【數位遊牧新手】上班族也可以數位遊牧,從 0 開始工作轉型這樣做!

May 15, 2024

【數位遊牧新手】上班族也可以數位遊牧,從 0 開始工作轉型這樣做!

Photo by kyonntra from iStock

【本文想讓你知道的是】
1. 評估你現在的工作是否合適數位遊牧
2. 如果當前工作可以數位遊牧,你可以怎麼做?
3. 如果當前工作不能數位遊牧,你可以怎麼做?

許多上班族夢想著數位遊牧的生活,最擔心的就是「工作」該如何安排!不確定自己的工作是否適合數位遊牧?更不知道現在老闆能不能讓自己遠端,或是想嘗試接案、找可以遠端的公司,來數位遊牧,但又不確定自己有沒有準備好?

本篇文章想幫助你先評估自己的現職工作是否適合數位遊牧,再根據適合與否給予相應的策略。

一、評估你現在的工作是否合適數位遊牧

數位遊牧的本質是在任何地方工作,只要有網路連接就可以。因此要實踐這樣的生活模式,有一個很重要的前提,那就是你的工作必須能夠遠端完成。

但千萬別因為想要遠端工作,就急著從現在的公司辭職,去找可以遠端的工作,或是去接案,不妨你先從現有的工作下手,試著想它是否適合轉為遠端工作,這裡提供兩個判斷的標準,分別是從「工作性質」與「成果交付」兩點進行觀察。

1. 評估「工作性質」

如果你的工作性質是屬於不需依賴特定地點,可以在任何地方進行的工作內容。比方:程式開發、數據分析、設計、寫作等,這些工作通常比較不需要和他人進行面對面的交流,和團隊成員的溝通大多也可以運用線上軟體開會與討論,就容易轉為遠端工作,去數位遊牧。

但相反地,如果你的工作性質需要實地操作或親自接觸客戶和產品,如零售業、醫療保健和製造業,則可能較難轉為數位遊牧。

2. 評估「成果交付」

由於遠端工作強調成果而非過程,因此可以考量你的工作是否能夠以結果為導向進行評估。

舉例來說,如果你是一名數據分析師,你的工作主要是收集、處理和分析數據,然後基於這些數據提出有見地的結論和建議。

這項工作的核心在於分析的結果,包括提供數據報告和洞察,而不是分析的過程本身,只要能在截止日前提供優質的報告,那就可以視為結果導向。相對而言,數位遊牧的機會就會比較大。

可是,如果你是一名設備工程師,由於牽涉到設備的安裝、維護與修理,這些任務通常需要在特定的地點(例如工廠或工地)完成,且需要親手操作機具,而工作的成果(例如一個運作順暢的生產線)通常需要一段時間才能顯現出來。

因此,雖然可以進行一些遠端工作,例如遠端監控系統或進行數據分析,但仍不太適合長期數位遊牧。

二、「適合」數位遊牧,你可以怎麼做?

如果經過以上兩點的評估,發覺自己的工作性質適合數位遊牧,那接下來該怎麼做呢?

第一步,是否具備「遠端能力」

由於數位遊牧缺乏傳統辦公室環境的監督與團隊的即時支援,要想保持生產力,個人需要具備一些關鍵的特質和能力。

因此,在開始數位遊牧之前,你可能需要自我評估以下幾點:你是否能有效地規劃和管理時間,以確保在時限內完成任務;在缺乏團隊支援的情況下,你是否能獨立解決問題;你是否具備良好的溝通能力,並熟悉即時通訊與線上會議工具,以便有效地了解並回應各種情況。

更多的自我評估標準,可以參考這篇:羨慕數位遊牧的生活嗎?10 點測你適不適合遠距工作!

第二步,準備計畫「說服雇主」

而當你自我評估完成,決定要將工作模式調整成遠端,開始數位遊牧後,那接下來就是得說服你的雇主了。

一般來說,雇主可能會有許多不同意遠端工作的理由,但最核心考量通常是:「讓員工遠端工作對公司有什麼好處?

因此,在開始說服雇主之前,建議你要先明確這點,之後在說服雇主上,你必須圍繞這點來論述。

建議的架構是,先講原因,然後提出對公司的好處,最後用一份詳細的計劃收尾。

1. 說明原因:

你可以陳述你想要遠端工作、數位遊牧的原因,可能是因為家庭需要、減少通勤時間率等。但這必須是一個具體的理由,否則如果只是簡單地說你想要數位遊牧,可能會在一開始就被反駁。

2. 提出對公司的好處:

接著說明公司如果讓你這麼做,能獲得什麼好處。比方說空出來的通勤時間,可以用來提高多少產能;或者,少租一個辦公室,能減少公司多少成本等等。

3. 詳細的計劃收尾:

最後,你需要準備一份詳細的計劃,展示你對於數位遊牧的全面考慮和準備。其中包括你打算如何實施數位遊牧、可能會遇到的問題以及解決方案(例如溝通困難、技術問題等),並且提供一些過去如何有效管理時間和工作的例子,來證明你具有自我管理的能力,能在數位遊牧時提高工作效率。

最後,你可以提出一個試行方案,讓你在一段時間內嘗試數位遊牧,以便雇主可以評估這種工作模式的效果,並判斷這種工作模式是否適合你和公司。這樣可以讓雇主感到更有保障。希望這些建議對你有所幫助!

更多說服雇主的具體方法,可以參考這篇:

如何說服老闆讓你在家工作?學會這 4 種勸說法讓老闆拒絕不了你
美國職場分享|美國企業紛紛要求員工回辦公室!我如何逆風,向老闆要求遠距工作?

那如果雇主不答應,或是評估過後覺得現在的工作不適合數位遊牧怎麼辦?

三、「不適合」數位遊牧,你可以怎麼做?

很多人發現自己當前的工作或企業不適合數位遊牧時,會尋找可以進行遠端工作的職位,甚至選擇創業或接案。現在,也有諸多網站和平台專為遠端工作者和自由職業者提供服務,例如Upwork、Freelancer、Remote.co。

你可以閱讀以下這兩篇文章,有種多的職缺平台可以參考:

遠端工作職缺平台推薦:4 步驟讓你更容易找到遠端工作
自由工作者要在哪接工作?推薦 6 個常用的接案平台

但記得在離職投入數位遊牧前,你有三件事是可以在職準備的!當手上有了這些籌碼,也能讓你在轉換跑道時更有餘裕。分別為:存錢、學技能、累積人脈

1. 累積儲蓄

在開始數位遊牧之前,累積儲蓄是非常重要的。這是因為,如果你選擇創業或是自由接案,則在剛開始時,案子可能不多,導致收入不夠穩定。即便是選擇去找一份遠端工作,除非你在離職前就已經確保了下一份工作,否則在兩份工作之間的過渡期間,你同樣會需要資金來支持生活。有了足夠的儲蓄,可以讓你在這段過渡時間內擁有更多的經濟自由和安全感。

至於應該累積多少儲蓄,則主要取決於你的日常開支、旅行規劃,以及對於收入波動的容忍度。通常的建議是,至少要有足以支持一年到一年半生活費的儲蓄

2. 學習技能

如果你在評估工作性質時發現自己的工作不適合數位遊牧,那麼你可以考慮學習一些與遠端工作相關的技能,例如程式設計、外語能力、SEO、社群媒體行銷等。

你可以根據自己的興趣來選擇要學習的技能。有許多線上學習平台提供相關的課程,例如 YouTube、Hahow、LinkedIn Learning 等。你也可以參加相關的工作坊或研討會,或者找一個導師來指導你。此外,你也可以考慮參加政府開設的相關機構,如資策會。

在學習的過程中,建議你將自己的作品或學習過程記錄下來並公開。這樣在尋找相關機會時,這些記錄可以作為你的信任資產。

此外,你也可以學習如何建立「個人品牌」,提高自己專業的能見度,你可以參考《V018用經營公司的思維經營你的人生》、《V014銷售專業服務的系統化做法》。

3. 建立人脈

在開始數位遊牧前,累積相關的人脈也是非常關鍵的一步。因為許多遠端的工作機會並不會公開招聘,而是透過內部推薦或人脈關係來獲得。因此,擁有廣泛的人脈網絡可以幫助你找到這些機會。

此外,與有豐富數位遊牧工作經驗的人建立聯繫,他們可以提供寶貴的建議和指導,幫助你學習和成長。

最重要的,當你真正開始數位遊牧時,可能會感到孤獨。在這種情況下,一個支持你的人脈網絡可以在你遇到困難時提供支持和鼓勵。

至於怎麼接觸到這些人呢?

你可以利用業餘時間建立你的線上社交網絡。無論是在臉書上建立粉絲專頁分享相關內容,還是在 LinkedIn 上建立專業形象為什麼經營 LinkedIn 這麼重要?LinkedIn 課程推薦),這些都有可能吸引到相關的人與你互動。

另外,主動參與與數位遊牧相關的線下活動,並認識相關的人,也是一種有效的方式。如同前面所提,許多數位遊牧的遠端工作者因為獨立作業,常會感到孤單,因此這類的線下活動能幫助大家認識同溫層的人,擴展人脈。你可以多參加這類聚會,並詢問他們是否願意分享一些經驗。即使沒有建立聯繫方式,你也能從中獲得許多實用的經驗。

總結來說,數位遊牧或遠端工作的生活方式對許多人來說都是一種夢想,但實現這個夢想需要一些準備和計劃。

首先,你需要評估你的工作「是否適合數位遊牧」,這包括考慮你的工作性質成果交付方式。

如果你的工作「適合」數位遊牧,那麼你可以開始準備,包括評估是否具備「遠端能力」準備計畫「說服雇主」 等。

如果你的工作「不適合」數位遊牧,那麼你可以考慮累積儲蓄、學習技能和建立人脈

無論你選擇哪種路徑,都需要有一定的準備和計劃。希望這篇文章能為你提供一些實用的建議,幫助你更好地規劃之後的數位遊牧生活。

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Editor Group/李致淮

Editor Group/李致淮

「數位遊牧 Digital Nomad」的編輯,並同時擔任「大人學」及「專案管理生活思維」社群的編輯。此外,曾在《風傳媒》擔任社群編輯,以及在其子頻道【學長姐說】中擔當訪談記者及文章撰寫工作。我期盼在「數位遊牧」這一平台中,能與大家分享更多既有趣又實用的洞見。

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