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想開「線上課程」將知識變現？5 大課程平台選擇與問題一次看
當你已累積一批鐵粉，覺得是時候開線上課程了，這時就會開始煩惱，我應該要在哪裡開課？這篇直接幫各位做個簡單的整理，希望你不用爬一堆網路文章，就可以快速上手、有明確的操作方向。 👉 對於線上開課流程，還有點摸不著頭緒？可以先看看以下這篇文章 ⭢ 打破 2 大迷思！線上開課超完整流程清單：有些事你可能沒想過！ 1. 線上開課有哪些管道？開課平台挑選指南 COVID-19 徹底改變了我們的生活，越來越多人開始習慣遠端學習的上課方式。 2019 年，阿滴成為百萬網紅開課先行者，緊接著，從莫彩曦、艾莉莎莎到 Joeman 的加入，KOL 們開設線上課程，似乎成了家常便飯，不少創作者蠢蠢欲動，希望也能進入知識變現的領域。 現在提到開課平台，大家可能會先直接想到 Hahow 好學校、PressPlay Academy 跟知識衛星 SAT.KNOWLEDGE ，我們會說，這些品牌比較像是「寄賣型」的線上學習平台，上面有不同領域的講師，平台可協助拍攝製作、行銷推廣，並以抽成方式來進行合作。 而另外一種現在比較夯的，就是「租賃型」線上教學平台，收取固定月租或年租費用，讓講師、創作者能有較大的利潤空間，像是對中文使用者非常友好的 Teachify 開課快手、英文語系使用者較常使用的 Teachable、Thinkific 及 Kajabi。 透過這類型平台，可以讓個人或企業，快速架設一個專屬的線上課程網站，但因為是自行推廣、販售課程，需具備一定的行銷能力。 以下我們先來看個表格比較： | 介面語系 | 中文（另有英文語系版本） | 英文（後台操作較有門檻） | 中文 | 中文 | 中文 | 註：詳細收費及分潤說明，請依各平台官網最新公告或專人諮詢為準。 2. 用 WordPress 線上課程外掛架設網站好像很簡單？我應該可以用來賣課程？ 現在市面上，有不少人會建議，直接用 WordPress 線上課程外掛，像是 LearnDash、 Tutor LMS 等，電商外掛 WooCommerce 來架設線上教學網站。 的確，乍看之下，網路上教學文章很多，操作好像滿簡單，但關於這個部分，請各位創作者、講師們，真的必須要謹慎思考！ 我們本身也是 WordPress 愛好者跟信徒，如果你只是要建置個人網站、文章部落格，它絕對是個很好的選擇，畢竟 WordPress 是大家公認好用、SEO 友善的內容管理系統。 但如果你是要賣線上課程，已不單純只是架站，你還要考慮到會員管理、影音管理和交付、金流發票等一拖拉庫的問題，絕對比你想像中的複雜許多。 首先，用 WordPress 自架線上課程網站，在影片部分，一般會建議使用 Vimeo 影片嵌入，如果你不想要影片外流，就必須要限定影片，只能在特定網域上觀看，這部分需要用付費的 Vimeo 方案，截至 2024 年 4月，我們在 Vimeo 官網上看到的價格，最便宜的方案是新台幣 360 元／月（可以有 60 支影片）。 而金流問題就更複雜了！我們多次強調，申請線上課程金流，跟一般實體商品不同、審核更加嚴苛。 💰有興趣進一步了解，可以參考這篇文章 ⭢ 賣線上課程必看！從申請到串接，一次搞定金流完全攻略！ 倘若你原本打算用 WordPress 自建線上課程網站，是從「省錢」想法出發，這裡還要特別提醒你，別忘了把每年固定收取的主機費用、網域費用、後續的人工維護費用（如果你是請專業廠商幫你架站）加進去。 畢竟，WordPress 很多外掛，三天兩頭就在更新，還不定時會出現版本不相容情形，頁面突然就壞掉，非常多的「隱形成本」，都是中後期才會發生，建議各位要做比較全面、長遠的思考。 🔍 延伸閱讀： ⭢ 使用 WordPress 自架線上課程網站的成本效益分析 ⭢ 他們用 WordPress 架設官網，卻用 Teachify 搭建線上課程平台？（案例分享） 3. 如何選擇適合自己的線上開課平台？ 這裡提供給大家幾種簡易判定方式，讓你能夠「無腦」選擇，最適合自己的線上開課方式。 ❶ 如果你腦中只有滿滿的專業領域知識，但完全不知道，如何製作及行銷推廣課程，Teachify、Teachable ，甚至是 WordPress 架站，基本上是不用考慮的。（除非你有另外找到，製作跟行銷營運顧問團隊協助） ❷ 近幾年台灣線上課程已進入紅海，這意味著，無論是 Hahow、PressPlay 還是知識衛星，並不是你去申請，他們就會願意讓你（幫你）開課。 你除了要在所屬專業領域，有一定知名度，說話有一些份量，想要脫穎而出，可能還要找尋相對小眾、但又有賣點的課程主題。 以 PressPlay 為例，近年推出的線上課程，很多是讓人「意想不到」的生活化知識主題，報名的學員，幾乎都是「上千人起跳」。 比如說......（以下課程全無業配😂） 教大家自行修理、更換水電的課《居家水電自己來！水電爸爸的水電DIY實務課》 日本風俗店的自由行攻略《中指通帶路｜不會日文也能風俗自由行！老司機不藏私的紳士旅遊情報》 教如何解決肌肉問題的《解開全身痠痛 X 終生受用｜從肌肉出發的痠痛自救實戰課》 如何買房、挑房《超實用買房秘技｜35線上賞屋 X Joeman，無論租房買房都要學會的地產學》 ❸ 如果你非常在意課程「利潤」問題，不想跟別的同類型課程競爭，需要有一個獨立的線上教學網站，能夠自訂網域、展示品牌，並拿到完整學員名單，請直接選擇 Teachify、 Teachable 或 WordPress 自架站。 如果你的英文能力有限，全英文介面後台的 Teachable ，基本上可以先排除。 如果你沒有技術背景，對於一些後台、系統操作也不是那麼擅長，請直接跟 WordPress 說掰掰。 無論是選擇哪一種開課平台，建議都要先試用看看！！！（這點非常重要） 後台使用體驗會關係到，你未來的操作流程，是否好上手； 前台使用感受，包括整體動線、影片播放是否順暢，以及網頁切換、載入速度是否夠快，都是關係到學員的上課體驗，這會一併影響到你後續的客服營運等。 畢竟，每個人的使用習慣不同，別人覺得好用的系統，你不一定會覺得順手。 ❹ 如果決定使用國外的開課系統，有一些關於稅務跟手續費上的支出，你必須要提前知道。 以 Teachable 為例，它是先以美金結算，然後再另外以 PayPal 匯款給講師（台灣使用者只能透過玉山銀行的「玉山全球通」來提領）： 金流手續費：在代收取款項時，如果你的學員（消費者）是用台灣信用卡付費，每筆訂單，Teachable 會先收取 3.9% + US$ 0.3 信用卡處理費用；如用 Paypal 國際帳戶付費，則會收取 4.99% + US$ 0.49。 系統服務費：免費方案是 10% 服務費、基本方案是 5% 服務費；專業 Pro 以上方案，才不需要費用。 提領手續費：無論是將款項，提領到你的美金還是台幣帳戶，皆收取 2.5% PayPal 提領手續費。如你想收到台幣，還會有匯差成本需考量。 註：台灣適用國際收費方式⭢ 網頁詳細說明於此。 📌我們直接舉個例子，假設你選購的是 Teachable 免費方案，課程價格以 US$ 100 課程（約新台幣 3,050 元）來計算： 如果你的學員，是以台灣發行的信用卡付款購買，金流手續費是 US$ 100*3.9% + US$ 0.3 = US$ 4.2（約新台幣 128 元）； Teachable 每筆訂單會收取 10% 系統服務費，即 US$ 100*10% = US$ 10 （約新台幣 305 元）； 前面兩個步驟扣除完 ，一張 US$ 100 訂單，剩下 US$ 85.8 （約新台幣 2,617 元），想提領款項，過程還會有 2.5% 提領手續費，也就是 US$ 85.8*2.5%= US$ 2.15（約新台幣 66 元），最後實際拿到的金額，是 US$ 83.65 （約新台幣 2,551 元）費用。 整體計算下來，銷售金額跟實拿金額，會差距近新台幣 500 元。 而這種方式，等同在境外收款，個人全年海外所得未達新台幣 100 萬元，可免申報免計入；但超過 100 萬元者，須全數計入個人最低稅負制試算稅負，所以在計算成本時，你還要考慮境外所得 20% 扣繳稅率。 ❺ 如果你對於課程網站，有非常多教學體驗上的想像，「完全客製化」的方式會比較適合你，因為市面上的開課平台，從介面到功能，多是固定模組，較難根據你的所需、隨時配合改動。 另外想要提醒你，完全客製化，意味著架設網站時間會拉得很長，半年到一年跑不掉，且要價不菲，可能在一開始，就需要砸下幾十萬到上百萬，這還不包括後續每年維護費用。 🔍 延伸閱讀： ⭢ Teachify 與 Teachable 產品比較 ⭢ 想架設線上課程平台？新手挑選架站平台常忽略的 4 個小細節 4. 我可以用開店平台，來銷售線上課程嗎？ 這裡說的開店平台，像是 SHOPLINE、91APP、CYBERBIZ 這類型電商架站平台。 現在很多品牌、商家，都是用開店平台，自架獨立官方網站、電商網站。這是一個非常明智的決定，因為此類型的平台系統，都已有很完整的模組，從商站建置、商品上架、行銷活動、購物車、金流物流、會員經營等等，已幫你做好一切整合。 雖然都是賣東西，但線上課程跟實體商品，是完全不同概念，如果你主力是銷售線上課程，那我們的建議會是，「不要」用開店平台來賣線上課程。 為什麼會這樣說呢？因為線上課程網站建置，有個很「關鍵」的環節，就是消費者付款完，應該就要能直接在你的網站上觀看影音了（除非是預購、募資型課程，內容還在製作中） 因此，該如何在線上「直接交付課程」給學員，平台、系統是否有流暢的影音串流播放功能，就顯得格外重要，而一般的電商平台，並不具備這樣的功能。 說了這麼多，結論就是，請直接挑選專業的線上開課平台，來協助你完成知識產品變現的任務吧！！ -- 本文轉貼自：Teachify 部落格（原文連結） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
June 6, 2024
英商獵頭經理 Andy 專訪｜沒國外學歷能出國工作嗎？我自政大走往英、中、日三國的經驗談
打字聲、討論聲此起彼落的英國上市獵頭公司 Michael Page 東京辦公室裡，來自台灣、擔任 Financial Service 金融團隊經理的 Andy 與來自不同國家的同事正認真工作中，其中有德國人、中國人、英日混血、還有十歲搬到日本的韓裔俄國人。雖然在日本，但彼此溝通的語言是英文。 這是 Andy 因工作而搬到的第三個城市，幾個月前，他在倫敦；幾年前，他則在上海。 Andy 任職於英商獵頭公司 Michael Page。（圖 / Andy 提供） 實習經驗助攻，2 關鍵找到第一份海外工作 Andy 表示，因為讀政治大學斯拉夫語文學系大四下時到歐洲交換一年，心生對異國生活的嚮往，加上職涯目標是希望做亞太或更大範圍地區的管理，所以他早早就決定往海外發展。邊在新加坡商獵頭公司實習，邊完成大五下學業後，他開始找工作，「但我們沒有歐美學歷，一下要在那邊找到工作老實說難度很高，所以我想說先從亞洲開始。」 後來，他透過 Linkedin 找到一個在廣州的台商公司工作，接著又得到外商獵頭公司 Robert Walters 上海分公司的工作機會。最後他選擇了後者。 回顧當時如何獲得公司青睞，他結合自己的獵頭專業表示，有兩點尤其關鍵。 1. 工作經驗的連貫性 「很多人應該也說過，我們整個職涯要有連貫性，對於求職會比較有利。如果你本來是做 marketing，有天突然說要做 HR ，難度會相對高。尤其以找海外工作來說，他們不一定理解你的台灣學歷，如果你以前的工作經驗又完全不相關，那挑戰會更大。」他首先這麼分享。 雖然找工作時才剛出社會，但大五下那段在獵頭公司的實習經驗，讓 Andy 在應徵獵頭工作時有著力點，能夠基於這份經歷，在履歷中呈現相關的能力與成果。 對於有意出國發展專業職涯的人，他也建議首先思考這件事，盡量讓職涯中的每一點有連貫性，並且在履歷中呈現你的積累。這會是找工作，尤其是海外工作時，一個至關重要的起步。 不過有相關工作經驗只是第一步，Andy 接著說：「你再想想，我們說中國好了，中國有 13 億人，他們有什麼理由非要找一個台灣人去？」這個「靈魂拷問」也揭示了 Andy 的第二個海外求職關鍵。 2. 你「無人能取代」的優勢 「講到優勢，我首先想提一件事，很多台灣人會覺得『英文好』是一種優勢，但我老實說，你想出國工作，英文好真的就是一個 must。」那所謂優勢會是什麼呢？ Andy 舉例，比方說有家公司想去俄羅斯拓展生意，需要派一個中俄文都流利的人去，那他斯語系的背景就有優勢，畢竟這不是一個多數人都具備的技能。而且，他必須在履歷中有力地傳達這個優勢。 除了自身技能，Andy 認為既然多數人本來是在台灣工作，那麼往海外求職時，也可以考量台灣整體環境的優勢，這也是一種替自己加分的技巧。 比方說，台灣的半導體產業國際知名，如果你在半導體產業工作，你可以思考如何凸顯這個背景的優勢，例如你有什麼經驗是他國半導體從業人員沒有的？這或許也可以幫助你找到其他競爭者沒有的亮點！ 「我覺得求職的核心始終是『價值交換』，不管你在台灣還是國外，你都要去想你能帶給公司什麼價值，只是找海外工作，你的對手會多很多倍，你更要把這件事想得透徹。」Andy 總結往海外求職的核心認知，此外，他也補充一個他自己用過的技巧：強調自己的國際化背景。 在國外工作時，同事可能來自世界各地，像 Andy 在日本的同事來自德國、中國、和俄國等，在倫敦的同事則來自紐西蘭、澳洲和南非等。這在國外其實非常普遍，也因此如果你有交換學生或其他國際互動經歷，也很可能是加分項。 Andy 說：「像我自己應徵第一份工作的時候，雖然交換（學生）老實說也不是真的都在讀書，但我還是有特別放進履歷，呈現我有這個 international background。」 另一種出國工作管道：Global relocation 除了透過 LinkedIn 或其他平台求職，Andy 還分享了另一招，那就是善用外商的 global relocation，也就是內部轉調的機制。這也是當初他會在兩個工作機會間選擇去上海的主因，「公司在全球很多城市都有據點，我後來也透過這個機會成功到倫敦工作。」 Andy 在倫敦工作時與同事的合照。（圖 / Andy 提供） 他表示，站在公司的角度來看，找一個全新員工來會伴隨著面試、訓練等諸多成本，相較之下從其他國家的辦公室找人來成本較小。再加上現在許多國外公司都很注重種族平衡，會需要招募來自各國的員工，也因此如果真想出國發展專業職涯，global relocation 是難度相對低也值得把握的機會。 至於在外商公司中如何提高成功轉調的機會，過來人 Andy 也分享：「大公司裡不時會有區域性的合作，過程中你認識很多國家的 officer ，你要盡量被看見，讓比較資深的前輩願意幫你背書。」 因為這樣的覺悟，Andy 在上海待了幾年後轉調到倫敦，「我們這產業很多大公司都是英國公司，有這個機會到倫敦去看一看，我覺得是很珍貴跟對我幫助很大的經驗。」 事先思索「回報」與「代價」，替海外生活做好準備 Andy 與東京同事的聚餐合照。（圖 / Andy 提供） 看過這麼多出國求職的人，自己也有多年海外工作經驗，Andy 表示，同樣是出國，每個人的想法卻不盡相同。比方說有人和他一樣有明確職涯目標，想在異國累積加分經歷；有人單純嚮往海外生活，覺得無論做什麼工作都好，總之人生要有這樣的「體驗」；也有人會想說先砸學費出國拿學位，期望將來在當地找到好工作...... 「每種想法都沒有問題，但我覺得務必要先衡量你出國會得到什麼、要付出什麼，以及你能不能接受。」比方說放棄在台灣的高薪工作、為了「體驗」出國做月薪三萬、對將來也幫助有限的工作，你可以接受嗎？又或者現在付的學費，跟將來薪水相比有划算嗎？如果你正有出國打算，不妨先以這個角度徹底思索一番。 出國後會面臨的挑戰，或許也是代價的一部分。Andy 分享，在國外工作和生活想來夢幻，實際上卻是甘苦參半，需要我們「拿掉濾鏡」來面對，文化差異經常就是課題之一。比方說當英國同事都聊著 F1 賽事或英超（英格蘭超級足球聯賽），但你在台灣根本沒關注過這些東西，那想和大家混熟，就變得非常吃力。 又或者在工作上，我們一般會認為會議要盡量明快高效，但 Andy 在倫敦工作時，西方主管每次必定會先花半小時跟他聊周末行程，聊夠了才講正事，讓他直呼「有時真覺得沒必要」。這看起來都只是單一的小事件，但若同時發生，很容易就會讓人又煩又受挫，甚至摸摸鼻子又回台灣。 在他看來，能夠盡早知道這些文化差異，或對當地租屋方式、物價等日常細節有所了解，對於適應異地生活大有幫助，甚至也可以作為一開始評估去不去的指標。 關於怎麼獲得這些資訊，他也提到：「很多人會上網查，但我覺得網路資訊不一定準確，你可能只會看到過得很好跟很不好的人分享，像我們這種當作一段生活經歷的人並不會特別發文。所以我會建議透過 network 或其他管道直接找人問。」 細數從上海到倫敦、從倫敦到東京的跨國探險，Andy 語氣中夾雜對夢想的熱忱，以及對現實挑戰的煩悶。但他表示，回想起來仍覺得出國對自己而言是正確的決定，除了專業經歷的積累，還大幅拓展了人生視野。 至於下一站要去哪，他笑了笑說也許是新加坡，「但將來的路總取決於現在的決定，我會以什麼 title 在那邊工作，我想也要靠我在東京能走到多遠吧！」 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 31, 2024
為什麼別人的 ChatGPT 比較好用？電腦玩物站長 Esor：要這樣調教 AI
ChatGPT 常被詬病會不知所云，電腦玩物站長黃鐘毅（Esor）駕馭生成式 AI 的能力之高，讓 ChatGPT 生成的文章，僅需微幅修改就可以上架，他如何做到？ 「我很習慣腦袋裡隨時有三件需要創意思考的事情在運作，」身兼城邦出版社編輯主管，與撰寫各種提升數位生產力文章的部落客：電腦玩物站長黃鐘毅（Esor）表示，「腦袋炸裂」是他的日常。 攤開黃鐘毅的待辦事項，部落格副業的任務包含平均三天就要更新一篇萬字上下的文章，製作電子報、經營 YouTube、寫臉書貼文；正職編輯的工作內容則要跟作者開會、撰寫宣傳企劃、製作行銷素材，同時家中還有需要花時間陪伴的國小孩子，不禁令人好奇黃鐘毅如何能有足夠的腦力與時間應付？ 要在時間內完成所有任務，黃鐘毅沒有分身，靠的是 ChatGPT 同事的協助。 例如許多工作者都深受所苦的冗長會議，黃鐘毅靠 ChatGPT 減少開會次數。出版編輯最重要的工作就是與作者對焦書籍主題、大綱，這是耗時的腦力激盪會議，往往無法快速得到結論，為改善此情形，黃鐘毅會將過往的討論記錄輸入 ChatGPT，同時提供作者原始資料，例如過去課程大綱、部落格內容等，再請 ChatGPT 生成書籍大綱。 「作者嚇了一跳，」黃鐘毅笑說，因為作者話語才剛落下，他就把 ChatGPT 生成的完整章節建議傳給對方，當下就可以依此討論書籍方向，沒有 AI 的幫助，僅憑一次性的對焦會議，往往很難進入到大綱的討論。 除了提升會議效率，「寫作」是其副業，他駕馭生成式 AI 的能力之高，讓 ChatGPT 生成的文章，僅需微幅修改就可以上架，令不少文字工作者咋舌。應用 ChatGPT 之後，黃鐘毅現在寫一篇一萬字左右的文章，可從兩、三天大幅縮短到三小時內。 為什麼用同樣的生成式 AI 工具，黃鐘毅的 ChatGPT 就比較精準、聽話？他分享自己與 ChatGPT 協作的關鍵。 【2024 AI 同事養成指南】上線！更多 prompt 模板、省時解方 一次查看 >> 生成草稿：建立個人數據庫，提供工作流程 黃鐘毅強調，生成式 AI 不是無中生有的魔法，而是依據資料進行文字接龍，ChatGPT 模型掌握了網路上大部分的資訊，但 99.9％ 的資料都不符合需求，要讓 ChatGPT 產出的文章貼合需求，關鍵在於給的資料有多精準。 黃鐘毅可說是一個「流程管理控」、「記錄控」，在他的部落格裡充滿了實驗各種做計畫、寫筆記的架構，讓黃鐘毅有大量結構清楚的數據可以運用，這些累積了十幾年的筆記就是他可以超越別人的護城河。 例如當他要撰寫一篇主題為「克服拖延」的文章，他的第一步就是從筆記庫中選出與主題相關的筆記，匯入 ChatGPT 中，並給予清楚的步驟指令： 「你是一個克服拖延的心理學專家，我想寫一篇一般人在日常生活中如何克服拖延，且從感性的心理層面出發的文章，請你一步步分析，針對我上傳的檔案，一段一段的把文件中的重點條列出來。」 有原生的資料，ChatGPT 就能生成大綱、發揮它最在行的「排列組合」長才，寫成符合主題的文章草稿。 「使用 AI 就像主管帶人，你要給下屬參考範例、你的工作方法跟目標，」黃鐘毅提醒，準確的下指示，才能得到預期的產出，工作者可以從今天開始記錄自己的工作內容、步驟，打造屬於自己的數據庫，先懂自己的工作，才能把 AI 用對。 調教文章：當大腦卡關，與 ChatGPT 辯論 有了初稿，直接複製貼上雖堪用，但可能缺乏犀利的觀點與立論的深度，黃鐘毅建議工作者閱讀完 AI 生成文章後，至少再與 ChatGPT 進行三輪對話，提升文章的品質。 例如他要寫一篇教讀者「如何寫目標筆記」的文章，ChatGPT 提供寫目標筆記的步驟架構後，黃鐘毅會不斷探問細節，例如：「我們知道要拆解目標，但不確定自己拆解的小目標是否恰當？」另一個技巧是自己提供論點，問 ChatGPT 有沒有漏洞、如何改善？ 在一問一答下，原本混亂的大腦，就能夠理出一個線頭，往下深入地思考，讓文章更具可看性。 未來黃鐘毅更希望 AI 可以自動依據主題從筆記軟體中找到合適的文件，不需他手動查找，更多生成式 AI 新玩法，尚待他撰寫一篇篇文章來實驗。 圖表製作／Cheers 團隊 -- 本文授權轉貼自：Cheers快樂工作人（原文連結），未經同意請勿轉載。 【延伸閱讀】 今天晚上就該做，明天早上不要做的５個數位工作習慣４種無痛時間儲蓄計畫，可以簡單開始但效果顯著的時間理財術ChatGPT 的回答愈改愈差？一個最實用的 ChatGPT 提問隱藏技巧 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
July 29, 2024
【數位遊牧新手】上班族也可以數位遊牧，從 0 開始工作轉型這樣做！
許多上班族夢想著數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad）的生活，最擔心的就是「工作」該如何安排！不確定自己的工作是否適合數位遊牧？更不知道現在老闆能不能讓自己遠端，或是想嘗試接案、找可以遠端的公司，來數位遊牧，但又不確定自己有沒有準備好？ 本篇文章想幫助你先評估自己的現職工作是否適合數位遊牧，再根據適合與否給予相應的策略。 一、評估你現在的工作是否合適數位遊牧 數位遊牧的本質是在任何地方工作，只要有網路連接就可以。因此要實踐這樣的生活模式，有一個很重要的前提，那就是你的工作必須能夠遠端完成。 但千萬別因為想要遠端工作，就急著從現在的公司辭職，去找可以遠端的工作，或是去接案，不妨你先從現有的工作下手，試著想它是否適合轉為遠端工作，這裡提供兩個判斷的標準，分別是從「工作性質」與「成果交付」兩點進行觀察。 1. 評估「工作性質」 如果你的工作性質是屬於不需依賴特定地點，可以在任何地方進行的工作內容。比方：程式開發、數據分析、設計、寫作等，這些工作通常比較不需要和他人進行面對面的交流，和團隊成員的溝通大多也可以運用線上軟體開會與討論，就容易轉為遠端工作，去數位遊牧。 但相反地，如果你的工作性質需要實地操作或親自接觸客戶和產品，如零售業、醫療保健和製造業，則可能較難轉為數位遊牧。 2. 評估「成果交付」 由於遠端工作強調成果而非過程，因此可以考量你的工作是否能夠以結果為導向進行評估。 舉例來說，如果你是一名數據分析師，你的工作主要是收集、處理和分析數據，然後基於這些數據提出有見地的結論和建議。 這項工作的核心在於分析的結果，包括提供數據報告和洞察，而不是分析的過程本身，只要能在截止日前提供優質的報告，那就可以視為結果導向。相對而言，數位遊牧的機會就會比較大。 可是，如果你是一名設備工程師，由於牽涉到設備的安裝、維護與修理，這些任務通常需要在特定的地點（例如工廠或工地）完成，且需要親手操作機具，而工作的成果（例如一個運作順暢的生產線）通常需要一段時間才能顯現出來。 因此，雖然可以進行一些遠端工作，例如遠端監控系統或進行數據分析，但仍不太適合長期數位遊牧。 二、「適合」數位遊牧，你可以怎麼做？ 如果經過以上兩點的評估，發覺自己的工作性質適合數位遊牧，那接下來該怎麼做呢？ 第一步，是否具備「遠端能力」 由於數位遊牧缺乏傳統辦公室環境的監督與團隊的即時支援，要想保持生產力，個人需要具備一些關鍵的特質和能力。 因此，在開始數位遊牧之前，你可能需要自我評估以下幾點：你是否能有效地規劃和管理時間，以確保在時限內完成任務；在缺乏團隊支援的情況下，你是否能獨立解決問題；你是否具備良好的溝通能力，並熟悉即時通訊與線上會議工具，以便有效地了解並回應各種情況。 更多的自我評估標準，可以參考這篇：羨慕數位遊牧的生活嗎？10 點測你適不適合遠距工作！ 第二步，準備計畫「說服雇主」 而當你自我評估完成，決定要將工作模式調整成遠端，開始數位遊牧後，那接下來就是得說服你的雇主了。 一般來說，雇主可能會有許多不同意遠端工作的理由，但最核心考量通常是：「讓員工遠端工作對公司有什麼好處？」 因此，在開始說服雇主之前，建議你要先明確這點，之後在說服雇主上，你必須圍繞這點來論述。 建議的架構是，先講原因，然後提出對公司的好處，最後用一份詳細的計劃收尾。 1. 說明原因： 你可以陳述你想要遠端工作、數位遊牧的原因，可能是因為家庭需要、減少通勤時間率等。但這必須是一個具體的理由，否則如果只是簡單地說你想要數位遊牧，可能會在一開始就被反駁。 2. 提出對公司的好處： 接著說明公司如果讓你這麼做，能獲得什麼好處。比方說空出來的通勤時間，可以用來提高多少產能；或者，少租一個辦公室，能減少公司多少成本等等。 3. 詳細的計劃收尾： 最後，你需要準備一份詳細的計劃，展示你對於數位遊牧的全面考慮和準備。其中包括你打算如何實施數位遊牧、可能會遇到的問題以及解決方案（例如溝通困難、技術問題等），並且提供一些過去如何有效管理時間和工作的例子，來證明你具有自我管理的能力，能在數位遊牧時提高工作效率。 最後，你可以提出一個試行方案，讓你在一段時間內嘗試數位遊牧，以便雇主可以評估這種工作模式的效果，並判斷這種工作模式是否適合你和公司。這樣可以讓雇主感到更有保障。希望這些建議對你有所幫助！ 更多說服雇主的具體方法，可以參考這篇： 如何說服老闆讓你在家工作？學會這 4 種勸說法讓老闆拒絕不了你 美國職場分享｜美國企業紛紛要求員工回辦公室！我如何逆風，向老闆要求遠距工作？ 那如果雇主不答應，或是評估過後覺得現在的工作不適合數位遊牧怎麼辦？ 三、「不適合」數位遊牧，你可以怎麼做？ 很多人發現自己當前的工作或企業不適合數位遊牧時，會尋找可以進行遠端工作的職位，甚至選擇創業或接案。現在，也有諸多網站和平台專為遠端工作者和自由職業者提供服務，例如Upwork、Freelancer、Remote.co。 你可以閱讀以下這兩篇文章，有種多的職缺平台可以參考： 遠端工作職缺平台推薦：4 步驟讓你更容易找到遠端工作 自由工作者要在哪接工作？推薦 6 個常用的接案平台 但記得在離職投入數位遊牧前，你有三件事是可以在職準備的！當手上有了這些籌碼，也能讓你在轉換跑道時更有餘裕。分別為：存錢、學技能、累積人脈。 1. 累積儲蓄 在開始數位遊牧之前，累積儲蓄是非常重要的。這是因為，如果你選擇創業或是自由接案，則在剛開始時，案子可能不多，導致收入不夠穩定。即便是選擇去找一份遠端工作，除非你在離職前就已經確保了下一份工作，否則在兩份工作之間的過渡期間，你同樣會需要資金來支持生活。有了足夠的儲蓄，可以讓你在這段過渡時間內擁有更多的經濟自由和安全感。 至於應該累積多少儲蓄，則主要取決於你的日常開支、旅行規劃，以及對於收入波動的容忍度。通常的建議是，至少要有足以支持一年到一年半生活費的儲蓄。 2. 學習技能 如果你在評估工作性質時發現自己的工作不適合數位遊牧，那麼你可以考慮學習一些與遠端工作相關的技能，例如程式設計、外語能力、SEO、社群媒體行銷等。 你可以根據自己的興趣來選擇要學習的技能。有許多線上學習平台提供相關的課程，例如 YouTube、Hahow、LinkedIn Learning 等。你也可以參加相關的工作坊或研討會，或者找一個導師來指導你。此外，你也可以考慮參加政府開設的相關機構，如資策會。 在學習的過程中，建議你將自己的作品或學習過程記錄下來並公開。這樣在尋找相關機會時，這些記錄可以作為你的信任資產。 此外，你也可以學習如何建立「個人品牌」，提高自己專業的能見度，你可以參考《V018用經營公司的思維經營你的人生》、《V014銷售專業服務的系統化做法》。 3. 建立人脈 在開始數位遊牧前，累積相關的人脈也是非常關鍵的一步。因為許多遠端的工作機會並不會公開招聘，而是透過內部推薦或人脈關係來獲得。因此，擁有廣泛的人脈網絡可以幫助你找到這些機會。 此外，與有豐富數位遊牧工作經驗的人建立聯繫，他們可以提供寶貴的建議和指導，幫助你學習和成長。 最重要的，當你真正開始數位遊牧時，可能會感到孤獨。在這種情況下，一個支持你的人脈網絡可以在你遇到困難時提供支持和鼓勵。 至於怎麼接觸到這些人呢？ 你可以利用業餘時間建立你的線上社交網絡。無論是在臉書上建立粉絲專頁分享相關內容，還是在 LinkedIn 上建立專業形象（為什麼經營 LinkedIn 這麼重要？、LinkedIn 課程推薦），這些都有可能吸引到相關的人與你互動。 另外，主動參與與數位遊牧相關的線下活動，並認識相關的人，也是一種有效的方式。如同前面所提，許多數位遊牧的遠端工作者因為獨立作業，常會感到孤單，因此這類的線下活動能幫助大家認識同溫層的人，擴展人脈。你可以多參加這類聚會，並詢問他們是否願意分享一些經驗。即使沒有建立聯繫方式，你也能從中獲得許多實用的經驗。 總結來說，數位遊牧或遠端工作的生活方式對許多人來說都是一種夢想，但實現這個夢想需要一些準備和計劃。 首先，你需要評估你的工作「是否適合數位遊牧」，這包括考慮你的工作性質和成果交付方式。 如果你的工作「適合」數位遊牧，那麼你可以開始準備，包括評估是否具備「遠端能力」、 準備計畫「說服雇主」 等。 如果你的工作「不適合」數位遊牧，那麼你可以考慮累積儲蓄、學習技能和建立人脈。 無論你選擇哪種路徑，都需要有一定的準備和計劃。希望這篇文章能為你提供一些實用的建議，幫助你更好地規劃之後的數位遊牧生活。 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
May 15, 2024
《 WFH 也能發展國際職涯》選摘：勞健保、外幣薪資轉帳怎麼弄？跨國遠端工作 6 大問題一次解！
跨國遠距工作和在國內遠距工作不同，尤其若是你的跨國遠距工作公司在臺灣沒有設立分公司，關於稅務和法規的部分會比非跨國的遠距工作複雜許多，員工需要自行打理的事項也較多。 因此本文的目的是向讀者朋友們簡單介紹一些在臺灣從事跨國遠距工作時需要注意的眉角，希望幫助大家在開始向國際遠距工作職場投遞履歷前，先了解可能會面臨哪些需要思考的問題。 當然，每個國家的法規都不一樣，每間公司的制度和規模也不同，這些都會影響他們在雇用國外員工時採取的行政作業方式，在此提供的是普遍的大原則，實際情況還是會因個別情況略有差異。 一般來說，如果你的遠距工作雇主不是在臺灣登記立案的註冊公司，可能會遇到的問題包括： 1. 需要自己辦理勞保、健保、勞退提撥 根據臺灣的跨國遠距工作者在臉書社團遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）上的分享，想解決這個問題可以找一間工會投保，投保時請記得主動聲明要扣勞退，並務必提供真實薪資，以避免之後若要調整比較困難。 投保必須要在雇主第一次匯薪水到你的帳戶前完成。 2. 較難申請到高額度的信用卡 由於銀行沒有你的薪資轉帳紀錄，無論是申請信用卡或貸款都可能比一般上班族困難一些。 幸好遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）臉書社團內有許多熱心的團友是資深跨國遠距工作者，他們分享解決這個問題的撇步就是不要將職業填為「自由業」，建議可以向發卡銀行說明，你領的是薪資，而且每年都有報稅，只是公司在國外，並主動提供勞動合約、薪資單與薪資轉帳證明等，要知道自由業和一般受薪階級的信用卡額度相差可達四倍以上。 3. 轉帳匯率問題 需要留意匯率損失以及國際轉帳手續費，否則談好的薪資和實際領到的會有出入，等於變相減薪。 再次感謝遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）裡的大神建議不妨在談薪水時直接乘以 1.25，因為雇主原本應該負擔的勞保、健保、勞退提撥、匯損、轉帳手續費等，全部加起來大約是薪資的 25%。 為了避免匯差問題，談薪資時盡量以新臺幣為單位，要求雇主每月薪資先轉成臺幣後再匯款給你，或是以轉帳當天匯率換算成談好的臺幣金額，如果可以，請記得在合約裡面註明轉帳手續費由資方負擔。 4. 需要承擔較高風險 跨國遠距工作的勞動合約基本上不會以臺灣為主要法律約束地，一旦出事（例如不幸被裁員），臺灣勞基法規範的離職預告期與對遣散費的要求，對於外國公司沒有約束力。 因此有經驗的跨國遠距工作者也在遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）上提醒大家，第三點提到薪水乘以 1.25 單純是指計算雇主本身應該負擔、卻因為在臺灣沒有註冊而無法負擔的部分，但實際上員工談薪資時，應該要再多加一點以保障自己的權利，才能負擔可能發生的風險。 目前臺灣國內公司的薪資與歐美等國外企業相較，普遍偏低，不需要太擔心提出薪資過高而國外雇主無法接受的情況。譬如美國軟體工程師的年薪大約是十萬美元，折合臺幣約為三百萬，只要你要求的薪資在這個範圍內，大部分美國軟體公司應該都會接受。 5. 需要提供許多書面文件 依照各國法律規定，簽約時可能會被要求提供各種文件或資訊，譬如美國公司會要求 W-8BEN （預扣稅實際收益者的外籍人士身分證明）與其他表格，以及移民署入出國日期證明，若沒有提供，薪資會先被預扣 30% 留在美國，雖然最後會被退回你的帳戶，但可能會延遲一段時間才拿得到。 每個月收到國外公司的薪資匯款時，請記得向銀行索取水單，以便報稅時可用。報稅時請自行在報稅介面輸入資料，一張水單一筆，金額是扣除跨國轉帳費用後實際進到你戶頭的薪資金額，如果薪資不是用臺幣發的，請再乘以水單上的匯率。 總之，跨國遠距工作要配合兩邊國家的法規，可能造成許多額外的 paperwork，請務必將這個部分的時間成本也考慮進去。 6. 簽約形式可能不太一樣 如果跨國遠距工作的是規模較小的新創公司，或還沒有能力在海外設新據點的企業，你可能會被要求簽訂和一般勞動合同稍微不一樣的合約。有可能是以自雇者（self-employed）或約聘人員（contractor）的形式和雇主合作，也有可能不是永久合約（permanent contract），而是以一年一約的方式續簽，這個部分求職者也應多加留意。 如果運氣較差，遇到黑心雇主，你要考慮的問題有可能會進階成以下這些： 雇主薪水少付，難道要自費花錢請律師打國際仲裁？ 雇主提出不合理的要求，但臺灣勞工局說雇主不在境內，所以幫不上忙？ 或是哪天需要一張在職證明來申請某些文件或貸款，但因不是在臺灣註冊的公司，在職證明開出來也很少單位可以接受？ 也有可能是你覺得以上說的那些額外的風險和多出來的 paperwork 實在太煩人，彷彿除了當員工還要身兼HR，那麼這時「EoR（Employer of Record，中譯為「名義雇主」）」的模式就可以妥善解決這些問題。 臺灣的讀者朋友們對 EoR 這個專有名詞或許很陌生，為了幫大家解惑，我特別專訪了新加坡 Slasify 公司創辦人王祥宇（Carlos Wang），Slasify 是一間提供 EoR 服務的跨國企業，感謝身為 CEO 的 Carlos 特別抽空詳細解釋，讓我對 EoR 有了更深入的認識，以下簡單介紹 EoR 模式的雇傭關係。 跨國 EoR 模式指的是境外雇主透過一個本地的「名義雇主」來雇用當地員工，由「名義雇主」處理所有當地員工在受雇期間被當地勞動法規保障的事項，包括這些臺灣員工的社會保險、退休金、勞動合約、稅務申報、管理記錄等。 對雇主來說，無論是初試聲啼的新創團隊，或是已具有一定規模、正在拓展國際市場的跨國公司，使用 EoR 服務都不失為省時省力的好方法，因為跨國遠距工作模式下的雇傭關係必須符合雙方國家的各種法規，如果雇主的HR團隊不夠大，或沒有餘力辦理這些複雜又耗時的手續，選擇和有經驗、合規化的「名義雇主」合作，只要支付合理的服務費，就能讓專業的「名義雇主」來搞定一切。 Slasify 的客戶中，有一間企業在短短兩個月內將事業版圖拓展到全球十二個國家，能達到這個驚人的成果，絕對要歸功於 EoR 模式，它幫助該企業省下許多寶貴的時間成本，才能將真正的資源用在開疆闢土上。 對跨國遠距工作者而言，「名義雇主」更是員工的一大福音，它能保障員工所有依法規定的權利與義務，如果發生任何爭議，可在員工所在地解決，不會有國際訴訟的疑慮；萬一發生勞動糾紛，「名義雇主」也會承擔大部分法規的風險，小到簡單的遣散費糾紛，大至員工違法、工傷甚至死亡等賠償問題都包含在內。 「名義雇主」還能確保員工獲得正常的薪轉記錄，以及本地公司的聘用記錄，可大大提高銀行往來的信用；同時因為「名義雇主」可以支付當地貨幣的薪資，匯率和匯差不會成為需要考慮的問題。 總而言之，EoR 模式對跨國遠距工作下的雇主和員工來說，是個皆大歡喜的人事行政解決方案。Slasify 於 2016 年在新加坡成立，臺灣也有辦公室，2017 年開始提供 EoR 服務，疫情後業務成長迅速，目前服務範圍遍及全球一百五十多個國家，主要集中在亞洲和美洲。 服務過這麼多跨國遠距工作型態的企業主，Carlos 表示遠距工作的趨勢在未來會繼續成長，意味著遠距工作的職缺將會愈來愈多，想要在不出國的前提下發展國際職涯，絕對會成為臺灣求職者的新選擇。但他也提醒讀者，遠距工作的勞動市場競爭非常激烈，職缺非常搶手，以 Slasify 本身為例，做為一間完全遠距的中型跨國企業，公司職缺的平均錄取率是 0.2%。 以上歸納跨國遠距工作者一定要注意的法規問題與權益須知，並介紹了因應跨國遠距模式而生的 EoR 服務，希望對有心成為跨國遠距工作者能帶來一點幫助。 -- 本文摘自時報出版《WFH 也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略》 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 17, 2024
海外接案、跨國遠端工作英文能力要多好？面試書籍與課程推薦
開始遠距工作後，偶爾回收到讀者來信，最常被問到是的海外遠距工作該怎麼開始？ 「透過 Freelancer 或是 Remote job 的方式接海外案子或海外遠距工作，需要多少的英語能力呢？另外有什麼推薦的方式來提升英語力呢？」像這樣的問題太常被問到了，所以直接寫成文章分享，希望可以幫到更多人。 Remote job 的方式接海外案子或海外遠距工作，需要多少的英語能力呢？ 我的回答是：這很難給出一個量化的答案，因為會需要用到多少的英語能力取決於你的工作內容、應對的合作夥伴、老闆、客戶以及服務的市場。 但我可以分享我自己的經驗，我一開始操作跨國廣告時，我的多益（大概五年前）在裸考的狀況下是 905 分，我的經驗包含去國外參展、並用英文介紹當時的公司產品，平常聽有聲書、Podcast、Ted 影片，不需要字幕也能理解 9 成以上。最近一次的英文測驗中，我是 CEFR level是 C2 Profieient。 即便分數乍看之下很高，但很多時候我需要用英文開會時，我仍然會覺得窘迫、擔心沒辦法抓住對方的注意力或興趣繼續講下去。其實這已經不是英文能力的問題，因為我即便用中文應對類似的場合，我一樣感到窘迫和彆扭、而且覺得自己講的東西很蠢，說到底就是我的業務溝通技巧沒那麼厲害的關係。 英文能力要多好：用空服員的招考標準當參考 如果你真的需要一個 benchmark 的來當一個起點或努力的方向，我覺得拿空服員的英文能力當參考是個不錯的開始，如果你現在的英文能力足夠勝任航空公司的空服員工作內容的話。我覺得你就已經可以和開始你的跨國的公司工作旅程了。 但當然會取決你本身的產業、專業能力和工作產出，需要的英文能力也會隨之變化。就我的觀察，如果你要接案做設計、拍影片動畫、寫網頁程式，英文到此應該游刃有餘了。 但如果你走廣告行銷或是客戶、顧問服務、產品經理類的，大概跟我一樣需要一輩子都持續進修英文吧！ 有什麼推薦的方式來提升英語力呢？ 提升英語力又分成輸入和輸出，你有分析過你哪邊強、哪邊弱嗎？針對你想要的工作內容，哪些能力比較重要呢？所謂的提升英語力，是要從哪種程度提升到哪種程度呢？ 如果是輸入的技能，聽 Podcast、脫口秀、有聲書，對我來說不僅有娛樂效果還能練習聽力，我很推薦給任何持續進修英文的人。話說大三那年我要去捷克參加實習專案，我那個暑假把《Pitch Perfect》這個電影看了 30 次，然後把每個沒聽懂的對話都抄下來，這些年一直有類似的習慣，所以聽力確實有繼續越來越好，你可以試試看看。 我的輸出能力相較之下比較弱，我英文口說雖然流暢、出國時很會陌生人喇賽、英文書寫也完全不是問題，但還沒到言之有物和言之有序的等級，也就是我即便理解了一個概念或內容，我仍舊沒辦法系統化的告訴另外一個人我的想法和心得，我也還在找方式進步。我覺得里茲螞蟻的老師在這方面提供我很多想法和進步的方式，我很喜歡梅姨的教學觀念、也有上過他的課，你可以上他的網站去看看，他網站上提供了很多免費學習資源給學生練習。 如何提升優化英文履歷、英文面試能力？ 關於英文履歷優化，我用過很多不同的服務和課程來幫助自己優化履歷，下面兩個是我這一兩年最推薦的課程和書籍： 提升英文履歷，好課推薦：大人學-A103履歷優化與個人品牌重塑 這堂實體課讓20-30個上課的同學，互相以一分鐘看完每一份履歷，模擬公司人資招募時的真實情況，課堂上 30 份履歷就佔掉 30 分了，更何況是熱門的公司一天會湧進 300 份履歷！真的可藉此發現哪些履歷留下了好印象、哪些又沒有，對我來說很真實又很震撼。然後這堂課會有創辦人跟你一對一時間討論，一針見血的告訴你你現在履歷問題在哪裡，幫你梳理工作經驗、優化內容。上課完可以寄改好的履歷給老師看，一直改到他們覺得夠好了。如果你有三五年的工作經驗，我第一個推這堂課給你。 提升英文面試，好書推薦：《追不到夢想就創一個》by 矽谷阿雅 阿雅本身在美國科技業工作十幾年，他的書《追不到夢想就創一個》裡面最後一篇都是在講履歷優化的方式還有產業招募時的真實情況，我覺得如果你要優化履歷，特別是針對英文市場，書裡面的條列式內容會非常有幫助。 其他我還有用過線上修改履歷服務，一次大概六至八千塊台幣的那種，他會幫你寫好 Cover letter 和重寫履歷，也有很多線上免費的履歷工具，搜尋「Resume Template」、「Cover letter teamplate」類似的關鍵字，可以找到很多履歷有關的免費線上工具，有機會我在寫另外一篇文章分享。 結語 對遠距工作、海外市場有興趣，平時就加入社團或收集資料，機會來時，立刻上前，才最有可能得到你想要的工作。參考這片文章，看看有哪寫海外工作或遠距工作機會：數位遊牧 Digital Nomad 是什麼？數位遊牧、遠距工作相關社團推薦 遠距工作、英文面試相關文章： 英文面試：我雇用了一個職涯教練來幫我獲得工作機會? Cambly 平台的Interview Coach 該如何有效學習英文？三個步驟，設計自己的高效英文學習旅程：建立目標、獲得回饋、進步優化 數位遊牧工作者的特質？自律和英文溝通能力為首要條件 -- 本文轉貼自：Farry H（原文標題：讀者來信： Remote Job 的方式接海外案子或海外遠距工作，需要多少的英語能力呢？面試書籍與課程推薦） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 19, 2024
用「就業金卡」來台數位遊牧，申請條件、流程一次看！
對於很多數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad）來說，台灣是一個非常適合數位遊牧的地方，有著宜人的氣候、熱情的人民、好吃的美食。但目前這些人最大的疑慮之一，就是簽證。 因為目前台灣並沒有專為數位遊牧者設計的簽證，許多數位遊牧者持一般的停留簽證，最多只能在台灣待上 90 天，這對許多習慣在一個地點停留很久的數位遊牧者來說是遠遠不夠的。 而為了留住這些高技術人才，促進台灣的稅收與消費市場，台灣政府在 2018 年推出了與數位遊牧簽證功能類似的「就業金卡」。 什麼是台灣的就業金卡？ 就業金卡的有效期間為 1 至 3 年，可依申請者的需求做選擇，期滿得重新申請。所有申請程序都可在網路上自行完成，並沒有書面文件，不需要外部顧問、私人機構或公司來代辦。 就業金卡申請條件 就業金卡是一張結合工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一的證件，在有效期間內提供符合資格的外國人才可自由尋職、就職及轉換工作的便利性。 申請資格條件為申請人月薪資須為新台幣 16 萬元以上者，可以國外或國內薪資申請，須提供相關證明文件，並由勞動部審查。 在以下 11 個領域具有高技能的專業人士，並滿足該領域的具體條件：科技領域、經濟領域、教育領域、文化、藝術領域、體育領域、金融領域、法律領域、建築設計領域、國防領域、數位領域、國發會專案會商認定。 申請費用：請注意！持美國護照，入境台灣前後，申請的費用是不同的！ 持有美國護照在國外申請：一年效期新台幣 6460 元、兩年效期新台幣 7460 元、三年效期新台幣 8460 元。 持有美國護照入境台灣後申請：一年效期新台幣 3700 元、兩年效期新台幣 4700 元、三年效期新台幣 5700 元。 持有其他國家護照：一年效期新台幣 3700 元、兩年效期新台幣 4700 元、三年效期新台幣 5700 元。 香港與澳門居民：一至三年皆為新台幣 3100 元。 如何申請就業金卡 1. 註冊並填寫申請表 首先，您必須在外國專業人士線上申請平台網站上建立帳戶。 建立帳戶後，請務必填寫所有必填資訊。請記得在申請表中輸入您的姓名，格式與您用於進入台灣的護照上填寫的格式相同。 2. 支付申請費 完成申請後，您將收到一封包含 12 位數申請號碼的電子郵件。這個號碼請保存，以方便之後查詢申請進度或詢問客服。 接下來，您需要使用您的憑證再次登入平台，然後點擊「線上付款」標籤來支付申請費用。 請注意！台灣平台不支援中國銀聯卡和美國運通卡。線上付款僅接受 JCB、VISA 和 MasterCard 信用卡，且付款完成後將不予退款。 付款完成後，案件將進入審核驗證階段。 3. 審核驗證 台灣內政部移民署會審核您送出的資料，作業流程大約 20 個工作天，若是入境台灣申請，請務必納入規劃。 申請獲得批准後，申請人將收到系統自動發送的批准通知郵件。要求您提交護照，以便在您選擇的領事事務局或中華民國代表團辦公室進行護照檢查，需要提交護照以及電子郵件中收到的護照提交通知。 驗證過程大約需要一周時間，之後您將收到一封電子郵件，通知您金卡申請已獲得批准。 4. 領取金卡 如果您是在台灣地區申請，您可以從線上申請平台下載付款電子收據，並連同護照一起前往您選擇的入出國及移民署服務中心領取卡片。 如果您是從其他國家申請的，則可以憑「中華民國就業金卡海外批准證書」進入台灣。您可以在申請平台的「下載」部分找到該證書。請務必以彩色列印此文件才能使其有效。 申請就業金卡的好處 1. 稅務： 如果數位遊牧民族在台灣沒有任何個人或商業利益，則在逗留第 183 天之前可以免徵所得稅。對於數位遊牧者來說，如果薪水不是來自台灣，可以免稅。 第一次來台的外國工作者，享有前 5 年薪資所得超過新台幣 300 萬以上之款項，直接折半課稅。 2. 醫療： 台灣的醫療保健價格實惠且廣泛可及，這對於計劃暫時離開祖國醫療保健系統安全的數位遊民來說是一個相當大的好處。 居住在台灣的數位遊牧民，取得居留證後 6 個月即可加入國民健康保險。 但在台應聘或在台屬雇主及自營業主身分之就業金卡持卡人，其本人及親屬可直接加入全民健保，不受健保 6 個月等待期限制。 總結來說，台灣的就業金卡在一定程度上補足了沒有數位遊牧簽證的缺點，如果您符合條件，不妨也到台灣來場數位遊牧吧！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 24, 2024
Capital of Digital Nomads！泰國清邁為何是數位遊牧的首選？
來到清邁咖啡廳，你會發現這裡這裡聚集了來自世界各地的工作者，他們點上一杯咖啡、打開筆電，就開始遠端工作。 清邁堪稱是「Capital of Digital Nomad」，是世界遠端工作者、自由工作者數位遊牧的首選之地，在不少媒體、組織所做「數位遊牧民族最喜愛的城市」統計中，清邁總是名列前茅，許多數位遊牧新手將清邁當為第一站，甚至老手也在此流連忘返。 為什麼清邁這麼受歡迎？五大原因告訴你！ 一、生活成本低 在清邁生活，物價十分低廉，根據 Nomad List 統計，在清邁生活，一個月整體生活費約 982 美元（約 3 萬多元台幣）。 以住宿來說，通常一天花 200 至 500 元台幣，就可以住到 CP 值高的旅館，除了青年旅館，還有 Co-living Space、短租公寓等，甚至一個月的花 1 萬至 2 萬元，就可以住進電梯大樓，內含游泳池與健身房，享有不錯的住宿體驗。 如果你想了解更多物價細節，可以查看 NUMBEO。 二、安全 清邁的治安也十分良好，NUMBEO 「Safety Index by City 2024」調查中，在全球 333 個城市中，清邁排名 22 ，高於位列第 23 名的新加坡，與第 25 名的東京。 三、休閒娛樂豐富 清邁除了擁有豐富的自然環境與歷史文化景點，不僅能讓旅客認識並體驗在地風情，清邁的夜生活也十分豐富，不僅有夜市，還有許多酒吧，往往聚集許多來自世界各地的旅人或數位遊牧者，在此喝酒、聊天。 此外，許多數位遊牧者，也會自主發起活動，像是一起去觀光，也有慢跑、攀岩、拳擊等活動，還會有許多數位遊牧者相約舉辦講座，一起交流彼此的經驗。 在清邁，不用擔心下班後沒事做！ 四、良好的工作環境 堪稱是「Capital of Digital Nomad」，不管網路還是工作環境，都很友善數位遊牧族群，許多咖啡廳都有穩定的 Wifi 與插座，也有許多共享工作空間，甚至開放 24 小時，許多住宿空間也有為數位遊牧者設計辦公空間與會議室。因此，不必擔心找不到地方工作。 五、數位遊牧者交流 清邁有來自世界各地的數位遊牧者，你可以在這裡認識不同國家的朋友，互相交流遊牧經驗，遇到不熟的事物，也可以有人請教。在社群上，也有一些清邁數位遊牧社團，幫助你更了解在地生活。 不管你是數位遊牧新手或老手，泰國清邁絕對值得你造訪！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 22, 2024
挑戰海外職場，卻不知怎麼開始？試試這 6 種海外求職管道
你是否也曾想過離開家鄉，到嚮往的國家展開一段全新的人生呢？想走入新的人生階段，當務之急便是找尋一份合適的國外工作機會。 根據 Y 小編的經驗，大部分在國外就業的台灣人，都是在學時期就出國留學。然而，並非人人都有足夠的金錢與資源，本篇 Y 小編將告訴大家，其實有許多額外的方法，能幫助你找到第一份海外工作，並透過遠端趨勢與資源，找到你職涯中的跳板。 疫情時代，在歐美國家遠端工作早已成常態，甚至有許多跨國公司發現員工的效率因遠端而大大提升，所以至今仍持續使用遠端的方式進行工作。迎著全球趨勢，實體至公司上班已不是外國企業必備的條件，透過本篇海外求職攻略，將教你更了解如何把握、運用海外工作機會與資源。 海外求職第一招：海外留學 出國留學是許多華人開拓海外職涯與生活最直接的方式。每當畢業季到來，許多國外的知名企業都會直接到學校招募人才，參與當地的校園徵才活動。此外，你也更容易從當地的社團組織、講座活動中取得一手的就業相關資訊。更重要的是，透過就學融入當地生活後，你自然而然能結交到當地人脈，洞悉當地的人才需求，更能對此排定修課、實習計畫。 在選擇學校的過程中，如果已經鎖定特定公司或產業，可以試著尋找與公司有地緣關係的學校，除了校園徵才優勢，能夠方便進行實體面試外，企業端也會認為有當地生活經驗的你會是更合適的人選。 海外求職第二招：海投履歷 如果你下定決心要到國外闖蕩，卻沒有國外的學歷背景的話，海投履歷，採以量取勝的戰術，也會是個可以考慮的選項。但 Y 小編必須先提出警告，大部分時候外國人的履歷都會直接被忽略，100 ~ 200 次投遞，卻完全沒有獲得任何面試機會是家常便飯。因此，海投策略想要成功的兩大因素，在於不要太早放棄與客製化履歷，你可以規劃每天投至少兩份履歷，並針對公司的特性與工作內容，在求職信中撰寫適合的應徵動機，並在履歷中將相應的經歷、作品集往上放，千萬別每一家公司都投遞相同的資料。 ➤ Cover letter 怎麼寫？求職信模板三大重點與撰寫範例大公開！ 即便看似機會渺茫，但 Y 小編身邊還真的有不少人成功應徵上美國、新加坡的新創公司，並接續跳槽，慢慢轉換到知名的外商公司。雖然初期會十分辛苦，至少 300 次投遞是基本、1000 次投遞也有可能，但只要你不放棄，有投便有機會。 ➤Yourator 海外工作職缺 海外求職第三招：透過獵頭招募 如果你有一定資歷，且在特定職能或產業穩定發展中，也許可以透過獵頭找到一份心儀的海外工作。其實現在獵頭招募的對象不再局限於頂尖人才，只要你的專業過關，就有機會透過獵頭管道前進海外。以數位新創領域而言，外國企業會主動獵頭招募的台灣人才，還是以軟體工程師、資料工程師等技術職為主，也會有面向亞洲、台灣市場的商務開發職位，偶爾也有約聘人員的招募，對於想前往國際知名企業的朋友們，都可以將獵頭視為找尋工作機會的重要工具。 即使你對於海外工作文化不熟悉，獵頭也會負責幫你更加了解當地的市場狀況、該職務的需求條件、主管的帶人風格與期待、以及企業文化等細節，在拓展未知的海外生活的過程中，如果有一個中間人為你做協調媒合，並為你的職涯提出策略規劃，將大大增加你的求職優勢！ ➤ JobMenta 中高階獵才 海外求職第四招：考取稀缺的國際證照 有許多頂尖國際證照受到企業普遍認可，例如 CFA、精算師證照、FRM，但是考取的難度也不簡單，部分證照全球考取的人數可能不超過 300 人。換言之，如果你能夠征服這項難關，在 Linkdin 上將會有許多企業或人才加你為好友，也更容易被獵頭招募。但需要注意一點，部分企業招聘時，除了這張國際證照之外，還需要你 2-3 年的相關工作經驗。 海外求職第五招：進入本地跨國外商、或是業內推薦 如果不急著立刻出國工作，先找間在台灣設有據點的跨國公司，在業界沈潛一段時間，累積資歷與人脈後，再透過內部轉調或者業內推薦踏入海外職場，或許是最踏實且順暢海外求職的方式。 如果你已經在外商公司工作，想進行內部轉調的話，除了要注意公司的轉調制度外，也需隨時注意相關職缺釋出的消息，以及對應的門檻與條件。大部分跨國企業，其實都有眾多機會讓員工轉調到其他國家，但如果你的工作表現、資歷與個人聲譽出眾，這個機會才會落在你的頭上。因此平時的跨部門、跨國合作要盡可能積極，才能留下好印象。 此外，如果公司內部對於轉調的態度不是很積極的話，你也不用灰心，這時在業界留下的聲譽，就成了你進入海外職場的關鍵。平時在各種外部合作案展現專業積極的態度，如果他們有人才缺口，自然會先優先想到你。 海外求職第六招：經營 LinkedIn，打造個人品牌 為甚麼要使用 LinkedIn 尋找海外工作呢？目前大部分的頂尖國際企業都開始耕耘 LinkedIn，尋找國際人才。據統計，會使用 LinkedIn 找人才的企業，更願意投資人才，公司也更具國際觀與發展性。你可透過 LinkedIn 直接投遞職缺，或是在上頭結交人脈、交流產業最新資訊、相互引薦獨家的工作機會。 最重要的是，你能透過 LinkedIn 建立你的個人品牌，當你去面試或求職時，企業能看到你是誰、有哪些專業、作品與經驗，從中了解你是不是符合該企業的需求與條件。如果你是 Sales 或 BD，也能利用 LinkedIn 開發國外業務，無論你當下有沒有轉職的需求，經營好 LinkedIn 都能為你帶來超乎想像的優勢。 ➤ LinkedIn 經營技巧|弱連結讓你離嚮往的外商公司更近！ 希望以上海外求職攻略，有幫助各位求職者們更了解如何尋找海外工作。想進入海外職場的理由有千百種，有人單純想體驗異國生活風貌，有人則渴望進入頂尖國際企業大展鴻圖，分別適合的職位，使用的方法也各有千秋。開始你的求職之旅前，記得盤點你身邊的資源，並提前接觸與目標職位類似的任務或跨國專案，一但機會降臨，便能順利地開啟你的海外職涯。 -- 本文轉貼自： Yourator 數位人才媒合平台（原文標題：海外工作機會如何找，6 個必知的國外工作資源） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 7, 2024
吃素不方便過遊牧生活？全球 10 個最適合素食數位遊牧者的城市！
數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad）不僅是一種工作型態，更可以被視為一種「生活型態」，遊牧者在這樣的生活型態中工作，也在這樣的生活中吃、喝、玩、樂。不過講到吃，部分人心裡可能會有一個擔憂：「吃素怎麼辦？我如何知道一個地方對素食者友不友善、選擇多不多？」 關於這個疑問，國外一個專門分享素食相關資訊的網站 The Vegan Review，就盤點了 10 個最適合素食者體驗遊牧生活的城市。 我們一起看看有哪些！ 【亞洲】 1. 台灣 台北（Taipei） 2017 年，台北被美國有線電視新聞網（CNN）評選為全球「十大素食友善城市」；2023 年《世界素食人口調查》又指出台灣素食人口比例高達 13%（約 320 萬人），位居全球第三。對素食遊牧者來說，台北無庸置疑是最佳選項之一！ 2. 泰國 清邁（Chiang Mai） 常被視為最佳遊牧地點的清邁，同樣也是素食者的好選擇。更值得一提的是，在這個物價平易近人的城市，你可以用相對低廉的生活費用，換得豐富、美味的素食選項。 (Photo from iStock) 3. 印尼峇里島 坎古（Canggu） 講到峇里島，很多人腦中浮現的畫面可能就是漂亮的海灘，以及悠閒的生活氛圍。不過，和清邁同樣作為遊牧熱區的峇里島，素食的選項其實也遠比大家想像中更多喔！ 4. 新加坡（Singapore） 「亞洲商業重心」之一的新加坡聚集了來自世界各地的工作者，各種文化、各種飲食習慣均有。也因此，就算你是素食者，來到這裡也不用擔心選項不足。 【歐洲】 5. 西班牙 拉斯帕爾馬斯（Las Palmas de Gran Canaria） 拉斯帕爾瑪斯擁有多種類型的素食選項，包含生素食主義（Raw Veganism，又稱生機飲食，指不攝取動物肉類與高溫烹調之食物）、無麩質飲食（Gluten Free）者，都能在此找到符合需求的選項。 (Photo from iStock) 6. 捷克 布拉格（Prague） 講到布拉格的飲食，很多人首先想到大概會是滿是「肉」的傳統料理，但事實上，近年來布拉格的素食人口也越來越多，並躍升素食者友善的城市之一。 7. 葡萄牙 里斯本（Lisbon） 和峇里島、清邁同樣是全球知名數位遊牧城市的里斯本，聚集了來自世界各地的工作者，也同樣永遠非常多樣的素食選項。 8. 德國 柏林（Berlin） 講到德國，很多人最先想到的料理可能是豬腳，或者其他肉類料理；但其實近年來，隨著移民人口增加，柏林的素食人口也跟著提升，2015 年時甚至被美國美食雜誌譽為「世界素食主義之都」。更讓人驚嘆的是，這裡還有著世界第一條「素食大道」Schivelbeiner Strase，不僅提供素食者豐富的飲食選項，「無動物」生活雜貨也一應俱全。 【美洲】 9. 美國俄勒岡 波特蘭（Portland） 波特蘭一向以接受各種生活樣態聞名，素食遊牧者在這裡，同樣不必擔心！除了豐富的素食選擇，這裡甚至有全世界第一家 Vegan Mall，讓你不必繞好幾個點，就能輕鬆享受多樣美食。 (Photo from iStock) 10. 墨西哥 巴亞爾塔港（Puerto Vallarta） 雖然比起墨西哥其他城市，巴亞爾塔港並非熱門的數位遊牧區域，但在這個靜謐的小地方，你可以同時享有便利的網路、合理的生活費與不必擔心吃膩的豐富素食選擇，不妨親自走訪！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 22, 2024
想到新加坡工作 / 生活？你可以先了解的優缺點
近兩年來到新加坡工作後，在 Medium 陸續寫了工作與心得分享（可參考文章目錄一覽表），以為對於新加坡生活也交代且介紹得差不多了。 不過近幾個月突然收到好幾封詢問關於新加坡工作的來信，來信者職業、背景、想到新加坡工作的拉力與推力各不相同，這讓我覺得，或許可以再寫一篇文章，列出更多我對於新加坡工作（生活）的第一手真實感受。 Photo by Sergio Sala on Unsplash 在進入正文前，介紹一下自己的背景好了，這樣有需要的人也比較方便決定要不要參考這篇文章。 職業：網路業 PM 工作經驗：來到新加坡前，在台灣已做過三份工作，前兩份與 PM 無關，第三份才轉職為網路業 PM 背景：隻身一人到新加坡工作，沒有攜帶任何親屬、伴侶或寵物，在新加坡也沒有 學歷：土生土長的台灣大學生，沒有在任何國家唸過碩士，也沒有到新加坡留遊學或交換過 在坡資歷：2021 年 5 月來到新加坡，至今兩年 在坡身份：拿工作簽證，非永久居民也非公民 提醒：對於新加坡工作＆生活的感受，一定會隨著每個人的主觀想法而有所不同，以下資訊請自行參酌。 在新加坡工作 / 生活的優點： 1. 所得稅低 可以直接參考官方資訊，上面已列出所得級距與對應的稅率。再搭配另一則官方資訊，上面列出新加坡近年全職員工的工作所得，可以對照出來：新加坡的中位數月薪約為 5,000 新幣（台幣約為 11 萬，匯率以 1:22 計），若 *12 個月，年收入就是 60,000 新幣。 根據此收入，基本上要繳的所得稅就是 “First $40,000, Next $40,000” 那個級距，也就是 550 + (60,000–40,000) *7% = 1,950 新幣（台幣約為 42,900）。 雖然數目上看起來多（繳一次税要噴五萬），但 7% 這個所得稅率應該算是蠻「香」的。 2. 旅行方便 在台灣時，飛日韓很方便；在新加坡，飛東南亞跟紐澳很方便（不過離日韓就很遠了，好懷念動不動就可以飛日本的日子……）。 從新加坡飛歐洲雖然跟從台灣出發一樣都很遠，但整體來說機票好像比較便宜（我去年 10 月從新加坡飛西班牙，在中東轉機一次，來回才 2 萬初台幣），且選擇較多（可能因為新加坡的樟宜機場是國際熱門轉運航點之一？） 3. 生活安全 這邊還可以細分成不同種的安全： 人身安全： 整體來說台灣跟新加坡應該差不多，手機錢包放在餐廳的桌上不太會被人摸走、晚上回家都不會覺得很可怕，一個人走在路上也都算安全 交通安全： 個人體感新加坡安全度大勝台灣。在台灣目睹過好幾次車禍，公車差點撞到機車的、機車互撞的、車撞行人的都有，在新加坡一次都沒發生。 雖然也可能是我比較少出門……但走在路上，也會明顯感受到大多數的汽車會禮讓行人 — — 並不是 100%！但絕對高於台灣。不過「行車安全」也是看法律怎定，據說新加坡的行車相關法律很嚴格。 政局安全： 這個應該是所有台灣人心中的痛吧……我收過的來信中，就有身為爸媽的網友說，他們是看中新加坡的政局穩定（相較於台灣），不希望自己的小孩生活在太動盪的大環境，所以想來這邊長期發展。 比起兩岸長久以來的政治問題，新加坡的確安全許多，但關於政治……每個人見解不同，新加坡也有自己的問題，比如言論自由、媒體自由、投票制度等。 只能說若以目前兩國的政治與經濟實力這種「結果論」來看，新加坡的確是實力堅強且整體情勢穩定很多。 4. 雙語環境 對於上班族來說，個人認為這不是一個優點或缺點，這只是新加坡生活與工作的一個「事實」。 但對想在新加坡生養後代的台灣新移民來說，「雙語教育」可能是個很大的拉力吧，新加坡的小朋友從小在學校要學兩種語言：英文是必備，另一個則是自己族裔的語言（比如華人學中文、馬來人學馬來語等）。 不過近期也有新聞說，家中使用母語的比例越來越低、用英文溝通越來越普遍，或許要兼顧雙語真的不是那麼容易。 其他比較不那麼明顯，或者跟台灣差不多的優點，就不一一細說了。比如：異國美食選擇多、大眾交通發達、電子支付方便等……。 在新加坡工作 / 生活的缺點 1. 生活費驚人 先澄清一下，如果是以「可支配所得」來說，我個人在新加坡的可支配所得是比在台灣時還高的，也就是說，我在新加坡的薪資比台灣高、花費也比在台灣多，但存下來的錢還是比在台灣時存的多。 作為一個台灣人，我覺得新加坡最貴的三樣東西：外食、買車、租房＆買房。 在餐廳外食，會有兩筆衍生費用，一是服務費 10%，二是消費稅 8%（過不久好像要漲成 9%），所以吃一頓飯就要付餐費本身，再加上上述兩筆費用。比如一頓早午餐 25 新幣（550 台幣），結帳時就是 (25 * 1.1) * 1.08 = 29.7 新幣（653 台幣）。有的餐廳沒有服務費，那就是結帳時另外再加上 8%。 買車貴，則是因為據說新加坡政府有意管控環境污染與塞車情況，所以想降低私有車的數量。關於新加坡的車有多貴，可以先了解「擁車證」這個制度。 新加坡的社會公宅 (HDB) 是出了名的讓人羨慕（反觀台灣的高房價與少得可憐的社會住宅……），公民與符合條件的永久居民可以購買價格低廉的政府組屋。但我這種拿工作簽證的人無福享有，想擁有自己的房子就只能買私人住宅 (condo)。 然而，最近新加坡政府在打房，外國人買 condo 得先付 60% 的印花稅。你沒看錯，就是 60%！！！！原本是 30%，但 2023 年 4 月的某個晚上，官方宣佈調整為 60%，所以買一間房原本是定價 *1.3（比如 2,000 萬 *1.3 = 2,600 萬），現在直接變成 2,000 萬 *1.6 = 3,200 萬……。 如果不買房，就得繼續租房，但進入後疫情時代的新加坡，國際人才回流、租屋需求再度湧現，租金不斷飆漲，現在能用 1,500 新幣（3.3 萬台幣）租到一間雅房，已經是很不錯的事情了。 2. 休閒生活有限 新加坡雖然位置不錯、周圍有許多國家，但新加坡本島就……蠻無聊的，能做的休閒活動不多，且休閒活動的金錢成本也不低。 喜歡室內娛樂的人，逛街、看電影、喝下午茶，這些新加坡一樣也不缺。但如果喜歡藝文活動，我覺得新加坡的獨立書店、藝文展覽、藝文空間都比較少。 喜歡運動的人，新加坡礙於地理限制，愛衝浪潛水的人或者喜歡爬山的人都得跑到馬來西亞或印尼……在本島能做的多半就是滑板、騎腳踏車、室內攀岩和健身慢跑；皮拉提斯和瑜伽也蠻盛行。 3. 教育與生活的固定模式 雖然我未曾在新加坡受教育，也沒有在新加坡人的家庭長大過，更沒有跟新加坡人密切相處過，但拼湊了在生活週遭的各種法律規定、社會框架、價值觀後，我感受到的是：新加坡這個國家，隱約著有種對於「標準良好國民」的既定框架，且各種政策也強化了這個框架。 什麼叫做標準良好國民？ 受良好教育長大、大學畢業（不是 NTU 就是 NUS，兩所新加坡最好的大學） 大學畢業後，找份穩定的工作 工作幾年後，跟另一半結婚 準備結婚的時候，也可以準備申請政府組屋的抽籤了 有房子後，就準備增產報國囉 然後小孩再繼續受良好教育長大、大學畢業……再次重啟一樣的循環 新加坡的學生是出了名的命苦，小學就有能力測驗，之後一路有各種考試，每一關都會篩選出一些人——這聽起來有點類似於台灣以前的基測，一部份人考完會去高中、另一部份去高職。 在「行行出狀元」、「術業有專攻」的社會中，技職體系的存在並非一種「歧視」或「問題」，但新加坡似乎還沒有這種「行行出狀元」、「術業有專攻」的觀念，依舊是「唯有讀書高」，所以「篩選（菁英）」的背後也代表著「淘汰（非菁英）」。搜尋「新加坡 菁英教育」就會看到很多文章了。 除了教育關卡的篩選，法律制度也在篩選所謂的「標準良好國民」： 新加坡並沒有允許同性結婚。所以今天一對 30 歲、經濟穩定的同性伴侶，在新加坡買不到政府組屋。 新加坡鼓勵結婚與生育。所以今天一個 30 歲的單身異性戀女子，在新加坡也買不到政府組屋，因為政策明定：單身的新加坡人要到 35 歲以上才能申請購買政府組屋。 我個人覺得這樣的「社會期待」讓這個國家變成一個「模板產生器」，每個國民經過這套制度的養成後，都有一樣的思考模式和生活方式，沒辦法符合這套模板的人，就在這些製造「標準良好國民」的過程中被放棄了。 曾看過一句話: Why fit in when you were born to stand out? 我會將這句話翻譯為：「如果你注定與眾不同，那又何必委曲求全」。然而，不能否認的是，新加坡這樣的政策某方面可能忽略了個體差異，但它很可能可以藉此追求更好的經濟成長 — — 生育意味著搶救少子化、降低高齡化、增加社會生產力，而這也是這個國家現在能蓬勃發展的根本之一。 結尾 說了這麼多，其實說到底還是個人選擇。每個國家都有好有壞，兩年前的我因為想看看世界、想試著到更國際化的地方生活，於是來到新加坡。或許過不久後，又會因為其他原因而飛到其他國家，畢竟每個人在每個階段想要的東西都不一樣。 沒有一個地方能 100% 滿足所有的客觀條件： 中國有很多當地大公司、網路發展快速，但生活在牆裡，言論自由受限 美國號稱自由國度，但自由到現在許多人大舉種族或性別旗幟而霸佔話語權，這樣的自由還是自由嗎？ 到歐盟國家生活總是比較自由了吧？但穩定的生活、美麗的風景、工作生活平衡的日子，付出的「代價」是沒有 24 小時便利商店和高稅率 想要便利生活，回到日本好了，日本相對鎖國、跨國企業少、工作機會可能沒那麼多，日本人特別的生活文化也需要時間適應 不想適應了，回到台灣吧？但又有高房價和低薪資的問題…… 金窩銀窩，最「好」的不一定是自己的狗窩，但一定有那個最「適合」自己的地方。 我一直都覺得，最適合自己的，也就是那個對自己來說最好的地方了。 而唯有搞清楚自己在此刻最在乎的是什麼，才能找到自己當下最適合的落腳處。 -- 本文轉貼自: MH（原文連結） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 13, 2024
數位遊牧網路攻略｜出國網路選用 eSIM ，但沒辦法分享熱點怎麼辦？
每個數位遊牧的牧民們，都離不開網路，往往一有緊急事情，就要打開筆電連上線處理，在沒有 WiFi 的地方，第一處個動作一定是打開手機熱點。 但！當你打開手機設定時，發現「熱點」的選項竟然不見了！ 這時該怎麼辦？ 下面兩個步驟，幫你找回熱點 找到你的 eSIM 通知信，找到 APN 這行 打開「行動服務 → eSIM → 行動數據網路 → 把 APN 欄位都填進去 「熱點」就出現囉！ 特別說明一下，這個情況是我在使用 eSIM 的狀況下遇到的，不確定使用實體 SIM 卡的狀況。另外 Android 用戶可以參考這邊。 使用 eSIM 的好處 使用 eSIM 不只是不用擔心弄丟原本的 SIM 卡、找不到工具更換。 最重要的是在國外刷卡、收驗證碼時，使用體驗都跟在國內一樣絲滑。對於數位工作者來說，每天都要登入一堆網路平台，這樣的體驗更是再重要不過了。 -- 本文轉貼自：粘瀚文 Billy Nien （原文連結） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
October 2, 2024
