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克羅埃西亞把數位遊牧簽證延長到 18 個月，背後是一盤更大的棋

亞得里亞海沿岸的這個小國，正在用簽證政策下一盤關乎國家存亡的棋。 2025 年 3 月，克羅埃西亞悄悄修改了《外國人法》，把數位遊牧簽證的最長停留期限從 12 個月延長到 18 個月。這個消息在數位遊牧社群裡引發了一波小小的歡呼——畢竟多了半年，可以好好享受達爾馬提亞海岸的陽光。但如果只看到「多了六個月」，就錯過了整件事最有意思的部分。因為就在 2026 年 3 月 25 日，克羅埃西亞政府又丟出了一顆更大的震撼彈：全面鬆綁勞動簽證制度，工作許可最長可達三年、外國工人 12 個月後可以自由換雇主、還引入了基礎克語測驗作為融入機制。這不是在做觀光行銷，這是在搶人。而搶人的背後，是一個正在流血的國家。一個正在消失的國家先看一組數字。 1991 年，克羅埃西亞獨立時，全國人口 470 萬。2021 年人口普查，這個數字掉到了 387 萬——三十年間少了將近 20%，超過 80 萬人消失了。如果把這個比例套在台灣身上，等於整個台北市加新北市的人口蒸發。這不是戰爭造成的（雖然 1990 年代的獨立戰爭確實帶走了一些人口）。真正的大出血發生在 2013 年克羅埃西亞加入歐盟之後。自由移動權一開放，年輕人像開了閘的水一樣湧向德國、奧地利、愛爾蘭。2011 到 2021 這十年間，克羅埃西亞流失了將近 10% 的人口——這個速度甚至超過了戰爭時期。根據東歐研究智庫 OSW 的分析報告，這波外移的主要推力不只是經濟因素。年輕克羅埃西亞人離開的原因還包括對公共服務品質的不滿、對政治環境的失望、以及「既然拿了歐盟護照，為什麼不去薪水更高的地方」的理性計算。一個克羅埃西亞的護理師在薩格勒布月薪可能只有 1,200 歐元，到了慕尼黑立刻翻三倍——換了是你，你也會走。全球經濟研究平台 TheGlobalEconomy.com 的數據顯示，克羅埃西亞的人才外流指數（Human Flight and Brain Drain Index）在 2024 年為 5.8，高於全球平均的 4.98。醫療領域尤其慘烈——醫學院學生中有超過四成考慮畢業後移居國外，克國預計在多個專科領域面臨嚴重的醫師短缺。而出生率呢？持續低迷。聯合國的預測是，到 2050 年，克羅埃西亞人口可能進一步降到 320 萬。也就是說，這個國家在可預見的未來，每隔幾年就會再少掉一個中型城市的人口。這就是克羅埃西亞面對的現實：它不是在「吸引觀光客」，它是在「防止國家空心化」。從觀光附加到人才策略理解了這個背景，再回頭看數位遊牧簽證的演變，邏輯就清晰了。克羅埃西亞是歐洲最早推出正式數位遊牧簽證的國家之一。2021 年 1 月 1 日，這個制度正式上路，最初的設計很典型——讓遠端工作者可以合法在克國待上一年，享受亞得里亞海的陽光，順便在當地消費。對克羅埃西亞來說，這些人不佔本地就業機會，但會租房子、上餐廳、買咖啡——是非常理想的「消費型居民」。但到了 2025 年，政策的基調開始改變。 2025 年 3 月 15 日生效的《外國人法》修正案，把數位遊牧簽證的上限從 12 個月拉到 18 個月。同時，收入門檻也提高到每月 3,295 歐元（大約是克羅埃西亞平均淨薪的 2.5 倍），銀行存款證明則需要六個月份的紀錄，比過去的三個月更嚴格。表面上看，這是「拉長停留、拉高門檻」的雙向調整。但仔細想想，拉高門檻其實是在篩選——克羅埃西亞不想要只來曬太陽的背包客式遊牧者，它想要的是有穩定高收入、會在當地長期消費、甚至可能留下來的人。然後是 2026 年 3 月 25 日的勞動簽證改革。這次的力道更大：工作許可延長至三年。過去克羅埃西亞的工作許可續約週期短、行政負擔重，外國工人和雇主都叫苦連天。新制一口氣把有效期拉到三年，直接降低摩擦成本。 12 個月後可以換雇主。這是最關鍵的變化。過去的制度把外國工人綁定在單一雇主身上，不但限制了勞動市場效率，也讓工人容易陷入被剝削的困境。新制讓工人在待滿一年後可以自由轉職，這等於把克羅埃西亞的勞動市場從「受雇者簽證」升級成了「人才簽證」。引入基礎克語測驗（A1 級）。這看似是「增加門檻」，但其實是融入信號。政府的說法是這個測驗「旨在鼓勵融入，而非製造障礙」。翻譯成白話：我們希望你不只是來工作的，我們希望你留下來。同一時期，克羅埃西亞還推出了一個 200 萬歐元的「Welcome Home」計畫，專門針對散居海外的克羅埃西亞僑民，提供住房協助、就業媒合和融入支持，鼓勵他們回國。把這些政策放在一起看，圖形就完整了：數位遊牧簽證延長是拼圖的一角，勞動簽證鬆綁是另一角，僑民回流計畫是第三角。克羅埃西亞不是在做單一政策調整，它是在建構一套完整的「人才引進系統」。為什麼是克羅埃西亞？一手好牌客觀來說，克羅埃西亞在歐洲數位遊牧的競爭中，手上確實有幾張好牌。歐盟成員國 + 申根區 + 歐元區。這是最硬的底牌。克羅埃西亞 2013 年加入歐盟，2023 年 1 月同時加入申根區和歐元區——這個三合一的身份讓它在制度面上跟西歐國家完全對齊。持有克羅埃西亞居留許可的人可以在申根區自由旅行，這對需要頻繁移動的數位遊牧者來說是巨大的便利。生活成本顯著低於西歐。薩格勒布的一居室公寓月租大約 500 到 700 歐元，在斯普利特或里耶卡可能更低。一頓像樣的午餐 8 到 12 歐元。根據 Nomad List 的估算，數位遊牧者在克羅埃西亞的月均生活成本大約 1,960 美元——這個數字在西歐任何首都都不可能做到。比起義大利、希臘，甚至比起已經不算便宜的葡萄牙，克羅埃西亞的性價比都更高。生活品質。這不需要多解釋。1,244 個島嶼、1,777 公里的海岸線、聯合國教科文組織世界遺產遍布——從杜布羅夫尼克的城牆到普利特維采的瀑布湖群，克羅埃西亞的自然與文化資產是頂級的。加上地中海氣候、安全的治安環境、尚可的網路基礎設施（薩格勒布的平均下載速度超過 100Mbps），作為遠端工作基地，條件相當成熟。免繳當地所得稅。這是數位遊牧簽證最甜的糖衣。持有克國數位遊牧居留許可的人，只要收入來源在克羅埃西亞境外，就完全不需要繳納克國所得稅。這一點在歐洲數位遊牧簽證中並非普遍——有些國家的遊牧簽證持有者在居住超過特定天數後會觸發稅務義務，但克羅埃西亞的制度設計明確排除了這個問題。家庭友善。克羅埃西亞的數位遊牧簽證允許攜帶配偶、未婚伴侶和未成年子女，每增加一位家庭成員，收入門檻只多 10%（約 330 歐元/月）。對於未婚伴侶，需要證明交往滿三年——但如果有共同子女則免除這個要求。這個設計比許多國家的遊牧簽證更靈活。 18 個月不可續約：一條精心設計的紅線但克羅埃西亞的數位遊牧簽證有一個硬限制：18 個月到期後不可續約，而且必須離開克羅埃西亞至少六個月才能重新申請。這看起來像是一個缺點，但其實是一條經過精心計算的紅線。原因很直接：稅務居民身份。在大多數國家的稅法中，一個人在某國停留超過 183 天（約六個月）就可能被認定為該國的稅務居民。克羅埃西亞雖然免除了數位遊牧者的當地所得稅，但如果停留時間過長，就會產生與遊牧者母國稅務機關的認定衝突——你在克羅埃西亞住了 18 個月，你的母國可能認為你已經不是它的稅務居民了；但克羅埃西亞又明確說你不是它的稅務居民。這就創造了一個「稅務真空」——兩邊都不課稅的灰色地帶。對克羅埃西亞政府來說，這個灰色地帶如果被大規模利用，會引來歐盟層級的關注。畢竟，歐盟成員國之間有嚴格的稅務協調機制，一個成員國不能被當成「合法避稅天堂」。所以 18 個月加上六個月冷卻期的設計，本質上是在告訴世界：我們歡迎你來消費，但不要把這裡當成逃稅的工具。不過值得注意的是，國際法律事務所 Fragomen 在 2025 年 8 月的更新中提到，克羅埃西亞的數位遊牧簽證「允許初始停留 18 個月，並可再續約 18 個月，總共最長 36 個月」。這個資訊與其他來源有出入——多數指南和克羅埃西亞內政部的官方說明仍強調 18 個月的上限和六個月的冷卻期。這種資訊不一致，反映的可能是政策仍在演變中，也可能是不同類型的居留許可之間存在灰色空間。對有意申請的人來說，以克羅埃西亞內政部（MUP）的官方資訊為準，是最安全的做法。歐洲數位遊牧簽證的比較：誰在賣什麼把克羅埃西亞放進歐洲數位遊牧簽證的大地圖中，每個國家賣的東西其實不一樣。西班牙：Beckham Law 的甜蜜與陷阱西班牙的數位遊牧簽證（正式名稱為「國際遠端工作簽證」）在 2023 年上路，而它真正的殺手鐧是 Beckham Law——一個以足球明星大衛・乙臠命名的稅務優惠制度（因為當年就是為了吸引他來皇家馬德里而設計的）。 Beckham Law 的核心：在西班牙的收入以 24% 的固定稅率課稅（上限 60 萬歐元），超過部分則適用 47% 稅率。而且只對「西班牙來源收入」課稅，海外收入免稅。這個優惠最長可以維持六年。聽起來很美，但有幾個眉角。首先，Beckham Law 原本是為受僱者設計的，自由工作者（autónomos）通常不符合資格。2025 年的司法判決確認了數位遊牧簽證持有者也可以適用，但這個解釋是新的，稅務機關是否會追溯挑戰仍有不確定性。其次，西班牙稅務局（Agencia Tributaria）以對 Beckham Law 受益者進行積極審計而聞名——這個「執行風險」是其他國家的優惠稅制通常不會帶來的壓力。而且，西班牙的生活成本比克羅埃西亞高出不少，特別是巴塞隆納和馬德里——在這兩個城市，一居室公寓的月租動輒 1,200 到 1,800 歐元。希臘：50% 稅率減免的數學題希臘的數位遊牧簽證在 2021 年推出，而它搭配的稅務甜頭是「50% 收入稅減免」——適用於將稅務居民身份轉移到希臘的外國專業人士，為期七年。希臘另外還有一個針對退休人士的 7% 固定稅率方案，常常被搞混。 50% 減免聽起來很猛，但希臘的標準所得稅率本身是累進制（最高 44%），所以 50% 減免後的實際稅率大約在 10% 到 22% 之間，取決於收入水平。這比克羅埃西亞的「零稅率」還是高不少。希臘的優勢在於氣候、文化和飲食（這些不需要簽證就能感受到），但行政效率是出了名的差——申請流程冗長、官僚體系不友善、文件要求經常臨時變更。對習慣效率的數位遊牧者來說，這可能是比稅率更大的障礙。葡萄牙：D8 簽證的前世今生葡萄牙曾經是歐洲數位遊牧的首選——里斯本、波多的共工空間文化蓬勃，天氣好，英語通用率高。D8 簽證（數位遊牧簽證）的收入門檻在 2026 年為每月 3,480 到 3,680 歐元。但葡萄牙的問題在於它自己的「成功」。大量外國遠端工作者湧入之後，里斯本和波多的房價和房租飆升，本地人被擠出市中心，民怨四起。政府的回應是收緊政策：2025 年 10 月，葡萄牙國會通過《國籍法》修正案，把入籍所需的居住年限從 5 年大幅延長到 10 年（歐盟公民和葡語系國家國民為 7 年）。這個訊號很清楚——葡萄牙開始對外來人口踩煞車了。對數位遊牧者來說，葡萄牙的吸引力正在減弱：入籍路徑拉長、房租不再便宜、而行政體系（特別是移民機構 AIMA）的效率問題長期未解。克羅埃西亞的定位：低調但精準把這四個國家排在一起看：西班牙賣的是「城市生活 + 稅務優惠，但你得搞懂規則、承受審計風險」希臘賣的是「地中海浪漫 + 稅務折扣，但你得忍受官僚」葡萄牙賣的是「成熟的遊牧生態，但正在變貴、變不友善」克羅埃西亞賣的是「零稅率 + EU 身份 + 低成本 + 18 個月，但到期就得走」克羅埃西亞的策略很精準：它不跟你玩複雜的稅務計算，直接告訴你「免稅」。它不給你永久居留的幻想，但給你一年半的安穩。它用歐盟成員國和申根區的制度優勢作為底氣，再用比西歐低得多的生活成本作為誘因。這不是一張全能的王牌，但對於特定類型的數位遊牧者——特別是那些追求中期穩定、預算敏感、重視歐盟自由旅行權的人——它是一個非常有說服力的選項。更大的棋盤：數位遊牧作為人口政策回到文章開頭的問題：這一切到底是怎麼回事？答案是，克羅埃西亞正在同時打三場仗。第一場：止血。阻止本國年輕人持續外流。Welcome Home 計畫、提高最低工資、改善地方公共服務——這些都是試圖讓離開的人回來、還沒離開的人留下。第二場：輸血。引進外國勞動力填補空缺。三年工作許可、換雇主的自由、A1 語言測驗的融入設計——這些措施瞄準的是建築、觀光、餐飲等勞力密集型產業的缺口。第三場：換血。這是最有野心的一場。透過數位遊牧簽證和其他優惠措施，吸引高收入、高技能的外國遠端工作者長期居住。這些人不佔本地工作機會，但會貢獻消費支出、活化社區、提升國際能見度。更重要的是，其中一些人最終可能從「遊牧者」變成「定居者」——從數位遊牧簽證轉為正式的居留許可，甚至開始在當地創業或投資。這就是為什麼 18 個月的數位遊牧簽證不能孤立來看。它是整套人才策略的入口——先讓你體驗克羅埃西亞的生活，然後寄望你愛上這裡，接著用其他居留路徑把你留下來。克羅埃西亞政府甚至為此設立了歐盟首個「人口與移民部」（Ministry of Demography and Immigration）。一個國家專門設立部會來處理「人不夠」的問題——這本身就說明了問題的嚴重程度。申請實務：你需要知道的事如果以上分析讓你對克羅埃西亞產生了興趣，以下是 2026 年申請的關鍵資訊。誰可以申請？非歐盟/歐洲經濟區國民，為克羅埃西亞境外的公司或客戶進行遠端工作的人。自由工作者、受僱者、公司負責人都可以。歐盟公民不需要這個簽證——自由移動權已經涵蓋了。收入要求：每月至少 3,295 歐元，需提供六個月的薪資單或銀行帳戶紀錄。如果以存款替代，12 個月需要 39,540 歐元，18 個月需要 59,310 歐元。停留期限：最長 18 個月。可以先申請 6 個月或 12 個月，之後延長至 18 個月。期滿後必須離開克羅埃西亞，等待至少六個月才能重新申請。費用：申請費約 60 歐元。但別忘了加上文件公證、翻譯、海牙認證的費用——這些加起來可能每份文件 30 到 50 歐元。稅務：持有數位遊牧居留許可期間，來自克羅埃西亞境外的收入免繳克國所得稅。但請務必確認你在母國的稅務義務——很多國家（特別是美國）對全球收入課稅，不因為你人在國外就消失。需要的文件：有效護照（到期日需超過預計停留結束後三個月）、生物辨識照片、遠端工作證明（僱傭合約或自由工作合約）、收入證明、犯罪紀錄證明（需海牙認證並翻譯成克語）、健康保險、住宿證明、申請表。在哪裡申請？可以在克羅埃西亞境內的警察局提交申請，也可以在母國的克羅埃西亞使領館辦理。如果是非申根國家的國民，在獲准後還需要申請 D 類長期簽證才能入境。給數位遊牧者的真心話克羅埃西亞的數位遊牧簽證不是完美的。18 個月的硬上限和六個月的冷卻期，意味著你不能把這裡當成永久的家。收入門檻每月 3,295 歐元，對於剛起步的自由工作者來說不算低。克語是出了名的難學，雖然在觀光區英語溝通沒問題，但要深入融入當地生活，語言會是一道牆。而且，「免稅」不等於「不用處理稅務」。根據你的國籍和稅務居民身份，你可能仍然需要向母國申報和繳稅。特別是如果你在克羅埃西亞待滿 18 個月，你與母國之間的稅務居民身份認定可能會變得複雜。找一個懂國際稅務的會計師，是必要的投資。但如果你接受這些限制，克羅埃西亞提供的組合確實很有競爭力：歐盟國家的制度保障、申根區的自由移動、低於西歐的生活成本、免繳當地所得稅、以及一年半的合法居留。在 2026 年的歐洲數位遊牧地圖上，這套組合仍然排在前段班。更重要的是，克羅埃西亞對遊牧者的態度正在從「歡迎來消費」轉向「歡迎來生活」。勞動簽證的鬆綁、語言測驗的引入、僑民回流計畫——這些政策信號說明這個國家正在認真思考如何讓外來者不只是過客。對數位遊牧者來說，這意味著你不只是在選一個便宜的海邊咖啡廳打開筆電的地方。你是在選一個正在重新定義自己的國家——一個用政策工具把「人口危機」轉化為「開放機遇」的國家。這盤棋能不能下贏，還需要時間驗證。但至少，克羅埃西亞正在下棋，而不是在等死。對一個三十年內流失了五分之一人口的國家來說，光是這個態度，就值得關注。

April 20, 2026

泰國曼谷篇｜去曼谷數位遊牧！住宿、交通、工作空間、花費全攻略

一提到數位遊牧（或稱數位游牧，英文為 digital nomad）聖地「泰國」，你一定會想到「曼谷」，比起清邁的樸實，曼谷的繁華是許多人看上這裡的原因，豐富精采的夜生活、蓬勃且活躍的數位遊牧／遠距工作社群、莊重肅穆的皇室和佛教文化，通通匯聚在曼谷這座都市裡。想到曼谷數位遊牧該注意什麼？本文一次告訴你！曼谷遊牧｜簽證機票曼谷遊牧｜生活成本曼谷遊牧｜住宿選擇曼谷遊牧｜工作地點曼谷遊牧｜交通工具曼谷遊牧｜旅遊推薦曼谷遊牧｜簽證機票：泰國數位遊牧簽證上路了！泰國的數位遊牧簽證，名為「目的地簽證」(Destination Thailand Visa，簡稱 DTV )，在7/15 正式上路。「目的地簽證」主要針對數位遊牧工作者、遠端工作者、自僱工作者，或想到泰國學習泰拳、泰式料理等人。本簽證有效期為 5 年，持有該簽證的人，5 年內可多次入境泰國，每次停留最多 180 天。可申請展延一次、180 天，費用為 1 萬泰銖。簽證細節：年齡限制：須年滿 20 歲簽證費用：1 萬泰銖（約 9000 台幣）財力證明：有 50 萬泰銖（約 45 萬台幣）儲蓄配偶及 20 歲以下子女可同行在其國家的雇傭合約，或可證明為數位遊牧者、遠端工作者等的專業履歷或作品集更多詳細資訊，請至泰國官方網站查詢。目前台灣到泰國，至 2024/11/11 也都可免簽入境觀光！從去年 2023/11/10 至 2024/05/10，泰國宣布提供我國為期半年的免簽優惠，這個友台政策確定延長至 2024/11/11。台灣民眾可以憑護照，就能入境泰國旅遊，每次最長可以停留 30 天。從台灣飛往曼谷，有直飛的班機，從桃園機場起飛，到當地大約花 4 小時左右的時間。根據不同季節、淡旺季，機票也有不同的價格。根據 Skyscanner，台北飛曼谷，若搭廉價航空，機票價格來回約為 5000 至 8000 元，一般航空約為 1 萬多至 2 萬元，機票價格可能會有所變動，詳情請看 Skyscanner。曼谷遊牧｜生活成本：一個人Ｘ一個月曼谷數位遊牧，大概要花多少錢？想出發去曼谷數位遊牧，「錢」依舊是一大問題：一個人去曼谷數位遊牧，生活成本大概是多少呢？同樣根據物價衡量網站 Numbeo 提供的數據，一個成年人在曼谷的生活成本，平均大概會落在新台幣 2 萬 454 元左右。需要注意的是，這筆費用同樣不含房租。曼谷遊牧｜住宿選擇：曼谷住哪兒？把握一大原則，輕鬆上網找好房！曼谷的住宿成本，取決於你住在哪一區，價格上下限可以說是天差地遠。大致上來說，越靠近市中心的居住區域，好比暹羅區（Siam Square）、素坤逸（Sukhumvit）、西隆區（Silom）等，住宿成本也越高；較外圍的拍崑崙（Phra Khanong）、拍耶泰（Phayathai），或勝利紀念碑（Victory Monument）附近，住宿成本比起市中心，則相對親民許多，更適合小資數位遊牧者。以下是幾間在數位遊牧者當中，相當受歡迎的曼谷住宿選項，或許也能成為你到曼谷數位遊牧的落腳點！ LITA Bangkok LITA 是曼谷當地的一間青旅，位於曼谷捷運（MRT）的碧差汶里站（Phetchaburi）附近，大約走路 10 分鐘左右即可到達。這間青旅小而精緻，房型多元，公共空間有完整的廚房、咖啡機和冰箱等設施，對小資數位遊牧者來說，絕對是能兼顧荷包和舒適的好選擇之一！在 Instagram 查看這則貼文 LITA Bangkok（@litabangkok）分享的貼文 Metro Ratchada36 這家飯店位於曼谷空鐵 Ratchayothin 站附近，走路大約十到十五分鐘。小套房內附有微波爐、洗手槽等簡易的廚房設施，足以滿足你在曼谷數位遊牧的基本需求。小缺點是，這間飯店並沒有太豐富的遠端工作設施。但只要搭上空鐵，曼谷豐富的咖啡廳、遠端工作空間，想必能滿足你的需求！曼谷遊牧｜工作地點：曼谷 2 大熱門工作空間／工作咖啡廳任你選！身為數位遊牧重鎮，曼谷擁有為數眾多的共享工作空間。下面這幾間是我們的精選，或許也能當作你挑選共享工作空間時的參考： The Hive The Hive 是一間全球連鎖的共享工作空間，在台北、香港、越南等地方，都有它們所經營的空間。在曼谷，The Hive 共有兩處共享工作空間。對於來自外地的數位遊牧者來說，位於拍崑崙縣的 The hive Prakanong 是一個相當優質的選擇。這間 The Hive 佔據了地理優勢，步行三到五分鐘，就能抵達空鐵（BTS）的 Prakanong 站。館內座位類型多元，有自由座、個人專屬座、私人辦公室等空間可以選擇。最便宜的自由座，每月僅需約 4,500 泰銖。在 Instagram 查看這則貼文 the Hive Bangkok（@thehivebangkok）分享的貼文 Glowfish Asoke Glowfish 是曼谷老牌的共享工作空間，在曼谷共有兩間分店。若你計畫在曼谷的市中心走跳，那麼位於地鐵碧差汶里站附近的 Glowfish Asoke 肯定是你的首選。與大部分的共享工作空間相似，Glowfish 也提供了自由座、個人座、會議室、大型會議廳等設施。但比較特別的是，Glowfish 團隊十分用心替工作者經營下班生活，不時就會舉辦電影欣賞、小型演唱會、按摩、文化體驗等活動。喜愛熱鬧的你，千萬不能錯過！如果你是喜愛在咖啡廳工作的「咖啡派」，做為數位遊牧者老牌聖地的曼谷，也有許多風格迥異的工作咖啡廳，可以填滿你的口袋清單。 Bottomless 33 這間位於空鐵 Phrom Phong 站附近的咖啡廳，是許多網美必訪的咖啡廳之一。不過，可千萬別以為 Bottomless 33 就只是一家網美店，這間店的咖啡、甜點都在水準之上，用餐也不限時，店內部份座位也都有提供插座，給想在這裡工作的人使用。在 Instagram 查看這則貼文 Supriya | Travel | Thailand ✈️（@wander_nestt）分享的貼文 Oasis Coffee 離開地鐵勝利紀念碑站之後，步行大約兩到三分鐘，就能抵達 Oasis Coffee。工作咖啡廳該有的「插座、Wifi、不限時」，Oasis Coffee 不僅通通有，甚至還加碼了 24 小時營業的優勢，不管你是晨型人還是夜貓子，這間咖啡廳絕對都能配合你的作息。在 Instagram 查看這則貼文 𝙾𝚊𝚜𝚒𝚜 𝙲𝚘𝚏𝚏𝚎𝚎（@oasiscoffeeth）分享的貼文曼谷遊牧｜交通工具：地鐵、空鐵不能「一卡通，穿梭曼谷還有渡輪可搭！地鐵（MRT）、空鐵（BTS）撇除之前「泰國全攻略」這一篇文章介紹過的 Grab、Bolt、一般計程車，或者是公車這類移動方式，「捷運」就是數位遊牧者在曼谷最常使用的交通工具。不過，曼谷的捷運稍微複雜了一點，總共分為「空鐵」（BTS）和「地鐵」（MRT）這兩大系統，況且兩者之間並不相通，還沒有悠遊卡、一卡通之類的服務，可以讓旅客輕鬆進出站。因此，對數位遊牧者來說，最方便的做法還是提早安排行程，每天盡量選擇一個系統當作主要交通工具就好，以免把寶貴的時間，都浪費在奔波轉車上。以 BTS 來說，許多來曼谷數位遊牧的旅客，都會直接購買可以重複儲值的兔子卡（Rabbit Card）。這張卡片可以幫助你快速進出各個 BTS 車站，省下排隊時間。 MRT 則相對方便的一點，可以直接使用信用卡進入車站。但網路上有不少閘門很挑卡的災情，所以你可能也得多帶幾張信用卡，並做好信用卡感應行不通，得乖乖人工買票的心裡準備！昭披耶河渡輪在曼谷空鐵沙潘塔克辛站（Saphan Taksin）外，就是昭披耶河沿線渡輪最重要的據點：中央碼頭（Sathorn Pier）。從這裡，你可以搭渡輪前往曼谷最熱門的景點，比如：大皇宮、玉佛寺、臥佛寺、鄭王廟、考山路等等。一些比較知名的飯店、夜市，甚至會在這裡準備免費駁船來接送客人。單程不限距離，一律只要 16 泰銖的票價，也讓渡輪變成了地鐵、空鐵之外，另一個經濟實惠的選擇。在 Instagram 查看這則貼文 Agustin Garcia（@agustin4366）分享的貼文曼谷遊牧｜旅遊推薦：歷史建築參訪、美食、購物全都不能錯過！曼谷作為泰國的首都，有豐富的歷史、宗教色彩，也有最繁華的城市樣貌，你可以享受美食、按摩、購物，還有豐富的夜生活等等，千萬不要錯過！大皇宮＆玉佛寺：這是曼谷最具代表性的泰國宮廷建築。大皇宮擁有壯觀的泰式皇家建築和精緻的壁畫，而玉佛寺則是泰國皇室舉辦重要儀式的地方。臥佛寺：這是曼谷最古老的寺廟之一，內有長 46 公尺、高 15 公尺的釋迦牟尼臥佛像，金光閃閃，非常壯觀。鄭王廟：又稱黎明寺，這座白色高聳的寺廟有「泰國埃菲爾鐵塔」之稱，是曼谷最大規模的大乘舍利式塔。恰圖恰市集：這是全泰國最大的假日市集，有超過 1 萬 5 千個攤位，提供各式各樣的商品和美食。 Asiatique 河濱碼頭夜市：位於昭皮耶河畔，這裡有泰國最大的摩天輪和許多商店，是一個結合購物和娛樂的好去處。 Mahanakhon SkyWalk 觀景台：位於泰國最高摩天大樓的 78 樓，提供 360 度的曼谷市景觀還有更多其他選擇，不容錯過！如果你對泰國數位遊牧感興趣，也可以閱讀以下文章！ 2024 泰國數位遊牧全攻略｜簽證、適合旅行時間、交通、物價一次看泰國清邁篇｜去清邁數位遊牧一個月要花多少錢？住宿、工作空間選擇一次看 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

June 21, 2024

5 個時間管理技巧！讓你在家工作也能維持高效，兼顧生活平衡

大家好，我是電腦玩物的站長 Esor。平常除了大量文章產出，開設各種課程講座，其實我還有跟大家一樣上下班的正職工作。所以，像是寫文章、準備課程，都要利用自己在家的時間。多年來這樣的斜槓經驗，也累積了另類在家工作提升生產力的心得。如何利用剩餘時間累積個人專業，並且，還能夠兼顧生活的平衡呢？這次就來跟大家分享。第一個關鍵技巧，是為任務設定「有截止時間」的「階段性成果」在家工作、做自己的工作，相對沒人逼我，但是沒有一點點壓力，反而無法真正提升效率。這時候可以主動為自己設計有「截止時間」的「階段性成果」。什麼是「設定截止時間」？在家工作，可能沒有交期，可能沒有人在旁邊隨時要進度，很多事情就開始不知不覺拖延，這時候可以自己設定截止時間。什麼是「設定階段性成果」？如果我直接設定今天要寫完一篇文章，難度太高。難度超過自己可以掌握，就很容易拖延。這時候可以把任務分成幾個階段性成果，逐段推進。設計有「截止時間」的「階段性成果」，就是如果要寫一篇文章，就設定今天要把大綱資料全部整理完成，這是一個自己可以做得到，有截止時間，也看得到階段性成果的任務。「給自己能夠負荷的正向壓力」：讓在家工作時，遇到有彈性、可掌控的時間，更容易全力投入到這個任務上去完成。那如果我提早完成怎麼辦呢？這沒有什麼好擔心，那就繼續推進這個任務的下一個階段成果就可以啦！關於階段性成果的設定，可參考：克服拖延 5 個進階步驟，以養成閱讀學習等生活習慣為例第二個關鍵技巧，是每個任務盡可能拆解出步驟清單什麼是拆解出步驟清單？例如寫一篇文章，我會把它拆解成：設計一個好題目列出目前想法大綱研究相關文章回頭修改大綱補充相關案例設計教學方法製作圖表或截圖寫好開場白寫出草稿這其實就是我多年來在家寫文章、準備課程的一個技巧。在家工作的環境，可能比辦公室更容易受到干擾、更容易被打斷。我沒辦法一直安排那種週末半天完全不理家人，只做自己工作的時間。但是如果可以列出步驟清單，我就能充分利用隨時出現的零碎空檔，每次充分推進一個小步驟。其實，空檔時間比我們想像得多，只是很零碎，如果能充分利用，累積起來就有足夠完成任務的時間。可參考：工作愈忙愈需要清單工作法，把塊狀任務變成分點行動第三個關鍵技巧，當覺得時間變得很混亂時，利用工具做統計反省有時候覺得一天工作的產能變低，好像很忙碌，卻不知道自己到底在忙什麼。真正重要的任務反而沒時間做。遇到這樣的情況，我會利用一個時間計時的工具，例如 Toggl 。我會開始來計算自己每一天時間真實利用情況。當我開始在做某個工作的時候，按下計時器，暫時離開工作就暫停。看看自己到底花了多少的時間。這樣計算一兩個禮拜之後，我就可以在一個統整報表上，看到自己每週真正工作時數，以及在不同任務分配的時間。我就可以開始準確地知道，自己到底把時間花在哪裡？說不定我常常打開網頁逛 Facebook，常常在即時通上回訊聊天，沒有去做真正實質的工作，只是自己不自覺。 Toggl 是我使用了很多年的計時工具，教學可參考：打醒你對時間的低敏感度！ Toggl 專業工作者的時間追蹤利器第四個關鍵技巧，準備行動中也能工作的工具一個任務中，確實有些步驟是必須回到辦公桌才能執行，但有些步驟不是。所以，我們前面有一個任務拆解步驟的方法，讓我們知道哪些步驟是辦公桌才能做，但哪些步驟在行動端也可以快速完成。例如要寫一篇文章，大綱難道不能在手機的 App 上處理嗎？故事難道不能在手機 App 上寫完嗎？只要有一個可以在行動端易用的工具即可。這樣一來，我們就更能適應那些不是非常完美的工作環境，也都可以推進我們的工作任務。讓自己任何環境都能快速專注，可參考：工作愈忙愈要能快速專注，方法卻不在燈光美氣氛佳與有時間第五個關鍵技巧，設定要被保護的時間要注意的是，這個保護時間，應該要跟我們的家庭生活環境來配合。我的意思是，不影響他人，但如果不保護起來，自己也沒辦法好好利用的時間。例如，晚上小孩睡覺之後的一兩個小時空檔、小孩午休時的空檔。保護時間的意思是，在這些時間中，優先執行那些設定好的重要任務。可參考：畫時間盒的練習：如何在更少時間完成更多事情那麼如果生活時間也都在工作，又如何達到生活的平衡呢？前面五個技巧，我都用工作性質的任務來舉例。其實同樣的方法，用在生活目標一樣有效果。我們從頭快速梳理一遍。可參考：「專案」「管理」我的生活，才是及時行樂的幸福方法如果是生活目標，我們有沒有為生活目標設定有截止時限的階段性任務呢？例如想要研究烘焙麵包蛋糕，一個有截止時間的階段性成果，是在小孩今年生日前幫他做一個生日蛋糕。然後這個禮拜要先學會做戚風蛋糕，下個禮拜要練習在蛋糕上面塗奶油，再下個禮拜要做出一個夾芋泥餡的奶油蛋糕。不斷的往前，推進每一個階段性成果。當生活目標也可以設定有截止時間的階段性成果，你會發現真正可以充分地利用時間，投注在那些以前都沒辦法推進的生活目標上面。更進一步，有沒有為生活任務，拆解出步驟清單呢？如果我這禮拜必須要練習做一個戚風蛋糕，有哪些步驟要做？要去研究一下網路上的食譜要列出自己的食譜列出食材的清單去烘焙材料行把食材、器具買好如果前面這些步驟沒有拆解出來，沒有利用週間空檔去做，到了週末，什麼都還沒開始，那麼就算我有兩個小時的空檔，也做不出一個戚風蛋糕了！我們的空檔時間，往往就是這樣被浪費掉的。我們當然也要為生活目標保護時間。例如每天洗澡之後，陪小孩一起唸故事書或玩玩具，然後才去睡覺，這是固定的家庭時間。我們必須把自己的時間保護好，先保護好，才不會隨意安插更多雜七雜八的事情。同樣的處理流程，幫助我們推進工作目標，也推進生活目標。如果工作上的重要目標能達成，生活中的重要目標能推進，那麼自然就是工作與生活的平衡了。 -- 本文轉貼自：電腦玩物（原文標題：這5個時間管理技巧，幫助我在家也能高效率工作，兼顧生活平衡）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 1, 2024

Amazon 廣告策略經理 Jessica 專訪｜你也有個看不到人、就不放心的老闆嗎？遠端工作者該如何搞定愛 Con-call 的老闆？

2020 年開始，Covid-19 疫情席捲世界，病毒的高傳染力讓遠端辦公成為常態。然而由於地區文化的差異，部分亞洲的遠距工作者反應，他們時常得面對無意義的進度會議、頻繁的在線檢查，甚至不時的電話打擾，都讓工作節奏被打亂，工作進度也因此受到拖延。更糟糕的是，這種無時無刻被監控的感覺，讓人工作起來壓力倍增。 Jessica 目前在知名電商亞馬遜工作，擔任廣告高級銷售策略和營運經理，負責廣告業務的數據分析以及策略規劃，曾在疫情期間，遠端工作長達兩年，並且在中國、台灣、美國的企業都有過遠端辦公的經驗，因此，我們特別邀請她來分享自己的觀察以及如何適應亞洲的遠端辦公文化。「亞洲的企業，大多比較偏向流程導向。」 Jessica 說美國的工作文化很偏向責任制，只要你能在時限之內把任務完成，主管與老闆其實不太在意你上班時間是否在線上。舉例來說，Jessica 分享了在美國遠端工作時的一個情況，她有一位同事每天上班時間會有一到兩個小時不在線上，因為她去接孩子放學，甚至有時在接送的過程中碰上塞車，不在線上的時間會更久。但在亞洲的工作文化中，即使你能在按時交出成果，管理者還是希望你在工作時間待在位置上，讓他們能隨時 follow 你與專案的狀態。換句話說，在遠端工作時他們會期望你能夠一直保持在線上，即使通訊軟體不必一直處於通話狀態，但仍要保持在線的狀態，因為這樣他們才能確保你真的在解決問題。「過去在辦公室的時候，我們每周會召開一次進度會議，但是開始遠端辦公後，主管便提議將進度會議改為每周一、三、五召開。」 Jessica 認為，一般來說，大多數亞洲國家的企業都偏向流程導向，這樣的趨勢源自亞洲的領導者對於員工的信任不足，他們認為只要不在主管的監管下，就一定會偷懶。即使是在亞洲的外商公司，或是在亞洲工作的外國主管，在亞洲文化的影響下，仍舊會希望看到員工在工作時間乖乖待在一個空間內 on call。因此，如果你的企業很常開類似進度會議、或是老闆或主管很常向你詢問專案進度、甚至藉故視訊與通話，那就是非常流程導向的行為。對於流程導向的企業來說，遠端辦公可能會面臨到主管或老闆頻繁詢問進度，導致工作上的監管與干擾。那麼，我們該如何降低這種情況呢？首先，我們就得先了解管理者過度詢問的行為，背後的原因到底是什麼。不信任的源頭，來自於資訊的不透明前面有提到，很多亞洲公司會採用流程導向的原因，是高位者對基層的不信任，而這股不信任感，其實是源自對資訊不透明的焦慮。在辦公室工作時，主管或老闆可以隨時找到你，隨時與你確認工作進度以及目前的成果是否符合他們的期待。然而遠端辦公時，由於無法面對面即時交流，因此容易讓他們對於進度失去掌控感，害怕專案因為員工的偷懶而延遲，或者直到最後階段拿到成品，才發現成果不合期待，不僅前面的努力白費，後面修改的成本可能也很大。因此，為了彌平這種不確定性帶來的不安感，管理者才會想要頻繁地召開會議，確保自己能得到最新的資訊，萬一在解決問題的過程中出現困難，彼此可以立即溝通和處理。所以，如果想要降低管理者的干擾，緩解資訊不透明的焦慮便是當務之急。那該怎麼做呢？「主動回報」會是一個比較好的做法。主動回報的要點與架構主動回報指的是，你可以在平常的進度會議之外，再準備一份「工作進度與成果回報」，這份報告的時間以週為單位，定期以信件的方式寄給主管，如果覺得太正式，也可以用訊息告知。回報內容必須包含三個重點： 1.本週已完成的專案這部分主要是對本週成果的簡單回報。我們可以討論自己在本週解決了哪些問題，完成了哪些任務。如果有結案單或數據報表，可以一併附在信件中，供主管查閱。 2.本週正在推進的專案在這裡，我們可以稍微提及本週正在進行的任務進度。不必詳細到每個任務完成了多少百分比，但可以提及自己目前進展到哪個階段，以及是否有需要主管提供協助的地方。如果遇到困難或有壞消息，我們也可以在訊息中說明情況，例如，如果專案時程延遲、客戶增加要求、或是數據核對出現誤差等情況，我們可以讓主管知道。這樣，主管會知道我們不會單純報喜不報憂，也能知道該如何提供幫助。 3.下週準備進行的事項最後，我們可以向主管說明自己接下來打算進行的任務。如果有需要資源，也可以在此時提出，讓主管知道。這樣不僅可以讓主管了解工作進度，也能提前規劃資源分配。建立安心感形成良性循環或許看到這邊，你會有點疑惑：「老闆都已經會主動召開會議詢問了，為什麼我還要主動回報？」雖然每天都會開進度會議，但這類會議通常涉及整個部門，大家輪流報告自己每天做什麼。然而，這種流水帳的報告，老闆不見得全部都記得。因此，我們每週的回報，實際上就像是個人每日進度會議的會議紀錄，具有整合資訊的價值。此外，主動回報雖然看似增加了工作量，但在遠端工作時卻提供了塑造自我形象的絕佳機會。當你每週主動提供專案進度時，不僅可以減少領導者因資訊不足而產生的不安全感，還能讓他們對你產生「持續解決問題」和「持續創造價值」的印象，時間一久就會產生信賴感，當有更好的機會出現時，他們自然會先想到你。實際上，無論是遠端工作還是在辦公室，管理者對於資訊的焦慮一直存在。然而，在遠端工作時，由於無法看到員工的工作情況，這種焦慮可能會轉變為懷疑，進而產生緊迫盯人的行為。但是，如果我們選擇主動提供資訊以彌補這種資訊落差，那麼他們對我們的監控力度自然會減輕，從而形成一個良性循環。

December 7, 2023

美國職場分享｜美國企業紛紛要求員工回辦公室！我如何逆風，向老闆要求遠距工作？

2020 年初，COVID-19 疫情蔓延到北美。三月初我從猶他滑雪旅行回來，沒隔幾天公司突然宣布 shutdown，然後基本全美國白領都開始了遠端工作。時間快轉到2023年，疫情已經基本上在美國結束了。而灣區各大公司的高層們，看著蓋得美輪美奐的辦公園區，員工餐廳冉起的炊煙，和那放眼望去寥寥可數的幾名員工，心想：該讓大家回來了吧...然後一個接著一個，宣佈了 back to office 的政策，然後冠上一個冠冕堂皇的 “for better collaboration”。從一開始軟性勸導，出台各種誘因，到後面開始統計各部門員工刷 badge 的次數，給各部門的 VP 施壓，到全公司都必須起碼回公司三天，變成大部分公司的標準政策。我的公司也不例外。我在灣區一家上萬人生技藥廠的全球供應鏈部門工作，負責公司抗癌症生物藥的生產規劃和全球分配。而我和老婆，在疫情開始後的前半年，求婚，結婚，買房，一下子全到位，隔兩年也生了寶寶，正在享受在家上班的彈性，以及加州陽光下愉快的小家庭生活。回去上班？接受那灣區上下班交通堵塞的煎熬，一天花兩三個小時卡在路上，回來之後還得忙孩子吃飯睡覺？ No way！當時新來的 SVP 已經正式宣佈：我們希望大家都回來上班，特別是未來新開出來的缺都會是 on-site 的。我開始到處打聽，終於聽到了我想聽的 - ” 遠端工作的申請會是例外中的例外，但公司政策永遠可以有例外，而我們需要證明自己為什麼值得是那個例外。“ 於是我開啟了幾個月和老闆們以及公司上層談判的過程，最終順利在全公司回流的 2023 年後半，逆風轉成全遠端工作的員工。我說服公司，轉成遠端工作的 4 大主因回過頭來看，我回歸納這幾個點，是我能順利從公司拿到遠端工作的主因： 1. Reputation 對公司來說，遠端工作需要比基本還要高的信任，而我們過往的工作表現（前幾年的Performance Review）和同儕對我們職業道德的回饋，就成了最好的背書。可能因為亞洲教育背景，我對自己工作的要求挺高，過去幾年都拿到最高的績效考核，也連續幾年拿到公司所謂 Key Contributor Award。在這幾年工作的累積，同事、自己或其他部門合作過的主管們都可以為我的責任感和效率背書，這些名聲上的支撐讓我的要求充滿底氣。 2. Criticality 我認為，如果你手頭上持有著不可取代的 portfolio ，或有很強的專業技能讓公司不想失去你，這也是很可以在談判桌上加分的一個點。這幾年來我一直在全球供應鏈部門裡轉換角色，每一兩年就掌握更多技能、經驗、推動專案，並且開始負責更重要的產品，一直到現在，我掌管規劃公司未來重點發展的生物抗癌症用藥在全世界的生產運輸，而這是 CEO 在未來十年內要持續專注投入的地方。所以以一個在部門裡角色的重要性來說，我在階層內佔到了最有能見度的位置，雖然組織裡沒有人是不可以被取代的，但我讓同事和上層們都很清楚，失去我會是一個很大的損失！ 3. Transparency 讓公司知道，你有一個需要遠端工作的好理由，以及你會怎麼完成工作上的任務和期待，我認為是一個很好開啟對話的方式。首先，你要有一個可以說服其他人的理由。最好的幾個理由我認為：第一，是家庭，工作基本就是為了支持家庭，而我們是剛有寶寶而且無後援的移民新手爸媽，這變成很直接也合理的要求。第二，可以是交通和住家距離，疫情之中很多人往遠處搬，而我們也是其中之一，在灣區外圍負擔得起的地方買了一個小窩，如果要上下班，起碼會耗掉兩個半小時。然後我認為可以做的是重申這個遠端工作只會維持甚至增進我的工作效率，如果硬要回公司，除了得邊開車邊開會，也失去體力和效率，反而會有負面的影響。 4.Management Backing 最後到真的要遞申請了，直屬上司們的大力支持的就真的很重要了。主管的完全信任是第一關，而這很大一部分是上面三點的累積。遠端工作對應的是自主作業能力和責任感，每次的1 on 1，我會在起碼幾小時之前送去一份agenda，列出當天我想討論的點，他應該知道的事和我需要幫忙的地方，證明是我積極主動而且是有組織性的人。除了職業操守和能力之外，我認為跟主管有健康的個人關係很有幫助，讓他願意為你挺身而出爭取想要的東西，我個人是一直維持很透明的溝通，包含偶爾分享一些家裡的狀況，這讓主管知道我是真的有需要而不是只是懶得來公司。我和主管合作把上面幾點整合起來：在給部門 SVP 的信裡面，首先寫到我的個人生活在過去幾年疫情有了很大轉變，結婚搬家生子，回到公司工作已經不再是容易的事。然後老闆把我過去幾年的豐功偉業都加油添醋地寫出來，加上我目前負責的產品和專案重要性，接著是聲明他完全支持的態度以及理由，最後也許是很關鍵的，他寫了一句如果這個要求被拒絕，我可能會把我的天賦帶到其他公司去（NBA 梗）。就這樣，我得到一封回信，請我正式把申請從 Workday 系統裡送出，於是我順利正式的變成遠端工作者了！成為遠端工作者後，４個方法與同事協作遠端工作，最需要調適的除了工作和生活的時間切割之外，我認為還有自己心態的調整。在大家都固定回公司碰面，而自己老是在家視訊開會的時候，我得清楚知道，因為追求家庭生活的平衡，我選擇性地犧牲了跟同事的交流，也許還有在職涯上更好的發展。職涯成長到一個程度之後，和同部門/跨部門同事之間的關係和人脈，很多時候不比工作上的表現來得次要。雖然我們選擇家庭和生活為重，但也未必一定得完全犧牲發展。在這裡也建議幾個小方法，我自己會用的給大家參考：盡量開視訊攝影機：這樣做的好處應該不用多談，畢竟我們人不在現場，不管跟在哪裡的人開會，露個臉，別人在 present 的同時，時不時做個表情還是應該的，"virtual collaboration"嘛。在會議裡多發言：我在職涯初期就開始要求自己這樣做，一直到現在遠端工作更覺得這件事的重要性，畢竟很多人即使在開會現場，心也是飄到其他地方的，如果你在遠端卻是非常engaged，給人的感覺就不再那麼遠了。定期的和重要人士約 1 on 1 的聊天：科技讓距離不一定跟現實的一樣遙遠，我們既然失去了跟大家面對面 chit-chat 的機會，就不要忘了付出多一點努力建立橋樑！在有重要會議或重要的人來拜訪時，還是跑一趟露露臉吧：如果大家知道你平常在遙遠的家裡工作的話，還會覺得你特別在意這次碰面的機會呢！祝遠端工作的大家也能身心平衡！想追求遠端工作的人早日成功！ – 本文由 Justin Lee 投稿刊出（本篇文章不代表平台立場）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

March 25, 2024

南韓 2024 年擬推出「數位遊牧簽」遠端工作者能留韓 1 至 2 年

為振興南韓國內經濟，南韓政府開放祭出多項政策，包含開放台灣、日本等地旅客入境免申請電子旅行許可（K-ETA），同時也預告將在 2024 年推出「數位遊牧簽證」，預計讓持簽者可在韓國居留一至兩年，希望吸引外國人才留韓。南韓因流行文化、高生活水準，與穩定的網路品質，一直深受數位遊牧者的喜愛。包含首爾、釜山、濟州島都是熱門選擇。過去，數為遊牧者想要韓國，許多人會持 B-1簽證（免簽）或 C-3 簽證（短期訪問），但只能停留 90 天，對於想停留更長期間的數位遊牧者來說，相對不便。近年南韓政府也開放打工度假簽，讓外國人士可以來韓邊工作、邊旅遊一年的時間，不過這不一定符合數位遊牧者的需求。日前，南韓政府就預告，將針對高所得、高資產外籍人士，增設數位遊牧簽證，讓外籍遠距工作者能在韓國居留一至兩年。同時，因應 K-POP、韓國電視電影在全球大受歡迎，南韓也將推出K-文化研修簽證，吸引更多年輕族群訪韓，認識當地文化。 -- 責任編輯／邱于瑄追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 8, 2024

旅日工作者 Jenny 專訪｜想到日本工作，日文要很好嗎？日文好就有優勢嗎？日本職場實況分享！

有求職網站調查，有高達九成五的上班族會想在農曆年後換工作，而在這群人當中，有八成五受訪者表示，會考慮到海外工作。其中，又有四成的人首選是日本。然而，想要到日本工作，需要什麼樣的技能呢？日文一定要很好嗎？有需要 N1（註）嗎？因此，我們特別邀請了在日本有將近五年工作經驗的 Jenny 來分享她的看法。日文重要，但重要的不只日文「如果是一般日本企業的話，我覺得日文好並不一定代表你就有絕對的優勢。」 Jenny 認為要在日本工作，語言能力確實重要沒有錯。然而，如果你只擅長日語，卻缺乏其他專業技能，如設計、會計、電腦相關技能或跑業務等，那麼在日本找工作可能會相對困難。即使有工作機會，大多數可能會是旅館、餐飲、櫃檯接待或商品販售等服務業的職位。因此，如果你只有語言能力好，而又想當白領上班族，那你將面臨的，可能會是選項較少，職缺競爭較激烈的狀況，年齡、國籍與文化差異也恐將成為你求職的劣勢。所以， Jenny 表示想要來日本工作，有一項語言之外的專長還是會比較吃香。「像是我就知道有一些在日本工作的外籍工程師或外商企業員工，他們完全不會日文，甚至是來日本才開始學50音，但平時因為公司內都用英文溝通，所以工作也沒有太大的影響。」「只是，如果你想要在日本的本國企業工作，那會說日文只是『基本』。因為公司內人人都說日文，甚至社內其他外籍員工也幾乎都會說日文。日文就是公司內日常溝通的基本通用語言，所以你光是『只有日文說得好』而已的話，在日本的公司裡並不是什麼特別厲害的事。反過來說，如果你有個能做得特別好的一技之長在身，或是工作能力強、績效高、人緣好，那麼即使日文說得稍微破一點，大家也通常都會很包容你。」 Jenny 分享了她找到日本工作的經驗。當初，一家日本公司找到她，那時她還未取得 N1 資格。然而，由於她過去在台灣的工作以及日本打工度假中累積了許多與日本相關的經歷，這使得一家剛在台灣設立分公司不久的日本公司透過台灣的徵才網站發現了她，並詢問她是否有興趣來日本工作。雖然 Jenny 在被錄取後順利取得了 N1 資格，但她也表示，如果沒有過去工作經歷上的累積，她可能也不會有這樣的機會，跟自己「日語說得流不流利」並沒有非常直接的關係。 Jenny 還認為，來到日本工作後，她發現要在日本工作和生活，並不一定需要 N1，其實日常生活上 N2 就已經足夠了。只是，如果你擁有 N1 ，那麼在日本的外籍人才求職市場上還是會加分，因為有些日本企業對於外籍人才就會開出需要有 N1 的條件門檻，若是你沒有 N1 的話，有可能進不到面試，書面審查就被刷下來。因此，雖然擁有 N1 不一定是必要條件，但它會成為你履歷上的加分項，讓你在日本的求職選擇上更加寬廣。換句話說，日語溝通是基本能力，而 N1 資格則是加分條件。然而，真正能讓你脫穎而出的，是除了日語之外，你是否擁有其他的職場技能。日文與專業技能，也會影響你的簽證的長短「技術、人文知識、國際業務」這個種類的就勞簽證，是多數台灣人在日本工作最常見的簽證。這種簽證有 1 年、 3 年和 5 年三種有效期，但具體能獲得哪種長度的簽證取決於日本「入國管理局」的發放，無法自行選擇。簽證雖然可以更新，但如果只獲得1年效期的簽證，則需要每年都花時間辦理相關手續，這會比較麻煩。還有一種是「高度專門職」簽證，這是為了吸引優秀外籍高級人才留在日本工作而設立的簽證。申請這種簽證需要根據「高度人才簽證計分表」來評估學歷、工作經驗、年收入、年齡、研究成果、日語能力等因素，只有當總積分達到70分以上時，才能申請。這種簽證的特點是統一有效期為5年，如果總積分達到 80 分以上，那麼工作 1 年後（且申請時間點的積分仍維持在 80 分以上）就可以申請永久居留權；而如果積分 70 分以上，則工作 3 年後（且申請時間點的積分仍維持在 70 分以上）即可申請。由於 Jenny 擁有日文檢定的資格，並且在去日本工作前已經在自己的工作相關領域累積了一定的年資經驗，加上碩士學歷的加持，種種因素幫助她在積分上達到了申請高度專門職簽證的條件，除了簽證的審查時間大幅縮短，同時避免了每年為了更新簽證而需要密集辦理手續的麻煩，更重要的是，有機會比別人花更短的時間就能申請到永久居留權。延伸閱讀：日本工作簽證 Q&A！簽證種類、申請方式、打工度假轉工簽等 10 大問題一次解要去日本求職不難，但絕對不是等天上掉下來的機會「只有你平常多累積，機會下來時你才接得住。」 Jenny 認為，找到日本的工作其實並不困難，難的是能不能找到自己心中理想的工作。她提到，台灣有許多專門媒合日本求職的公司，並且會定期舉辦日本就業博覽會、赴日求職座談、前輩經驗分享交流等相關活動，甚至台灣有些大學也會和日本企業合作，舉辦徵才講座。因此，如果你具備語言能力，並且有意願到日本工作，這些資源可以提供你很大的幫助，前提是你自己要先想清楚自己「去日本工作」追求的是什麼、想做什麼樣的工作。有很多人只是把「去日本工作」當成目標，並沒有仔細思考自己到底要做什麼樣的工作，因此到了日本之後，發現自己僅有「日文好」這一項優勢，然而在一個人人都說日文的國家，這項優勢並不能給你多少職場競爭力。 Jenny 分享了，她能有機會在日本工作，其實是源於過去的各種累積。「我覺得我之所以有這樣的機會，也都是來自於過去一點一點小小的累積，最後在某個時刻回過頭來，變成人生路口上巨大改變的契機。」她說，當初並沒有一定要來日本工作的想法，但因為在工作中持續累積自己的經歷和能力資本，並定期更新履歷，天時地利人和之下，才讓她在人力網站上被急需人才的日本公司發現，進而有機會來日本工作。然而， Jenny 也強調，這樣的機會並不是隨便都能撿到的。如果沒有前面的那些累積，這樣的機遇也不會主動找上門，或是即使機會就擺在那裡，自己也未必就能抓得住。因此，她建議，如果真的有心想要來日本工作的人，除了日文能力之外，找到一個自己擅長或有興趣的領域，並持續深化專業技能或相關的工作能力、資歷，這樣當機會來敲門時，你才能把握住。備註 N1 為日文檢定等級，分為 N1、N2、N3、N4、N5 五個級數，N5 最簡單，N1 最難。 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

March 19, 2024

去韓國邊玩邊工作！韓國「數位遊牧簽證」，最長待 2 年、可獲居留證等細節一次看！

韓國在今年（2024）1 月 1 日，正式推出一款針對數位遊牧族群而生的工作簽證（F-1-D），造福更多嚮往在韓國久居的工作者！以下整理了韓國數位遊牧簽證的相關資訊與申辦規定，如果你也想在韓國一邊工作，一邊享受道地的韓式料理，並到訪古色古香的景福宮、探索燈火輝煌的東大門，就千萬不能錯過本篇文章！數位遊牧簽證｜申請資格受雇於非韓國籍企業的遠距工作者，或為自由工作者 2023 年收入 8,500 萬韓元以上（約新台幣 200 萬元）年滿 18 歲，並在同一行業工作至少一年個人醫療保險至少一億韓元（約新台幣 230 萬元）數位遊牧簽證｜申請文件簽證申請表護照與護照影本護照大頭照片就業證明申請者年收 8,500 萬韓元（200 萬台幣）以上的證明文件（如薪資單、稅報表）無犯罪紀錄之證明（海牙認證）個人醫療保險至少一億韓元的保險證明依所在國家的韓國大使館提供的文件清單為準申請地點：所在國家的韓國大使館就業證明書等證明資料的有效期限為自簽發之日起 3 個月，申請文件及簽證資料可於出入境管理局及 Hi Korea 確認。數位遊牧簽證｜注意事項居留時間長達兩年（初始一年，可延長一年）可攜帶親屬（須檢附親屬關係證明）申請者無國籍限制最低收入以稅前收入計算可獲得居留卡如果目前已在韓國，可以從免簽（B-1）、旅遊簽證（B-2）或短期居留簽證（C-3）三者切換，但仍建議申請數位遊牧簽證延伸閱讀：日本「數位遊牧簽證」來了！可待六個月、配偶可同行，更多申請細節一次看！ -- 撰文整理／林昕嬡追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

July 1, 2024

全球最適合「遠端工作」城市：台北第 8、馬德里第 1 ！還有成本低、品質高、低通膨城市選擇一次看

Remote.com 依據網路建設、吸引力、開放程度、生活品質、針對遠端工作的措施、生活成本、安全、通膨等指標，選出全球最適合遠端工作的 100 個城市，其中台北獲得第 8 名，冠軍是西班牙的馬德里。我們一起看看 TOP 5 有誰吧！全球最適合遠端工作的城市 No. 1 西班牙馬德里西班牙在過去不同排行榜中，就一直是數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad）、遠端工作者最喜愛的國家。（延伸閱讀：2024 年「最適合數位遊牧」國家排名，葡萄牙第六、阿根廷第二，第一名是？）不僅有數位遊牧簽證，生活成本也較其他西歐國家低廉。其中馬德里還有許多適合遠端工作的咖啡廳、共享空間，舒適的天氣與漂亮的文化自然風情，都讓馬德里成為遠端工作者的首選。 (Photo from Freepik) No. 2 葡萄牙馬德拉同樣也有數位遊牧簽證的葡萄牙，也是數位遊牧者、遠端工作者最喜愛的國家之一。馬德拉是位在葡萄牙的西南方大海上的一個群島，美麗的自然景觀讓馬德拉一直是歐美國家的度假勝地，馬德拉在排行榜前 20 名的城市中，是生活成本最低的城市之一。同時，也擁有許多共享空間、咖啡廳等適合遠端工作的場地。 (Photo from Freepik) No. 3 加拿大多倫多加拿大多倫多是大家公認全球最適合居住的城市之一，也有來自不同國家的移民。生活品質與機能良好、犯罪率低，更包容著多元文化，唯一的缺點或許是生活成本高。 (Photo from Freepik) No. 4 紐西蘭奧克蘭奧克蘭是紐西蘭人口最多的城市之一，在不少宜居城市的排行榜中也名列前茅。生活品質好，也有許多漂亮的自然風景，不少華人移民於此，當地開放程度也非常高。 (Photo from Freepik) No. 5 日本東京日本東京不僅生活品質與機能佳、交通便利，更是日本流行文化的重鎮，白天晚上都很熱鬧，是台灣人最愛的外國城市之一。近年來，不少數位遊牧、遠端工作者湧入東京，今年日本也開放了數位遊牧簽證，預期將吸引更多人造訪當地。 (Photo from Freepik) 最低生活成本、最佳生活品質、最開放的城市等排名（截圖自The Best Destinations for Remote Work》報告）最低生活成本的城市（最適合遠距工作城市的前20名中） No. 1 泰國曼谷 No. 2 台灣台北 No. 3 葡萄牙馬德拉最佳生活品質的城市 No. 1 塞席爾共和國維多利亞 No. 2 巴貝多橋鎮 No. 3 芬蘭赫爾辛基最開放的城市 No. 1 瑞士伯爾尼 No. 2 紐西蘭奧克蘭 No. 3 丹麥哥本哈根最低通膨的城市 No. 1 日本東京 No. 2 巴拿馬巴拿馬 No. 3 厄瓜多基多最吸引人的城市 No. 1 美國佛羅里達州 No. 2 夏威夷檀香山 No. 3 西班牙馬德里提供遠距工作簽證和措施的城市 No. 1 西班牙馬德里 No. 2 葡萄牙馬德拉 No. 3 泰國曼谷 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 16, 2024

如何在峇里島取得簽證，邊度假邊工作？峇里島數位遊牧指南

峇里島這個擁有美麗海灘、濃厚文化和寧靜氛圍的熱門旅遊勝地，吸引著無數的遊客。隨著遠端工作的興起，也有越來越多人希望能在這片天堂般的地方同時度假和工作。幸運的是，峇里島提供了一些選項，讓你可以在此度過美好時光，同時保持工作效率。確認簽證和法律要求如果你計劃在峇里島工作，需要確保你的簽證和法律要求是合法的。印尼有不同種類的簽證，如果你計劃在峇里島工作，最好獲得合適的簽證。你還應該了解印尼有關遠端工作的法律條款，以確保你的工作是合法的。沒人想成為違法簽證持有者，所以讓我們來解釋一下你在印尼遠端工作的幾種簽證選擇：請參考：2024 最新入境印尼峇里島簽證改版 FAQ 峇里島是否有遠端工作者簽證？印尼政府長時間以來一直在研究遠端工作者簽證的可行性，最終他們在 2022 年推出了「第二個家園」簽證。雖然「第二個家園」簽證有效期為 5 年或 10 年，但嚴格的申辦要求，使它對大多數遠端工作者來說有點太遙遠了。比方說，其中最誇張的條件是，你名下要擁有至少 20 億印尼盾（約台幣 400 萬）的印尼銀行帳戶作為資金證明，而且還不能動用。另外，這種簽證也不允許你合法替印尼公司工作，或在當地提供商業服務。適合投資者的「黃金簽證」在 2023/9/3 印尼政府推出的「黃金簽證」計劃，旨在吸引外資並刺激當地經濟。這個計劃要求最低投資額為 250 萬美元，最短期限為 5 年。申請人可以獲得 5 年至 10 年的居留權。個人申請者投資 250 萬美元並開設公司將獲得 5 年的居留權，而如果投資金額增至 500 萬美元，居留期限將延長至 10 年。以企業名義申請的要求最低投資金額為 2,500 萬美元，董事及特派人員可以獲得 5 年的居留權。如果企業將投資額加倍，則居留期限也將增至 10 年。選擇合適的住宿解決了簽證問題後，我們來找一個落腳的地方吧！許多飯店、度假村和民宿提供了完善的設施，包括穩定的 Wi-Fi 連接、舒適的工作區域和安靜的環境。你可以盡量確保你的住宿地點能夠滿足工作需求，同時提供放鬆和休閒的環境。那麼適合遠端工作者的峇里島最受歡迎的地區有哪些呢？以下是峇里島最受歡迎的數位遊牧地區： Ubud Canggu Seminyak Sanur 尋找共享辦公空間峇里島有許多共享辦公空間，這些共享空間為遠端工作者提供了一個專業的工作環境。你可以租借辦公桌或辦公室、和其他工作者交流並分享靈感。此外，這也是一個良好的機會，讓你認識其他在峇里島工作的人。以下是一些評價很高的選擇： 1. Canggu 區 Dojo Bali：這個共享辦公空間提供舒適的工作區、咖啡廳和室外游泳池。這邊有穩定的網路和充滿活力的遊牧族群，你也可以附近找到各種合租選項。 Outpost Bali Coworking：它在 Canggu 和 Ubud 有三家分店。這家共享辦公空間提供寬敞現代的環境，配有人體工學椅子、站立式辦公桌、會議室和私人辦公室。除此之外，還有咖啡廳、游泳池和屋頂露台。你可以參加各種活動、研討會和與其他成員的社交機會。 Tropical Nomad：這個共享辦公空間偏向熱帶風情，設有木製家具、植物和吊床。室內有著高速的網路、空調、免費咖啡和茶、小廚房；不僅如此，還有撞球桌、棋盤遊戲和書籍供娛樂用途喔！ Biliq Coworking Space：這個共享辦公空間採用舒適時尚的設計，充滿自然光和綠色植物。室內有快速的網路、Skype 會議間、儲物櫃和列印設備。更棒的是，這邊還有個屋頂休息室，你可以在那裡放鬆和社交。 2. Sanur區 Kumpul Coworking Space：這個共享辦公空間提供友好的合作氛圍，配有快速的網路、舒適桌椅、會議室和活動空間。您還可以參加各種活動，學習新技能又結交新朋友。 Livit Hub：這個共享辦公空間提供舒適和創意的環境，除了擁有快速網路、人體工學家具、Skype 會議間、會議室和私人辦公室，它還有個小廚房讓遊牧者做飯。另外，你還可以享有各種福利，如健身會員折扣、簽證協助和保險方案等等。確認網路連接如果你喜歡自己在家裡工作，可靠的網路品質至關重要。峇里島的一些地區可能網路收訊不太好，因此，在選擇住宿時要確保有穩定的 Wi-Fi 連接。關於這點，你可以事先跟飯店或民宿確認。探索當地文化和娛樂在工作之餘，別忘了探索峇里島的當地文化和娛樂活動！峇里島擁有豐富多彩的文化活動、美食和自然景觀，你可以利用休息時間欣賞和體驗。峇里島是一個絕佳的地方，可以同時享受度假和遠程工作的樂趣。只要你遵守當地的法律和法規，確保有穩定的網路品質，並在工作和休閒之間找到平衡，就能在這個美麗的島嶼上創造出難以忘懷的獨特體驗。實用生活技巧安排好工作、住宿和簽證之後，讓我們談談實際的事情：如何打理日常生活？ 1. 交通租機車：在峇里島租機車相對便宜且簡單（不過切記「必須要有國際駕照」）。你肯定會在路上看到許多人不戴安全帽，但請千萬別這麼做，畢竟警察執法嚴格，而且峇里島的道路可能很危險，戴上安全帽騎車會相對安全。使用 Grab 和 Gojek 等叫車 App：這些 App 方便易用，可以叫車和摩托車出租，也可以叫外送。然而，因為有計程車公司的壓力，所以某些島上景點或偏遠地區沒有提供這些服務。搭計程車：一些峇里島的計程車司機會拒絕使用里程跳錶，或跟你說里程表「壞掉了」，藉此口頭喊價並提高價格。如果可能的話，儘量使用 Blue Bird 的計程車是最可靠的。 2. 對外聯絡建議你買一張當地的 SIM 卡，生活會更方便。Telkomsel 和 XL 是峇里島最好的兩家手機網路服務提供商。此外，花點錢使用 VPN 服務也是值得的，畢竟在印尼有些網站無法連接，透過 VPN 才可以越過印尼的網路審查。 3. 健康和安全雖然峇里島醫療設施還算 OK，但你仍該確保你在國外時有足夠的旅行健康保險，讓你在需要海外治療的緊急情況下有所保障！還有一點很重要，就是要記下緊急事故的聯繫電話號碼，和峇里島信譽良好的醫院電話。 4. 學習語言儘管許多居住在峇里島的印尼人很會說英語，但我們仍建議稍微學習一些印尼文，讓你更容易和當地人交流。而且當地餐廳通常價格便宜又好吃。像我們自己在峇里島，幾乎都是說印尼文喔！ 5. 尊重當地文化和法律在峇里島的外國人因不尊重當地文化、不守當地法律而陷入麻煩的故事，我們聽過太多了。身處別人的土地上，還是請尊重當地的文化法律。如果你想了解更多峇里島生活資訊，也歡迎參考以下連結： YouTube 頻道「J Indonesia」峇里島自由行究極旅行攻略 Facebook 社團「峇里島／印尼吃喝玩樂」 -- 本文轉貼自：峇里島／印尼吃喝玩樂小編元元（原文標題：如何在峇里島取得簽證邊度假邊工作？峇里島數位遊牧指南）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 15, 2024

靠「整理」也能賺錢！整理煉金術師林小印如何起步、打造個人事業？

如果把時間撥回 2015 年甚至更之前，看到林小印家裡滿坑滿谷的公仔、收藏，任何人應該都很難相信，幾年後的她會搖身一變，成為靠「整理」維生的整理煉金術師吧！但她做到了。現在的林小印是台灣首位結合「整理收納」、「販售二手」、「投資理財」思維的整理師、講師、作家、CFP® 國際認證高級理財規劃顧問。當年的囤物狂，現在已經變成了斷捨離教主，不只協助人們整理空間，更進一步幫助大家整理財務、打理人生。而這一切的起點，都可以回到小印當初對理想生活的渴望，也就是擁有時間、空間、財務自由的生活。不過，當初一個小小的夢想，又是如何支持小印一路走到今天，打造出屬於自己的「人生整理事業」呢？「整理」真的可以當作一個工作嗎？回到 2016 年，這時候的小印在一間日商擔任高階主管。縱使有著閃閃發亮的頭銜，小印的內心卻清楚知道，目前朝九晚五的日子，離她理想中不受制度約束的自由生活，還相當遙遠。對於該怎麼擁有自由的生活方式，小印一開始也沒有一個明確的答案。過去的她就曾因為興趣試過做美甲、做日本代購等，來拓展不同收入管道，在 2016 那一年，她又開始了下一項嘗試：整理師。相較於之前的美甲師、日本代購，整理師是一項更為大膽的嘗試。那時候的台灣，整理師」這一行才剛起步，不僅從業者少，連整理師自己也不知道這行到底前景如何。而小印也還身兼日商公司的高階主管，轉行從事一個新興的產業，對她來說顯然需要謹慎的盤算。 2017/11，小印成立了她的粉專，作為試水溫的第一步。接下來一年的時間，小印就過著白天在日商上班，晚上則全心投入整理師事業的生活。每天下班簡單休息後，她馬上打開電腦寫文章，推廣整理、斷捨離、二手販賣等等的理念。就這樣持續了將近一年，小印才正式在 2018 年推出了自己的收費整理服務。談到這段無酬、每天「為自己加班」的時光，小印認為一切都是有意義的，她說：「這是我給自己的一個考驗。假設你真的很想做某件事，上班對你來說應該不會是阻礙，你會拚命擠出時間投入這個事業，讓它發展起來」。在她鍥而不捨地分享下，小印成功累積起一批喜歡、且認同她的整理理念的人。這群「鐵粉」的出現，也讓小印開始思考：我是不是也能推出自己的收費服務？「整理師」可以賺錢嗎？我的客群在哪裡？ 2018/10，小印認為時機成熟了，便正式上線自己的收費整理服務。你或許會好奇，小印怎麼知道「時間成熟」了？小印指出，其一來自於整理師同行。2016 年，台灣就已經有幾位先驅整理師，在市場上推出了收費的整理師服務。他們的出現讓小印意識到：「整理」看來是有成為收費專業服務的潛力。此外，小印和讀者的互動經驗，也給她打了一劑強心針。透過她在粉專上的分享，小印察覺市場上似乎也存在著一群「整理苦手」。小印回憶道：「整理其實需要很強大的動力，當初我自己在整理的時候也很辛苦，還把家裡弄得一團亂。很多人應該也都有類似的經歷，但最後只把家裡弄得一團亂、只好放棄。所以我覺得，我只要找到那些『跟我一樣慘』的人就好了。」「我只要找到那些需要幫助的人，而他們也願意付費買我的服務，這樣就夠了！」找到客群後，他們卻可能不願意掏錢買單？然而，事情可能也沒有想像中的簡單。有粉絲，並不代表他們就一定會買單小印的服務。「因為客戶一旦決定要請整理師來幫忙，勢必得讓整理師看見家裡雜亂的一面，這對很多人來說是極難跨過的關卡，即使他們都已經付費了也一樣！」小印感同身受地說道：「我就曾服務過一位客戶，即使事前已經透過照片知道房子大概的狀況了，可是到了約定的日子，他還是拒絕讓我進門。他好像突然醒過來了一樣，想說：『天啊，我不能讓別人看到我的家！』」「所以那個信任感的累積，必須要堆疊得非常厚實，客戶才願意向你敞開家門。」小印總結道。而那段下班寫粉專的時光，就是小印不斷在粉絲心中堆疊信任感的過程，「你得要常常 po 跟你的專業有關的事情，一直、一直讓潛在客戶知道，你靠著『整理』這項專業，在市場上活得非常好。」「信任是需要時間累積的，可是當你累積了足夠的信任感，只要需求還在，客戶就算等了三、四年，還是會回來找你。」新興的「整理」服務該怎麼報價？跟著業界價格報，可能低估自己的價值？在斷定整個市場有利可圖，自己也有機會搶佔先機後，小印馬上遇到了下一個挑戰：怎麼決定該收多少錢？當初的小印，也沒有肯定的答案，畢竟整理師也還是個發展中的職業。於是，她只好先以其他整理師的價格為基礎，再略降一些些，做為自己的報價。可是，在服務過幾位客戶之後，小印就發現這樣的定價策略其實低估了自己的價值。因為每次到府，小印除了幫客戶整理家裡，還會提供販售二手商品的建議，讓客戶不只家裡變整齊了，還能賺到額外的收入，有的客戶甚至還能倒賺一筆。這個獨特的附加價值，是其他整理師難以提供的，因此後來小印又重新調整了她的報價策略。但這項決定，卻也引發了一些受眾的反彈：「曾經有人跟我說：『賣二手誰不會？不就是東西 po 上網訂個價，然後出貨包裝而已嗎？』」小印回憶道：「後來我推出財務規劃服務的時候也是，大家都覺得說那個不就是收入／支出、資產／負債，自己弄一弄不就好了？」這些批評的聲音，一度都讓小印心裡很難受，「可是後來我就想通了：講這些話的人，大概也不是我的客戶，就不要理他們就好啦」！小印接著說：「真正是你的客人的人，其實都在一旁默默等著接觸你。就以我的例子來說吧，我雖然在 2018 年才公布了收費服務，但這個局，我其實布了一年之久。我從 2017 年就建立粉專，開始分享我的理念和成果，所以當一年後我推出收費服務，有的人已經追蹤我將近一年之久、也很信任我的價值觀，一看到報價很合理，馬上就來預約了。」隨著她累積的客戶越來越多，整理師事業也越來越穩定，2021 年小印終於決定辭去日商高階主管的工作，全心投入經營她的事業當中，陸續打造出包含整理服務、個人財務規劃、線上課程等 9 種產品。 Photo by andresr from iStock. 當客戶多了忙不過來，卻不願意找員工，為什麼？即使產品組合如此多元，但出乎多數人意料的是，小印至今都是以「一人公司」的形式，在經營她的事業。既然事業蓬勃發展，為何不多找一、兩個員工來幫忙，讓自己有更多休息時間，或有更多心力可以投入開發新產品呢？對小印來說，如今的規模和營運型式，早已是她深度探索自己、刻意選擇後的結果。回顧在日商當主管的生涯，小印表示：「我發現管理非常、非常消磨時間，你沒辦法有多餘的心力去做其他事情。而且我自認是一個很負責任的人，一旦聘了員工，我就會想讓大家能過更好的生活，於是不斷勉強自己一直去工作、一直去接更多案子。」「可是當初走上創業這條路，我最想要的就是自由。我認識我自己，所以我才選擇用『一人公司』的形式，來經營我的事業。」為了以一人公司的身分，兼顧日常營運、進修、休息等多重需求，小印多年來也做了許多準備來解放自己的心力。比方說，她早早就意識到一份「完整的 FAQ」的重要性。每天，都有許多人透過 FB 粉專等等的管道，來詢問小印各種問題，考量到一人時間有限，小印老早便投入時間學習開發 FB 機器人，回答一些基本的問題；同時她還統整過去學員的常見疑問，整理成更完整的 FAQ，刊登在網站上，並且花心思設計學習地圖，引導學員自行找到符合需求、當下狀態的課程。另一個小印做的準備，就是「不畏於漲價」。這點是很多自由工作者內心的一大門檻，大家都怕漲了價，客戶就全跑光了，怎麼辦？「如果很多人都來找你，這不就代表你太便宜了嗎？」小印精闢地指出，隨後笑著補充：「所以每隔一陣子，只要狀況允許，我都會適度以價制量一下，我的學生也都知道我就是個會漲價的人。」最後，小印也從不排斥與外包合作。將自己不擅長，或是做起來沒效率的工作外包，小印也得以擁有更多心力，可以專注於個人成長和開發新產品的餘裕。想了解更多探索興趣、拓展個人品牌不同賽道的方法，你可以參考小印的經驗，閱讀：個人品牌拓展第二曲線，卻不知道該做什麼？整理煉金術師小印教你2招！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 21, 2025

華語教師甲思敏專訪｜走出辦公室從零開始，我如何成為華語教師走遍世界

「Hello，我是甲思敏！」打開鏡頭，甲思敏在螢幕上，充滿精神地向我揮手。看到她現在的樣子，任何人大概都很難想像，幾年前的她，曾經也只是另一個迷惘的上班族。如今，她已經成功轉型，現在靠著在線上教華語，以及當華語老師的教練為業，過著走遍全球旅行的「數位遊牧」生活。這段轉型的路，甲思敏是怎麼走的？這一切，可以從一趟旅行開始說起。「接下來的人生，我想複製旅行的美好體驗！」幾年前，甲思敏替自己安排了一趟「機車環青海湖」的旅行。迥異於台灣的風景，讓她暗暗在心裡下定決心：「接下來的人生，我想繼續複製旅行的美好體驗！」然而，當時有正職在身的她，並沒有無限的休假，可以讓她馬上展開下一趟旅行。事實上，就連去青海湖的旅行，都是她努力累積休假，才換得的成果。「出發前我以為十五天假應該很夠了，可是旅行的過程中我卻發現：『老天你在開我玩笑吧！十五天假哪裡夠用啊？』」轉型階段一：50 種數位遊牧機會怎麼選？用天賦熱情，找出未來的可能性正當甲思敏絞盡腦汁，努力思考怎麼樣才能更接近四處旅行的理想生活的時候，她想起以前曾聽過，國外有一群過著「數位遊牧」生活的人，他們在世界各地旅行，並靠著網路事業賺到的財富，來支付大大小小的花費。好不容易找到一點方向，甲思敏馬上打開 Google，查遍各種可以讓自己也過上數位遊牧的方法。最後，她找到了一張列著 50 種可以數位遊牧工作的清單，「於是我就用刪去法，根據我會什麼、不會什麼，開始慢慢縮小範圍。」聚焦到最後，「線上語言老師」這個選項，吸引了甲思敏的注意力。持續參與人本教育基金會活動的經驗，加上本就喜歡英語，也早已具備能和外國人日常溝通的能力，讓「教學」成為甲思敏眼中值得一試的選項。可是，「會說華語」跟「能教華語」明顯是兩回事，沒有相關背景的她，該如何跨過兩者間的隔閡呢？完成華語文師資班的學業後，甲思敏獲得了一個到墨西哥僑校任教的機會。（圖／甲思敏提供）轉型階段二：善用官方資源，想好退路勇敢出海！甲思敏坦言，那時的她也很茫然，「我也不知道該怎麼辦，我就上網搜尋，只要是能跟『華語教學』沾上邊的東西，我就都去試試看。」後來，她找到了台大的「華語文師資班」，甚至還找了語言交換夥伴，替自己累積更多「教華語」的實戰經驗。這些努力，最後也都沒有白費，課程結束後不久，甲思敏便到了到墨西哥僑校，當華語志工老師的機會。「我那時候也沒多想，就帶著十萬塊的存款和一張單程機票，就飛去墨西哥了。」聽起來好像全憑一股衝勁，但甲思敏其實早已仔細盤算過。「我是有稍微想過，用當志工的方式出國，就不需要煩惱住宿的問題。這十萬塊錢，扣掉回程的機票，我就當做旅費，看看能在當地生活多久。」甲思敏接著說：「就算最後把錢花光回國，大不了我也能住家裡，然後去附近的 7-11 打工呀！」所幸，最糟的情況並沒有發生。志工計畫結束後，甲思敏出色的表現，讓她得到留任的機會，而她也一口答應下來，興奮地打算實踐在異鄉工作、四處遊歷的生活。轉型階段三：打開鏡頭前進線上，實踐「數位遊牧人生」不過，僑校正式老師的生活，並沒有甲思敏想得那樣美好。一週得上六天課，課後還得繼續備課、做教材的日子，讓甲思敏忍不住在內心裡質問自己：「我是到國外了，但我怎麼好像只是換個地方，繼續朝九晚五的生活？」幸運的是，那時她有位好友，剛好就是位在線上教英語的老師。在好友的幫助下，甲思敏很快就在線上語言學習平台 italki 上辦好帳號，迎來了她的第一個學生。僑校教華語的經驗，幫助她精準掌握學生的痛點，還能很有效率地配合學生程度，提供客製化的教材。漸漸的，隨著她的教學時數快速增加，甲思敏的學生也飛速成長，賦予她能到不同國家間工作 / 生活，享受「數位遊牧」人生的餘裕。對於那些也有心想開啟數位遊牧生活的人，甲思敏有 3 大建議。（圖／甲思敏提供）先行者的 3 大建議，數位遊牧更近一步！聽完她的故事，我向甲思敏問道：「如果有個上班族，來向你詢問轉型成數位遊牧生活的指南，你會給他哪些建議？」甲思敏稍微想了一下，分享了以下三點： 1. 直奔目標「我曾跟另一位背景相似的線上華語老師聊天，我們都一致認為：當初應該直接在線上教華語就好。」甲思敏首先表示：「當年我也跟很多人一樣，以為想教華語，必須要先有相關學歷或證照，才有資格開始教。」但實際上，線上學習語言的學生們，反而更看重老師的「教學時數」和「評價」，因此對新手老師來說，早點開始教課才是重點。至於相關學歷和證照，頂多算「加分選項」，老師也不會因為沒有相關背景，就被平台拒絕，「我的學生也從來沒問過我有沒有相關學歷、證照，大家都是直接來聯繫，接著就開始討論學習動機、目前程度和上課方式之類的問題。」也有的新手老師會顧慮，要在線上教外國人中文，是不是代表我必須能講一口逼近母語者的英文？這點甲思敏倒不這麼認為。在她看來，只要你能自在地用任何一種外語清楚溝通（約等同 CEFR B1），就已經具備開課的能力了。「所以，我現在都告訴來問我建議的人，你就先試，再根據結果來加強不足的地方就好。你不需要很厲害才能開始；你需要先開始，才能變得很厲害。」 2. 不要被規劃綁住甲思敏的第二個建議，是「不要被規劃綁住」。她提到，另一個大家常有的迷思，就是以為要先存一大筆錢，才能開始數位遊牧。但甲思敏認為，當一個人不斷地在做規劃，最後就只會停在規劃這個階段，永遠不會出發。尤其是對那些已經有一點接案經驗，或者正在遠距上班的人來說，「只要你做好『大不了就OO的準備』，並且預備好能在當地生活兩、三個月的生活費，跟來回的機票錢，就能出發了。」就像甲思敏自己，當初也僅帶著十萬塊旅費，和「最糟就回 7-11 打工」的決心，就飛往墨西哥了。「我現在甚至覺得，就算旅費減少半，我搞不好還是能在墨西哥活得很好。」甲思敏笑著說。另一個甲思敏建議大家別光做計畫的原因是，更多工作 / 接案的機會，只有在正式展開數位遊牧生活之後，才有機會碰上，「要是你都只待在台灣，這些機會哪裡會找上門呢？」 3. 數位遊牧和旅遊不一樣甲思敏的最後一個提醒，是希望大家分清楚「數位遊牧」和「旅遊」間的差別。「旅遊」是純粹的玩樂，因此大家的行程，幾乎都會被各式各樣的景點給填滿；可是開始數位遊牧後，「工作」依舊是重要的一環。真實的數位遊牧人生，可能沒有如大家想像般 Fancy。「所以請別訝異有些熱門景點我沒去過，或者是我沒法告訴你，哪些飯店、網美店我最推薦，」甲思敏略帶無奈地說道：「因為那不是我的目標。我的目標是在不同的國家生活，如果你想問哪裡有超市、哪裡可以上瑜珈課，這些我反而比較能幫上忙。」這也是她始終鼓勵大家「早點出發」的原因。哪種形式的生活最適合你，不親自試過，很難找出答案，提早上路，才會讓你擁有更多探索和試錯的可能性。此外，早點出發也會讓你有更多簽證選擇。大部分數位遊牧者，都是靠「觀光簽證」進出國境，但缺點就是能待的時間有限；如果趁年輕出發，你將有機會申請普遍有嚴格年齡限制的「打工度假簽證」。一旦成功，就能在心儀的國家，一口氣待上 1-2 年，擁有更多自在探索異國文化的機會。展望自己接下來的職涯旅途，除了繼續滿足內心對「旅行」的渴望，甲思敏也推出了教大家該如何展開數位遊牧生活的線上課程，並且提供教練服務，幫助更多人打開「線上華語老師」這扇大門，展開數位遊牧人生。「如果要用一句話總結的話，我接下來的目標，可能就跟我的 Podcast slogan 一樣吧！」甲思敏充滿自信地說道：「我希望可以幫更多人，『跳脫原本的生活思維，找到自己的生活滋味』！」 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 16, 2024