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《 WFH 也能發展國際職涯》選摘：勞健保、外幣薪資轉帳怎麼弄？跨國遠端工作 6 大問題一次解！

跨國遠距工作和在國內遠距工作不同，尤其若是你的跨國遠距工作公司在臺灣沒有設立分公司，關於稅務和法規的部分會比非跨國的遠距工作複雜許多，員工需要自行打理的事項也較多。因此本文的目的是向讀者朋友們簡單介紹一些在臺灣從事跨國遠距工作時需要注意的眉角，希望幫助大家在開始向國際遠距工作職場投遞履歷前，先了解可能會面臨哪些需要思考的問題。當然，每個國家的法規都不一樣，每間公司的制度和規模也不同，這些都會影響他們在雇用國外員工時採取的行政作業方式，在此提供的是普遍的大原則，實際情況還是會因個別情況略有差異。一般來說，如果你的遠距工作雇主不是在臺灣登記立案的註冊公司，可能會遇到的問題包括： 1. 需要自己辦理勞保、健保、勞退提撥根據臺灣的跨國遠距工作者在臉書社團遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）上的分享，想解決這個問題可以找一間工會投保，投保時請記得主動聲明要扣勞退，並務必提供真實薪資，以避免之後若要調整比較困難。投保必須要在雇主第一次匯薪水到你的帳戶前完成。 2. 較難申請到高額度的信用卡由於銀行沒有你的薪資轉帳紀錄，無論是申請信用卡或貸款都可能比一般上班族困難一些。幸好遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）臉書社團內有許多熱心的團友是資深跨國遠距工作者，他們分享解決這個問題的撇步就是不要將職業填為「自由業」，建議可以向發卡銀行說明，你領的是薪資，而且每年都有報稅，只是公司在國外，並主動提供勞動合約、薪資單與薪資轉帳證明等，要知道自由業和一般受薪階級的信用卡額度相差可達四倍以上。 3. 轉帳匯率問題需要留意匯率損失以及國際轉帳手續費，否則談好的薪資和實際領到的會有出入，等於變相減薪。再次感謝遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）裡的大神建議不妨在談薪水時直接乘以 1.25，因為雇主原本應該負擔的勞保、健保、勞退提撥、匯損、轉帳手續費等，全部加起來大約是薪資的 25%。為了避免匯差問題，談薪資時盡量以新臺幣為單位，要求雇主每月薪資先轉成臺幣後再匯款給你，或是以轉帳當天匯率換算成談好的臺幣金額，如果可以，請記得在合約裡面註明轉帳手續費由資方負擔。 4. 需要承擔較高風險跨國遠距工作的勞動合約基本上不會以臺灣為主要法律約束地，一旦出事（例如不幸被裁員），臺灣勞基法規範的離職預告期與對遣散費的要求，對於外國公司沒有約束力。因此有經驗的跨國遠距工作者也在遠距工作者在臺灣（work remotely in Taiwan）上提醒大家，第三點提到薪水乘以 1.25 單純是指計算雇主本身應該負擔、卻因為在臺灣沒有註冊而無法負擔的部分，但實際上員工談薪資時，應該要再多加一點以保障自己的權利，才能負擔可能發生的風險。目前臺灣國內公司的薪資與歐美等國外企業相較，普遍偏低，不需要太擔心提出薪資過高而國外雇主無法接受的情況。譬如美國軟體工程師的年薪大約是十萬美元，折合臺幣約為三百萬，只要你要求的薪資在這個範圍內，大部分美國軟體公司應該都會接受。 5. 需要提供許多書面文件依照各國法律規定，簽約時可能會被要求提供各種文件或資訊，譬如美國公司會要求 W-8BEN （預扣稅實際收益者的外籍人士身分證明）與其他表格，以及移民署入出國日期證明，若沒有提供，薪資會先被預扣 30% 留在美國，雖然最後會被退回你的帳戶，但可能會延遲一段時間才拿得到。每個月收到國外公司的薪資匯款時，請記得向銀行索取水單，以便報稅時可用。報稅時請自行在報稅介面輸入資料，一張水單一筆，金額是扣除跨國轉帳費用後實際進到你戶頭的薪資金額，如果薪資不是用臺幣發的，請再乘以水單上的匯率。總之，跨國遠距工作要配合兩邊國家的法規，可能造成許多額外的 paperwork，請務必將這個部分的時間成本也考慮進去。 6. 簽約形式可能不太一樣如果跨國遠距工作的是規模較小的新創公司，或還沒有能力在海外設新據點的企業，你可能會被要求簽訂和一般勞動合同稍微不一樣的合約。有可能是以自雇者（self-employed）或約聘人員（contractor）的形式和雇主合作，也有可能不是永久合約（permanent contract），而是以一年一約的方式續簽，這個部分求職者也應多加留意。如果運氣較差，遇到黑心雇主，你要考慮的問題有可能會進階成以下這些：雇主薪水少付，難道要自費花錢請律師打國際仲裁？雇主提出不合理的要求，但臺灣勞工局說雇主不在境內，所以幫不上忙？或是哪天需要一張在職證明來申請某些文件或貸款，但因不是在臺灣註冊的公司，在職證明開出來也很少單位可以接受？也有可能是你覺得以上說的那些額外的風險和多出來的 paperwork 實在太煩人，彷彿除了當員工還要身兼HR，那麼這時「EoR（Employer of Record，中譯為「名義雇主」）」的模式就可以妥善解決這些問題。臺灣的讀者朋友們對 EoR 這個專有名詞或許很陌生，為了幫大家解惑，我特別專訪了新加坡 Slasify 公司創辦人王祥宇（Carlos Wang），Slasify 是一間提供 EoR 服務的跨國企業，感謝身為 CEO 的 Carlos 特別抽空詳細解釋，讓我對 EoR 有了更深入的認識，以下簡單介紹 EoR 模式的雇傭關係。跨國 EoR 模式指的是境外雇主透過一個本地的「名義雇主」來雇用當地員工，由「名義雇主」處理所有當地員工在受雇期間被當地勞動法規保障的事項，包括這些臺灣員工的社會保險、退休金、勞動合約、稅務申報、管理記錄等。對雇主來說，無論是初試聲啼的新創團隊，或是已具有一定規模、正在拓展國際市場的跨國公司，使用 EoR 服務都不失為省時省力的好方法，因為跨國遠距工作模式下的雇傭關係必須符合雙方國家的各種法規，如果雇主的HR團隊不夠大，或沒有餘力辦理這些複雜又耗時的手續，選擇和有經驗、合規化的「名義雇主」合作，只要支付合理的服務費，就能讓專業的「名義雇主」來搞定一切。 Slasify 的客戶中，有一間企業在短短兩個月內將事業版圖拓展到全球十二個國家，能達到這個驚人的成果，絕對要歸功於 EoR 模式，它幫助該企業省下許多寶貴的時間成本，才能將真正的資源用在開疆闢土上。對跨國遠距工作者而言，「名義雇主」更是員工的一大福音，它能保障員工所有依法規定的權利與義務，如果發生任何爭議，可在員工所在地解決，不會有國際訴訟的疑慮；萬一發生勞動糾紛，「名義雇主」也會承擔大部分法規的風險，小到簡單的遣散費糾紛，大至員工違法、工傷甚至死亡等賠償問題都包含在內。「名義雇主」還能確保員工獲得正常的薪轉記錄，以及本地公司的聘用記錄，可大大提高銀行往來的信用；同時因為「名義雇主」可以支付當地貨幣的薪資，匯率和匯差不會成為需要考慮的問題。總而言之，EoR 模式對跨國遠距工作下的雇主和員工來說，是個皆大歡喜的人事行政解決方案。Slasify 於 2016 年在新加坡成立，臺灣也有辦公室，2017 年開始提供 EoR 服務，疫情後業務成長迅速，目前服務範圍遍及全球一百五十多個國家，主要集中在亞洲和美洲。服務過這麼多跨國遠距工作型態的企業主，Carlos 表示遠距工作的趨勢在未來會繼續成長，意味著遠距工作的職缺將會愈來愈多，想要在不出國的前提下發展國際職涯，絕對會成為臺灣求職者的新選擇。但他也提醒讀者，遠距工作的勞動市場競爭非常激烈，職缺非常搶手，以 Slasify 本身為例，做為一間完全遠距的中型跨國企業，公司職缺的平均錄取率是 0.2%。以上歸納跨國遠距工作者一定要注意的法規問題與權益須知，並介紹了因應跨國遠距模式而生的 EoR 服務，希望對有心成為跨國遠距工作者能帶來一點幫助。 -- 本文摘自時報出版《WFH 也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略》追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 17, 2024

PM 適合「邊工作，邊旅行」嗎？4 個月的數位遊牧經驗與體悟分享

數位遊牧是什麼如果你是第一次聽到「數位遊牧」這個名詞，可以先看以下簡短概念介紹。數位遊牧可以拆成「數位」和「遊牧」兩部分來先理解。數位：指的是你的主要收入來源，是能依靠軟體或網路來創造和取得的。透過電腦配上穩定的網路，在線上完成一項工作或是服務，並帶來對應的收入。遊牧：指的是各個地理位置上的自由遷移。藉由上述的數位工作性質，你可以打破特定地理位置的侷限性（實體辦公室、客戶的會議室、台北或台中辦事處……），且不依賴實體接觸，就能帶著電腦移動到有穩定網路的世界各地。所以數位遊牧在我的理解是：你是遠距工作者，可以「自由移動」到世界各個位置，再透過「網路相關」的生意或工作來「賺取收入」。怎麼形容數位遊牧的生活？ Bali-Canggu 海灘的早晨（圖／Mars提供）「自由移動到世界各地旅居，深度體驗當地生活，期間透過網路創造收入。」「上一秒把會議和事情完成，下一秒走進山林或踏進海灘。」「賺已開發國家的錢，在三線城市或開發中國家過生活。」哪些職業比較能當數位遊牧？自由接案者：包含但不限於網站架設、程式開發、UI／UX 設計、行銷、影片剪輯、文案創作／撰寫、影片創作（YouTuber, TikTok）、顧問諮詢等等。線上賣場或服務：例如透過電商平台或自架網站來銷售各類品項的產品，包含線上課程等等; 此外，語言或其他技能類教學平台，也是很熱門的線上服務，透過平台或自有管道當線上家教，賺取相關收入。以上兩種方式多半可互相搭配，而且收入形式較多元，像是透過軟體或創作類型取得訂閱費、商品業配／帶貨的分潤、課程／教學費、接案／諮詢費、廣告或版位費等等。軟體行業：軟體業因產品本身性質，較不需要特定實體地理空間來完成銷售和取得報酬，所以這行業下的員工，較有機會當數位遊牧/遠距工作者。不管你是開發者, 產品管理, 行銷, 社群, 公關, 營運, 人資, 法務, 商業開發等職位，只要負責人或主管允許，理論上都能嘗試當數位遊牧，選擇想待的城市，實現旅居生活。值得一提的是，Web3 有許多團隊，打從第一天起就是遠端辦公形式在協作的！（圖／Mars提供）我的工作狀態和遊牧經歷我從 2021 年起，開始在 Web3 相關行業的團隊工作，擔任產品經理（Product Manager）的角色。團隊倒不是因當時疫情嚴峻而實施遠端辦公。主要有辦公室的成本考量，以及團隊來自美國到亞太等地不同時區等因素。所以自那時起，我就變成在軟體行業裡，遠端形式辦公的工作者，我有些同事這輩子還沒親眼看過本人甚至視訊上的樣子，溝通方式是盡可能把所有事情文件化和歸檔化。關於遊牧經歷，出國上比較麻煩的 2021 年到 2022 年上半年，我會跑去台灣各地辦公，比較常去的地方是宜蘭，也有去過小琉球、墾丁、雲林、嘉義、台南、南投清境農場等等。反正就是帶著筆電，換個比較悠哉，沒有那麼都市高樓大廈氛圍的環境辦公。我會早上去踏青，看看當地風景，中午前在咖啡廳或青年旅館坐下來工作，晚上後再出來散步或逛逛當地市集或夜市，結束我平凡但又有帶點新鮮感的一天。 2022 年 10 月以來，我開始嘗試旅居國外，先後去了泰國曼谷🇹🇭、土耳其伊斯坦堡🇹🇷、葡萄牙🇵🇹（里斯本／辛特拉／埃里塞拉）、韓國🇰🇷（濟州島／釜山／大邱）、印尼🇮🇩（峇里島）、馬來西亞🇲🇾（吉隆坡）、斯里蘭卡🇱🇰（可倫坡／迦勒／康提……）等地，總計在各地遊牧四個月初的時間。模式其實很像之前在台灣遠端辦公的時候。差別在會有更多機會認識來自世界各地的人，以及體驗一些很不一樣的當地文化和生活特色。多數時候我的一天模式就是：早上特別早起去看當地名勝景點（伊斯坦堡的清真寺、里斯本的教堂），或是去上冥想、音療課（峇里島的音療和心靈課程很讚！）。中午前找個咖啡廳或是共辦空間（co-working space）辦公，傍晚會想辦法擠出時間，去看一場夕陽來療癒身心和緩解一天的工作辛勞。晚上一樣會去市集／夜市或酒吧，或是待在民宿，認識各地旅人和聊聊天。假日會安排一些觀光客行程，或是遊客比較不知道跟沒有時間安排的私藏行程，好好充實一下週末。但是，作為一個在變化速度極快的 Web3 行業，擔任 PM 這個角色，適合這樣在國外「邊工作，邊旅行」嗎？接下來我會提供一些旅外經歷，再交給你判斷和決定。好，終於要開始聊到體悟了 :) 作為「數位遊牧」，大家雖然都是拿著筆電，到各地辦公，但我相信每個人在這旅居的過程中，有著不同的經歷和感受。這取決於你的個性、你的態度和角度、你預先期望獲得的，還有你的工作職能是什麼。我這裡分享的是作為一個「Web3」行業下的「PM」國外遊牧過程中的一些體悟，這中間包含這段遊牧體驗中我覺得的優缺點。有某種自由，和有所選擇的感覺（或錯覺）回想起來會覺得，我目前的工作狀態，雖然是作為 Web3 行業下工作的「員工」，但能夠選擇想去的地方遠距這件事，會讓我感覺自己是一個工作上被允許擁有彈性度，和有所選擇的人。我的時間的確因為任務和工作被綁定住，但只要我有辦法完成任務（最好是如期如質），剩下時間我能自由安排。自由時間可以是白天、晚上、週末或某個時段，在某個國家長待和深度體驗，想什麼時候去其他城市或回台灣，自己來決定，然後每個月固定拿到當初合約上承諾的報酬。領國際級薪水，在海島上工作和生活此外，作為在 Web3 行業工作，我能夠有機會領一個高出我本地平均的薪水，甚至未來朝領歐美等級的已開發國家平均薪水去爭取（參考這篇），然後此時此刻，我在東南亞的海島上旅居，過著吃 50 到 100 元台幣的餐點，享受一小時 200 元的按摩，住一晚 500 元的住宿，坐一台 30 元的 Grab 機車或 1 天 150 元的出租機車。此時此刻我開始稍微能明白，歐美白人領著幾十萬美金年薪，來東南亞當大爺的生活是什麼感受了。也不是說我要跟著當大爺，或他們都在當大爺XD！就是體會作為這樣的地球公民，好像有了一個不太一樣的體驗和生活水平，和財富自由的錯覺。開始熱愛接觸自然景觀，物慾突然降低這個尤其是在海島國家的那幾個月，在峇里島🇮🇩、濟州島🇰🇷、迦勒🇱🇰（斯里蘭卡的南部海邊）感受特別明顯。所以這也是為什麼我在海島地區待的特別久，因為真的好享受這些接觸自然景觀的機會啊！不管是去海邊潛水、去爬山、去叢林森林、去梯田等等，把自己融入大地之母的懷抱就對了。海島還有個優點是夕陽真的太美了，有一段時間連續好幾天，我都會到海邊追夕陽。好幾次日落後的天空（magic hour），美到被感動和讓我好感謝人事物。再來是物慾感受到明顯的降低，沒有很在乎穿著、名牌、時尚等等，會把心思更多花在大自然上面。我在峇里島的一個月期間，只有為了穿梭走路和叢林之間方便，順便體驗一下殺價，就買了一雙鞋而已。在 Bali 拍到的日落魔幻天空（圖／Mars提供）快樂和友善指數變高（東南亞／南亞為主）這個比較是在東南亞和南亞，或中東才有的感受，就是當地人民的純樸和 smily 性格，也會感染到我！讓我不自覺地感受到在這裡生活還滿快樂的。當地人或是旅居在這裡的人，會很主動地對我微笑和 say hello／問好，我也會不自覺地對人微笑和問候，或隨意攀談一下，漸漸會把眼神和語言交流這件事情變成習慣。這讓我第一次感受到陌生人之間這種友好又不尷尬和刻意的交流模式，原來可以這麼自然地發生。認識各地旅人和當地人的機會這是我覺得在數位遊牧期間最好玩的事情之一！而且有許多收穫。如果不是因為此時此刻這個遊牧的機會，我不會在這個城市或國家，這個民宿或青年旅館，接觸到這些人，然後和他們相談，藉此機會知道說原來世界上有這些人，用和我完全不同的方式和技能在過生活。這和看 YouTube 知道有這些人的感覺不太一樣，是實際親身遇到，然後試著相互了解彼此國家、生活、興趣和文化特性，甚至聊到未來不排斥一起做個跨國生意等交流話題。像是我在濟州島期間，分別住了六、七個住宿，我認識到許多很有才華，來自本島各地的韓國人和外國人，有工程師、海軍防衛隊、畫家、香水品牌老闆、街頭藝人、設計師、咖啡店老闆、職業歌手、烘焙師、音樂家、醫學生、動力學研究生、政治團隊等等。每個人背後都是一段有趣的故事。（圖／Mars提供）辦公室社恐救星！遠端辦公讓我比較不用去做辦公室 social，對有一點社恐的我來說，這點算是個加分！但壞處就是彼此不會見面，關係難免生疏，文字和電話上常有時交代不清、不太了解對的性格或文字上真正的意義。這個作為 PM 在專案和產品推動上有時不是一個加分項。激發創意，追求效率值滿點偶爾會覺得，換個環境思考，其實對於激發創意是有一些啟發的。作為 PM，對於產品規劃的走向，還有產品 feature 上的 Wireframe 草稿設計階段，在這方面會有一些幫助。此外，既然都已經跑出國玩了，會想要在有限時間內完成工作，不想浪費每一刻，無形中會試著提升自己的工作效率，可能一坐下來就是四個小時心無旁騖的瘋狂工作，甚至偶爾會進入心流狀態。出國遊牧工作的日子裡，發現自己其實很珍惜每一天，會好好運用每一天，極大化每一個時間刻度的價值。原來只是換個地方加班了？再來講個偏缺點面的體悟了。雖然工作性質相對彈性，但是 Web3 的行業工作型態和 PM 這個工作，有時候工作 loading 層面讓我好吃不消。有時一天工作快 12 小時(可能是醒來後除了吃飯之外連續工作的那種，或者是起床到睡前，工作時間打散的加總)，而且這種長時間工作的狀態下，偶爾會覺得：「咦？我這不就是在換個環境在加班嗎，那我幹嘛花機票跟住宿錢在這邊？」當然加班也讓我省了一些錢（沒有時間玩跟消費），但也會讓我在那個當下覺得，來這裡遠端辦公沒有意義。遇到比較棘手或麻煩的任務，導致需要更長的時間工作下，讓我錯過原本想安排的娛樂行程，或沒空到海灘那看夕陽日落，都會讓我在那個 moment 有點焦慮和惋惜。我曾有幾次因為任務無法如期完成，或一些因素拖累，還有突如其來的開發狀況，需要我來發起討論和組織會議的關係，一路工作到晚上，錯過了不少原本想排的行程。團隊協作效率降低遠距期間，我不像在辦公室一樣，遇到任何問題可以直接找工程師, 設計師對話或討論，沒辦法就近解決。即使我們透過 Telegram, Trello, Figma 等……軟體工具協作，但還是沒有比直接對話更有效率。這問題尤其是在開需求評審的階段、產品進入測試階段、準備上線的階段，特別感受得到效率比起團隊一起實體辦公時還更低落些。我所能做的是更仔細列出每一條所要討論的事項，假想對方就在我面前，而我完整的把這段可以用講的話，改成情境式的文字描述，避免出現兩、三次的來回確認溝通。 PM 好像不太適合當數位遊牧？我相信有許多作為自由接案的遠距工作者，他們比起我的工作（Web3 PM），有更多工作上的彈性度和選擇性。就我所知，我有遇到和聽到幾位自由接案者，有的是做 UI／UX 或視覺設計的、有做行銷和關鍵字廣告的、有做文案創作的，會一天選擇性地安排四個小時工作，一個月得到還算不錯的報酬，剩下時間會去體驗當地的生活，好好地交朋友啊，或者有時間參加更多的活動和旅遊行程，讓自己花更多時間在好好生活、跟活得更有生活品質。講白就是更能自主地選擇 work-life balance。所謂沒有比較沒有傷害，作為一個時不時要加班的 PM，被老闆、主管和合作夥伴上隨時傳喚的 PM，雖然同樣都能遠端辦公，但有時會覺得有點心裡不平衡…… 我的一天日常，要同時管控好幾個產品和 feature 的走向，要做產品規劃、要想怎麼收斂和排優先級、要產品調研、要產品設計、要開發跟進和進度管控，訊息太慢回有時候會擔心是不是影響到團隊的效率和進程，上線前又要隨時待命和小心翼翼的。一整天都在看訊息、回訊息、處理狀況時常發生。這件事情上，必須要有很清楚的認知和調適心態，這個課題對數為遊牧的 PM 來說，就會變得很重要。要先認清自己的工作狀態和性質，和認真思考自己到底要的是什麼樣的生活和成就感來源。最後，如果是正在當 PM，或準備當 PM，想體驗數位遊牧的話……一些小建議。想要作為遠距辦公者，在世界各地當起數位遊牧，這樣的模式，作為可以遠端辦公的軟體業 PM 當然可以，只是這個 PM 職，到底能不能自由地選擇時間工作？是不是能避免掉加班？是不是可能會掉入長時間工作的狀態？我這邊可能要打一個 question mark。至少我覺得，若要選擇當一個能自由安排工作時間的數位遊牧，Web3 PM 不一定是最佳解或最佳選擇。當然，旅居期間，有許多事情是無價和無法被衡量的。我這四個月來和各地旅人和當地人學到好多事情，聽聞許多故事，看了各地名勝古蹟和體驗到當地的文化。雖然工作有時候真的身心俱疲，但上班前看的一個特別景點、下班後走了一條沒走過的小路，看一場美麗的夕陽，路人的微笑和親切，都能給我產生幸福的感覺和活著的價值。而這些都是除了日常 PM 工作之外，我的成長養分、視野和經歷！以上是我四個月下來，當數位遊牧的一些經驗與體悟。關於數位遊牧提供了一些資訊，以及我的個人背景和遊牧經歷，還有探討遊牧期間的一些體悟。關於 PM 適合「邊工作，邊旅行」嗎？也提供了一些針對這件事情的看法，還有當數位遊牧的一些好壞處。如果你有任何好奇，想進一步了解的地方，也歡迎你詢問我。這篇分享就到這，謝謝！ -- 本文轉貼自：Mars Web3 產品火星球（原文連結）

December 14, 2023

想創業不知道該成立「個人工作室」還是「公司」？14 個 Q&A 一次告訴你

成立個人工作室與設立公司有什麼差別呢？本篇常見問題和您解釋。另外，個人工作室與公司組織的營利事業，在經營上及稅務上會產生的差別在哪裡呢？可看設立公司或行號的差別。若想快速了解該成立哪種型態的公司，也可以先看以下的影片簡單說明兩者的差異。 Q1. 個人工作室可以辦理商業登記就好了嗎？若是採獨資或合夥經營，不設立公司，而以個人名義對外接洽業務，可以只申請商業登記，即所謂的「商號」或是「行號」。設立行號，登記資本額在 25 萬以下免會計師簽證，不需提供資金證明，不需至銀行開立籌備帳戶，程序較為簡便。值得注意的是，若股東有二人以上，就建議直接設立公司，行號建議獨資（只有一位股東時），再設立行號。（請參閱設立公司或行號的差別） Q2. 我現在的住宅可以辦理工作室的營業地址嗎？自用住宅可以申請成為營業地址，只是之後房屋稅及地價稅需依辦公區域所佔總住宅面積的比例去計算營業用的房屋稅率，最低需為總面積的六分之一。但若是從事網路拍賣貨物之行號或公司，以自用住宅作營業登記之處所，而實際交易是在拍賣網站的交易平台完成，房屋內若沒有堆置營業貨品，仍可繼續按住家用稅率課徵房屋稅。 Q3. 是不是辦理稅籍登記就一定要繳稅？資本在 8 萬元以下可以辦理嗎？辦理稅籍登記後，若是經國稅局核定有盈餘，則需要將所賺的淨利併入獨資業主或合夥人的個人綜所稅去計算繳稅。登記資本額跟所賺的淨利沒有關係，每年要繳多少的稅，是看每年的收入減去成本、費用以後去計算的。 Q4. 辦理商業登記要去哪裡辦？要準備何種文件？商業登記的主管機關為各縣市政府，在台北市為台北市商業處，依商業登記法第五條，應備文件如下：預查名稱。負責人之身分證明文件；屬於合夥組織者，並應檢具合夥人之身分證明文件及合夥契約書。資本額證明文件。（25 萬元以下免附）所在地之建物所有權狀或是租賃契約影本，所有權人非商業負責人或合夥人者，應附具建物所有權人同意書。最近一期房屋稅繳款單影本。登記地址在台北市，需另外檢附「土地使用分區審查證明」。商業登記流程及應備文件詳細參考 Q5. 辦理稅籍登記要去哪裡辦？準備何種文件？稅籍登記需向所在地的國稅局辦理，應備文件如 4. 所示。 Q6. 我符合鳳凰貸款的資格，但是如果我成立一個工作室，資本額很少，營業額也很小，這樣微型鳳凰貸款可以通過嗎？如果辦有商業登記或稅籍登記未超過二年，且是年滿 20 歲至 65 歲婦女或年滿 45 歲至 65 歲國民，三年內曾參與政府實體創業研習課程，並經創業諮詢輔導（需上 18 小時的課程），所經營事業員工數（不含負責人）未滿五人，得向創業諮詢服務中心申請微型鳳凰貸款。 Q7. 請問設立行號就是所謂的商業登記嗎？設立工作室就是所謂的行號嗎？行號是什麼意思？設立行號就是所謂的商業登記，設立公司則是公司登記；工作室是屬於行號的一種形式，其他如企業社、小吃店、服飾店、工程行也是行號組織。 Q8. 設立行號可以聘用求職者嗎？可以，也可以成立勞健保、聘用員工。 Q9. 聘用求職者的加保勞健保是要有什麼公司或行號的條件？成立行號工作室可以幫求職者保勞健保嗎？只要有公司登記或是商業登記，都可以成立勞建保，所以成立商業登記的行號就可以幫求職者投保勞健保。 Q10. 所謂商號就是行號的意思嗎？是的。行號取名的名稱例如：萬集企業社、XX 商行、XX 工作室、XX 小吃，都代表成立的組織型態是行號。 Q11. 微型鳳凰貸款是一定要辦理商業登記和稅籍登記才可以申請嗎？建議要有商業登記較佳，可貸款的額度較高，最高可到 100 萬元，若是只有稅籍登記，最高只可貸 50 萬元。 Q12. 有沒有直接辦理稅籍登記的公司而沒辦理商業登記的？設籍課稅是例外的情況，在未辦理公司或是商號登記前需要繳營業稅，才先去國稅局辦理營業登記設籍課稅。一般而言，若有要對外營業，或是參與投標，都需要辦理正式的公司組織或是商號設立登記，向所在地之當地政府申請設立後，才能合法營業。 Q13. 成立公司行號後，登記地址之房屋稅、地價稅、水電費有何影響？原為住宅用途之房屋若辦理營業登記，所在地稅捐稽徵處將主動調整房屋稅、地價稅及土地增值稅為營業用稅率。但若僅有部份面積為營業用，可申請部份面積課徵營業用，最低不得低於總面積之六分之一。一、地價稅：0.2% 增加為 1%~5.5%（依累進起點地價）二、房屋稅：由 1.2% 增加為 2% 或 3% 三、電費：房屋改營業用後，原則上其用電亦應改為營業用電費率。非營業用電由 2.1 元／度起增加為營業用電每度 2.87 或 3.61 元起。但台灣電力公司認定是否為營業用，是以實際營業行為為基準，而非以營業登記為基準。亦即辦理營業登記後電費不一定會有調整；相對的，若您有營業行為卻沒有辦理營業登記，台電仍然有可能調整電費。若電費要申報公司費用並扣抵營業稅，應先向台電申請調整費率。四、需取得公司名稱、統編的水電費電子發票抬頭需注意的是，公用事業自 105 年起，需開立電子發票，所以財政部規定，自 107 年 7 月以後，因為公用事業已經改為開立電子發票給公司行號了，則公司行號要扣抵水電費的營業稅 5% 進項稅金的時候，需要取具載有該公司統一編號、地址、公司名稱的公用事業電子發票抬頭。（財政部 106.1.12 台財稅字第 10500706630 號令）若是辦理營業登記的地址僅為聯絡地址，而無實際營業行為時，其房屋稅、地價稅課稅方式請按此。 Q14. 會計師特別提醒：自用住宅有無出售的可能？會不會影響售屋時的稅金？需注意的是，如果自用住宅一年內有打算出售的計畫時，就不建議將公司登記在自己家裡，以免無法適用土地增值稅的自用住宅優惠稅率 10%（每人有一生一次，出售前 1 年內不能有出租或營業行為、一生一屋，則是 5 年）。所以會計師建議公司負責人，在登記公司地址時，先與會計師討論並衡量自身情況後，再決定公司登記地址。（土地法第 34 條）欲瞭解更多細節，可參考「公司設立及租稅規劃線上課程」！ -- 本文轉貼自：萬集會計師事務所（原文標題：成立個人工作室與設立公司差別 Q&A (附影片)）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 20, 2024

這就是共享空間「天花板」的享受！我在 One&Co Taipei 的下午體驗

數位遊牧者的工作環境千變萬化，因為不斷移動的特性，整個世界都是你的辦公室。當你在 Google 圖片搜尋「數位遊牧」，千篇一律都是人們在沙灘上或是海邊使用筆電的示意照片，然而真實狀況是，真的不會有人在沙灘上或海邊使用筆電。講求工作空間的舒適度、設計美感，顯然還是不少自由工作者或數位遊牧者非常在意的環節。就算有人偏好到咖啡廳工作，但是空間的不可控因素還是很多，例如座位多寡、環境安靜程度、網路速度、插座供給數量等，因此一個好的共享空間應該都要具備這些條件。換句話說，如果能找到一個讓人感到舒適自在的工作空間，毫無疑問是最棒的。這次推薦給大家的共享空間是 One&Co Taipei。這是 JR東日本集團（如果你常去日本旅遊搭過電車或新幹線，你一定聽過 JR東日本）在 2022 年底時來台開設的新共享空間。這是個一走進就會令人驚嘆不已的空間，也有人說它是另一版本的 WeWork。【One&Co Taipei】地址：台北市中⼭區南京東路⼀段15號3樓（捷運中山站3號出口，徒步約4分鐘）電話：02-77506200營業時間：每週一至週五 09:00-18:00（Drop-In 開放時段）商務大樓外 One&Co Taipei 的入口處，進入之後要先向管理員換證件（圖／CY 攝）低調奢華路線的共享商務空間 One&Co Taipei 鄰近於台北林森公園與中山商圈的精華地帶，坐落在大倉久和飯店旁的商務大樓之中，如果沒有特別留意，其實不太容易察覺。這個商務共享空間的神祕感，是在我向樓管換取證件，搭上電扶梯，還要轉搭往上三樓的電梯才慢慢浮現。一踏進主空間，才驚覺原來這才是尊爵不凡的感受！進到商務大樓三樓的入口接待處（圖／CY 攝）（圖／One&Co Taipei 提供） One&Co Taipei 作為相對高階的商務共享空間，有別於其他共享空間或咖啡廳做出特定風格與搭配多樣符號的裝飾，他們的設計保持日式低調奢華路線。整個空間全面木質調的裝潢風格，並且帶著暖色系燈光的空間設計，讓共享空間的整體基調高出好幾個等級，根本是五星級飯店等級的 VIP Lounge 規格。我絕對不是走進一般的共享空間，我當時心裡這麼想。 3 種不同分區，1 次享受 One&Co Taipei 占地面積近三百坪，在大樓當中占有兩層，包含二樓與三樓，其中二樓屬於公司承租的私人辦公空間，這次主要介紹的是三樓的共享區域。 One&Co Taipei 的三樓空間分布主要分為兩大區，一區主要是散客的共享區域，另一區則是有明確隔間的私人辦公空間。這裡我要介紹的是散客共享空間的區域。散客區約有一百多個座位，而且這些座位分區的設計基調有些不同。如果要大致粗略分類，我會分為 Lounge 區、閱讀區與個人專注區三種類型，中間還有自助咖啡茶點吧台作為區隔。所謂的 Lounge，顧名思義，其實就等同於飯店大廳的等候區。（圖／CY 攝）你可以選定一個自己最喜歡的座位坐下，這就一定要提到位居大樓裡的共享空間的特點，可以依你個人的喜好，選擇靠窗或是非靠窗的環境。如果你工作感到累了，需要休息一下，也可以選擇到另一個相對舒適的沙發區，你可以直接坐在落地窗旁，看著戶外的窗景放空，眺望中山商圈的市景；或是到閱讀區挑選一本你想看的書；又或是跟附近的工作者聊天互動，認識彼此。（圖／One&Co Taipei 提供）另一方面，閱讀區相較於 Lounge 則又更加輕鬆一些，這個區域擺放了各種類型的日本文化與商務書刊雜誌，不僅可以在工作之餘可以放鬆，也能提供給更多想認識日本的人一個接觸深度文化的實體平台。（圖／CY 攝）還有一個最有趣的區塊是個人專注區。這個專注區跟其他區域有著截然不同的設計風格，前面提到的區域基本上都是全開放的，但個人專注區像是一個微型包廂一樣，除了座位背後，座位兩側都有隔板把你包圍起來，讓你可以身在一個與世隔絕的空間之中。如果你有去過私人K書中心讀書的經驗，那麼，這個區域就像是K書中心的座位一樣，透過座位隔絕的方式，協助你在工作過程當中更加專注。（圖／One&Co Taipei 提供）自助咖啡吧、私人空間、台日跨國交流一舉數得介紹共享空間當然還有一個絕對不能錯過的環節，就是咖啡與茶點的部分了。 One&Co Taipei 設有一個大型自助吧台，當然也有各種茶包或飲用水。咖啡只需要自取冰塊，在咖啡機上按下你想喝的咖啡品項按鈕，一杯自助咖啡便大功告成，輕鬆簡單操作不複雜。（圖／CY 攝）三樓的另一側也設有私人電話亭與大型會議室，這可以分別讓需要臨時通話、人數較多的合作洽談或正式提案的空間使用。絕大部分商務辦公室必須具備的空間與設備，這裡幾乎應有盡有，加上 One&Co Taipei 地理位置相對隱蔽，因此在一般上班時間來到這裡辦公，也不會受到外在環境或過多工作者出入的干擾影響。（圖／One&Co Taipei 提供）此外，費用也是數位遊牧者們非常關心的重點之一。以個人使用來說，One&Co Taipei 的計價方式主要分為包月使用，或單次 Drop-In （全天或每小時）計價作為區分。作為價位相對較高的共享空間，包月使用為 NT$ 10,000（未稅），而單次全天使用則是 NT$ 1,000（若以小時計則是每小時 NT$ 200，詳見完整價目表）。換句話說，如果你想好好體驗 One&Co Taipei 的內部服務與設施，單日拜訪時，建議可以選擇整天計費方案更為划算。除此之外，One&Co Taipei 也會不定期舉行各種大大小小的商務或跨國交流活動，也包含台日語言的交流。如果你也對日本數位遊牧或遠端工作的經驗感到十分嚮往，那麼來到 One&Co Taipei 體驗這個交流空間，我想一定會獲得不只是共享空間提供的物質感受，也更有機會接觸到更深入的無形文化交流！ -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

August 2, 2024

2024 年「最適合數位遊牧」國家排名，葡萄牙第六、阿根廷第二，第一名是？

「數位遊牧」成為新型的工作型態，據《Forbes》統計，截至 2022 年底，全球有超過 40 個國家推出「數位遊牧簽證」，歡迎數位遊牧者造訪。如果你也嚮往數位遊牧，拿著一台筆電，邊工作，邊造訪全球各地，卻不知道該去哪國比較好。全球簽證諮詢平台 VisaGuide.World 就根據簽證規則、網路速度、稅收制度、生活成本、旅遊人氣等標準進行評比，選出了 2024 年全球最適合數位遊牧的 10 個國家。前十名分別是：西班牙阿根廷羅馬尼亞阿拉伯聯合大公國克羅埃西亞葡萄牙烏拉圭馬爾他挪威安道爾第一名：西班牙西班牙一直是數位遊牧者的熱門選擇，除了天氣宜人、網速快、生活成本較其他西歐國家低廉等優勢外，非歐盟公民申請數位遊牧簽證，可在西班牙居留一年，也可有條件地帶家人同行。在待滿一年後，最長能申請延長至五年，而後也可以申請永久居留權，在納稅制度上，持有數位遊牧簽者也有部分優惠。第二名：阿根廷位在南美洲的阿根廷，因為生活成本低廉、風景秀麗等深受數位遊牧者喜愛，持有阿根廷數位遊牧簽證可以在該國居留六個月的時間，也能申請延長，且不須繳納當地所得稅。第三名：羅馬尼亞羅馬尼亞是位於歐洲巴爾幹半島的國家，若你非歐盟公民，可申請數位遊牧簽證，在該國生活一年，並能延長一年的時間。以歐洲而言，該國生活成本十分低廉，也不必繳納當地所得稅，成為吸引數位遊牧者的主要原因。第四名：阿拉伯聯合大公國阿拉伯聯合大公國位在阿拉伯半島，由阿布達比、杜拜等七個大公國組成。近年，杜拜也開放數位遊牧簽證，外籍的數位遊牧者可在該國生活一年，不需繳納所得稅。一流的醫療服務、高水準的生活，也吸引許多外國高階人才前往。第五名：克羅埃西亞克羅埃西亞位在東南歐，蔚藍的地中海美景讓許多數位遊牧者慕名造訪。非歐盟國公民可申請數位遊牧簽，最長能在該國待上一年，且該國生活成本低，不必繳納當地所得稅，如果你嚮往地中海國家的生活，克羅埃西亞絕對是一個很好的選擇。第六到十名，依序為葡萄牙、烏拉圭、馬爾他、挪威、安道爾，如果你對這些國家的數位遊牧相關資訊有興趣，可以至 VisaGuide.World 查詢，也可以使用Nomad List 這個網站，裡頭記錄了全球各地城市的生活成本、氣候、網路品質、安全性等等資訊，可以做為你選擇數位遊牧目的地的參考依據。 -- 責任編輯／邱于瑄追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 5, 2024

台灣數位遊牧簽證來了！簽證申請條件、應繳文件一次看！

台灣數位遊牧簽證在 2025 年 1 月正式上路了！過去外國人來台數位遊牧，若透過免簽入境，最長只能停留 90 天，現在若持台灣數位遊牧簽證入境，最長可停留 6 個月。不管是自由工作者，或是受聘於外國公司的遠端工作者，只要是中華民國免簽證待遇國家的國民，符合一定條件的薪資、年齡、工作等要求，就可以提出申請。根據外交部領事事務局公布的「外籍人士申請數位遊牧停留簽證手續說明」，以下為數位遊牧簽證申請資訊：台灣數位遊牧簽證｜適用對象須為中華民國免簽證待遇國家之國民。台灣數位遊牧簽證｜申請應繳文件簽證申請表 6 個月內 2 吋彩色照片 2 張（背景為白底）護照正本及影本（效期須為6個月以上）遠端工作證明（包含：個人履歷、作品、工作合約、來台停留計畫) 最近 6 個月內之經常性存款證明，每月平均存款金額達 1 萬美元其他證明三者擇一：(1)曾獲發其他國家數位遊牧簽證／(2)30 歲以上，且最近 2 年任一年收入達 4 萬美元／(3)20 至 30 歲，且最近 2 年任一年收入達 2 萬美元國際醫療保險證明其他視個案要求之文件台灣數位遊牧簽證｜申請方法：若尚未入境中華民國，請向中華民國駐外館處提出申請。若已入境中華民國（免簽或其他簽證入境），可以在停留期限前 10 個工作天向中華民國外交部領事事務局，或外交部中、南、東部、雲嘉南辦處提出申請。詳細資訊以「外籍人士申請數位遊牧停留簽證手續說明」為主。更多台灣數位遊牧的資訊，也可以參考：台灣數位遊牧全攻略｜簽證、換匯、天氣、網路一次看

February 13, 2025

Podcast 「數位遊牧誌」｜「雷蒙三十」侯智薰：不要只學馬斯克、賈伯斯，想提升效率先對自己做「實驗」！

你是否覺得生活日理萬機，好多待辦事項撞在一起，時間永遠不夠用，也常常忘東忘西？你是否也覺得市面上的軟體工具一點都不好用，或是不知道該如何善用它們？自媒體品牌「雷蒙三十」的創辦人侯智薰（Raymond、雷蒙），或許是我見過最系統化、最井井有條、甚至是最「科技」的數位遊牧者（或稱數位游牧者，英文為 digital nomad），好比說，用 Notion、ChatGPT 或是大大小小的電腦軟體，來提升自己的工作效率並有效管理，電腦桌上、住家也有多樣智能設備，來優化生活。他將「數位」兩個字，真正融入自己的生活。甚至，隨便問侯智薰，2016 年整年的花費、哪一個項目花費最多？或是五年前某份合作資料放在哪裡？只要打開電腦，他就可以立馬在大量資料中找出解答。侯智薰回想起過去，大學時因為要自己賺學費與生活費，他開始接案當自由工作者，但在白天他還是一個學生，一天 10 個小時需要考試、上課，在時間有限，事情又這麼多的狀況下，侯智薰開始「系統化」自己的工作與生活。三年前，侯智薰創立自媒體品牌「雷蒙三十」，分享自己許多提升工作效率、自我管理等方法，以及各種數位工具開箱等等的內容，深受讀者喜愛，甚至所開的線上課程「Notion 訓練營」，累積破萬的人報名。侯智薰笑說，其實自己記性非常差，他能如此有系統、有效率地管理自己的工作與生活，重點是找到「適合自己」的工具與方法！尤其，身為數位遊牧者，當你對於自己的工作與生活有更高的掌握，就更需要好好管理自己的生活。那什麼是對自己最好的工具與方法呢？本篇整理給你！第一、怎麼做最有效率？不如實驗看看！很多人想提高自己的生產力與效率，會學習成功人士的做法，但卻覺得這些方法都不好用。舉例來說，你可能看到媒體報導 Mark Zuckerberg，或是 Steve Jobs ，他們因為早起，而有很好的生產力與效率，於是效仿這些成功人士的做法，嘗試早起，但卻總是做不到，或總感覺昏昏欲睡，反而效率更差。侯智薰強調：「你不用跟著主流的方式去走，而是要個人化！」侯智薰大學時，就聽說過「早起比較有生產力」的說法，但這是真的嗎？他選擇自己先做嘗試！他用一個月實驗，自己每天都早上七點起床，另一個月，每天晚上三點睡，早上十點再起床，然後每天記錄自己的工作心情、專注度等等。結果，他發現自己根本就是個夜貓子，晚上時更能夠進入心流的狀態，「早起比較有生產力」並不適用在自己身上，而他也找到了最適合自己工作的時段。侯智薰建議，要找到適合自己的方法，你可以去實驗、去記錄，而不是跟著主流定義「應該要怎麼做」，或是成功人士會做的方法！你也可以參考侯智薰撰寫關於「生活黑客」的文章，更了解該如何建立適合自己的系統化生活。第二、選擇工具的關鍵，就在於「目標」很多人會用工具，例如 iPad，或是許多管理生活的軟體，來管理生活大小事，但常常用了就半途而廢，或是覺得不好用。如何找到最適合自己、又好用的的工具？侯智薰建議，你可以先用一張白紙，記錄一整天從白天起床到晚上睡覺，過程中你都做了什麼事。可能像個工作流程圖或是心智圖，不用畫的太複雜。接下來，你可以檢視一下自己的一天。選擇工具的關鍵，可以從你的需求與想達到的目標出發。好比說，早上你喜歡看網路文章，你總是會開很多的分頁，想要好好管理自己的頁面與資料，這時你就可以使用管理工具，或是 RSS 將不同網站的資訊去做整合。「找到每個工作或生活的需求是什麼？然後再去找對應的工具，我覺得這是一個最起始的解決點！」侯智薰說。不然，當你的工具太多，你還得去記得Ａ工具是什麼， B 是什麼。只會讓混亂的生活，更加混亂。「你的腦袋，是用來解決問題、用來思考、用來創作，而不是用來記東西、承載這些資訊！」侯智薰說。去蕪存菁多餘的東西，找到自己真正的需求，並使用適合自己的工具與方法，可以幫助你建立更系統化的生活。如果你對於雷蒙的數位遊牧故事，與系統化管理生活的方法感興趣，歡迎收聽《大人的Small talk》數位遊牧誌 SP1：相比於上班族，自由工作者更需要建構個人專屬系統，才能長久兼顧收入與自由｜《雷蒙三十》侯智薰專訪 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

March 21, 2024

英商獵頭經理 Andy 專訪｜沒國外學歷能出國工作嗎？我自政大走往英、中、日三國的經驗談

打字聲、討論聲此起彼落的英國上市獵頭公司 Michael Page 東京辦公室裡，來自台灣、擔任 Financial Service 金融團隊經理的 Andy 與來自不同國家的同事正認真工作中，其中有德國人、中國人、英日混血、還有十歲搬到日本的韓裔俄國人。雖然在日本，但彼此溝通的語言是英文。這是 Andy 因工作而搬到的第三個城市，幾個月前，他在倫敦；幾年前，他則在上海。 Andy 任職於英商獵頭公司 Michael Page。（圖 / Andy 提供）實習經驗助攻，2 關鍵找到第一份海外工作 Andy 表示，因為讀政治大學斯拉夫語文學系大四下時到歐洲交換一年，心生對異國生活的嚮往，加上職涯目標是希望做亞太或更大範圍地區的管理，所以他早早就決定往海外發展。邊在新加坡商獵頭公司實習，邊完成大五下學業後，他開始找工作，「但我們沒有歐美學歷，一下要在那邊找到工作老實說難度很高，所以我想說先從亞洲開始。」後來，他透過 Linkedin 找到一個在廣州的台商公司工作，接著又得到外商獵頭公司 Robert Walters 上海分公司的工作機會。最後他選擇了後者。回顧當時如何獲得公司青睞，他結合自己的獵頭專業表示，有兩點尤其關鍵。 1. 工作經驗的連貫性「很多人應該也說過，我們整個職涯要有連貫性，對於求職會比較有利。如果你本來是做 marketing，有天突然說要做 HR ，難度會相對高。尤其以找海外工作來說，他們不一定理解你的台灣學歷，如果你以前的工作經驗又完全不相關，那挑戰會更大。」他首先這麼分享。雖然找工作時才剛出社會，但大五下那段在獵頭公司的實習經驗，讓 Andy 在應徵獵頭工作時有著力點，能夠基於這份經歷，在履歷中呈現相關的能力與成果。對於有意出國發展專業職涯的人，他也建議首先思考這件事，盡量讓職涯中的每一點有連貫性，並且在履歷中呈現你的積累。這會是找工作，尤其是海外工作時，一個至關重要的起步。不過有相關工作經驗只是第一步，Andy 接著說：「你再想想，我們說中國好了，中國有 13 億人，他們有什麼理由非要找一個台灣人去？」這個「靈魂拷問」也揭示了 Andy 的第二個海外求職關鍵。 2. 你「無人能取代」的優勢「講到優勢，我首先想提一件事，很多台灣人會覺得『英文好』是一種優勢，但我老實說，你想出國工作，英文好真的就是一個 must。」那所謂優勢會是什麼呢？ Andy 舉例，比方說有家公司想去俄羅斯拓展生意，需要派一個中俄文都流利的人去，那他斯語系的背景就有優勢，畢竟這不是一個多數人都具備的技能。而且，他必須在履歷中有力地傳達這個優勢。除了自身技能，Andy 認為既然多數人本來是在台灣工作，那麼往海外求職時，也可以考量台灣整體環境的優勢，這也是一種替自己加分的技巧。比方說，台灣的半導體產業國際知名，如果你在半導體產業工作，你可以思考如何凸顯這個背景的優勢，例如你有什麼經驗是他國半導體從業人員沒有的？這或許也可以幫助你找到其他競爭者沒有的亮點！「我覺得求職的核心始終是『價值交換』，不管你在台灣還是國外，你都要去想你能帶給公司什麼價值，只是找海外工作，你的對手會多很多倍，你更要把這件事想得透徹。」Andy 總結往海外求職的核心認知，此外，他也補充一個他自己用過的技巧：強調自己的國際化背景。在國外工作時，同事可能來自世界各地，像 Andy 在日本的同事來自德國、中國、和俄國等，在倫敦的同事則來自紐西蘭、澳洲和南非等。這在國外其實非常普遍，也因此如果你有交換學生或其他國際互動經歷，也很可能是加分項。 Andy 說：「像我自己應徵第一份工作的時候，雖然交換（學生）老實說也不是真的都在讀書，但我還是有特別放進履歷，呈現我有這個 international background。」另一種出國工作管道：Global relocation 除了透過 LinkedIn 或其他平台求職，Andy 還分享了另一招，那就是善用外商的 global relocation，也就是內部轉調的機制。這也是當初他會在兩個工作機會間選擇去上海的主因，「公司在全球很多城市都有據點，我後來也透過這個機會成功到倫敦工作。」 Andy 在倫敦工作時與同事的合照。（圖 / Andy 提供）他表示，站在公司的角度來看，找一個全新員工來會伴隨著面試、訓練等諸多成本，相較之下從其他國家的辦公室找人來成本較小。再加上現在許多國外公司都很注重種族平衡，會需要招募來自各國的員工，也因此如果真想出國發展專業職涯，global relocation 是難度相對低也值得把握的機會。至於在外商公司中如何提高成功轉調的機會，過來人 Andy 也分享：「大公司裡不時會有區域性的合作，過程中你認識很多國家的 officer ，你要盡量被看見，讓比較資深的前輩願意幫你背書。」因為這樣的覺悟，Andy 在上海待了幾年後轉調到倫敦，「我們這產業很多大公司都是英國公司，有這個機會到倫敦去看一看，我覺得是很珍貴跟對我幫助很大的經驗。」事先思索「回報」與「代價」，替海外生活做好準備 Andy 與東京同事的聚餐合照。（圖 / Andy 提供）看過這麼多出國求職的人，自己也有多年海外工作經驗，Andy 表示，同樣是出國，每個人的想法卻不盡相同。比方說有人和他一樣有明確職涯目標，想在異國累積加分經歷；有人單純嚮往海外生活，覺得無論做什麼工作都好，總之人生要有這樣的「體驗」；也有人會想說先砸學費出國拿學位，期望將來在當地找到好工作...... 「每種想法都沒有問題，但我覺得務必要先衡量你出國會得到什麼、要付出什麼，以及你能不能接受。」比方說放棄在台灣的高薪工作、為了「體驗」出國做月薪三萬、對將來也幫助有限的工作，你可以接受嗎？又或者現在付的學費，跟將來薪水相比有划算嗎？如果你正有出國打算，不妨先以這個角度徹底思索一番。出國後會面臨的挑戰，或許也是代價的一部分。Andy 分享，在國外工作和生活想來夢幻，實際上卻是甘苦參半，需要我們「拿掉濾鏡」來面對，文化差異經常就是課題之一。比方說當英國同事都聊著 F1 賽事或英超（英格蘭超級足球聯賽），但你在台灣根本沒關注過這些東西，那想和大家混熟，就變得非常吃力。又或者在工作上，我們一般會認為會議要盡量明快高效，但 Andy 在倫敦工作時，西方主管每次必定會先花半小時跟他聊周末行程，聊夠了才講正事，讓他直呼「有時真覺得沒必要」。這看起來都只是單一的小事件，但若同時發生，很容易就會讓人又煩又受挫，甚至摸摸鼻子又回台灣。在他看來，能夠盡早知道這些文化差異，或對當地租屋方式、物價等日常細節有所了解，對於適應異地生活大有幫助，甚至也可以作為一開始評估去不去的指標。關於怎麼獲得這些資訊，他也提到：「很多人會上網查，但我覺得網路資訊不一定準確，你可能只會看到過得很好跟很不好的人分享，像我們這種當作一段生活經歷的人並不會特別發文。所以我會建議透過 network 或其他管道直接找人問。」細數從上海到倫敦、從倫敦到東京的跨國探險，Andy 語氣中夾雜對夢想的熱忱，以及對現實挑戰的煩悶。但他表示，回想起來仍覺得出國對自己而言是正確的決定，除了專業經歷的積累，還大幅拓展了人生視野。至於下一站要去哪，他笑了笑說也許是新加坡，「但將來的路總取決於現在的決定，我會以什麼 title 在那邊工作，我想也要靠我在東京能走到多遠吧！」 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 31, 2024

花費不高、網路穩！試試「郵輪遊牧」，體驗海上新生活

在現代科技的推動下，遠端工作已經成為一種趨勢。許多以遠端工作為主的數位遊牧族，一直在尋找能夠激發創意並提供舒適環境的地方。而郵輪，或許將成為這些人的一項新選擇。為什麼郵輪有機會成為數位遊牧的新選擇呢？郵輪旅遊有許多優點，包括一站式解決住宿、交通和餐飲等問題，以及一次旅行就能參觀多個城市或國家，欣賞從美麗的峽灣、壯觀的火山景色到迷人的海灘等各種風光。此外，郵輪還可以減少在到達新城市時的困擾。船上有健身房、美食餐廳和游泳池等設施，可以在船靠岸時參觀新的城市，如果當地找不到合適的餐廳或想要健身，就可以回到船上。這種方式讓你可以在享受遊牧生活的同時，也能享受到郵輪的舒適和便利設施。然而，過去之所以郵輪並未成為數位遊牧族的選擇，有很大的原因就是因為網路。因為在茫茫大海之中，離陸地的基地台太遠，手機是收不到訊號的。郵輪上有提供付費的網路和電話服務，但是使用的是衛星訊號，所以價格昂貴不說，有時訊號也不是很穩定。根據《Business Insider》對在郵輪上遊牧的雲端工程師 Ryan Gutridge 的採訪， WiFi 的品質會直接影響工作的效率。而現在，有義大利籍歌詩達（Costa）郵輪船隊母公司宣布旗下所有船隻皆安裝星鏈（Starlink）作為船上的 WiFi 系統，將能大幅降低訊號不穩的問題。星鏈 (Starlink) 是由太空服務公司 SpaceX 推出的一個低軌道衛星系統，可以提供全球範圍的高速網際網路服務，不論是陸地、高山甚至是海上都可以連到網路。星鏈使用的衛星僅在距地表300英里的地方環繞地球，這種縮短的地球靜止軌道提高了網際網路速度，並降低了延遲，有效地解決數位遊牧族對網路的需求。但是硬體問題解決，想要開始郵輪遊牧，還有什麼要注意的呢？ 1.謹慎選擇郵輪公司根據《The New York Times》的報導，一家土耳其公司 Miray Cruises 在 2023 年 3 月宣布了一項大膽的計劃。他們推出了一款名為 “Life at Sea” 的郵輪，承諾在三年內環遊全世界，並建立一個海上社區。這艘郵輪的旅客可以使用船上的星鏈網路，體驗探索全球的數位遊牧生活。然而，當消息公開後，雖然郵輪的艙室有一半立刻被預定，但到了 12 月，Miray Cruises 的老闆在一次採訪中宣布取消 “Life at Sea” 的郵輪計劃。原因是融資金額不足，使他們無法建造出符合當初宣稱的船隻。這個消息無疑給期待這項計劃的人帶來了失望，許多預訂者要求退款，但還款流程卻一拖再拖。所以，如果想要體驗郵輪遊牧，最好在出發前先上網查詢並閱讀與承辦郵輪公司相關的評價，才比較不會遭遇不好的體驗。 2.衡量財務狀態根據《Business Insider》的報導，Ryan Gutridge 表示郵輪的基本票價為 30,000 美金，而自己因為參與郵輪公司的會員計劃，所以得到了許多的優惠方案，像是消費折抵、免費網路。他曾計算，自己在船上的花費，幾乎等於他過去在美國佛羅里達州，租一套公寓加上垃圾處理的費用。不過，他每一年還是會製作線上的財務表單，記錄他所有的花費，也幫助他釐清自身的財務狀況。 3.規律的生活 Ryan Gutridge 表示，在船上的工作生活其實跟在陸地上一樣，都非常需要自律。周一到周五，他都在船上維持著自己的例行公事，早上工作，並且保持健康飲食，遠離甜食，且養成規律去健身房運動的習慣，即使喝酒也僅僅只在周末。除此之外，有些服務並不是在郵輪上隨時會有的，比方說電腦的維修服務，因此必須把握船隻靠岸前，提前先找尋陸地上相關的站點，才能有效地利用下船停泊的時間，提升遊牧的體驗。郵輪遊牧為追求自由與探險的人們打開了一扇新的大門，面對未來，那些渴望在海上生活、工作的人可以期待一個更加便利和舒適的旅途，隨著每一次航行，他們不僅在地圖上留下腳印，更能在生活的寬廣海洋中探尋、發現自我，享受每一個瞬間。 -- 責任編輯／李致淮追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 20, 2024

日本軟體工程師的薪水如何？到底值不值得去？

前陣子被邀請去一個讀書會分享自己在日本的心得感想，以及日本軟體工程師產業的現況，就有順便整理了不少資料，想說那不如就寫一篇來分享。在開始之前，要先跟各位讀者分享我覺得在讀這類型的文章前非常重要的事情。首先，只有經驗分享是沒有用的，沒有搭配上背景跟條件，就沒什麼參考價值。舉個例子，如果有個人說：「到日本隨便都千萬日幣年薪啦，上次我隨便面面就兩千萬起跳，沒有年薪千萬千萬不要去」，背後的真實情況可能是怎麼樣？或許這個人台清交資工碩畢又是書卷獎，原本在台灣工作個兩三年以後年薪就 300 萬台幣以上了，以這個背景來說，他講的確實有道理，但也僅有相似背景的人適用。但問題在於看到這個評論的人，不一定每個都是這個背景，更精確地說，其實絕大部分人都不是。那以其他背景的人來看，這則評論就顯得相當不合理。問題是或許有些人根本不知道，或沒意識到這件事，就會以為日本還真的隨隨便便就可以年薪千萬日幣。許多的評論都不會順勢揭露自己的背景，這就是我前面所講的，在不知道背景的狀況下，個人經驗的參考價值就變得偏低的理由。其實也不光是國外，光台灣本身的狀況也是類似的，而且有時候類似背景的境遇也可能不同，畢竟背景只是決定薪水的一環，其他像是經驗、能力以及軟實力等等，都很難在一言兩語之內說明完畢。同樣是三年工作經驗，有的人可以領到百萬年薪，有的人可能只拿一半。在談論薪水時，最理想的目標是：「不要高估，但也不要低估自己」。該如何定位自己，本身就不是件容易的事情，而該如何找到與自己背景類似的參考資料，這點就更難了。就算是統計資料，根據背景不同或是國家差異，也可能會有誤差，而且正確的統計資料搭配錯誤的詮釋方式，也會得出不同的結果。不過，至少它的立論基礎會更穩固。寫了這麼多，我想強調的只有三點：沒有提到個人背景的經驗分享，參考價值不高，可以先忽略。就算有提到，也只是僅供參考，還需要衡量到自己的狀況。統計數字相對來說應該會更有參考價值。這篇會嘗試以統計資料以及可支配的所得的角度下手，並且附上一堆參考資料，讓有興趣的讀者們可以自己研究。台灣與日本的薪資所得比較根據台灣行政院主計處的資料，年薪與 PR 的對應表如下：（表／作者提供）如果以 PR 來換算的話，想達到各個 PR 需要的薪水如下：（表／作者提供）年收破百萬，PR 就 85 了，破 150 萬的話可以到 PR 95，想要成為全台薪資所得的前 1%，年薪需要 280 萬台幣。話說這個統計資料只包含薪資所得，不包含投資等等，不過因為這篇只談薪資，所以應該沒什麼大礙。日本的部分，根據日本國稅廳 2021 年的統計資料，可以得出以下表格：（表／作者提供）我們可以跟剛剛台灣的對比一下，匯率以 0.22 做計算，括弧為日幣：（表／作者提供）如果你想要到日本工作，又想維持同樣的「收入水準」，那可以參考上表。從上表來看，同樣的 PR，日本的收入大概是台灣的 1.4 到 1.5 倍左右（PR99 則是例外，只有 1.2 倍左右），但需要注意的是上表考慮的僅僅是收入本身，並不是可支配所得，沒有扣掉稅金跟保險等等。可支配所得的比較接著我們挑兩組比較常見的薪水，來比較一下相同 PR 底下的可支配所得，也就是收入扣掉各種稅金以及保險之後的費用。第一組是台灣的 100 萬 vs 日本的 700 萬，直接用這個好用的網站幫我們計算：請點此台灣的部分如下圖，已經有扣掉所得稅以及勞健保：（圖／作者提供）日本的部分一樣使用相同的網站，結果如下圖：（圖／作者提供）可以看到日本扣除的項目更多，700 萬日幣最後拿到的只有 520 萬，扣掉的項目包含：所得稅國稅健康保險年金失業保險不過這個網站的細項並沒有列得很精準，還有一個住民税沒有在細項裡面，但比對其他資料來源過後，發現應該是包含在所得稅的項目中。我參考的其他網站如下，都有把住民稅算進去：月給・年収の手取り計算の方法【早見表つき】，寫到 700 萬實拿 525 - 595 萬年収別　手取り金額一覧（年収100万円～年収1億円まで），寫到 700 萬實拿 524 萬【早見表付】年収200万円～1億円の手取り｜計算式と簡易計算方法も解説，寫到 700 萬實拿 530 萬，裡面有附上詳細的計算表格，大推這幾個資料來源跟剛剛使用的網站得出來的結果差不多，因此推測住民稅也是有算的，只是包含在所得稅裡面了，沒有獨立出來。為了方便閱讀，我直接將幣值轉換為台幣了，數字也稍微做了一點處理，所以會有些許偏差。（表／作者提供）結論就是扣除稅金後，台灣是 89 萬台幣，日本則是 114.6 萬台幣。日本約為台灣的 1.28 倍。接著再來看台灣的 150 萬 vs 日本的 1000 萬：（表／作者提供）台灣扣稅後剩下 130.5 萬，日本是 161.7 萬，日本約為台灣的 1.23 倍。結論是如果收入的 PR 相同，雖然日本的薪水是台灣的 1.4 - 1.5 倍，但是扣稅後日本的可支配所得約為台灣的 1.25 倍左右（取個中間值）。生活所需開銷因為每個人生活型態不一樣，我只算最大筆的房租加吃飯，吃飯全部都以外食計算，不考慮自己煮。生活型態都以一個人為例，不考慮家庭。租金的話也是憑自己體感居多，不一定準確（而且我沒在台北租過房，確實不知道行情）。水電網路等等的我也先排除了。台灣的話在台北市租個 7、8 坪小套房，抓個 13k 好了，東京 23 區的話根據租房網站的資料，1K 的租金可以抓個 9 萬日幣，房間大小也差不多，換算成台幣是 19.8k 左右。吃飯的話每個人生活型態都不太一樣，而且根據公司地點也會有不同價位，我就憑我自己感覺大概抓一下，以自己的經驗為準。台灣的話我都吃某間健康便當，主菜雞胸肉加三樣配菜，120 元，日本的話其實飲食的選擇滿固定的，不像台灣有自助餐那種可以夾自己喜歡的，而且一般餐廳跟速食店的價差滿大，我比較常吃的是松屋、吉野家等等的平價速食店，下圖這樣漢堡排加青菜再加一碗湯，830 日幣，點牛丼的話會更便宜一點：（圖／作者提供）因此台灣抓早餐 60 塊 + 午餐 120 + 晚餐 120，一天是 300 塊，一個月就是 9k。日本抓早餐 400 日幣 + 午餐 800 日幣 + 晚餐 800 日幣，一天是 2000 日幣，台幣約 440 塊，一個月是 13k。因此只看租房跟吃飯，台北的生活費一個月是 22k，而東京是 32.8k，換算下來東京約為台北的 1.49 倍。拿剛剛台灣的 100 萬跟日本的 700 萬來算，可以得到底下的表格：（表／作者提供）這個計算結果告訴我們，不包含其他娛樂費用的話，在台灣拿 100 萬收入的人如果去日本拿 700 萬日幣，每年可以多存個 12 萬左右。若是拿 600 萬日幣的話，收入 132 萬，稅後 99.5 萬，扣掉基本花費 39.3 萬，剩下 60.2 萬，與台灣收入 100 萬可以存的錢是類似的。這個結論與之前在 PTT 有一篇 alihue 大大寫的文章：[心得] 日本薪水要除以十? 日本薪資換算分享類似，文中的結論是：「在台北領 113 萬，跟在東京領 600~650 萬，可以存的錢是差不多的」，這篇在計算生活費的時候算得比較精準，還有包含飲食習慣以及雜費。綜合稍早寫到的 PR 表以及 PTT 上的文章，可以得出底下表格（想要相同 PR 薪水的部分是比較隨意抓的，沒這麼精確）：（表／作者提供）可以看出如果想要相同 PR 的話，是需要拿到更高的。這個表格可以給想去日本工作的人一個參考，例如說你在台灣年薪 110 左右，如果你不想比台灣存的少，那去日本工作薪水至少要 600 萬日幣。若是想要有相同的收入 PR，那就至少需要 700 萬日幣，因此 600 - 800 萬日幣算是比較合理的範圍。不過再次強調，上面的數字有著不少的前提以及限制，如果想要抓個更精確的數字，需要配合自身背景調整，細節也可以參考 leafwind 大大的：日本工作篇：與台灣比較可支配收入。從日本的角度看薪水剛剛講的其實都像是從台灣的角度出發，去看說如果自己到日本工作，該拿到怎樣的待遇，才不會比台灣存的少。但其實我們還需要注意在日本當地，到底薪水分佈是如何，畢竟我們想要的待遇是一回事，日本開的薪水又是另外一回事。我自己會把日本軟體工程師依照薪水分成四大類，底下的薪水區間都是工作三五年以上的薪水，不考慮社會新鮮人（但 range 其實抓得滿寬，所以有些新鮮人也可能會拿到區間內的薪水）：（表／作者提供）這邊的區間是參考底下幾個資料來源得出的： Project comp Open Salary https://japan-dev.com/ https://www.tokyodev.com/jobs/salary-data 日本で働くソフトウェアエンジニアの給与：東京で働く外国人エンジニアによる究極のガイド如果想要知道社會新鮮人的薪水範圍，可以參考 @tigercosmos 的這篇：2022 海外新卒找日本東京軟體工程師工作經驗分享。第一個分類就是那些頂級外商公司，在這個區間的人就是開頭提到的「隨便都千萬日幣年薪」。第二個分類是我周遭朋友最多人在的區間，畢竟列舉的那幾間公司有不少間在台灣找過人。這些公司基本上以英語溝通為主，不需要會日文，是不少台灣人選擇去日本工作的目標。有少數以英語為主的日本新創也會落在這個區間，新創的話可以去上面有貼的 japan dev 看，很多都會把薪水寫出來。第三個分類我不太熟，但根據資料一些日本本土的公司大概是這個價碼，例如說 DeNA 以及 Yahoo! 等等。這些日本本土公司通常需要有日語能力，還有一些日本新創也在這區間內，可以用英文，但數量不多。第四個分類我最不熟，但根據網路上的心得，應該是不太推薦去的一個區間，詳情可以參考底下幾篇：台灣工程師看見的日本IT派遣黑暗面主題日本IT業派遣及生活開銷分享【心得】在日本工作6年的經驗分享 [心得] 在日本工作受不了，想回台灣把區間分出來以後，就很自然可以得知為什麼許多地方對於日本薪水的討論，會出現很兩極的現象，因為前兩個區間跟最後的區間，差異本來就很大，同樣是工作三五年，有些背景的人真的隨便找就千萬日幣，有些人卻領著 400 萬日幣。在沒有揭露自身背景的前提之下，就會把四種區間混在一起聊，這就是我開頭所說的沒什麼參考價值的原因。接著我們再回來看一下之前的這個表格：（表／作者提供）可以發現這張表格上的薪水，基本上就是剛剛聊的第二個區間。以一個完全不會日文的人來說，選擇最多的其實就是這個區間了。而這個區間也是我最熟的區間，我有許多朋友都在前面提到的那幾間公司裡面。自身經驗分享我的背景在剛剛已經揭露完畢了，我自己跟我大多數的朋友，都在以英文為主的這個區間，公司大概都是 Mercari、PayPay、LINE、Rakuten 這幾間，網路上寫的薪水範圍大約是 700 萬 - 1500 萬。如果你的求職目標也是這個區間，那我自身的經驗談或許可以讓你作為參考。以我自己的經驗而言，在日本能拿到的薪水，大約是剛剛那個表格的第一欄，也就是「想存相同的錢需要的薪水」，再附一次表格比較好看：（表／作者提供）如果在台灣的能力拿個 120 萬年薪，在日本可以談到的大約會是 600 - 700 萬日幣。如果可以拿到 150 萬，大約是 800 - 900 萬日幣左右。換句話說，你很有可能沒辦法維持相同的 PR 收入水準，你在台灣年收是 PR 85，來這邊可能掉到 PR 80。而且這畢竟只是參考，實際狀況因人而異，有些人或許台灣拿 150 萬，來日本卻只拿到 700 萬日幣，光看基本花費能存得就比台灣還少。還不僅如此，雖然說這一欄叫做「想存相同的錢需要的薪水」，但前面有講說這只是粗估，實際上有更多因素需要考量，例如說家庭，有不少人都是帶著另一半來的，在日本的開銷就會更多，在物價較高的情形之下，差異就更大。或是稅收，台灣有些人可以報一堆撫養節稅，但在日本可能就不會報這麼多（考量到未來要申請永住之類的），還有交通啦以及娛樂等等的費用，這些剛剛都沒算。結論是，我自己跟我身邊大部分的工程師朋友，來日本東京工作，可以存的錢都比以前少。是的，你沒有看錯，就是比較少。很多人看到這裡，會想問的下一個問題就是… 為什麼要來日本？我自己聽過的理由有幾個：想換個生活環境看看想出國體驗未來想移民日本想要第一線接觸日本文化（如動漫畫、偶像明星等等）通常會選擇來日本的人，都是對日本有愛，這個愛可能會體現在不同的領域。例如說有些人為了追星，所以想來日本；有些人則是為了生活，為了交通安全，因此選擇來一個交通事故死亡率只有台灣的 20%的地方。當然，日本也會有自己的缺點，並不是說日本生活就一定比台灣好。總之，我自己跟大多數的朋友，來日本的主因都不是薪水，因此就算在日本存得比台灣少，也會選擇來這裡。雖然說很多人出國工作是為了薪水，但每個人看重的東西都不同。如果你只是為了錢，想要在日本賺得比台灣更多，存得也更多，那根據我前面一再提到的數據，日本很有可能不適合你。比起日本，你或許可以考慮新加坡，薪水比日本更高，税也比日本低，可以存到更多的錢。但我覺得讀者們也可以從另外一個角度去想這件事，那就是存錢的目的是什麼？通常是為了更好的生活，那如果是為了生活，能存到的錢或許就只是其中一個點而已，還需要考慮更多長遠的事情，如買房等等，但因為這塊我不熟，所以就沒辦法談了。結語這篇利用官方的統計數字搭配非官方的薪水資訊以及個人的經驗，得出了一些數字，讓日後想來日本工作的讀者們參考。同時也附上了我比較熟悉的區間以及背景，讓讀者們參考時能夠有個依據。再次強調，文章中的數字有些人是憑個人經驗或是四捨五入隨意抓的，沒有非常精確；再者，文中的日幣匯率是用 0.22 來算的，但現在已經掉到 0.21，差了 5%，所以如果你只是為了存錢回台灣花，那日本不適合你的理由又多了一個。根據上面那些資料，這篇比較適合的讀者在台灣的年收大概是 100 萬 ~ 200 萬左右，比這個區間低或高都不太適合，比較適合去閱讀其他類似背景的文章。最後回到標題，到底值不值得來日本工作？如果只在意錢，出國工作是想要存更多錢，那日本很可能不適合你。但如果你有其他誘因，又沒這麼在意收入的話，日本或許會是不錯的選擇。 -- 本文轉貼自：Huli's Blog（原文連結）追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 20, 2024

為什麼別人的 ChatGPT 比較好用？電腦玩物站長 Esor：要這樣調教 AI

ChatGPT 常被詬病會不知所云，電腦玩物站長黃鐘毅（Esor）駕馭生成式 AI 的能力之高，讓 ChatGPT 生成的文章，僅需微幅修改就可以上架，他如何做到？「我很習慣腦袋裡隨時有三件需要創意思考的事情在運作，」身兼城邦出版社編輯主管，與撰寫各種提升數位生產力文章的部落客：電腦玩物站長黃鐘毅（Esor）表示，「腦袋炸裂」是他的日常。攤開黃鐘毅的待辦事項，部落格副業的任務包含平均三天就要更新一篇萬字上下的文章，製作電子報、經營 YouTube、寫臉書貼文；正職編輯的工作內容則要跟作者開會、撰寫宣傳企劃、製作行銷素材，同時家中還有需要花時間陪伴的國小孩子，不禁令人好奇黃鐘毅如何能有足夠的腦力與時間應付？要在時間內完成所有任務，黃鐘毅沒有分身，靠的是 ChatGPT 同事的協助。例如許多工作者都深受所苦的冗長會議，黃鐘毅靠 ChatGPT 減少開會次數。出版編輯最重要的工作就是與作者對焦書籍主題、大綱，這是耗時的腦力激盪會議，往往無法快速得到結論，為改善此情形，黃鐘毅會將過往的討論記錄輸入 ChatGPT，同時提供作者原始資料，例如過去課程大綱、部落格內容等，再請 ChatGPT 生成書籍大綱。「作者嚇了一跳，」黃鐘毅笑說，因為作者話語才剛落下，他就把 ChatGPT 生成的完整章節建議傳給對方，當下就可以依此討論書籍方向，沒有 AI 的幫助，僅憑一次性的對焦會議，往往很難進入到大綱的討論。除了提升會議效率，「寫作」是其副業，他駕馭生成式 AI 的能力之高，讓 ChatGPT 生成的文章，僅需微幅修改就可以上架，令不少文字工作者咋舌。應用 ChatGPT 之後，黃鐘毅現在寫一篇一萬字左右的文章，可從兩、三天大幅縮短到三小時內。為什麼用同樣的生成式 AI 工具，黃鐘毅的 ChatGPT 就比較精準、聽話？他分享自己與 ChatGPT 協作的關鍵。【2024 AI 同事養成指南】上線！更多 prompt 模板、省時解方一次查看 >> 生成草稿：建立個人數據庫，提供工作流程黃鐘毅強調，生成式 AI 不是無中生有的魔法，而是依據資料進行文字接龍，ChatGPT 模型掌握了網路上大部分的資訊，但 99.9％的資料都不符合需求，要讓 ChatGPT 產出的文章貼合需求，關鍵在於給的資料有多精準。黃鐘毅可說是一個「流程管理控」、「記錄控」，在他的部落格裡充滿了實驗各種做計畫、寫筆記的架構，讓黃鐘毅有大量結構清楚的數據可以運用，這些累積了十幾年的筆記就是他可以超越別人的護城河。例如當他要撰寫一篇主題為「克服拖延」的文章，他的第一步就是從筆記庫中選出與主題相關的筆記，匯入 ChatGPT 中，並給予清楚的步驟指令：「你是一個克服拖延的心理學專家，我想寫一篇一般人在日常生活中如何克服拖延，且從感性的心理層面出發的文章，請你一步步分析，針對我上傳的檔案，一段一段的把文件中的重點條列出來。」有原生的資料，ChatGPT 就能生成大綱、發揮它最在行的「排列組合」長才，寫成符合主題的文章草稿。「使用 AI 就像主管帶人，你要給下屬參考範例、你的工作方法跟目標，」黃鐘毅提醒，準確的下指示，才能得到預期的產出，工作者可以從今天開始記錄自己的工作內容、步驟，打造屬於自己的數據庫，先懂自己的工作，才能把 AI 用對。調教文章：當大腦卡關，與 ChatGPT 辯論有了初稿，直接複製貼上雖堪用，但可能缺乏犀利的觀點與立論的深度，黃鐘毅建議工作者閱讀完 AI 生成文章後，至少再與 ChatGPT 進行三輪對話，提升文章的品質。例如他要寫一篇教讀者「如何寫目標筆記」的文章，ChatGPT 提供寫目標筆記的步驟架構後，黃鐘毅會不斷探問細節，例如：「我們知道要拆解目標，但不確定自己拆解的小目標是否恰當？」另一個技巧是自己提供論點，問 ChatGPT 有沒有漏洞、如何改善？在一問一答下，原本混亂的大腦，就能夠理出一個線頭，往下深入地思考，讓文章更具可看性。未來黃鐘毅更希望 AI 可以自動依據主題從筆記軟體中找到合適的文件，不需他手動查找，更多生成式 AI 新玩法，尚待他撰寫一篇篇文章來實驗。圖表製作／Cheers 團隊 -- 本文授權轉貼自：Cheers快樂工作人（原文連結），未經同意請勿轉載。【延伸閱讀】今天晚上就該做，明天早上不要做的５個數位工作習慣４種無痛時間儲蓄計畫，可以簡單開始但效果顯著的時間理財術ChatGPT 的回答愈改愈差？一個最實用的 ChatGPT 提問隱藏技巧追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

July 29, 2024

自由工作者要在哪接工作？推薦 6 個常用的接案平台

Upwork Upwork是由兩大接案平台oDesk和Elance在2015年合併而成，截至2021年，該平台已累積超過1800萬名自由接案者和500萬名發案客戶。這個全球最大的自由接案平台提供廣泛的工作類型，包括程式開發、設計、財務、管理、法律、行銷、寫作翻譯等，每個大類下還細分為上百種小類。對於初次尋找工作的求職者，Upwork提供了詳細的求職步驟指南。儘管平台上的案件多為技術含量高的工作，但成功接案後需支付5%至20%的服務費，且成交金額越高，抽成費率亦隨之增加。 Fiverr Fiverr主要以圖像設計、數位營運和寫作翻譯等領域為主。與一般的接案網站不同，該平台允許業主自行挑選和購買項目，並尋找合適的接案者。由於接案者提供的服務項目多數起價為5美元，因此該平台也被稱為「5元外包網」。 Freelancer Freelancer，一個起源於澳洲的全球性接案平台，自2009年創立以來，通過收購多個外包服務網站，截至2021年已擁有超過5563萬註冊用戶。這個平台提供廣泛的案件種類，涵蓋設計、法律諮詢、會計和程式開發等領域。眾多著名企業，包括亞馬遜、谷歌和德勤等，都選擇在這裡發佈工作，提供數以千計的不同類型職位。 Freelancer的一個顯著特點是快速的投標反應，用戶發佈技能後，可能在60秒內就會收到第一個投標。此外，平台對成交案件收取10%或5美元的服務費，這一點與Upwork相比，其抽成相對較低。 Guru Guru是一個以程式開發案件為主的接案平台，該平台的用戶和接案者大多位於美國。如果你是工程師或開發者，並且正在尋找自由工作的機會，那麼Guru可能是一個不錯的選擇。該平台目前有超過一千個遠端工作的機會，包括網頁開發設計、UI&UED、電子商務等等。最高的薪酬可以達到1k-2.5k美金。你可以直接聯繫崗位的發佈者，立刻找到適合自己的遠端工作。 Toptal Toptal是一個專注於商業、設計和科技領域案件的全球性接案平台，集結了眾多頂尖企業和專業人才的需求，對於渴望快速提升個人品牌和職業發展的設計師而言，這是一個不錯的選擇。作為全球頂尖接案平台之一，Toptal主要針對高端業務市場，提供包括開發、專案管理、設計、產品管理和財務等專業領域的工作機會，這些高級職位通常能帶來更豐厚的回報。然而，需要注意的是，Toptal的申請流程非常嚴格和複雜，對於剛入行的新手而言，可能會顯得有些困難。 Remote ok Remote ok是一個專注於科技產業的接案平台，專門提供網頁製作、設計和軟體開發等外包職位。這個平台不僅能幫助尋找遍佈全球的遠程工作機會，還允許用戶發布招聘廣告，尋找合適的專業合作夥伴。Remote ok匯集了來自世界各地的多種職位，用戶可以根據所在地區、薪資待遇和個人專長來挑選最合適的工作。此外，平台還與全球500強企業建立了合作關係，為用戶提供了在這些頂尖企業中遠程工作的機會，這為專業人士提供了難得的工作體驗。隨著技術的不斷進步和全球化工作趨勢的發展，自由工作者擁有了前所未有的工作機會和靈活性。從Upwork的廣泛案件到Toptal的高端市場，再到Remote ok的科技專長，每個平台都以其獨特的方式滿足了不同自由工作者的需求。選擇最適合自己的平台，結合個人專業技能和興趣，自由工作者不僅能夠實現地理上的自由，也能在職業生涯中不斷進步和成長。在這個充滿可能的時代，讓我們把握機會，開創屬於自己的自由工作之路。 -- 追蹤數位遊牧臉書粉絲團，與 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 23, 2024