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【部落格經營】Medium、痞克邦、方格子與 WordPress 哪個好？4 個寫作平台的優缺點比較
Medium、痞克邦、方格子、WordPress，一眼望去網路上的寫作平台有很多種，每個平台都有不同的優缺點，包含了流量來源、變現方式、是否能夠有廣告收入等等，本篇文章就針對這幾個項目，來做比較說明。 最後也會告訴你，如果想要經營部落格打造被動收入，我所推薦的是哪一個寫作平台？為什麼呢？ 一、方格子 （圖／被動收入實驗室提供） 方格子針對華語市場，流量三成來自社群媒體。也就是說，如果你原本有在經營 FaceBook 的，蠻適合搭配著方格子導流量使用。 方格子的介面簡潔，操作簡單，但缺點是不能夠放廣告，沒有廣告的收益。變現的方式較少，主要變現方式為訂閱制的會員收費，需要不斷的產出文章。 （圖／被動收入實驗室提供） 缺點是隸屬於平台，有被關站的風險。 二、痞客邦 （圖／被動收入實驗室提供） 痞客邦簡單操作好上手，優點為本身自帶一定的流量。但缺點一樣沒有自己網域，有被關站風險。 （圖／被動收入實驗室提供） 另外，如果你有看過痞客邦的文章就知道，版面上充斥著太多的廣告，使用者體驗不是很好，沒有辦法好好的閱讀想要看的內容。 三、Medium （圖／被動收入實驗室提供） Medium 是歐美市場為主，版面簡潔，但沒有中文介面。如果你是寫外語部落格，那可以考慮看看使用 Medium。 （圖／被動收入實驗室提供） 但缺點仍是隸屬於平台，有被關站的風險。 四、WordPress （圖／被動收入實驗室提供） WordPress 新手需花時間學習架站的知識 ( 當然也可以外包請專業的架 )，但自由度高，變現方式多元。 最大的優點是：擁有自己的網域沒有被關站的風險。 延伸閱讀：甚麼是 WordPres？傻傻分不清楚 WordPress.org 與 WordPress.com 的差別是甚麼？ 五、寫作平台綜合比較 （圖／被動收入實驗室提供） （圖／被動收入實驗室提供） 如果你還不確定自己是否想要寫作，可以嘗試在 Medium、痞克邦、方格子寫個二十篇看看自己有沒有放棄 XD 倘若你的目的只是單純想寫寫文章、紀錄生活，而且英文或是外文的部落格，那就選擇 Medium 吧！如果是要寫關於旅遊、生活、美食，痞克邦和方格子都可以試試！ 但如果你是想要打造額外主 ( 被 ) 動收入、經營個人品牌的話，WordPress 自架網站絕對是我的首選 🤩 原因很簡單，因為自架 WordPress 網站有 100% 的掌握度、自由度高，變現方式多元。 重點是擁有自己的網域沒有被關站的風險。 延伸閱讀：【如何申請 Google Adsense 廣告開通】 實現在網站中放廣告賺取被動收入！ 在 Instagram 查看這則貼文 魚子小姐的被動收入實驗室（@fishfreelife）分享的貼文 以上是各個寫作平台的比較。 歡迎大家一起加入寫部落格的行列 🥳( 灑花 ) 如果你對自己架設網站有興趣，跟著下方手把手的教學文章，你也可以架出屬於你自己的網站！ 四天架站教學系列文章： DAY 1、Cloudways 主機申請 DAY 2、佈景主題基本設定 DAY 3、佈景主題進階教學 DAY 4、網域申請，網站上線！ 如果你對相關主題感興趣，歡迎追蹤 instagram 「魚子小姐的被動收入實驗室」！ -- 本文轉貼自：魚子 被動收入實驗室（原文標題：【部落格經營】四個不同寫作平台的優缺點比較） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
July 26, 2024
【廣告合作】數位遊牧、遠端工作必備！MOFT 「手機與筆電支架」超詳細體驗心得
不管是吃飯時，架個手機支架看看影片，或是在咖啡廳時，想把筆電架高，讓手腕、肩頸可以更舒服，手機、平板、筆電支架，我想是許多上班族，尤其是遠端工作者、數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad），工作與生活必備的好用小物吧！ 不過，很多常見的支架用起來都不是那麼美觀，像是一種是黏一個扣環，或是有一些支架的觀看角度沒有很好，還有些是磁吸式的支架，可以吸在手機後面，吸力也滿弱的。 這一次，我們與 MOFT 品牌合作，推薦大家手機與筆電支架！ 私心最推！外出工作方便，用越久越漂亮的「隱形立架筆電包」 先說結論：就算沒有這次與 MOFT 的合作，我也會私心推薦你這一款筆電包，因為真的又美又好用！ 其實，早在四年前，我就知道 MOFT 這個品牌，當時我身邊大概 3 個朋友，一起買了他們家當時剛出的「隱形立架筆電包」，偶爾一起去咖啡廳工作時，我也會借來用！ 隱形立架筆電包輕薄又美觀！（圖／粘瀚文攝） 它整個筆電包是用皮革做成，外型超級漂亮，整體也非常輕薄，如同一片紙板，把 13 吋的 Mac 放進去後，還是很薄、很俐落，而且它看似筆電包，但其實可以折成兩種角度的筆電支架。 第一個角度是 15 度（圖／粘瀚文攝） 第二個角度是 25 度（圖／粘瀚文攝） 每次外出工作，去咖啡廳遠端，把筆電包折一折就變成了支架，這一點真的超級方便！而且不用擔心筆電太重，它的支架會變形，因為它可以耐重 10 公斤。 皮革最怕掉皮、碰水，但這款筆電包官網標榜「防水防刮」，我的朋友使用了四年下來，雖然沒有嚴重的泡水過，但也沒有特意維護，甚至有時候都亂塞在包包裡，但整體而言目前皮質狀況都很好，只有邊邊角角有點磨損，大家都還是挺滿意的。 這是朋友使用四年的筆電包，狀況十分良好！（圖／邱于瑄攝） 有一個特別的點是，這一款筆電包很薄但卻還可以裝東西！它背後有一個彈性布的設計，所以就算要收納充電器，也沒問題！ 塞下充電器也沒問題（圖／粘瀚文攝） 雖然這一個筆電包售價依據不同尺寸（13、14、16 吋），是 1780 到 1980 元，有點小貴。但因為它使用四年下來依舊很美，而且輕薄方便，我覺得是一個不錯的投資。 顏色、尺寸、售價與更多介紹，請看：MOFT 「隱形立架筆電包」 角度任意調，吸力足夠的「瞬變三角支架 MOVAS™」 「瞬變三角支架 MOVAS™」這一款手機三角支架，它有多種架設的方式： 懸浮模式（圖／粘瀚文攝） 站立模式（圖／粘瀚文攝） 我自己最喜歡、也最常用的是「懸浮模式」。 在工作時，你把手機架高，放在螢幕旁，可以一邊工作一邊確認手機訊息，中間都不用低頭或是特意去尋找手機，這一點完完全全改變了我的辦公習慣，過去總是把手機隨意放在桌上的我，現在超愛把它架在電腦旁！ 懸浮模式可以讓你滑手機不太用低頭（圖／粘瀚文攝） 而且當你要滑手機時，把手機架高滑，或是觀看影片，你不用太過低頭，我覺得若要長時間使用手機，這一點真的很方便。 另外，它可以隨意調整角度，當你想要手機仰角一點，可以直接往後折，它的轉軸可以轉超過180 度，而且十分堅固，不怕轉軸過鬆，手機掉下來，你甚至可以用它來拍照、拍片、視訊或是直播。 此款支架也可以用來直播、視訊等等。（圖／粘瀚文攝） 這款支架也是皮革製，標榜抗污耐刮，我自己是拿「迷霧灰」這個顏色，有點接近白色，當初有點擔心白灰色很容易髒，但目前至今使用 2 個禮拜，偶爾會有灰灰髒髒的地方，但是手輕鬆就可以抹掉，整體而言都還是白白淨淨的！ 在磁吸力度的部分，我的手機是 iPhone 12，如果是用裸機或是有磁吸的手機殼，這款吸力真的很強，需要用一點力，才能把支架拿下來，這點讓我蠻安心的，不怕手機從支架上摔下來。 不過，這個手機支架有點重量與厚度，但整體而言，拿起來的手感沒有很重或過大，我覺得可以接受！ 手機加上支架後，有一點厚度，但不妨礙使用與手感。（圖／粘瀚文攝） 此款手機支架售價 1280 元，你想看更多細節、顏色，請看：MOFT「瞬變三角支架 MOVAS™」 手機支架的其他選擇：收納卡片、支援嗶卡的通通有！ 還有一款手機支架是「磁吸式手機支架 MOVAS™」，可以支援兩種觀看模式，同時又可以收納卡片，不過它並不支援直接嗶卡，你還是要將卡片拿出來刷，不過最重要的是這款只要 699 元，是個很好的入門選項。請看：MOFT「磁吸式手機支架 MOVAS™」。 兩種不一樣的架設方式（圖／粘瀚文攝） 還有一款手機支架，是可以直接嗶卡的叫做「磁吸嗶卡支架 （支援 MagSafe）」，如果你是個通勤族，或是有其他需要時常有嗶卡的需求，使用這一款，可以直接感應使用，售價為 990 元。更多請看：MOFT「磁吸嗶卡支架 （支援 MagSafe）」。 兩種不一樣的架設方式（圖／粘瀚文攝） 可以直接用來嗶卡（圖／粘瀚文攝） MOFT 是專為行動工作者打造的品牌，主打多功能、輕便、有質感。如果你也想要讓你身邊的手機、筆電、平板更方便，進而提升你的生產力，千萬別錯過！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 22, 2024
遠端工作社交只有一個人怎麼做？7 個方法讓你再也不當邊緣人
當我開始遠距工作，大多時間都是一個人，不管是在家工作還是邊旅行邊工作，除非是講電話或視訊會議，不然幾乎一整天都不會和真人講到話，也因此遠距工作社交成為我必須要好好關注的一件事情，不然我很容易耐不住寂寞 XD 。 隨著遠距工作愈來愈盛行，我也開始發現有愈來愈多人有這樣的困擾，所以這篇文章我會來和你分享有哪些遠距工作者可以進行社交的方法和平台，讓你即使身邊沒有了同事，還是可以交到新朋友，擴大自己的人際網絡。 遠距工作社交的方法有哪些 1. 到 Co-working space 工作 co-working space 中文是共同工作空間，通常會由某個公司或團體租下一棟大樓，然後把裡面打造成適合工作的空間，有適合各種人數和需求的獨立辦公室，也有公開的公共空間，大部分都是需要付費的，不過有些也會有參觀日讓你「試工作」看看。 對我來說， co-working space 一直都是個很容易認識人的地方，你可以攜帶自己的名片，搞不好就有機會認識到很厲害的人，產生意想不到的合作機會，想知道你所在的地方有沒有 co-working space ，可以 Google 「共同工作空間 + 你的所在地」，或是參考下面幾個平台： WeWork ：適合在美國的人或是四、五人的新創公司，月租不便宜，基本上都是 300 美金起跳。不過裡面的設備豪華、應有盡有，根本可以當家住了！ Workfrom ：我最愛用的網站之一，可以選擇「開很晚」、「不吵鬧」之類的 feature ，也可以根據你的位置，在地圖上偵測哪間咖啡廳或 workspace 離你最近。 Nomads list ：除了有查詢咖啡廳、workspace 的功能外，也有很棒的線上交友、聊天功能，以及入住新國家的 new arrival guideline 。 Meetup ：你在上面可以找到各式各樣的免費 & 付費活動，可以依照個人興趣，分類不同活動，但是台灣目前使用的人並不多。 Eventbrite ：類似 Meetup ，但付費居多，也有販售劇場、演唱會的門票，比起一群人一起相約社交，這個平台比較能找到工作坊、演講、課程之類的活動。 2. 約人一起到咖啡廳工作 你可以上臉書搜尋到很多類似「台灣人在美國」、「台灣人在新加坡」、「在法國工作的台灣人」的社團，當你在邊旅行邊工作的時候想找人聊聊天，這些社團就是很好找到朋友的方式。 上去社團發個文，說明你現在在哪裡？會待多久的時間？搞不好就會有人留言回覆，你們兩個就可以立刻約去咖啡廳一起聊天、一起工作，這也是我非常喜歡的做法，也因為雙方都已經在線上主動聯繫過了，實際見面的時候就會比較不尷尬，交友的壓力也會小一些。 3. 主動和在咖啡廳工作的人閒聊 你也可以把它想成是一種搭訕，在美國，大家都很習慣跟陌生人說話，只要稍微閒聊幾句，馬上就可以知道彼此的工作、興趣、住的地方等等，成功深交的機率也大幅提升，甚至之後再約出來一起郊遊、一起工作也是很有可能的。 但對於害羞的台灣人來說，雖然需要一點厚臉皮，但也絕對是個值得嘗試的方法，如果你不知道要怎麼開頭，可以先默默地觀察對方在電腦上正在做什麼事情，手上正拿著什麼物品，或是簡單觀察周圍的環境，這些都是很好的切入點，讓你跟對方快速展開話題。 4. 在社團上交同工作性質的朋友 如果你比較想認識的是工作上的朋友，最好還是跟自己同樣的工作性質的，就可以到「LinkedIn」、「Women Who Code Taipei」、「Graphic Designers of LA」、「Photographers in Berlin」，這些職場專門的社團去找工作同好。 這些社團已經幫你做過第一層過濾，只留下跟你的工作性質、職場領域相關的人，當你想要找到適合的合作對象、客戶時，這些人都是你可以主動接觸的對象，也因為領域、工作性質類似，溝通起來相信會比陌生人還要更容易，也更有針對性。 5. CouchSurfing CouchSurfing 直翻就是去外面旅行時，睡在別人家沙發的一個活動，好聽一點的講法可以說借住一宿，現在有愈來愈多平台在幫忙做屋主和旅行者的媒合，你只要在網上設定條件，都有機會找到適合借住到他家的當地居民，會登錄在上面的人多半也喜歡認識新朋友。 除非你借住的那家屋主真的很忙，常常出門工作，不然你通常會有很多機會可以跟屋主聊天、吃飯，甚至是一起到附近的觀光景點晃一晃，這時就容易建立出不錯的感情，CouchSurfing 結束後也幾乎都會保持聯絡，因為雙方都有認真花時間在對方身上。 6. 住進青年旅社或背包客棧 當你去外面旅行，假設不做 CouchSurfing ，你就不免俗的會需要找地方住，這時便宜的青年旅社或背包客棧就是個好選擇，在外旅行的人也不會只有你一個，你可能會遇到很多的台灣人或是來自世界各地的外國人。 這時只要像第三點一樣，主動找人家閒聊，用周圍的事物或是對方正在做的事情來開話題，就很有機會打開人與人之間的連結，如果你不是住這些地方，也應該會有 lobby 、交誼廳、餐桌或工作空間，也都有機會促進聊天，想認識朋友，就不要再把自己關在房間裡了。 7. 參加線下講座或工作坊 如果你想找的是喜歡學習的朋友，那來參加線下講座絕對是最快的方法，要知道，現在很多人離開學校後就不再繼續學習了，會在忙碌的工作與日常生活中特別撥時間來參加線下講座或工作坊的人，相信都有一定的上進心。 如果是參加工作坊，甚至還有可能會有分組活動，這時跟陌生人之間就自動有了話題，透過一起合作完成一件事情，也可以讓你們的關係瞬間加溫喔！ 在台灣的遠距工作社交活動 剛剛我們講了六種你可以嘗試遠距社交的方式，但大多都是適合用在美國，或是台灣以外的地方，假設你是一個只會待在台灣的遠距工作者，我額外整理了三個台灣特別活躍，可以找到許多活動來社交的方式。 1. ACCUPASS 活動通是目前我所知道，在台灣十分知名的活動售票網站，上面的活動有免費的，也有付費的，付費的價格看活動規模而定，但依照我自己參加過的經驗，也不乏很多免費、小額，但內容卻十分豐富的優質活動，活動種類也是非常的多，台灣各地都有。 在 ACCUPASS 線下講座和線上課程特別多，如果你是熱愛學習的人，優先來這邊找活動通常都不會失望，更新速度也挺快的，交友、學習一次涵蓋。 ( 點此前往 ) 2. Facebook event 臉書上的活動數量也是不可小覷，你可以在這邊找到各式各樣的活動，只要設定好類別、地點、舉辦時間等條件，就能夠立刻列出所有你可能可以參加的活動。 但 Facebook event 的缺點就是活動資訊寫得比較少，你需要額外點到官網或是舉辦者附上的相關連結才能更清楚更多的資訊和報名方式，據我的觀察， Facebook event 上面的志工活動比較多，如果你比較喜歡當志工的話可以優先參考。 ( 點此前往 ) 3. Remote Taiwan 遠距工作 這是我目前看過全台灣最棒的遠距工作者交流社團，上面時不時會有辦相關講座、彼此分享遠距工作者的心得、或是遠距工作的最新趨勢，你可以在上面多跟大家多多互動，主動跟別人互相認識。 如同上面第四點所提到的，這邊已經幫你篩過一輪了，要找到同樣對遠距工作有共鳴的人一起交流應該不難，剩下的就看你怎麼聊囉~ (點此前往 ) 遠距工作社交，你有一部份的責任 我現在最主要的方式還是去咖啡廳工作，我在咖啡廳遇見過很多人，有些聊得非常開心，卻再也沒有見過下一次面；也有遇過只見了幾分鐘，馬上留下電話，後來用訊息聊天卻意外合拍的人，我認為能不能變成朋友，是需要天時地利人和的。 天時地利我們無法掌握，但人和我認為我們起碼可以掌握一半的責任，也就是我們要主動去連結別人，剩下的一半我們也不能控制，就看對方接不接球，重點是在社交的時候就放輕鬆，不需要帶有太多目的，以「了解對方」為主要聊天的方向。 我相信人類的快樂和健康的社交絕對是成正比的，適度地與其他人交流，會有助於你的身心健康，認識來自世界各地的人，未來到哪都可以被照應，這也是一邊旅行一邊工作最棒的事情之一，希望今天的分享有幫助到你。 -- 本文轉貼自：理想生活設計（原文連結）
December 5, 2023
高效能會議的 7 個習慣！遠端工作靠它保持線上開會效率
有時候開會變成聊天，結果一件事情討論了很多次，最後專案卻還是沒有什麼進度。有時候開會時大家都很努力，但討論的時間拉得太長，講的話失去焦點，讓會議變成一件累人的事情。 我自己也是上班族，每天面對許多公司內行政會議、客戶專案開會，甚至有時需要談判決策的會議。回顧自己親身經歷過的各種冗長會議、高效率會議，兩者對比，或許可以從我自己的經驗，整理出讓會議變得「高效能」的七個習慣。 你或許也發現這篇文章題目，借用了史蒂芬.柯維的經典著作書名：《高效能人士的七種習慣》，當然我不是管理學大師，這裡整理的七個習慣，只是我的個人經驗，所以也很歡迎大家一起討論，分享你的看法。 開會前，有個基本一定要做的事情：「準備自己要報告的資料」。如果要跟客戶討論產品，我就要先準備好市場分析資料。如果要說明專案進度，我就要準備好工作報告。 因為太基本，所以不列入下面的七個習慣中，就讓我們從已經準備好開會資料開始，看看還能「為高效能會議做些什麼事」？這些習慣包含了會議前、中、後的不同行動。（可以延伸參考兩年前的這篇文章：我如何用「有效」企劃進行高效率會議討論？） 1. 列出這一次要確認的重點問題清單 會議有時候會不小心失焦，大家天南地北的聊起天，或是想到什麼討論什麼，最後離題而拖長不必要的討論時間。 有時候會議會有議程，但有時候沒有。無論如何，我都會有個習慣，就是自己先列出這一次我想討論的重點清單，以及我想確認的問題清單。所謂「重點問題清單」，不是報告資料，而是裡面真正需要釐清的問題是什麼？真正值得凸顯的重點是什麼？ 我通常會問自己，假設會議時間很少，假設最後沒時間才輪到我講，但我一定要確認的重點與問題是什麼？ 無論我是不是會議主導者都需要這份清單。 如果我是主導者，有了重點問題清單，我就知道什麼時候離題，可以把會議拉回討論主軸。如果我只是報告者，有了重點問題清單，我也知道如何簡潔扼要的說明，並且知道我應該花時間在哪些重點上討論。 2. 排出重點問題清單的討論邏輯 會議有時候會卡在一些關鍵問題，結果陷入無解的討論迴圈。會議有時候讓人覺得很混亂，最後好像討論了很多，但心中對專案的整體架構卻還是很茫然。 在前面列出重點問題清單後，我還會多一個習慣，就是我會排列出要怎麼討論這些重點、問題的順序與流程？把這些重點與問題，用邏輯重新整理一次，先確認簡單的、要先確認的問題，然後才慢慢引導到困難的討論。 我通常會問自己，這些重點與問題要怎麼依序提出，對方會被我說服？ 這樣的習慣，可以讓會議過程中，對方更容易對你建立信心，並且困難問題也會從簡單開始，逐步拆解，這樣整個會議過程都會更加順暢。 3. 確認我自己對問題的解答與底線 有時當會議討論到關鍵問題，但是大家都不確定解答是什麼，不確定能不能這樣做，於是不能做出決定，可是又在討論上無限迴圈。 當然會遇到一些很難抉擇的問題討論，但在前面決定好重點問題的討論順序後，我還會再有一個習慣，就是先想好自己對這些問題的可能答案，或是這些問題我的最後底線是什麼。如果底線不是我能決定的，我會在會議前先去問可以做決定的主管，然後才去跟客戶開會。 我會問自己，這個問題如何大家沒有更好答案時，我的目前最好答案是什麼？這個問題如果對方提出要求時，我可以答應的最後底線是什麼？ 前面三個步驟是環環相扣的，如果沒有準備好問題清單，又怎麼知道要準備好底線答案？ 而當我準備好自己的答案，就能在會議時明快地給出回應，有意外時也能自在的應變、調整甚至推翻。 4. 一開始就先說明會議的待辦清單 尤其是一些企劃構思會議時，與會者抱持著聊聊看的想法，但會議也很容易就變成真正的聊聊看，最後卻無法拉回需要的結論。 在會議一開始時，如果可以的話，我通常有個習慣，就是會先跟客戶、與會者，說明這次會議我們要討論的逐項重點與問題是什麼，也就是說明前面第二個習慣列出來的有邏輯的討論順序清單。 我會說，今天會議想要逐步討論這幾項問題，然後最後我們要確認什麼結論？ 只需要一個很簡單，可能不超過一分鐘的說明，但這個簡單動作有兩個效果。 雖然會議中不一定能阻止喜愛天南地北聊天的人，但起碼我們有個名正言順的理由可以拉回討論，例如「讓我們先回到我剛剛說的下一項重點」，大家心中也有個底，容易接受被打斷。 並且這樣可以有效先暫緩抱持著疑惑的人，防止他們太快提出現在還不能解決的問題討論，這會讓會議失速失焦。讓他們知道等一下會討論到那個問題，而現在先解決這個問題，並且現在這個問題，有助於解答等等那個難題。 5. 事先做好會議筆記 當然，我們都會做會議筆記。 但我有一個習慣，就是會在「開會前」先做好會議筆記，也就是先把我要討論的問題清單、我的解答與想法，都先做好筆記，然後才去開會。那麼會議時要做什麼筆記呢？ 我的會議筆記主要在記錄：接下來我要做什麼應變，下一個接續討論的問題要不要調整？ 因為基本的重點問題與答案，我可能會議前都做好筆記了。這時候會議中的筆記其實主要聚焦在讓接下來的會議更加高效率的方法，我聽到對方提到什麼事情，接下來我要提出什麼回應或詢問？接下來要怎麼調整流程會讓討論更順暢？ 6. 最後確認一次所有結論 當會議結束，大家對於這次會議其實已經討論了後面，忘了前面。這時候我會習慣重新說明一次每個問題的結論，不用超過一分鐘，但可以有很多好處。 說明一次會議結論，讓大家確認是不是每個結論都沒問題，也讓大家快速對這次會議有了整體概念。 當然，最好能在會後，立刻把這次結論 mail 給大家一份。 7. 討論接下來每個人的下一步行動 一次會議可能討論了一整個專案的流程，對每個人來說都是長期而龐大的工作，但這樣的會議回去後，不一定能立刻推動專案的進行。 所以我還有最後一個習慣，就是在說明完這次會議的所有結論後，我會問大家，那麼接下來我們每個人的下一步行動是什麼呢？可能是 Esor 要列出大綱、 A 要擬出合約、 C 要把會議紀錄發送給相關人並收集回饋。 我習慣在會議最後，跟對方確認回去後「立刻可以做」的行動是什麼？如果不是立刻可以做的，就要設定一個近期檢查時間。 透過上面幾個會議習慣，在我的經驗裡，更容易創造高效能的會議，讓會議進行得更快速，在準確的時間結束，並且會議之後會真正產生一些有效的行動。 -- 本文轉貼自：電腦玩物 ( 原文標題：高效能會議的七個習慣，不能只是開會前準備資料而已 )
December 7, 2023
美國職場分享｜美國企業紛紛要求員工回辦公室！我如何逆風，向老闆要求遠距工作？
2020 年初，COVID-19 疫情蔓延到北美。三月初我從猶他滑雪旅行回來，沒隔幾天公司突然宣布 shutdown，然後基本全美國白領都開始了遠端工作。 時間快轉到2023年，疫情已經基本上在美國結束了。而灣區各大公司的高層們，看著蓋得美輪美奐的辦公園區，員工餐廳冉起的炊煙，和那放眼望去寥寥可數的幾名員工，心想：該讓大家回來了吧...然後一個接著一個，宣佈了 back to office 的政策，然後冠上一個冠冕堂皇的 “for better collaboration”。 從一開始軟性勸導，出台各種誘因，到後面開始統計各部門員工刷 badge 的次數，給各部門的 VP 施壓，到全公司都必須起碼回公司三天，變成大部分公司的標準政策。 我的公司也不例外。 我在灣區一家上萬人生技藥廠的全球供應鏈部門工作， 負責公司抗癌症生物藥的生產規劃和全球分配。而我和老婆，在疫情開始後的前半年，求婚，結婚，買房，一下子全到位，隔兩年也生了寶寶，正在享受在家上班的彈性，以及加州陽光下愉快的小家庭生活。 回去上班？接受那灣區上下班交通堵塞的煎熬，一天花兩三個小時卡在路上，回來之後還得忙孩子吃飯睡覺？ No way！ 當時新來的 SVP 已經正式宣佈：我們希望大家都回來上班，特別是未來新開出來的缺都會是 on-site 的。 我開始到處打聽，終於聽到了我想聽的 - ” 遠端工作的申請會是例外中的例外，但公司政策永遠可以有例外，而我們需要證明自己為什麼值得是那個例外。“ 於是我開啟了幾個月和老闆們以及公司上層談判的過程，最終順利在全公司回流的 2023 年後半，逆風轉成全遠端工作的員工。 我說服公司，轉成遠端工作的 4 大主因 回過頭來看，我回歸納這幾個點，是我能順利從公司拿到遠端工作的主因： 1. Reputation 對公司來說，遠端工作需要比基本還要高的信任，而我們過往的工作表現（前幾年的Performance Review） 和同儕對我們職業道德的回饋，就成了最好的背書。 可能因為亞洲教育背景，我對自己工作的要求挺高，過去幾年都拿到最高的績效考核，也連續幾年拿到公司所謂 Key Contributor Award。 在這幾年工作的累積，同事、自己或其他部門合作過的主管們都可以為我的責任感和效率背書，這些名聲上的支撐讓我的要求充滿底氣。 2. Criticality 我認為，如果你手頭上持有著不可取代的 portfolio ，或有很強的專業技能讓公司不想失去你，這也是很可以在談判桌上加分的一個點。 這幾年來我一直在全球供應鏈部門裡轉換角色，每一兩年就掌握更多技能、經驗、推動專案，並且開始負責更重要的產品，一直到現在，我掌管規劃公司未來重點發展的生物抗癌症用藥在全世界的生產運輸，而這是 CEO 在未來十年內要持續專注投入的地方。 所以以一個在部門裡角色的重要性來說，我在階層內佔到了最有能見度的位置，雖然組織裡沒有人是不可以被取代的，但我讓同事和上層們都很清楚，失去我會是一個很大的損失！ 3. Transparency 讓公司知道，你有一個需要遠端工作的好理由，以及你會怎麼完成工作上的任務和期待，我認為是一個很好開啟對話的方式。 首先，你要有一個可以說服其他人的理由。最好的幾個理由我認為： 第一，是家庭，工作基本就是為了支持家庭，而我們是剛有寶寶而且無後援的移民新手爸媽，這變成很直接也合理的要求。 第二，可以是交通和住家距離，疫情之中很多人往遠處搬，而我們也是其中之一，在灣區外圍負擔得起的地方買了一個小窩，如果要上下班，起碼會耗掉兩個半小時。 然後我認為可以做的是重申這個遠端工作只會維持甚至增進我的工作效率，如果硬要回公司，除了得邊開車邊開會，也失去體力和效率，反而會有負面的影響。 4.Management Backing 最後到真的要遞申請了，直屬上司們的大力支持的就真的很重要了。 主管的完全信任是第一關，而這很大一部分是上面三點的累積。遠端工作對應的是自主作業能力和責任感，每次的1 on 1，我會在起碼幾小時之前送去一份agenda，列出當天我想討論的點，他應該知道的事和我需要幫忙的地方，證明是我積極主動而且是有組織性的人。 除了職業操守和能力之外，我認為跟主管有健康的個人關係很有幫助，讓他願意為你挺身而出爭取想要的東西，我個人是一直維持很透明的溝通，包含偶爾分享一些家裡的狀況，這讓主管知道我是真的有需要而不是只是懶得來公司。 我和主管合作把上面幾點整合起來：在給部門 SVP 的信裡面，首先寫到我的個人生活在過去幾年疫情有了很大轉變，結婚搬家生子，回到公司工作已經不再是容易的事。 然後老闆把我過去幾年的豐功偉業都加油添醋地寫出來，加上我目前負責的產品和專案重要性，接著是聲明他完全支持的態度以及理由，最後也許是很關鍵的，他寫了一句如果這個要求被拒絕，我可能會把我的天賦帶到其他公司去（NBA 梗）。 就這樣，我得到一封回信，請我正式把申請從 Workday 系統裡送出，於是我順利正式的變成遠端工作者了！ 成為遠端工作者後，４ 個方法與同事協作 遠端工作，最需要調適的除了工作和生活的時間切割之外，我認為還有自己心態的調整。 在大家都固定回公司碰面，而自己老是在家視訊開會的時候，我得清楚知道，因為追求家庭生活的平衡，我選擇性地犧牲了跟同事的交流，也許還有在職涯上更好的發展。 職涯成長到一個程度之後，和同部門/跨部門同事之間的關係和人脈，很多時候不比工作上的表現來得次要。雖然我們選擇家庭和生活為重，但也未必一定得完全犧牲發展。 在這裡也建議幾個小方法，我自己會用的給大家參考： 盡量開視訊攝影機：這樣做的好處應該不用多談，畢竟我們人不在現場，不管跟在哪裡的人開會，露個臉，別人在 present 的同時，時不時做個表情還是應該的，"virtual collaboration"嘛。 在會議裡多發言：我在職涯初期就開始要求自己這樣做，一直到現在遠端工作更覺得這件事的重要性，畢竟很多人即使在開會現場，心也是飄到其他地方的，如果你在遠端卻是非常engaged，給人的感覺就不再那麼遠了。 定期的和重要人士約 1 on 1 的聊天：科技讓距離不一定跟現實的一樣遙遠，我們既然失去了跟大家面對面 chit-chat 的機會，就不要忘了付出多一點努力建立橋樑！ 在有重要會議或重要的人來拜訪時，還是跑一趟露露臉吧 ：如果大家知道你平常在遙遠的家裡工作的話，還會覺得你特別在意這次碰面的機會呢！ 祝遠端工作的大家也能身心平衡！想追求遠端工作的人早日成功！ – 本文由 Justin Lee 投稿刊出 （本篇文章不代表平台立場） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 25, 2024
職涯發展不易？時常覺得孤單？踏上數位遊牧前，你應該知道的現實！
「只工作，不上班！」帶上電腦，到世界各地工作，這樣的數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad）生活，一直是許多人嚮往的工作與生活模式。因為自己不再像個社畜，反而可以對自己的生活有更高的掌握度。 但你知道嗎？其實有不少數位遊牧者，最後選擇返回職場，甚至網路上也有不少人分享，數位遊牧生活下的掙扎，或是邊旅行邊工作沒有想像中美好。 編輯整理了數位遊牧者最常遇到的三大困境，想要踏上數位遊牧的你，不妨先參考看看！ 一、找不到長期職涯的發展方向 「長期職涯」如何規劃，是許多想要長期投入數位遊牧的人，一直以來的煩惱，或許也是最重要的議題。 有些數位遊牧者，選擇直接從現有工作離職，透過接案或是自創品牌，投入數位遊牧。這背後首當其衝，就是得面對收入不穩定的問題。你的經濟狀況是否能承擔沒有案源、收入不穩的狀況？甚至，這份接案工作，或自創品牌該如何長期發展？或是，它如何對你職涯的累積有所幫助？ 許多人數位遊牧者因為脫離公司雇傭體制，自己接案或自創品牌，但職涯遇到瓶頸，不知道如何突破，加上長期收入不穩，或是薪資成長性不高等，反而更加焦慮，最終只好返回傳統職場。因此，這些都是你必須思考的議題。 此外，如果你有明確的職涯規劃，也還是某間公司底下的員工，透過遠端工作的模式，提供自己的專業，或許你的壓力會小很多。不過，也有數位遊牧者分享，自己向原有公司申請變成遠端工作的型態，但是相較其他進辦公室上班的同仁，自己在升遷、加薪上格外困難，因為老闆對於遠端工作的員工，還是沒有那麼信任。最終，為了長期職涯發展，還是選擇回到辦公室。 如果你對這個主題感興趣，可以閱讀《我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？》這一篇文章，幫助你進行思考。也可以收聽《大人的small talk》「數位遊牧誌」的系列節目，我們採訪了許多數位遊牧者，邀請他們分享如何開始數位遊牧，以及長期職涯規劃，值得你參考。 二、工作一樣不輕鬆 許多人會以為數位遊牧就是在海邊咖啡廳一邊看著海，一邊悠閒地工作，心想著下班就可以出去玩，但事實上並不完全如此。 很多時候，數位遊牧者的工作量，與過去在公司上班時一樣多，甚至更多，若沒有好的時間管理能力，加上一直分心想要旅行，最終可能導致事情做不完，也做不好，休息、旅行時公事也一直打擾，最後落得兩頭空。 若你四處旅行，有時也得適應在不同環境下工作，甚至配合不同公司、客戶的時差，工作與生活反而更加混亂。 不少數位遊牧者在社群分享，自己數位遊牧的工作壓力並沒有比較小，甚至有些人還得承擔自由接案、創業的不穩定性，整體而言並沒有比較輕鬆。這也是他們最終回歸傳統職場的原因之一，認為「既然工作一樣繁忙，不如回歸穩定的傳統職場」。 數位遊牧中時間管理的能力格外重要，你可以參考時間管理相關的文章，或許對你有所幫助。 三、孤獨感 數位遊牧生活，也可能不是你想像中的充滿歡樂，可以透過旅行結交世界各地的朋友。 由於數位遊牧者大多都是自己一個人遠端工作，就算是某間公司底下的員工，但因為長期遠距，也可能跟同事不太熟。當遇到問題，或是想要找人交流，常常找不到人，這時滿滿的孤獨感就可能席捲而來。 許多人一邊旅行一邊工作，旅程上雖然會遇到許多同樣在數位遊牧、志同道合的人，但大多都是萍水相逢，很難建立起深厚的友誼。 有些數位遊牧者會創立社群，與其他人進行交流、一起工作，保持聯繫，也會定期舉辦講座分享經驗，因此在開始數位遊牧前，不妨加入一些社群，不僅可以認識更多數位遊牧者，也能建立一些連結。 你也可以參考這一篇文章《遠端工作社交只有一個人怎麼做？7 個方法讓你再也不當邊緣人》，幫助你在交友上更加順利。 以上是許多數位遊牧者最常分享的遊牧生活背後的現實狀況，在踏上數位遊牧前，可以先評估看看自己的狀況是否適合，也可以多參考其他遊牧者的經驗，會對你更有幫助！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 22, 2024
我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？
這次的文章，我要回答一個讀者小靜（化名）的提問，她的信件內容是這樣的： -- 親愛的 Joe 和 Bryan 您好！ 每當我徬徨，心裡有疑問時，總習慣用關鍵字搜尋大人學的文章。我也是《大人的 Small Talk》的忠實聽眾，謝謝您們分享有益之事，我實在受益良多。 我心中有個疑問，猶豫許久，想請教兩位老師。 我是一個上班族兼兩個孩子的媽媽，因為沒有特殊專長，所以長年從事行政職，領的是固定薪水，月薪大約三萬元，加班費另計。 去年，因緣際會下，開始了一個接案工作。這個工作很像家教，會由平台介紹客戶，我與客戶協商時數，到府進行教學與輔導。由於報酬不錯，一小時可以實領 400 至 500 元，所以我就用兼職的方式，在假日接案。目前，我覺得很有興趣和成就感，客戶滿意度也很高，預約下次教學服務的客戶很多。 不過，雖然接案工作的時薪很高，但因為我只有假日可以接案，其實時數並不多，而且平時也因為有正職工作，我只能利用上班之餘看書，精進自己在接案工作時，所需要的知識與能力。因此，我開始思考要不要辭掉正職，全心投入接案工作。 我自己先做了初步的評估： 我喜歡正職的單純、規律和工作內容，與同事相處也很融洽，只是薪資無法成長，我也無法有足夠多的時間累積接案經驗。 在接案工作部分，我則喜歡它時間的彈性與高時薪，我也有時間可以兼顧家庭。但如果我全心投入接案，我很擔心收入是否足夠穩定，可以支撐家庭開銷，以及身體是否可以長時間負荷到處奔波、上課。而且這樣的轉職，我也要面對踏出舒適圈後，不可預知的風險。 這兩份工作我都很喜歡，但各有優缺點，我不知道該如何抉擇。面對這樣的問題，該如何設定評估標準，兩位老師是否可以給我一些建議呢？ 小靜 -- 針對小靜的提問，也就是：「我該放棄穩定低薪正職，從事不穩定但高時薪的接案工作嗎？」我依照慣例，不會直接給一個標準答案，因為我對於她人生中的一些細節，所知是有限的，很難直接建議選擇 A 或 B。 但是，我想透過這篇文章，提供一些我的思考方法，給面對同樣問題的大家一些參考。 首先，我們在選擇兩個工作前，最基本的還是要思考以下兩個問題。 問題一，你喜不喜歡這份工作？ 不管是選擇哪一份工作，我認為這份工作你喜不喜歡，是非常重要的先決條件。因為如果你不喜歡一份工作，就算它報酬很高，你也很難完全投入、樂在其中，去把工作做好。 你可能會問：「難道我不喜歡一份工作，就不能做嗎？」 可以，但只有兩個狀況，我覺得會是這份工作你雖不喜歡，但也還是可以做的。 首先，是這份工作你雖不喜歡，但卻非常擅長、可以輕易完成。這樣至少你可以從中獲得經濟報酬以及成就感。另外，是這份工作經濟回報大到不可思議，比方這個工作能讓你覺得超級划算而忘記不喜歡的部分。 遇到這兩種狀況，我覺得你就去做吧！畢竟在成就與薪資上能有很大的回報。但對一般人而言，其實很少有機會遇到這樣的狀況，因此，我還是建議大家選自己喜歡的工作。 問題二，你去工作，到底追求什麼？ 每個人出來上班都有各自追求的目標，像是有些人不是追求薪資，而是想要交朋友，有些人則是希望能達到工作與生活的平衡等，我覺得這些都沒有誰對誰錯。 但是，你至少要往心裡挖掘，在這個上班過程中，你投入一個月或者一天的時間，對你而言得到什麼最重要？這樣可以幫助你釐清自己在工作上，想要追求的目標。 不管你要選擇穩定低薪正職，或是不穩定但高時薪的接案工作，甚至是在選擇任何工作時，以上兩個問題都是我們最基本應該思考的事情，以幫助我們去了解自己想要什麼。 當你知道自己的所求，就可以進入下一階段的思考，來評估到底是否要放棄穩定正職，選擇接案。尤其，雖然接案工作看似高時薪、時間也有彈性，但我認為還是需要評估兩件事： 第一、工作的長期性 比起一般正職，接案工作大多比較不穩定，像是你可能第一時間會想到，因為顧客來源不固定，所以無法長期保持穩定。但我建議你應該思考得更長遠，也就是這個接案工作的長期需求是什麼？ 像是，你從事家教工作，輔導學生物理、數學的課業，如果教育制度或是課綱沒有大改，那說不定這份工作你可以做很久。可是，如果你現在教的知識，是一個短期流行性的東西，像是近年很多人都在做 Podcast，你想說可以教大家怎麼錄製節目、採購設備等等，今年說不定會人想要學，但明年、後年說不定 Podcast 就退流行了，就沒有人想要上你的課。 所以，你還是得去評估這份接案工作的內容是否有長期的需求。 第二、經濟考量 我們可以來簡單計算一下，你現在正職薪水三萬元，加上假日接案，一個月可以賺四萬元。 但假設你全職投入接案工作，時薪若是 500 元，做 80 小時就有四萬元。80 小時就相當於十個工作天，如果你的接案穩定且合法，那麼你一個月、大約 20 個工作天，你就可以賺八萬元。 但是，許多接案工作，看似高時薪，可能還是會有許多隱性成本，像是你往返不同家教學生的家中，可能就會有通勤成本，甚至有些家教平台也會對薪資進行抽成等等，這些都是必須考量的因素。因為這表示你就算全職，也會有個接案的工時上限。 再來，你的客源穩定程度，當然也是要不要轉全職的思考關鍵。 所以，如果經濟因素是你很重要的考量，我會建議你逐步測試。等待接案工作穩定，經濟程度可以與正職差不多，或是到你能接受的程度，再可以考慮全職投入接案。 最後，我想來談談，在小靜的信結尾時，提到「踏出舒適圈，可能會遇到不可預知風險」的這個擔憂。我們來重新思考一下「舒適圈」這件事。 很多人會覺得，在一間公司做了 20 年，有熟悉的主管、同事、工作也得心應手，這就是舒適圈。但我認為並不是。 我認為，「舒適圈」是指你能夠全盤掌握的環境。但是，人生其實沒有一個地方是你永遠的舒適圈，你反而應該在平時就要把舒適圈的範圍越擴越大。 這是什麼意思呢？ 你仔細想想，現在你從事行政職的工作，看似穩定，但假設有一天老闆想找一個更年輕、薪資較低的人來取代，你就被迫要離開這個職位，它就再也不是你的舒適圈。尤其行政工作的可取代性是高的，其實你無法完全保證你在這份工作永遠相安無事。 屆時你若才突然想接案，事情都沒準備，那表示你還是讓自己很不穩定。 但如果你現在開始準備，先以兼職的心情做，建立口碑、優化流程、思考怎麼得到更穩定的客源。如果一兩年後你讓自己對接案工作掌握度越來越高，其實就是把那這份接案的工作也變成你的下一個舒適圈。當你正職工作的舒適圈瓦解了，你就還有下一個舒適圈可以去。 而且有些時候，你認為的舒適圈也不是真正的「舒適」。 就像是你在原生家庭裡，你很習慣自己的房間、床等等，不想離開，但你在這個家裡沒有自主權，爸媽生氣就會到房間來吼你，當你無法掌控自己的生活，其實這不是真的舒適，而只是你習慣了。 我一直覺得「自主性」是在舒適圈中很重要的事情。 假設你長大搬出去獨立，雖然前期要適應、要自己處理很多事，但是只要跨出去，這個新家就是你的新的舒適圈，在裡頭沒有人能夠干擾你，你可以晚上打電動，打到半夜。你可以做任何想做的事情，讓自主性能夠延伸，去控制這個情境，那才是真正的舒適。 當你能夠不斷擴大你的舒適圈，保有自主性，也才能真正走得長久喔！ 本篇可以搭配我們的 Podcast 節目《大人的Small Talk》一起聆聽。 -- 內容口述／張國洋；整理／邱于瑄
December 5, 2023
經營「知識型自媒體」關鍵｜先搞懂 3 個角色定位，避開 4 個陷阱！
這個題目想寫很久了。 這些年有不少朋友，看著我跟 Joe 從寫管理文章的阿宅，逐步建立了每年服務數千學員，擁有 20 多位成員的【大人學】團隊，覺得「這真是門好生意」（借用 MJ 老師的梗），紛紛來問我訣竅。 基於大人學樂於分享的精神，我就來說說，我對於「知識型網紅」的看法，不敢說很客觀精準，只希望引發有這念頭的朋友一點思考。 說自己是「網紅」有點厚臉皮，這從來不是我的目標跟定位。 我心裡的定位比較像是「以網路為媒介散佈知識的創作者」，既然我們不是在寫博士論文，還是簡單稱呼「知識網紅」吧！ 不管是專職還是斜槓，你若也想走這條路，尤其是創造「持續性」的收入，「角色定位」或者說「人設」，絕對是第一步要搞清楚的事！ 經營知識型自媒體，先搞懂三個角色定位！ 以流行音樂舉例，大家比較容易懂。 我們大致可以把歌手分為三類：偶像派、實力派、實力派偶像。「偶像派」的主要武器是顏值、個人魅力；「實力派」則仰賴創作才華或唱功，至於「實力派偶像」則是兩者兼備。 當然啦，如果可以自由選擇，人人都想當「實力派偶像」。但那可是萬中選一，可遇不可求的。 除了很少數人一出道就同時魅力/實力兼備（我心中的的例子是瑪丹娜、泰勒絲），多數人都是從「實力」或是「魅力」為起點的。例如陳綺貞、周杰倫、五月天一開始以實力為大家所知，後來逐漸成為我們心中的偶像。至於劉德華、蔡依林、 SHE 一開始則是偏偶像路線，後來實力也為大家認同。 我認為「知識網紅」的世界也類似，入行時最好有清晰的自我定位，走實力還是走偶像想清楚，才能穩健發展！ 之間的最大差異在於，你的「先期支持者」是基於你的個人魅力，還是你的創作成果？大家一開始是注意到的是你這個人，還是你的作品？ 怎麼知道自己適合哪條路線？其實很簡單，你若真具備偶像級的魅力，你多半自己早就知道了！ 我有位同學開藝人經紀公司，他告訴我，一個人上不上鏡頭，一眼就知道，能就是能，不能就是不能（當然有例外，但不多）。 我記得有次聽到王偉忠也講過類似的話。世界上或許真的存在「觀眾緣」這種東西，見多識廣的人自然知道群眾的喜好。 有個人魅力的知識網紅，當然應該多多露出，這時候你的專業知識就是味增湯裡的「柴魚片」：提味用的，不是主菜！ 像是主持人的謝震武，沒人會去深究他的法學素養，他自己也很少在節目中談法律（這點我認為他非常聰明），但律師的背景（柴魚片）讓他的個人魅力大大加分！ 之前爆紅的「理科太太」也是。很多人把她拿來跟另一位知識網紅「囧星人」比較，說理科太太分享的內容錯誤百出，創業經歷可疑，而且還常常代言商品，跟老公曬恩愛，遠不及囧星人說書的內容扎實。 但前者快速爆紅，名利雙收，後者卻連個幾千塊錢說書訂閱都中途鎩羽，只好回去當上班族，可見「台灣人的素養不高」。 我不認同上面引號裡的結論，這是拿蘋果跟橘子比，這兩位我前期就有追蹤，理科太太的人物設定本身就是重點，一登台就特別強調她顯赫的學歷還有智商，談的雖然是科學，但選題都非常大眾化，很容易引發討論（愛情生理學，有機食物真偽），帥老公登場也很有話題，很明顯就是知識網紅中的偶像路線，「科學知識」不過是她的，沒錯，柴魚片！ 而囧星人則完全不同（我不會說她不以個人魅力見長），但她的書評確實有料，光看選書就知道了，是真的愛求知的人會選的書。此外，有製作過視頻的就會知道，她的內容是經過細膩企劃甚至考證的，絕不是隨便翻翻書就直接上來講，在我看囧星人絕對是知識網紅中的「實力派」，而理科太太則明顯偏「偶像設定」。 歌壇中某位偶像派爆紅，某位實力派沒能紅下去，就說聽眾的品味很差，這當然太武斷！這世界很多元，我們固然需要偶像顧眼睛、聊八卦，但也需要實力滋養，但如果知識網紅本身在「角色自覺」跟「商業模式」上沒調教好，經營就難以持續。 我的觀察是，偏偶像路線的人，大眾關注的是這個「人」的一切，用途在於「八卦」題材。 偶像必須不斷製造話題，刷新大家的關注，甚至負面話題都好過沒有話題，基本上是在滿足人們「看熱鬧」的心態。 所以當網民出現對理科太太一些負面質疑時，她其實變得更紅，代言也更多了！甚至連一些平常沒在追蹤知識網紅的人都開始搜尋理科太太，這對她的商業模式（商品代言、公關露出）絕對有幫助！ 但如果你進這行，是基於你對知識分享的熱情，那請優先專注在「用你的創作來感動人，而非你的個人事務」。 因為走上實力派路線，主要是服務「看門道」而非「看熱鬧」的需求。既然你的前期粉絲看重的是你的內容，他們自然具備一定的品味與要求，只要你內容很好，他們就會一直來，慢慢產生信任，接下來就會發自內心地推薦給身邊的人。 紅的過程通常很緩慢，但也很紮實，實力派通常不像偶像派一夕爆紅，但好處在他們生命週期較長，有一群長期跟隨你的粉絲支持，甚至能成為終生的事業，基本上就是歌壇常青樹：「費玉清」與「江蕙」的模式！ 經營知識型自媒體，需小心四個陷阱！ 但對實力派的知識網紅來說，有個陷阱要特別留意，那就是「急於變現」！ 亞馬遜創辦人曾問股神巴菲特：「你的投資哲學那麼簡單，為什麼這世上很少人能複製？」股神回答：「因為多數人都不願意『慢慢致富』！」 這些年每次有朋友問我們的發展路徑，我都毫無保留地分享，但總結到今天，當中最認真的一位，也只寫了六篇文章就沒下文了。 人們總以為，成功背後一定有「竅門」，正所謂「一針頂破天」！這我完全理解，就像我當年也曾買過 Jordan 的球鞋，阿格西的球拍，還留過貝克漢的鬍子...... 我深信，偉大的創作者（至少一開始）都不是為了錢，而是一種創作的慾望（金庸）。創作本身就會帶來自我的認同、分享的喜悅、還有完成一件作品的成就感。 老實說，創作這檔事兒，滿足自己的成分多於滿足他人。創作的熱情會催生出好作品，好作品會帶來粉絲，粉絲進而為創作者帶來回報與支持，這是一種很棒的，兼具創作與商業的循環，除非創作者「急於成名」或「急於致富」，才會毀了一切！ 急於成名或變現的陷阱，大概觀察到這幾種前兆，這是我跟 Joe 幾乎天天用來警惕自己的，在這裡也跟各位分享： 第一種，作品初為人所知後，急著轉換為「偶像派」，專注媒體露出，創作質量下降，新粉絲尚未聚集，舊粉絲卻高速撤場。 第二種，作品成功，於是創作者自信爆棚，大力放送與作品毫無關聯的主觀意識（如政治、階級、性別議題），惹毛群眾甚至既有粉絲。 第三種，急著變現，在產能不足或沒有團隊奧援的情況就進入訂閱模式。收了鐵桿粉的訂閱金，但後面稿件壓力爆表，無法貫徹承諾。 第四種，太在意短期回報，追逐市場潮流，不斷切換議題，導致專業品牌形象難以累積，群眾的印象含糊。 以上四點，都是「創作者的自我定位」與「粉絲對創作者的定位」產生嚴重落差造成的！簡單地說就是，粉絲愛的是你的作品，而不是你本人，結果本人跑出來做了違背作品風格的事，導致粉絲一哄而散！ 我個人還是非常看好「知識網紅」這個領域。 既然網路帶來一個「去中心化」的環境，讓一般人無需出版社，無需電視台，無需廣播頻道，都可以分享自己的知識與經驗，甚至幫助到特定族群，並帶來商業利益，為何不試試看呢？所以我常鼓勵身邊有志創作的上班族與學生，一定要投入創作，大方分享。 但請記得莫忘初衷，好好享受創作本身帶來的美好，讓創作者與粉絲間的關係逐步加溫到沸騰，千萬別急著開鍋蓋，或是宰了會下蛋的母雞！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 11, 2024
接案用「合約」來保護自己！款項、時程、修改次數等合約眉角一次看
本文來自：Yourator數位人才媒合平台（原文標題：自由接案眉角多！如何簽約保障自己、業主太挑怎麼辦｜接案合約大解密） 雖然自由工作者可以不受公司的束縛，但也意味這面對問題時需要單打獨鬥。因此，如果你想穩定地接案養活自己，一定得學會如何用合約保障自己的權益！ 在本篇文章，我們會介紹幾個合約的「眉角」，從款項、時程、修改，到著作權歸屬，都會教你怎麼寫，讓你放心接案；最後還會分享幾個拓展案源的絕招唷！ ➤ 延伸閱讀：在家工作又能當老闆！哪些工作適合遠距接案？自由工作者入門指南 合約眉角 1：金額、款項、付款方式 許多接案者會很害怕和業主談起錢，價格開低了怕吃虧、開高了怕把人嚇跑；被動收錢怕被賒帳、主動請款怕被認為貪財...... 談錢容易傷感情，但寫在合約裡就沒問題！只要把與錢有關的事項都清楚寫在合約中，之後的任何要求都可以用合約為依據，臉皮薄也不用怕！ 金額＆款項 在合約中，除了接案的開價之外，別忘了提到其他可能的案件相關開支，例如購買客戶指定素材等。這些開支要向客戶請款，所以購買時一定要保留購買憑證，作為請款依據。 合約可以這樣寫： ＸＸ專案共件，合計新台幣元整。（實報實銷） 其他（實報實銷）需附上發票、收據或相關證明文件。 本案件結算金額共計新台幣元整，實際支付金額為新台幣元整(未稅)。 付款方式 為了確保在支付時不會發生爭議，付款方式的條文要涵蓋兩個層面。首先要決定付款的方式： 階段性付款：配合案件進度支付，通常分為：簽約後（訂金）→ 完成時 → 測試完成 → 上線時（結案） 一次性付款：在合約設定的完成日時一次付清 定期付款：適合時程長的案件，週結或月結 再來是支付的媒介： 現金 支票 匯款 合約眉角 2：審查、完成的時程 接案時，接案者會擔心業主對時間的要求太緊繃、不合理，而業主也會擔心自己無法及時拿到成品。所以在合約中可以訂立各項時程，讓彼此對案件進度都有把握。 審查時程 為了讓甲乙雙方可以有依據的審核案件進度，合約中除了設定預計完成的時間外，還要確認製作期間的審查次數、時間、完成度。條文可以這樣寫： 第一次審查：民國 年 月 日 完成度 ％ 第二次審查：民國 年 月 日 完成度 100％ 合約期限 為了確保業主不因為進度拖遲受影響，合約中通常會明定完成日期，以及未如期完成的補償： 乙方同意於民國 年 月 日前完成。 乙方除因不可抗力之因素，如因可歸責於乙方之事由，致無法如期完成本案時，乙方應支付甲方之損失，扣除 ％ 之款項。 合約眉角 3：修改次數 設計的美醜是非常主觀的，很難有一個固定的標準。因此，承接設計案件時一定要多溝通，盡可能理解業主的問題與需求，才能做出符合期待的成品。 當然，也有業主會不斷地要求修改，增加作業的難度。因此可以在合約中明訂修改的次數，以及是否收費： 審查期間的修改 甲方在製作中會定期審查。一般來說，審查期間的修改是不收費的，但是可以限定次數： 若甲方於審查本專案時，有任何問題必須做部分修改，可通知乙方進行修改，但修改次數不得超過 次。 完成後的修改 若業主在案件結案後想要提出修改，接案者可以將其視作延伸的「額外案件」，並另外提出報價： 甲方對於本標的物設計內容，除審查與驗收約定之修改需求，乙方得依甲方修改需求提出報價，完成之時間表雙方另議訂之。 甲方於專案結案後，如欲變更設計規格及內容，乙方得依甲方需求提出報價，完成之時間表雙方另議訂之。 合約眉角 4：著作權 當業主委託案件給接案者，著作權的討論通常會包含兩個層面： 若作品涉及著作權爭議 乙方為甲方製作之專案，不得違反著作權法，若有違反著作權之爭議，甲方得拒絕驗收或支付費用，且相關法律責任由乙方負責。 付清款項後，雙方對作品的權利 合約需要明確規範甲方可以如何使用作品、作品可以用在哪裡、是否作為廣告用途、是否買斷。例如，平面設計的案件通常會由甲方買斷： 甲方於付清所有價款後，保有對專案的修改權，且著作財產權歸甲方所有。乙方則有完成專案之公開展示權及複製權；複製權行使前需事先知會甲方。 Bonus 眉角：如何拓展案源？ 案源不穩是許多自由工作者說不出的痛。尤其是剛開始經營沒多久的接案者，沒有足夠的人脈、口碑，所以往往比不贏其他有豐富經驗和實績的「大佬」，剛起步就碰壁。 為此，這邊提供給各位幾個小撇步，讓你在接案初期可以掌握一些 momentum、未來接案也更順利。 使用接案平台 許多業主使用平台刊登案件。由於案件數量夠多，不容易有僧多粥少的現象、競爭不會太激烈，所以有投遞就有機會。 ➤ 延伸閱讀：想經營副業嗎？讓接案平台助你一臂之力！5 個國內外接案平台推薦 經營自媒體 短影音崛起讓社群網站的演算法變得更多元，所以只要自媒體經營得好，便可以觸及到大量的群眾，提高被發現的機會。 平時可以自由創作或承接一些小型的案件，將成果放在自媒體上。這樣一來只要潛在的被業主看到，便有機會得到青睞。 發布作品到其他網站 如果是經營平面設計的接案，不妨可以試試將自己的作品刊登在 Pinterest 或 giphy 等網站，增加曝光的機會。 -- 本文轉貼自：Yourator數位人才媒合平台（原文標題：自由接案眉角多！如何簽約保障自己、業主太挑怎麼辦｜接案合約大解密） 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
October 16, 2024
遠端職缺、接案詐騙多！常見詐騙手法＋防詐騙方法一次看
近幾年，有滿多人分享自己在臉書、求職網站應徵遠端工作或接案，被詐騙的經驗。像是要預先支付一些費用，或是被引導到假的網站填寫個資、匯款等等。 本篇文章就整理幾種常見的詐騙類型，以及辨別詐騙的方法，大家在求職和接案時，一定要小心！ 遠端工作、接案常見的詐騙手法 1. 高薪、低技術的職缺 有一些職缺屬於低技術、低知識需求的工作內容，卻提供不合理的高薪做為誘因，常見出現在填寫網路問卷、打字員、資料登記、廣告點擊等工作。 2. 要求預先付款或索取個資 這類詐騙會要求你預先支付一些費用，例如軟硬體費用、工具費、培訓費等，或者跟你索取金融卡、帳戶、身分證或護照等資料，竊取財產或冒用身分從事非法行為。 3. 偽造網站 有一些職缺會架設虛假或偽造知名網站，甚至是冒充人力銀行致電或發布簡訊通知徵才，竊取個資或金融資訊。 4. 不合理的工作要求 有些也會要求受雇者以私人帳戶進行金錢轉移，實際上是從事洗錢等犯罪行為，讓你成為代罪羔羊；也可能會要求你在需提供個資的網站上註冊、或要求下載不明軟體，以竊取資料或財物。 如何避免自己被詐騙，有哪些分辨方法 在資訊爆炸且真假難辨的網路世代中，詐騙手法變得更加五花八門，我們到底該如何保護自己免於受害呢？ 1. 確認公司背景 使用合法、具公信力的求職平台（最近臉書職缺詐騙很多，一定要小心！） 到該公司的官網、 LinkedIn 頁面，或政府網站，確認是否提供營業登記相關資料 2. 注意職缺內容 只要職缺內容有這些特質，就很有可能是詐騙： 高薪但輕鬆、不須經驗，甚至包吃住等職缺 工作內容描述模糊的職缺，你應徵後又很快就被錄取 要求預先支付相關費用 3. 聯繫管道與面試流程 確認郵件的公司域名是否正確。正規公司大多會有 email 帳號會有公司域名，若是沒有，只是透過一般的 Gmail、Yahoo 帳號，或是通訊軟體（What's App、Line、Instagram…等）聯繫，就要先謹慎對待。 使用專業的面試工具（如 Zoom、Teams），而不是社群或通訊軟體 合法雇用前，不應提供金融卡、帳戶、護照等個人資料 合法機構不會要求在需提供個資的網站註冊，或要求下載不明軟體 詐騙集團經常使用開頭為「+86」、「+44」、「+22」的電話號碼 若接到自稱人力銀行的徵才通知，可以先致電到該公司確認詳情 4. 海外求職注意事項 登機前，確認簽證與相關文件的合法性 在外交部「旅外安全 - 出國登錄」專區進行登錄 有疑問時可聯繫勞動部，獲得求職相關的協助 抵達後，確認居住地的安全性 與親友保持聯繫 結論 無論是哪種詐騙手法，都跟竊取金錢、個資或勞力脫離不了關係，甚至還可能危及人身安全。求職者搜尋職缺時一定要提高警覺，再三求證，並保護好個人資料，才能早日尋得理想職業！ -- 撰文整理／林昕嬡 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
September 4, 2024
外國遊牧者在台灣！生活優缺點、租屋、手機門號、社交等台灣數位遊牧經驗分享｜接案軟體工程師 Cédric Lignier 專訪
2018 年是 Cédric 從法國到美國矽谷擔任軟體工程師的第十年，也是他決定離職，與同在 IT 產業工作的太太踏上數位遊牧生活的起點。 「我們本來只打算休一段假去旅行，但後來我們上網找了各種資料，發現其實有不少跟我們年齡相仿的人都過著更長期的旅居生活，而且我們工作多年存下來的錢，也夠我們旅行超過一年的時間。」 他分享做決定的過程，也聊起來第一年太太其實仍有正職，只是以遠端方式工作，後來看他的生活相對更自由、同時仍有靠投資和接案保持收入，也才決定離職。 他們的旅程從加拿大蒙特婁開始（太太當時還要處理美國公司事務，考量時差無法離開美洲），一路到墨西哥、歐洲的西班牙、葡萄牙、法國，最後來到亞洲，造訪了泰國、越南與印尼峇里島等地。 2020 年，疫情打亂的他們的旅程，他們改變了原本去日本的規劃，來到台灣。 （圖 / Cédric 提供） 定居三年盛讚台灣戶外活動多元，熱愛台北捷運便利整潔 Cédric 分享，他和太太一開始其實是偶然來到台灣，畢竟當時台灣防疫表現是出了名的好。至於後來為何留下，取得能永久居留的就業金卡，並把台灣當成第二個家，在跨國移動又變得方便之後仍希望每年來台長住一段時間，主要有幾個原因： 延伸閱讀：用「就業金卡」來台數位遊牧，申請條件、流程一次看！ 1. 自然環境好且戶外活動多元 相對於大城市，Cédric 和太太更喜歡安靜且自然的環境。生活在台灣的期間，他們走過的地方可能比很多台灣人還多，如阿里山、墾丁、台東、綠島、澎湖、小琉球等等。 Cédric 非常喜歡這些地方的景致及文化，此外，他也挑戰許多戶外運動，像是溯溪、登玉山、花蓮到台東的單車旅行等。 住在台灣可以輕鬆享受各種自然環境，這是最吸引他的地方。 （圖 / Cédric 提供） 2. 安全 長時間待在台灣，我們對於「安全」吸引人之處大概很難想像，但走過美洲、南美洲與歐洲多國，Cédric 認為亞洲、尤其台灣的安全讓他印象深刻。 「安全的一個面向是，當你誤把東西遺留在一個地方，你不太需要擔心它會被偷走。例如有一次我把 GoPro 忘在高雄的 YouBike 上，搭火車回台北的路上才想到。我打給遺失物中心，沒想到 GoPro 已經被好心人送去了。」如果換成在法國，即便是把東西放在身上，也可能不知不覺就被扒手扒走了。 他也分享，在美國部分區域，人們可能需要注意槍械問題；在墨西哥旅行時，他們也需要繃緊神經，畢竟幫派分子攔車搶劫的狀況非常常見。 除了以上兩點，Cédric 也盛讚台北的大眾運輸標示以及乾淨程度。以大眾運輸標示來說，他認為比起泰國或越南，台北捷運和公車的標示對於外國人更友善。 連他爸媽從法國來台北旅遊時，即便英文不太好，也可以透過捷運路線的顏色和各站編號，輕鬆找到要去的方向。此外，捷運與公車上的乾淨程度，更是遠勝美國、法國。 銀行要臨櫃不太方便，到訪「英文不通」城市面臨考驗 不過當然，生活在文化、語言不同的異地，難免也有不太適應或遭遇挑戰的時候。Cédric 舉例，在國外，絕大多數銀行事務都可以線上辦理，不用本人親自跑一趟；但在台灣，很多事情還是需要本人親自到銀行櫃檯辦理才行。 以在台灣開戶來說，他們得事先上網預約，於預約時間到銀行，接著再花將近兩到三小時的時間完成所有程序。後續如果想更動什麼資訊，又要重新跑一次這個繁複流程。他說：「實在有點痛苦。在美國甚至歐洲，這些事上網處理就 OK 了。」 此外，Cédric 也分享，雖然以英文在台北生活不成問題，但在台北之外的城市，若是只會說英文，生活上還是可能不太方便。 以他來說，碰到難以用英文順利溝通的情境，他會善用肢體語言及 Google 翻譯來解決問題。 他也坦言，雖然他在台灣有學一點中文，但因為在台北以英文生活很方便，加上她太太會講一點中文，所以他並沒有很認真學習。最常說的中文是什麼？他以帶著外國口音的中文回答：「我要買珍珠奶茶，微冰無糖。」 （圖 / Cédric 提供） 透過 Airbnb 短租方便旅行，拓展在台交友圈靠「共同興趣」 衡量台灣的方便與不便之處後，Cédric 仍然熱愛台灣。不只自己住下來，他也參與非營利組織 Crossroads，協助台東縣政府推廣數位遊牧平台 TTnomads，也透過舉辦各種在地文化活動，吸引各國數位遊牧者一訪台灣。 作為移居台灣的「前輩」，他也分享了自己在台灣的生活方式與初來乍到的生活要務。 【租屋】 關於住宿，Cédric 認為首先要考量自己的需求。 以他和太太來說，考量到喜歡下廚，需要住在有廚房的住家而非小套房，再加上希望能自由在各縣市居住，不想受到一年租約限制，所以他們基本上都在 Airbnb 上找房源。考量到一直移動、打包實在麻煩，他們通常會在一個城市至少待一個月。 至於穿插其中的小旅行，則通常以 Booking.com 訂房。 【手機門號】 Cédric 和太太出外旅遊時，通常不太滑手機，只在必要時（如需要看地圖時）才會使用。因此他們申辦手機門號時，並沒有選擇相對高價的網路吃到飽方案，而是使用內含約 2GB 網路的預付卡，以相對低廉的方式滿足使用需求。 他補充：「預付卡很好買到，而且你可以直接在 7-11 加值，用起來很方便。」 【交通卡】 以在台北生活來說，買張悠遊卡是絕對必要的，不只用它搭捷運，Cédric 也常常騎 Ubike 代步。講到悠遊卡，Cédric 也笑著說：「本來以為票卡就是白白一張，沒想到台灣的悠遊卡有各種設計跟圖案可以選擇。」 ※ Cédric 也推薦喜歡搭大眾運輸工具玩台北及週邊地區的人買 T-Pass 月票，他認為用起來非常划算。 （圖 / Cédric 提供） 【交朋友】 在一個從未生活過的地方，該如何交到新朋友？ Cédric 分享，他和太太一開始是使用 Meetup。在這個平台上會有人發起各種活動，他們本就喜歡爬山，也因此看到有人在揪登山，他們就會報名參加，漸漸地就結交到興趣一致、能時常一起出遊的朋友。 Cédric 補充，除了興趣社團，後續他們也藉由「台灣就業金卡」組織的活動，認識了更多新朋友。 Cédric 到台東探索原住民文化（圖 / Cédric 提供） 在台灣一住就是好幾年，如今跨國旅行再度變得容易，受訪當下 Cédric 也剛結束南韓旅遊行程，回到美國加州探親。 他分享，他和太太預計接下來每年會在美國與法國各待上一個月，陪伴雙方家人，並在春季在台灣待兩到三個月，再穿插不同國家的旅行。 「我覺得台灣真的是一個被小看的好地方！」Cédric 表示，老實說很多人並不知道台灣這個地方，即便知道，大多也都是透過中國和台灣間的政治議題，而非台灣之美。 他致力於透過個人網站 Nomad Numbers 讓更多人認識台灣，也期待結束美國與法國行程後，回來享受台灣的美好！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 26, 2025
數位遊牧出發前 Check List！行李打包全攻略
一、打包原則：遊牧生活 ≠ 背包客旅行 數位遊牧者的行李需要同時支援「工作」與「生活」。 所以在打包前，請記住這三個原則： 1. 輕便但不隨便：你不是在度假，是要長時間遠距工作。 2. 多功能優先：帶的每一件物品，最好有兩種以上用途。 3. 備份與彈性：工作斷線、卡片被鎖、東西遺失的時候，你有 Plan B。 二、數位遊牧者裝備清單（全球適用） 1. 工作裝備 Remote Work Kit 2. 生活裝備 Minimalist Living Kit 3. 健康與安全裝備 Safety & Emergency 4. 可選但實用加分裝備 三、最常被忽略的關鍵裝備 這些東西看起來小小不起眼，但實際上是一些數位遊牧者「到了才後悔沒帶」的裝備： 1. 延長線（帶USB孔） 多住宿只有一個插座，要充筆電、手機、耳機都排隊，用延長線超省事。 2. 耳塞與眼罩 青年旅館、飛機、吵鬧街區，能睡就是福。 3.護照與重要文件備份 把所有證件掃描上傳 Google Drive，再印一份藏在包底。 4. 多張信用卡或提款卡 一張卡被鎖就麻煩了。 5. 搞懂保險申請流程 不是買了就好，理賠時需要的文件最好提前了解＋準備模板。 6. 處方藥或個人保健用品 國外未必買得到你的習慣品牌或成分。 歡迎跟我們分享，你覺得數位遊牧必帶的實用好物！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 16, 2025
