至也有每月 16 萬（新台幣）以上的收入要求，如杜拜、韓國及日本。部分國家則沒有最低薪資要求，如烏拉圭、百慕達、賽席爾等；另外，捷克、紐西蘭與澳洲等國家雖無收入要求，但需提供達規定金額的財力證明，以確保能在該國維持生計。下圖整理了 14 個熱門國家數位遊牧的收入要求排行，大家除了根據自己的喜好選擇地點之外，也要將薪資要求列入考量喔！接下來，我們來看 5 大洲共 30 國的數位遊牧簽證申請方式與條件。本篇整理有數位遊牧相關簽證的國家一、亞洲泰國馬來西亞斯里蘭卡印尼峇里島阿拉伯聯合大公國：杜拜韓國日本二、歐洲匈牙利義大利克羅埃西亞馬爾他羅馬尼亞葡萄牙希臘愛沙尼亞捷克挪威三、美洲烏拉圭百慕達哥倫比亞厄瓜多巴西巴拿馬貝里斯加拿大四、非洲塞席爾毛里裘斯維德角五、大洋洲紐西蘭澳大利亞一、亞洲泰國泰國在今年正式推出「目的地泰國簽證」(Destination Thailand Visa，簡稱 DTV )。本簽證有效期為 5 年，持有該簽證的人，5 年內可多次入境泰國，每次停留最多 180 天。可申請展延一次、180 天，費用為 1 萬泰銖。申請資格年滿 20 歲數位遊牧者、自由工作者、高技能人才、從事如學習泰拳、烹飪、運動訓練、醫療、研討會、藝術和音樂活動等人員在泰國期間須有 50 萬泰銖（約新台幣 44.9 萬）財力證明有在其國家的雇傭合約，或可證明為數位遊牧者、遠端工作者等的專業履歷或作品集簽證細節居留時間：效期為五年，可多次進入泰國，每次可停留 180 天申請費用：一萬泰銖（約新台幣 8,900 元）配偶及 20 歲以下子女可同行 (Photo from Freepik) 馬來西亞馬來西亞提供的數位遊牧簽證名為「De Rantau」。申請資格年收入達 2.4 萬美元（約新台幣 75 萬）已遠端工作至少三個月從事科技或數位相關行業（如軟體開發、UX/UI 、區塊鏈、網路安4. 全、人工智慧、數位行銷和數位創作者等）無國籍限制簽證細節居留時間：一年，可再延長一年申請費用：1,000 令吉（約新台幣 6,800 元）親屬可同行無需綁定僱主，可自行申請護照效期超過 14 個月須提供最高學歷證書、最新版履歷及個人保證金自由工作者還須準備：為期三個月或以上的專案合約（不同公司合約可合併計算）遠端工作者還須準備：最近三個月薪資單、三個月或以上的勞動契約 (Photo from iStock) 斯里蘭卡簽證細節月收入 2,000 美元（約新台幣 6.5 萬）以上居留時間：90 到 360 天（超過 270 天可能申請 30 到 90 天延長）申請費用：90 到 180 天：150 美元／180 到 270 天：200 美元禁止參與境內經濟活動可攜帶配偶與親屬 (Photo from iStock) 印尼峇里島申請資格年收入達六萬美元（約新台幣 194 萬）無國籍限制簽證細節居留時間：一年申請費用：待確認護照效期超過六個月配偶及 18 歲以下子女可同行居留期間，持簽證者可自由進出印尼不得從事商業行為（如販售商品、提供服務等）官方資訊：峇裡島 MPG 簽證服務 (Photo from Freepik) 阿拉伯聯合大公國：杜拜申請資格無國籍限制月收入 5,000 美元（約新台幣16.2 萬）以上簽證細節居留時間：一年，可申請延長可獲得杜拜的居民身分證可於當地開戶、使用公共資源，且享就學資格 (Photo from iStock) 韓國申請資格無國籍限制在同一行業工作至少一年 2023 年收入 8,500 萬韓元以上（約新台幣兩百萬）簽證細節居留時間：兩年（初始一年，可延長一年）可攜帶親屬可獲得居留卡如果目前已在韓國，可以從免簽（B-1）、旅遊簽證（B-2）或短期居留簽證（C-3）三者切換，但仍建議申請數位遊牧簽證官方資訊：出入境管理局、Hi Korea (Photo from Freepik) 去韓國邊玩邊工作！韓國「數位遊牧簽證」，最長待 2 年、可獲居留證等細節一次看！日本申請資格申請者國籍須為與日本保有租稅協定的赴日免簽國家（如：台灣、韓國、美國、香港、新加坡等 49 個國家）年收入 1,000 萬日圓（約新台幣 205 萬）以上簽證細節居留時間：六個月（不得延長或續簽，須離開日本六個月後重新申請）可攜帶配偶及子女不得購買免稅商品無法獲得居住卡及居住證明須提供在留資格認定證明書官方資訊：日本出入國管理的特定簽證：特定活動（數位遊牧、數位遊牧配偶等） (Photo from Freepik) 日本「數位遊牧簽證」來了！可待六個月、配偶可同行，更多申請細節一次看！二、歐洲匈牙利申請資格針對非歐盟國家公民月收入 2,000 歐元（約新台幣 6.9 萬）以上簽證細節居留時間：一年，有居留證可延長居留期限申請費用：110 歐元（約新台幣 3,800 元）通過申請後，需在接下來的 180 天內居留該國至少 90 天，且在初期的 6 個月不需要向匈牙利政府繳納稅金。 (Photo from Freepik) 義大利申請資格針對非歐盟國家公民必須從事需要高技能且可以遠程操作的工作，並能使用科技工具已有六個月數位遊牧或遠端工作的經驗證明年收入約 2.8 萬歐元（約新台幣 97.4 萬）以上簽證細節居留時間：一年，可續簽申請費用：116 歐元（約新台幣 4,100 元）可申請攜帶家屬申請後須由義大利政府核准 (Photo from Freepik) 克羅埃西亞申請資格針對非歐盟、歐洲經濟區及瑞士公民從事資訊通信科技業居住六個月：月收入 2,539 歐元（約新台幣 8.8 萬）以上居住 12 個月：帳戶已有至少 34.440 歐元（約新台幣 119 萬）簽證細節居留時間：最多一年，不可延長，簽證到期六個月後可重新申請申請費用：75 到 155 歐元（約新台幣 2,600 到 5,400 元）可攜帶直系親屬，在有效期間內，學齡兒童可在當地學校註冊無須繳稅 (Photo from Freepik) 馬爾他申請資格針對非歐盟國家公民月收入 2,700 歐元（約新台幣 9.4 萬）以上簽證細節居留時間：最多一年申請費用：300 歐元（約新台幣一萬）免繳稅情況：申請者在原國家繼續繳稅 (Photo from iStock) 羅馬尼亞申請資格針對非歐盟國家公民月收入 3,700 歐元（約新台幣 13 萬）以上簽證細節居留時間：最多兩年申請費用：待確認護照效期超過三個月，且為過去十年內發布免繳稅金的情況： (1). 目前在其他國家有稅務居住身份 (2). 一年內，在羅馬尼亞居住少於 183 天 (Photo from Freepik) 官方資訊：羅馬尼亞外交部官網葡萄牙申請資格無國籍限制，若為歐盟、歐洲經濟區國家或瑞士公民，則無需簽證月收入 3,040 歐元（約新台幣 10.5 萬）以上簽證細節申請費用：臨時居留簽證為 75 歐元（約新台幣 2,600 元）／長期簽證為 90 歐元（約新台幣 3,100 元）居留時間：臨時居留簽證效期為一年，可多次入境，無居留許可／長期簽證效期為四個月，兩次入境，抵達後可獲兩年居留許可 (Photo from iStock) 希臘申請資格針對非歐盟國家公民不得為希臘企業工作或自由接案，自僱者須於境外註冊月收入 3,500 歐元（約新台幣 12 萬）以上簽證細節居留時間：一年，可申請延長一年申請費用：75 歐元（約新台幣 2,600 元）可攜帶配偶及家屬無須繳稅（稅務居民的定義為停留超過 183 天，且與希臘有經濟聯絡） (Photo from iStock) 愛沙尼亞申請資格居留少於 90 天：Type C 簽證／多於 90 天：Type D 簽證月收入 3,500 歐元（約新台幣 12 萬）以上簽證細節居留時間：一年，可申請延長六個月申請費用：100 歐元（約新台幣 3,500 元）免繳稅情況：一年內居留未滿 183 天 (Photo from iStock) 捷克申請資格申請者國籍須為澳洲、日本、加拿大、韓國、紐西蘭、大不列顛及北愛爾蘭聯合王國、美利堅合眾國和台灣須先申請捷克貿易許可證 (Živno) 須通過捷克大使館的移民面試銀行帳戶中須有 5,084 歐元（約新台幣 17.6 萬）以上簽證細節簽證長度：效期一年，可能展延兩年申請費用：貿易許可證為每年 45 美金（約新台幣 1,500 元），但3. 包含翻譯、保險、簽證申請等費用，總金額約為 453 美金至 906 美金（約新台幣 1.5 萬到 2.9 萬）。 (Photo from iStock) 挪威申請資格針對非歐盟國家公民此為了獨立承包商簽證，申請者要有自己在挪威境外註冊的獨資公司，必須至少有挪威客戶。年收入 35,719 歐元（約新台幣 124 萬）以上簽證細節居留時間：最多兩年申請費用：600 歐元（約新台幣 2 萬）持簽證人在挪威居住期間必須繳納當地稅並申請增值稅號免繳稅金情況：連續 12 個月內，在挪威居住少於 183 天須提供挪威境外成立企業的自營職業證明與挪威客戶的合約證明 (Photo from Freepik) 三、美洲烏拉圭簽證細節居留時間：六個月到一年不得申請攜帶配偶與家屬申請門檻低，無最低收入要求須簽署宣誓書，證明有能力透過遠端工作賺足夠的錢維持生計稅務低，或可能不須繳稅 (Photo from iStock) 百慕達簽證細節居留時間：一年，可續簽申請費用： 263 美元（約新台幣 8,500 元）無收入要求，但居留期間須有收入來源 (Photo from iStock) 哥倫比亞簽證細節申請者為免短期簽證的國家或地區公民（包括美國、加拿大、英國、澳大利亞、歐洲大部分地區和拉丁美洲等）月收入 698 美元（約新台幣 2.3 萬）以上居留時間：兩年 (Photo from iStock) 厄瓜多簽證細節月收入 1,350 美元（約新台幣 4.4萬）以上居留時間：最多兩年可攜帶配偶及家屬無須繳稅 (Photo from Freepik) 巴西申請資格月收入 1,500 美元（約新台幣 4.9 萬）以上申請時擁有 1.8 萬美元存款（約新台幣 58 萬）簽證細節居留時間：一年，可續簽一年可透過投資或巴西公民身分，獲得巴西的住所申請費用：100 美元（約新台幣 3,200 元） (Photo from Freepik) 巴拿馬簽證細節月收入 3,000 美元（約新台幣 9.7 萬）以上居留時間：九個月，可續簽九個月，成為稅務居民不得攜帶家屬必須得到移民律師的協助才能提交申請 (Photo from iStock) 貝里斯簽證細節年收入 75,000 美元（約新台幣 243 萬）以上居留時間：六個月，可能申請延期申請費用：247 美元（約新台幣 8,000 元）可以攜帶家屬，子女可以進入當地學校系統 (Photo from iStock) 加拿大為了吸引更多科技人才，也正在擬定推出數位遊牧簽證，讓數位遊牧民族免受旅遊簽證居留六個月的限制，能夠久居長達三年，相關資訊可閱讀這篇文章：瞄準高科技人才！2024 加拿大擬推數位遊牧簽證 (Photo from Freepik) 延伸閱讀：【數位遊牧簽證】歐洲各國政策懶人包、必備工具、互助社群，資訊大補帖！四、非洲塞席爾申請資格總部位於美國和歐盟的數位遊牧者申請者每月訪問兩個獨家度假群島一次以上須提供收入證明（未指定金額）簽證細節居留時間：一年申請費用：45 歐元（約新台幣 1,600 元） (Photo from iStock) 毛里裘斯簽證細節受僱於非毛里裘斯籍企業或自僱者居留時間：一年年收入 1.8 萬美元（約新台幣 58 萬）以上免簽證費用 (Photo from iStock) 維德角簽證細節歐洲，北美，葡萄牙語國家（CPLP）和西非國家（Cedeao）的任何人開放月收入 1,500 歐元（約新台幣 5.2 萬）以上；或家庭每月收入 2,700 歐元（約新台幣 9.4 萬）以上居留時間：六個月，可續簽六個月南非共和國為了吸引長才，也正在擬定遠距工作簽證，相關資訊可閱讀這篇文章：南非擬發放遠距工作簽證，治安不佳、限電政策成挑戰 (Photo from iStock) 五、大洋洲紐西蘭紐西蘭的數位遊牧簽證尚在擬訂中，不過每年都有開放六百位台灣青年前往打工度假；此外，數位遊牧者也可以考慮申請訪客簽證，在境內為非紐西蘭籍僱主遠端工作。打工度假簽證申請資格身為六百名額之一的台灣公民具年齡限制（台灣公民為 18 到 30 歲，男性須服完兵役）財力證明：4,200 紐幣（約新台幣 8.3 萬） + 回程機票費用從未參加紐西蘭打工簽證計畫打工度假簽證細節居留時間：一年申請費用：約 459 紐幣（約新台幣 9,100 元）+ 回程機票一生僅能使用一次 (Photo from Freepik) 澳大利亞澳大利亞的數位遊牧簽證尚在擬訂中，可申請打工度假簽證，從事任何臨時性的工作。申請資格須符合國籍要求（包含挪威、荷蘭、台灣、日本等超過 15 個國家／地區）具年齡限制（台灣公民為 18 到 30 歲，男性須服完兵役）財力證明：5,000 澳幣（約新台幣 10 萬） + 回程機票費用未使用過打工度假簽證（417類）、工作及度假簽證（462 類）簽證細節居留時間：一年，可延長一年申請費用：635 澳幣（約新台幣 1.4 萬）一生僅能使用一次，參加規定的農業工作可能有權延長一年不得攜帶年幼子女不可為同一僱主打工超過三個月 (Photo from Freepik) -- 撰文整理／林昕嬡追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

July 31, 2024

接案、自由工作者與創業者，勞健保與退休金怎麼安排？

上班族偶爾斜槓兼差，或是創業前做準備前兼差試水溫，還有一群人是以接案維生，網紅、攝影師、藝人等職業，這些職業該怎麼為自己安排勞健保與退休金呢？我們先來看一張圖！（圖／優雅阿姨提供）（左半）正職工作與部分工時，雇主與員工屬於「雇傭關係」，勞保與退休金容易被遺漏。（右半）多元接案與一人公司，業主與接案者屬於「承攬關係」，接案者要自己規劃保障。 (下方）補充保費依所得性質課徵，對象為「自然人」與「雇主或業主」。接案者若設立公司開立發票或收據給業主，屬於「營業稅或營所稅」範圍。接下來，我來說明一下。有正職工作的斜槓雇用關係正職工作雇主應負擔勞保、健保與退休金，缺一不可，但下班後偶爾打點工，在兼差的公司屬於「部分工時人員」就與打工族一樣。部分工時人員屬於「勞工」，指有一定規律時間須依雇主指令工作，通常需要待在固定地點，每周或每月有固定的工作時間。便利商店、餐廳、寒暑期打工，都是屬於這種情況，雇主與勞工屬於「雇傭關係」。勞保與勞退的計算，可以參考《打工族要注意！部分工時勞工的勞保、健保與退休金怎麼算？》勞保要保、健保不用、勞退要提撥健保：屬於國民保險，只要在一個單位投保即可。勞保：受雇者只要是勞工，不論正職或兼職，都要加保。勞退：事業單位只要適用勞動基準法，就需要為員工提繳。勞保與勞退都是可以重複的保，與事業單位有幾人無關。提醒老闆們還是照法規走，如果沒有為員工加保勞保，若員工工傷就會是雇主的責任。承攬關係接案工作者可以自由決定工作地點、時間、方式與內容，具備高度自主性，與雇主沒有從屬關係，這屬於「承攬」。例如：影片剪輯、活動攝影、網頁建置、平面設計等等。如果接案工作者本身有原本正職工作，勞健保與退休金，就是跟著正職工作的公司處理。承攬關係，勞保與退休金不需要，但可能會有補充保費。對公司而言，承攬關係叫「外包工作」，讓公司資源做最有效的運作。有些企業會為了減省人力成本，而選擇「承攬契約」的模式與勞工簽約，但是要提醒的是，老闆們承攬關係不是依照契約上的名稱，而是依照實際工作的情形。接案工作者、一人公司當接案工作者無正職工作，專心接案「無一定雇主或自營作業」時會選擇參加職業工會。投保勞保與健保，但無勞退。健保：藉由職業工會投保，不讓保障中斷，屬一般保費範圍。勞保：藉由職業工會加保，不同工會職災保險費率不同。勞退：因無雇主，因此不需提繳。「公司投保」與「職業工會」的差別，因無雇主，簡單來說自己負擔的比例會比較多，有機會再來寫職業工會的勞健保計算。老闆叫你自己去保，通常就是走職業工會這條路，自己投保等同幫老闆省了公司負擔的部分，也不是不行，但就跟老闆談高一點的薪水，為自己的保障打算。但保障不給、錢也沒給到位，去檢舉吧！讓勞動局教教老闆法律常識。勞保中有老年給付屬退休金，但沒有勞退可以領，透過職業工會投保，要自行規畫退休金。補充保費參加職業工會繳納的是「一般保費」，接案工作者經常也得面臨「補充保費」。起扣點2萬元常見是薪資所得或執行業務收入補充保費費率2.11% 如果投保職業工會，可提供業主「在保證明」不須被扣補充保費。但有正職工作的接案者，如果難以向雇主開口「我在兼職」，補充保費省不到。業主無論有無幫外包繳補充保費，仍會被扣屬於雇主負擔的補充保費，金額計算與國稅局所得資料有連線，逃不掉。接案工作者可能還想知道「執行業務所得」是什麼？薪資與執行業務所得的差別「各類所得扣繳制度」保護自己「不被欠款三步驟」創業準備軍，四面向判斷設立公司與否「我要開公司嗎？」 -- 本文轉貼自：優雅阿姨（原文標題：協槓接案族、創業預備軍與一人公司，勞健保與退休金怎麼安排？）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

March 29, 2024

在台灣跨國遠端工作，「外幣薪資」所得稅申報指南！

科技的進步使得「遠距工作」（work remotely）成為可能，Covid-19 讓「在家辦公」（WFH, work from home）漸漸成為常態。在國際化浪潮下，臺灣人不用遠赴海外。年輕人長住臺灣，為外國公司「在臺灣遠距工作」（work remotely in Taiwan）或「從臺灣工作」（work from Taiwan）的情形愈來愈普遍。有所得就要繳稅，若每年收入金額高且穩定，那成立一家公司其實會比較省稅，否則用申報「個人綜合所得稅」的方式報稅，也是可行的選項。 Work Remotely in Taiwan 賺的是中華民國來源所得所得稅法第二條規定，凡有中華民國來源所得之個人，應就其中華民國來源之所得，依本法規定，課徵綜合所得稅。玄機就在「中華民國來源所得」的定義上。因為所得稅法第八條規定，「在中華民國境內提供勞務之報酬」就是中華民國來源所得。在臺灣遠距工作者的收入，因為是在臺灣提供勞務，就算領的是外幣，也要在臺灣繳綜合所得稅。 Work Remotely in Taiwan 不是海外所得很多人會誤以為替外國公司工作，薪水領外幣，就是屬於「海外所得」，可以依所得基本稅額條例，每年享有 670 萬的免稅額。事實上，所得基本稅額條例第 12 條有明確規定，只有未計入綜合所得總額之「非」中華民國來源所得，才是可以計入基本稅額計算的海外所得。當作薪資所得申報綜合所得稅在臺灣遠距工作者，所領的外幣薪資，雖然國稅局沒有明確規定，但在申報個人綜合所得稅時，實際上還是屬於「薪資所得」。若是未婚，那每年能享有 20 萬元的薪資特別扣除額；加上 8.8 萬元的免稅額；再加上 12 萬元的標準扣除額，合計來自於海內外，每年收入在 40.8 萬元以下，其實是免繳綜合所得稅的。若收入超過 40.8 萬元，首先必需先恭喜你，然後建議可以到國稅局免費提供的「綜合所得稅試算」網頁，試算要繳納的稅金有多少。要提供屬於薪資所得的證明文件被臺灣公司雇用的員工，都會收到公司開立的「薪資扣繳憑單」，這份扣繳憑單也會同時由公司申報給國稅局知道。因為申報的是「薪資」扣繳憑單，所以國稅局很清楚這名員工可以享受每年 20 萬元的「薪資特別扣除額」。但國稅局並不知道，在臺灣遠距工作的人申報綜合所得稅時「宣稱」的收入到底是不是薪資所得。這很重要，因為關係到你可不可以享受權利合法的少繳稅金；相對的就是國家會不會吃虧少收到稅金。所以在申報綜合所得稅時，要檢附能證明有受雇事實的文件，如合約、聘書、薪資等等。收入的計算時的匯率既然是薪水，就算每次發的金額因為受獎金或請假影響而不太一樣，但無論是季季發、月月發，還是周周發，應該還是照有規律的週期發放。但因為收的是外幣，但報稅時收入金額卻要填台幣，所以申報時要依「外僑綜稅匯率明細表」所戴每月平均匯率，來換算應申報薪資收入的金額。勞健保和退休金因為任職的公司在臺灣並沒有任何形式的常設機構，這包含了子公司（subsidiary）、分公司（branch）、代表處（representative office）等，所以事實上無法成立投保單位，為員工投保勞健保和退休金。這時在臺灣遠距工作者，可以用「無一定雇主」的身份，向相關職業類別的「工會」投保勞健保，但是 6% 的退休金就沒有辦法保了。開公司領國外的錢不見得划算以開個一人有限公司的方式，提供外國公司 invoice，因為是屬於勞務外銷，所以營業稅是零稅率。簡單的說就是不用繳營業稅。但還是要就獲利繳 20% 的「營利事業所得稅」，加上盈餘分配給股東產生的股利收入，還要考慮若借址登記的「租金支出」、還有每月帳務處理的「記帳費」。估算後，再與申報綜合所得稅要繳的稅金相比較，看那一種模式劃的來。若差沒有多少的話，建議還是選簡單的申報綜所稅為佳，這樣省了很多行政作業上的麻煩。在大陸的收入也是中華民國來源所得依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例（兩岸人民關係條例）第 24 條，臺灣地區人民有大陸地區來源所得者，應並同臺灣地區來源所得課徵所得稅。也就是說，無論你認同與否，在法令修改前，在臺灣為大陸公司遠距工作者，繳納個人綜合所得稅和勞健保的規則，和前面所提到狀況是一樣的。不要以為政府都不知道你在賺錢只要自己的銀行帳戶有收到錢，自己也有提領的記錄，那會留下金流的軌跡。當大人物（大數據、人工智慧、物聯網）扮演的角色愈來愈重要時，政府想在什麼時侯查，查的多仔細，都只是分分鐘的事，而且稽查的成本也因為大人物的能力愈來愈強，而愈變愈低。愛臺灣的具體表現之一，就是在能力範圍內適度繳稅。否則，依據稅捐稽徵法第 21 條，國稅局有最多七年的追稅期間，與其擔心害怕，不如以正面的態度面對應繳的稅金。相對的，也可以在與外國公司談薪資時，把預計稅金的負擔考慮進去，爭取更合理的報酬。 -- 本文轉貼自：銓興會計師事務所（原文標題：WFH 在台灣工作；薪水領外幣的稅要這樣繳）

December 13, 2023

想經營自媒體，哪個平台比較好？YouTube、IG、FB、Threads等分析

在《副業教練 EP1｜藝術家 Y 想經營自媒體，該怎麼開始？》這篇，談到了經營自媒體一開始要決定的兩件事「選主題」跟「選戰場」。「選戰場」的關鍵是，找你「舒服的輸出方式」並選擇「適合的平台」。談到「選戰場」，選擇前可以先「認識」戰場，看看戰場是什麼環境，我們比較容易找到適合自己的戰場。平台特性觀察以下是我自己對於媒體平台的觀察： YouTube：有長尾流量、有自然流量、用戶黏著度較高，以影片為主 IG：有自然流量、Reels 目前還有流量紅利，圖文、影片 FB：粉絲頁自然流量現在很差，社團流量還可以，以文字為主 Threads：現在有自然流量紅利，以文字為主 TikTok：自然流量佳、用戶黏著度低，以影片為主推特 X：自然流量佳、台灣用戶少，以文字為主部落格文章：可以搭上 SEO 自然流量跟長尾，以文字為主 Podcast：自然流量差、用戶黏著度高，以聲音為主電子報：基本上沒有自然流量跟長尾，但可以直接接觸用戶名單，不用被平台綁架，以文字為主其中又可以再細分影片長度：YouTube > TikTok > IG 文字長度：部落格 = 電子報 > FB > IG ＝ Threads > 推特知識密度：部落格＝電子報 > Podcast > FB > IG ＝推特＝ Threads （還是看實際如何應用，以上只是我自己的簡單統整。或許過陣子平台演算法更新，又會大洗牌也說不定。）當然你也可以說：「小孩子才做選擇，大人我全都要。」但問題就是你有沒有這些時間、精力來做這些事？如果要外包就是資金的問題，但通常有資源的品牌們也很難所有平台都做好，更不用說是小小的個體戶了。要如何挑選平台經營？先試試有紅利的再試試自己喜歡的沒想法，那先隨便選一個嘗試就對了有紅利的地方，你更有機會被看見，就更有機會獲得成就感，而成就感就有機會驅動你繼續前進。但也可能有紅利的形式，不是你喜歡的，那也沒關係，換一個就好。經營自媒體其實是一場沒有終點的馬拉松別忘了先前有提到「經營自媒體是一場沒有終點的馬拉松」，找到自己舒服的方式持續跑下去才是最重要的！覺得不喜歡、覺得累了，自己設定一個停損點，就再換下一個平台試試看吧！又或者你真的不知道該從哪裡開始，那就先隨便選一個開始吧，有試過都比站在原地不動來的更好，至少你知道你不適合了。 -- 本文轉貼自：Billy Nien（原文標題：副業教練 EP4｜想經營自媒體，哪個平台比較好？）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

June 25, 2024