全部文章
247 posts
Sort by Most Viewed
电子阅读器开箱｜2024 年最新 Kobo Libra Colour 体验分享，彩色阅读器有比黑白好吗？
来聊聊这台 Kobo Libra Colour。 这台是今年刚出的新机，七吋，有实体键，也支持触控笔。最大的特色是用上了彩色的 E-Ink 的屏幕。你如果有在 follow 新闻，你应该也会跟我一样好奇，彩色的效果如何。所以我就来分享一下我的开箱体验。 E-ink 的彩色屏幕，主要还是受限于技术，色彩的饱和度无法跟 LED 屏幕相比的，整个呈现的会有点淡淡的，有点像那种粉彩笔的绘画。虽然饱和度无法鲜艳呈现，但其实有一种淡雅的感觉，也是一种特别的味道。 使用上我是觉得跟之前黑白机差异不大。我手上目前还有好几台黑白机。我有 Kobo Elipsa（10 吋），Kobo Sage（8 吋）、Aura One（7.8 吋）。 开机、登入、同步、网络、充电、设定等等，我是觉得都跟黑白机没甚么差异。所以这部分我就不多说。 同步后立刻感受的优点，就是所有封面都有彩色显示了。或是原本书籍有彩色的部分，现在也能正确呈现，而不再只是灰阶。当然，你如果有彩色的漫画，那透过这样淡雅的颜色表现，看起来是舒服的。只是如果你有一些书本，是需要颜色正确的，比方说甚么设计书，那 iPad 可能还是最佳选择。 翻页的速度、操作的响应反应、手写触感，这都跟黑白机差不多。我之前有写一篇谈 Elipsa 的开箱。 其他如 Pocket 、Dropbox、Google Drive 同步，这也跟之前差不多。那同步的目的就是可以透过 Wifi 把你储存的网页下载到平板后续阅读（Pocket），或是一些 PDF 可以下载了来看。PDF 就也可以透过触控笔做笔记之后回存到 Dropbox or Google dirve。 要说缺点吗？ 我猜可能关键还是我老了，七吋对我而言看文字书完全没问题，但若要看漫画是有点小。我之前也是因为这原因才会多买了十吋的 Elipsa。可惜现在没有更大尺寸的彩色机，不然我应该会放一台在家里专门看漫画用。 不过大小这东西我觉得就看个人就是。七吋的好处是非常轻、非常好携带，而且我个人也很爱他的实体按键。 另一个不确定算不算缺点的事情。我猜因为屏幕是有彩色的缘故，在不显示文字的部分，总觉得空白处会有点甚么......该怎么说呢？就有点类似照片在高 ISO 下的燥点。你若拿着跟黑白机比对会注意到，但如果你第一次就接触彩色屏幕，可能就不会特别留意到。但这并不影响阅读，也不会妨碍使用，只是我有注意到这个差异而已。 总之，我自己是觉得这台是挺赞的。虽然只是多了颜色，但其实会觉得回不去。因为就算纯文本的书、或就算那本书彩色的比重很低，但光是待机画面多了色彩，这也是很赏心悦目的事情。 而且浏览我的书柜时，看到封面有各种花花绿绿的颜色，其实也是会心情大好的。😃 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
June 19, 2024
美国职场分享｜美国企业纷纷要求员工回办公室！我如何逆风，向老板要求远距工作？
2020 年初，COVID-19 疫情蔓延到北美。三月初我从犹他滑雪旅行回来，没隔几天公司突然宣布 shutdown，然后基本全美国白领都开始了远程工作。 时间快转到2023年，疫情已经基本上在美国结束了。而湾区各大公司的高层们，看着盖得美轮美奂的办公园区，员工餐厅冉起的炊烟，和那放眼望去寥寥可数的几名员工，心想：该让大家回来了吧...然后一个接着一个，宣布了 back to office 的政策，然后冠上一个冠冕堂皇的 “for better collaboration”。 从一开始软性劝导，出台各种诱因，到后面开始统计各部门员工刷 badge 的次数，给各部门的 VP 施压，到全公司都必须起码回公司三天，变成大部分公司的标准政策。 我的公司也不例外。 我在湾区一家上万人生技药厂的全球供应链部门工作， 负责公司抗癌症生物药的生产规划和全球分配。而我和老婆，在疫情开始后的前半年，求婚，结婚，买房，一下子全到位，隔两年也生了宝宝，正在享受在家上班的弹性，以及加州阳光下愉快的小家庭生活。 回去上班？接受那湾区上下班交通堵塞的煎熬，一天花两三个小时卡在路上，回来之后还得忙孩子吃饭睡觉？ No way！ 当时新来的 SVP 已经正式宣布：我们希望大家都回来上班，特别是未来新开出来的缺都会是 on-site 的。 我开始到处打听，终于听到了我想听的 - ” 远程工作的申请会是例外中的例外，但公司政策永远可以有例外，而我们需要证明自己为什么值得是那个例外。“ 于是我开启了几个月和老板们以及公司上层谈判的过程，最终顺利在全公司回流的 2023 年后半，逆风转成全远程工作的员工。 我说服公司，转成远程工作的 4 大主因 回过头来看，我回归纳这几个点，是我能顺利从公司拿到远程工作的主因： 1. Reputation 对公司来说，远程工作需要比基本还要高的信任，而我们过往的工作表现（前几年的Performance Review） 和同侪对我们职业道德的回馈，就成了最好的背书。 可能因为亚洲教育背景，我对自己工作的要求挺高，过去几年都拿到最高的绩效考核，也连续几年拿到公司所谓 Key Contributor Award。 在这几年工作的累积，同事、自己或其他部门合作过的主管们都可以为我的责任感和效率背书，这些名声上的支撑让我的要求充满底气。 2. Criticality 我认为，如果你手头上持有着不可取代的 portfolio ，或有很强的专业技能让公司不想失去你，这也是很可以在谈判桌上加分的一个点。 这几年来我一直在全球供应链部门里转换角色，每一两年就掌握更多技能、经验、推动项目，并且开始负责更重要的产品，一直到现在，我掌管规划公司未来重点发展的生物抗癌症用药在全世界的生产运输，而这是 CEO 在未来十年内要持续专注投入的地方。 所以以一个在部门里角色的重要性来说，我在阶层内占到了最有能见度的位置，虽然组织里没有人是不可以被取代的，但我让同事和上层们都很清楚，失去我会是一个很大的损失！ 3. Transparency 让公司知道，你有一个需要远程工作的好理由，以及你会怎么完成工作上的任务和期待，我认为是一个很好开启对话的方式。 首先，你要有一个可以说服其他人的理由。最好的几个理由我认为： 第一，是家庭，工作基本就是为了支持家庭，而我们是刚有宝宝而且无后援的移民新手爸妈，这变成很直接也合理的要求。 第二，可以是交通和住家距离，疫情之中很多人往远处搬，而我们也是其中之一，在湾区外围负担得起的地方买了一个小窝，如果要上下班，起码会耗掉两个半小时。 然后我认为可以做的是重申这个远程工作只会维持甚至增进我的工作效率，如果硬要回公司，除了得边开车边开会，也失去体力和效率，反而会有负面的影响。 4.Management Backing 最后到真的要递申请了，直属上司们的大力支持的就真的很重要了。 主管的完全信任是第一关，而这很大一部分是上面三点的累积。远程工作对应的是自主作业能力和责任感，每次的1 on 1，我会在起码几小时之前送去一份agenda，列出当天我想讨论的点，他应该知道的事和我需要帮忙的地方，证明是我积极主动而且是有组织性的人。 除了职业操守和能力之外，我认为跟主管有健康的个人关系很有帮助，让他愿意为你挺身而出争取想要的东西，我个人是一直维持很透明的沟通，包含偶尔分享一些家里的状况，这让主管知道我是真的有需要而不是只是懒得来公司。 我和主管合作把上面几点整合起来：在给部门 SVP 的信里面，首先写到我的个人生活在过去几年疫情有了很大转变，结婚搬家生子，回到公司工作已经不再是容易的事。 然后老板把我过去几年的丰功伟业都加油添醋地写出来，加上我目前负责的产品和项目重要性，接着是声明他完全支持的态度以及理由，最后也许是很关键的，他写了一句如果这个要求被拒绝，我可能会把我的天赋带到其他公司去（NBA 梗）。 就这样，我得到一封回信，请我正式把申请从 Workday 系统里送出，于是我顺利正式的变成远程工作者了！ 成为远程工作者后，４ 个方法与同事协作 远程工作，最需要调适的除了工作和生活的时间切割之外，我认为还有自己心态的调整。 在大家都固定回公司碰面，而自己老是在家视讯开会的时候，我得清楚知道，因为追求家庭生活的平衡，我选择性地牺牲了跟同事的交流，也许还有在职涯上更好的发展。 职涯成长到一个程度之后，和同部门/跨部门同事之间的关系和人脉，很多时候不比工作上的表现来得次要。虽然我们选择家庭和生活为重，但也未必一定得完全牺牲发展。 在这里也建议几个小方法，我自己会用的给大家参考： 尽量开视讯摄影机：这样做的好处应该不用多谈，毕竟我们人不在现场，不管跟在哪里的人开会，露个脸，别人在 present 的同时，时不时做个表情还是应该的，"virtual collaboration"嘛。 在会议里多发言：我在职涯初期就开始要求自己这样做，一直到现在远程工作更觉得这件事的重要性，毕竟很多人即使在开会现场，心也是飘到其他地方的，如果你在远程却是非常engaged，给人的感觉就不再那么远了。 定期的和重要人士约 1 on 1 的聊天：科技让距离不一定跟现实的一样遥远，我们既然失去了跟大家面对面 chit-chat 的机会，就不要忘了付出多一点努力建立桥梁！ 在有重要会议或重要的人来拜访时，还是跑一趟露露脸吧 ：如果大家知道你平常在遥远的家里工作的话，还会觉得你特别在意这次碰面的机会呢！ 祝远程工作的大家也能身心平衡！想追求远程工作的人早日成功！ – 本文由 Justin Lee 投稿刊出 （本篇文章不代表平台立场） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 25, 2024
清迈数位游牧者都在哪？8 间共享空间分享
许多台湾数字游牧的新手，都会选择清迈作为数字游牧的第一站。不仅因为离台湾近，当地价格经济实惠，加上当地很多华人移民，所以很多地方都有中文标示，甚至中文也通，因此受到不少数位游牧者的青睐。 因此，本文将推荐 8 家清迈适合数字游牧者工作和生活的地方。 The Social Club The Social Club 是一间位于清迈的饭店，提供免费的 WiFi、空调客房、私人停车位和客房服务。数字游牧者可以在早上九点到晚上九点使用室内和室外的共享工作空间、会议室、免费的咖啡和茶。 在 Instagram 查看这则贴文 The Social Club - Coliving & Coworking Space（@thesocialclub.asia）分享的贴文 Punspace Punspace 位于清迈古城的中心，靠近许多文化地标和美食。提供高速网络、舒适的桌椅、咖啡机、淋浴间、保险柜等设施，让你可以专注于你的工作。Punspace 还有一个友好的社群，你可以和来自不同领域的人交流和合作。 在 Instagram 查看这则贴文 Punspace（@punspace）分享的贴文 Yellow Co-Working Space Yellow Co-Working Space 是一个专注于 Web3 和区块链的共享工作空间，为数字游牧者、远程工作者提供共享和私人办公空间、会议室、活动区、隔音 Skype 空间与 YouTube 媒体室等现代化设备、娱乐区和其他合作设施。 在 Instagram 查看这则贴文 Yellow Coworking（@yellowcoworking）分享的贴文 Alt_ChiangMai 是结合住宿的共享空间，下楼就是办公场所。场地非常干净却不会拥挤，在这边很容易认识许多数字游牧者。会定期举办瑜珈、冰浴、旅行等活动，让你和来自不同国家和领域的人交流和学习。 在 Instagram 查看这则贴文 Alt_ChiangMai（@alt_chiangmai）分享的贴文 Akha Ama Phrasingh 是一家位于清迈古城的咖啡馆，虽然不是共享空间，但因为有免费充电与 WiFi，不少数位游牧者仍会来这边工作，有两层座位区，适合工作或休闲。除了咖啡，还有各种甜点和茶饮，让你在炎热的清迈找到一处凉爽的避风港。 在 Instagram 查看这则贴文 Akha Ama Coffee Roasters（@akhaamacoffee）分享的贴文 Life Space 位于清迈市中心，交通便利。这里有宽敞明亮的工作区、安静的阅览室、快速稳定的网络、免费的咖啡和茶、舒适的沙发和吊床、以及一个小花园。你可以在这里享受工作的自由和灵活。同时也提供多人会议室，普通会议室可容纳 4 人，培训室可容纳 10 人以上。 在 Instagram 查看这则贴文 Life Space（@lifespaceth）分享的贴文 One Workspace 为数字游牧者们提供共享工作空间、会议室、活动空间和虚拟办公室。还有一个Tora bake的咖啡厅，提供美味的咖啡和甜点，让你可以在工作之余放松一下。 在 Instagram 查看这则贴文 OneWorkspace_Chiangmai（@oneworkspace2021）分享的贴文 Hub53 Hub53 虽然离古城较远，但价格便宜，也有共享厨房、洗衣房，共享空间应有尽有，还有用户专属的群组，可以在里面揪团去玩。 在 Instagram 查看这则贴文 Hub53 Coworking & Coliving（@hub53coworking）分享的贴文 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 23, 2024
想到新加坡工作 / 生活？你可以先了解的优缺点
近两年来到新加坡工作后，在 Medium 陆续写了工作与心得分享（可参考文章目录一览表），以为对于新加坡生活也交代且介绍得差不多了。 不过近几个月突然收到好几封询问关于新加坡工作的来信，来信者职业、背景、想到新加坡工作的拉力与推力各不相同，这让我觉得，或许可以再写一篇文章，列出更多我对于新加坡工作（生活）的第一手真实感受。 Photo by Sergio Sala on Unsplash 在进入正文前，介绍一下自己的背景好了，这样有需要的人也比较方便决定要不要参考这篇文章。 职业：网络业 PM 工作经验：来到新加坡前，在台湾已做过三份工作，前两份与 PM 无关，第三份才转职为网络业 PM 背景：只身一人到新加坡工作，没有携带任何亲属、伴侣或宠物，在新加坡也没有 学历：土生土长的台湾大学生，没有在任何国家念过硕士，也没有到新加坡留游学或交换过 在坡资历：2021 年 5 月来到新加坡，至今两年 在坡身份：拿工作签证，非永久居民也非公民 提醒：对于新加坡工作＆生活的感受，一定会随着每个人的主观想法而有所不同，以下信息请自行参酌。 在新加坡工作 / 生活的优点： 1. 所得税低 可以直接参考官方信息，上面已列出所得级距与对应的税率。再搭配另一则官方信息，上面列出新加坡近年全职员工的工作所得，可以对照出来：新加坡的中位数月薪约为 5,000 新币（台币约为 11 万，汇率以 1:22 计），若 *12 个月，年收入就是 60,000 新币。 根据此收入，基本上要缴的所得税就是 “First $40,000, Next $40,000” 那个级距，也就是 550 + (60,000–40,000) *7% = 1,950 新币（台币约为 42,900）。 虽然数目上看起来多（缴一次税要喷五万），但 7% 这个所得税率应该算是蛮「香」的。 2. 旅行方便 在台湾时，飞日韩很方便；在新加坡，飞东南亚跟纽澳很方便（不过离日韩就很远了，好怀念动不动就可以飞日本的日子……）。 从新加坡飞欧洲虽然跟从台湾出发一样都很远，但整体来说机票好像比较便宜（我去年 10 月从新加坡飞西班牙，在中东转机一次，来回才 2 万初台币），且选择较多（可能因为新加坡的樟宜机场是国际热门转运航点之一？） 3. 生活安全 这边还可以细分成不同种的安全： 人身安全： 整体来说台湾跟新加坡应该差不多，手机钱包放在餐厅的桌上不太会被人摸走、晚上回家都不会觉得很可怕，一个人走在路上也都算安全 交通安全： 个人体感新加坡安全度大胜台湾。在台湾目睹过好几次车祸，公交车差点撞到机车的、机车互撞的、车撞行人的都有，在新加坡一次都没发生。 虽然也可能是我比较少出门……但走在路上，也会明显感受到大多数的汽车会礼让行人 — — 并不是 100%！但绝对高于台湾。不过「行车安全」也是看法律怎定，据说新加坡的行车相关法律很严格。 政局安全： 这个应该是所有台湾人心中的痛吧……我收过的来信中，就有身为爸妈的网友说，他们是看中新加坡的政局稳定（相较于台湾），不希望自己的小孩生活在太动荡的大环境，所以想来这边长期发展。 比起两岸长久以来的政治问题，新加坡的确安全许多，但关于政治……每个人见解不同，新加坡也有自己的问题，比如言论自由、媒体自由、投票制度等。 只能说若以目前两国的政治与经济实力这种「结果论」来看，新加坡的确是实力坚强且整体情势稳定很多。 4. 双语环境 对于上班族来说，个人认为这不是一个优点或缺点，这只是新加坡生活与工作的一个「事实」。 但对想在新加坡生养后代的台湾新移民来说，「双语教育」可能是个很大的拉力吧，新加坡的小朋友从小在学校要学两种语言：英文是必备，另一个则是自己族裔的语言（比如华人学中文、马来人学马来语等）。 不过近期也有新闻说，家中使用母语的比例越来越低、用英文沟通越来越普遍，或许要兼顾双语真的不是那么容易。 其他比较不那么明显，或者跟台湾差不多的优点，就不一一细说了。比如：异国美食选择多、大众交通发达、电子支付方便等……。 在新加坡工作 / 生活的缺点 1. 生活费惊人 先澄清一下，如果是以「可支配所得」来说，我个人在新加坡的可支配所得是比在台湾时还高的，也就是说，我在新加坡的薪资比台湾高、花费也比在台湾多，但存下来的钱还是比在台湾时存的多。 作为一个台湾人，我觉得新加坡最贵的三样东西：外食、买车、租房＆买房。 在餐厅外食，会有两笔衍生费用，一是服务费 10%，二是消费税 8%（过不久好像要涨成 9%），所以吃一顿饭就要付餐费本身，再加上上述两笔费用。比如一顿早午餐 25 新币（550 台币），结账时就是 (25 * 1.1) * 1.08 = 29.7 新币（653 台币）。有的餐厅没有服务费，那就是结账时另外再加上 8%。 买车贵，则是因为据说新加坡政府有意管控环境污染与塞车情况，所以想降低私有车的数量。关于新加坡的车有多贵，可以先了解「拥车证」这个制度。 新加坡的社会公宅 (HDB) 是出了名的让人羡慕（反观台湾的高房价与少得可怜的社会住宅……），公民与符合条件的永久居民可以购买价格低廉的政府组屋。但我这种拿工作签证的人无福享有，想拥有自己的房子就只能买私人住宅 (condo)。 然而，最近新加坡政府在打房，外国人买 condo 得先付 60% 的印花税。你没看错，就是 60%！！！！原本是 30%，但 2023 年 4 月的某个晚上，官方宣布调整为 60%，所以买一间房原本是定价 *1.3（比如 2,000 万 *1.3 = 2,600 万），现在直接变成 2,000 万 *1.6 = 3,200 万……。 如果不买房，就得继续租房，但进入后疫情时代的新加坡，国际人才回流、租屋需求再度涌现，租金不断飙涨，现在能用 1,500 新币（3.3 万台币）租到一间雅房，已经是很不错的事情了。 2. 休闲生活有限 新加坡虽然位置不错、周围有许多国家，但新加坡本岛就……蛮无聊的，能做的休闲活动不多，且休闲活动的金钱成本也不低。 喜欢室内娱乐的人，逛街、看电影、喝下午茶，这些新加坡一样也不缺。但如果喜欢艺文活动，我觉得新加坡的独立书店、艺文展览、艺文空间都比较少。 喜欢运动的人，新加坡碍于地理限制，爱冲浪潜水的人或者喜欢爬山的人都得跑到马来西亚或印度尼西亚……在本岛能做的多半就是滑板、骑脚踏车、室内攀岩和健身慢跑；皮拉提斯和瑜伽也蛮盛行。 3. 教育与生活的固定模式 虽然我未曾在新加坡受教育，也没有在新加坡人的家庭长大过，更没有跟新加坡人密切相处过，但拼凑了在生活周遭的各种法律规定、社会框架、价值观后，我感受到的是：新加坡这个国家，隐约着有种对于「标准良好国民」的既定框架，且各种政策也强化了这个框架。 什么叫做标准良好国民？ 受良好教育长大、大学毕业（不是 NTU 就是 NUS，两所新加坡最好的大学） 大学毕业后，找份稳定的工作 工作几年后，跟另一半结婚 准备结婚的时候，也可以准备申请政府组屋的抽签了 有房子后，就准备增产报国啰 然后小孩再继续受良好教育长大、大学毕业……再次重启一样的循环 新加坡的学生是出了名的命苦，小学就有能力测验，之后一路有各种考试，每一关都会筛选出一些人——这听起来有点类似于台湾以前的基测，一部份人考完会去高中、另一部份去高职。 在「行行出状元」、「术业有专攻」的社会中，技职体系的存在并非一种「歧视」或「问题」，但新加坡似乎还没有这种「行行出状元」、「术业有专攻」的观念，依旧是「唯有读书高」，所以「筛选（菁英）」的背后也代表着「淘汰（非菁英）」。搜寻「新加坡 菁英教育」就会看到很多文章了。 除了教育关卡的筛选，法律制度也在筛选所谓的「标准良好国民」： 新加坡并没有允许同性结婚。所以今天一对 30 岁、经济稳定的同性伴侣，在新加坡买不到政府组屋。 新加坡鼓励结婚与生育。所以今天一个 30 岁的单身异性恋女子，在新加坡也买不到政府组屋，因为政策明定：单身的新加坡人要到 35 岁以上才能申请购买政府组屋。 我个人觉得这样的「社会期待」让这个国家变成一个「模板产生器」，每个国民经过这套制度的养成后，都有一样的思考模式和生活方式，没办法符合这套模板的人，就在这些制造「标准良好国民」的过程中被放弃了。 曾看过一句话: Why fit in when you were born to stand out? 我会将这句话翻译为：「如果你注定与众不同，那又何必委曲求全」。然而，不能否认的是，新加坡这样的政策某方面可能忽略了个体差异，但它很可能可以藉此追求更好的经济成长 — — 生育意味着抢救少子化、降低高龄化、增加社会生产力，而这也是这个国家现在能蓬勃发展的根本之一。 结尾 说了这么多，其实说到底还是个人选择。每个国家都有好有坏，两年前的我因为想看看世界、想试着到更国际化的地方生活，于是来到新加坡。或许过不久后，又会因为其他原因而飞到其他国家，毕竟每个人在每个阶段想要的东西都不一样。 没有一个地方能 100% 满足所有的客观条件： 中国有很多当地大公司、网络发展快速，但生活在墙里，言论自由受限 美国号称自由国度，但自由到现在许多人大举种族或性别旗帜而霸占话语权，这样的自由还是自由吗？ 到欧盟国家生活总是比较自由了吧？但稳定的生活、美丽的风景、工作生活平衡的日子，付出的「代价」是没有 24 小时便利商店和高税率 想要便利生活，回到日本好了，日本相对锁国、跨国企业少、工作机会可能没那么多，日本人特别的生活文化也需要时间适应 不想适应了，回到台湾吧？但又有高房价和低薪资的问题…… 金窝银窝，最「好」的不一定是自己的狗窝，但一定有那个最「适合」自己的地方。 我一直都觉得，最适合自己的，也就是那个对自己来说最好的地方了。 而唯有搞清楚自己在此刻最在乎的是什么，才能找到自己当下最适合的落脚处。 -- 本文转贴自:MH（原文连结） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 13, 2024
【接案报价攻略】接案该收多少钱才不吃亏？3 个报价方法，找出你心中的完美数字！
刚开始尝试接案，许多人不太知道接案该如何报价，不确定自己的专业价值、成本如何计算，有时担心报太多会把客户吓跑，报太少又怕自己会吃亏，接案到底该如何报一个完美数字？ 你可以试试以下 3 个报价参考方法： 参考行情 直接问预算 设定完美数字 接案报价的前情提要 我想先提醒，本篇文章的方向会聚焦在你已经有正职，只是偶尔想尝试接案、了解自己市场价值的人。 如果你是一人公司、专业的接案者、自雇者，那我会建议你应该要有一套自己的报价系统。因为一个好的报价，不光是帮助你赚钱、帮助你成交，更重要的是，会筛选你的客户，会梳理你的个人品牌。 你对这件事情有兴趣的话，我建议可以考虑 V014「销售专业服务的系统化做法」这门课，若想增加谈判、交涉的经验，我们有另外一门课「项目的谈判与协商」。这些课都可以在大人学报名网站里面找到。 本文将限定在你想在正职之外，尝试接案，并了解自己市场价值的人。 接案报价的 3 个方法 接案报价建议 1｜ 参考行情 如果可以查得到行情的话，参考行情是最简单的方法。 比方说，有人请你去公司授课，但你从来没有当过讲师，那你可以查政府机构开给演讲者、讲师的公定价，我印象中好像是 2600 元，可能随着时间，这个数字会变，但这就是一个参考基准，倒不是说你只能开 2600 元，但至少你不会开 260 元，或 2 万 6000 元。 你可以比2600 高一点，或是低一点，有一个行情的参考，找到中庸的价格。 接案报价建议 2｜直接问对方预算 如果找不到市场行情的话，可以直接问客户的预算。 你可以开诚布公地跟对方说：「我有正职的工作，不是专业的接案者。我很愿意为你提供这个服务，但因为我不知道行情，你可以告诉我你的预算是多少吗？」 某些企业可能有一个既定的预算，你就让对方开价，不过你也要心理准备，如果对方的预算比你预期要低，要不就是接受，要不就是进入讨价还价的流程。如果是后者，你就必须在内心设定一个「完美数字」。 接案报价建议 3｜ 设定完美数字 如果遇到查不到市场行情，对方没有明确预算，或是开价你不接受时，你就必须在心里设定一个「完美数字」。 所谓「完美数字」，就是你得假想一下，这个数字你说出口后，不论对方点头成交，还是扭头就走，你内心都不会「痛恨自己」开出这个数字！总之，就是不论结果如何，你都可以平静地接受，不会懊悔。 举个例子：我之前提过，我第一次接案授课就开出 4500 元钟点费，当时问到的市场行情大概是1000、2000 元差不多，但我敢开 4500 元，就是因为我心中模拟了很多次，找到了这个「完美数字」。 我当时的心境是这样的：我觉得 4500 元，如果对方嫌贵，那我就算了，没关系不勉强，我也不打算降价，因为我有正职，我不是靠这个赚钱。而且我是打算专门为客户设计一个全新的课程，所以我觉得 4500 元都赚不到的话，那这份付出不值得，我就没兴趣做这件事情。 但反过来说，我开 4500 元对方要是立马答应，我也不会觉得很可惜，后悔应该开更高一点。因为 4500 元的钟点费对当时月薪才三万多的我来说已经很多了。上课四个小时，就超过半个月的薪水了。 有些伙伴会问：一个好的商业谈判，不是要开一个比较高的金额，让对方慢慢杀，最后达成共识吗？这样直接报出完美数字，真的好吗？ 我知道，开一个高价，让对方慢慢杀，是大部分商业谈判的常态。我自己在接案过程中也会有价格上的攻防，可是请注意，今天给的建议，是假设你是一个接案新人，还没有完整建立自己的报价制度。 这时候的你，可能还搞不清楚，自己的成本，包含付出的时间跟劳力，到底值多少钱？再来，你的市场价值、品牌价值，甚至客户提出的需求，如何评估价值，你也通通都不知道，你唯一知道的是，自己想要尝试接案。 既然你要的是「经验值」，那我认为你不用想太多，尽快让案子成交，不要太吃亏就可以了。 而且，大部分的公司不太会去找一个业余的人来接案的。当他愿意把案子发给业余者，一定是这个服务，他只是偶尔需要，刚好觉得你还不错可以试试，而你也刚好想尝试试接案，所以双方都是只是「试试看」的心态。 所以，如果「试试看」的过程，拖泥带水很麻烦，还要冗长的交涉，还要先开高再给对方杀低，对方往往就想说算了，干脆找真正专业的单位来慢慢谈，岂不更有效率？ 接案报价不要怕吃亏，知道自己要什么更重要 你可能会担心，假设自己报的价太低，吃亏怎么办？ 你不要想太多，因为你也就吃亏这一次，假设将来想要继续接案，后面有太多的机会可以调整。而且别忘了，你本来还有正职工作，你要的只是体验而已，所以少赚这个钱其实你根本就不用太在意，搞清楚自己想要什么（好比经验值），这才是最大的重点。 当我在做一些尝试的时候，我都会问自己，这次的改变假设我只得到「一样」东西，那是什么？我不会要求太多，只需要得到一样东西就好。 因为，根据我的经验，假如你什么都要，最后常常什么都得不到！ 像是我当初接案，知道自己比起经验，更想要钱，所以我敢开那么高，可是后来我也曾经有几次的服务，我开得很低，因为我只要这个经验。 我建议大家，你可以参考别人的意见，可以参考市场行情，可是最终还是要问自己，我来接案，做出这个突破，我只想得到就可以了，那个好处是什么？ 当你有了这个想法，很清楚知道自己要什么的时候，你再用我们刚刚跟大家分享的「完美数字」去思考，问自己，假设我报了这个数字，对方同意或是对方不同意，我的感受是什么，我会不会回来很恨自己？如果不会，那这就是一个好数字。 如果你对接案报价的主题很感兴趣，可以参考《【接案报价攻略】朋友主动邀约发案，我该收钱吗？还是做个人情？接案一定要收钱的 4 个原因！》 你也可以参考以下这篇文章，我将告诉你为什么我觉得上班族就算没有要创业，也该尝试接案的原因！ 3 个「接案」带来的特殊体验，就算你不想创业，一生至少也该尝试一次！ 「大人的Small talk」EP443 就算只想当上班族，这辈子也该尝试一次独立接案！3个我在「单飞」里学到的人生体验！ 更详细的内容，欢迎收听我们的「大人的Small talk」EP447 上班族 斜杠 接案报价攻略：为什么你一定要收钱？如何找到心中的完美数字？ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 17, 2024
如何说服老板让你在家工作？学会这 4 种劝说法让老板拒绝不了你
你是否常常觉得：「我的工作大部分在电脑上就可以解决，为什么我还非得要到公司工作？」，想要与主管谈判，却处处碰壁，始终无法如愿开始远距工作，究竟要 如何说服老板 ，才能让老板愿意放手呢？ 今天这篇文章我会和你分享 4 种有趣的劝说法，提高你跟老板沟通的成功机率，说服老板愿意让你开始在家工作！ 如何说服老板 ？你必须知道老板在想什么 在开始跟老板要求远距工作之前，你必须要先确认几件事情： 老板在想什么？为什么老板不听建议？ 你的职业是否真的能够远距工作？ 如何跟老板沟通？才能成功给老板建议？ 我们接下来就一个个细部来分析为什么你需要考虑这些事情？ 为什么老板不听建议？ 首先，老板在想什么？为什么老板不听建议？身为一个员工，如果老板否决你在家工作的要求，你可能会下意识的觉得老板就是老古板，不懂得与时俱进，但身为老板，他要考虑的事情远远比一个员工还要多。 站在老板的立场，他必须要从整家公司的角度去思考所有的事情，不能只因为「你觉得这样会更好」这样模糊的原因就同意你的要求，当老板听到你想要远距工作时，他脑中在思考的事情可能有： 让员工远距工作是现阶段最重要的事吗？ 让员工远距工作可以带来更好的营收或其他好处吗？ 我跟远距工作员工的沟通成本是不是会更高？工作效率是否会更差？ 如果这些问题的答案都是否定的，或是他判断之后仍然觉得到公司上班会更好，那他当然就会否定你的要求，也许有些老板真的是老古板，不知变通，但我相信更多是经过深思熟虑后才拒绝的。 你的职业适合远距工作吗？ 再来，我们必须要先确定你的职业性质真的适合远距工作，有些职业例如厨师、司机可能就真的无法远距，一定要人在现场才可以。 现在比较能接受远距工作的产业大多是新创或外商公司，在传统产业比较不流行，不流行的原因不一定是工作内容无法远距，更多的是因为传统产业的老板不了解要如何转型，不了解远距工作后要怎么管理好员工、并保持原本的产能。 延伸阅读：无法远距工作？连保母都能云端带小孩？6 个案例让你看见美国如何突破远程办公 如何跟老板沟通？ 想要说服老板让你远距工作，不是你认为可以这样做，老板就一定要同意你，除了上面提到的老板有其他顾虑、职业是否适合远距之外，还需要考虑到公司设备是否支持、远距工作是否会泄漏商业机密等等，绝对不是一厢情愿就能搞定的事情。 假设你的工作真的可以远距，但是现在的老板就是不愿意让你开放，你可以试试看下面 4 种劝说法，就有机会不打坏跟老板的关系，同时又能让自己远距工作，并持续帮老板提供价值，营造双赢的局面。 如何说服老板？试试这 4 种劝说法 1. 人情劝说法 能使用这个劝说法的条件是你必须平常就跟老板保持不错的交情，在这个前提下，你就可以明确跟老板像朋友聊天一样，用私下的关系跟他说清楚你为什么需要远程工作，可能是因为： 通勤时间太长？ 睡眠时间太少？ 通勤开销太大？ 在办公室专注力不佳？ 坐一整天让你的身体不适？ 在这边有个重点，就是厘清「需要」和「想要」，需要是因为这样做真的能有什么正向的改变才去做，想要通常就只是想图个方便，不一定会让你的工作表现更好，两者之间有很大的差别。 我有一个做营销的朋友，就是用这个方法跟老板说：「远距工作能让他工作起来更专注，做事速度比较快、完成更多任务」，一开始老板心存怀疑，但我这位朋友用人情拜托老板让他试试看两周，如果成果没有更好，那他愿意回办公室上班。 老板就真的让他试了几次，发现的确有变得更好，我这位朋友现在一个礼拜会在咖啡厅工作两、三天，聚精会神的想企划，但需要开会时他还是会回到公司，如果你和老板关系不错，就可以试试看人情劝说法，但当然，你也要真的能够拿出成果。 2. 绩效保证法 第一个方法是从感性面下手，绩效保证法就是从理性面下手了，你必须要提出远距工作的计划，例如： 你每天大概会工作多久？ 你每天预计要做些什么工作？ 你希望透过远距工作为自己和公司带来哪些效益？ ( 最好能列出 KPI ) 让老板清楚知道你远距工作后能做出什么？完成什么？重点就在于要让老板能够认同你的计划，从数据面去说服老板，至于计划要列得多详细？你可以先用短短的几句话写出成果 (有数字的话会很加分)，如果老板有些疑问，再一一说明细节即可。 假设老板不同意，你也可以跟他商量折衷方案，不需要马上就全部放手，只要先给你两个礼拜的测试期就好，如果做不到计划上的承诺，就不再要求要远距工作之类的。 第二种劝说法特别适合工程师或设计师这类的职业，如果远距工作可以让你的创意和效率都提升，我相信老板们是很愿意尝试的。毕竟你坐在办公室，但效率很差，对他也没有好处。 延伸阅读：《远距工作模式》一本超适合送给老板的远程协作、管理、沟通工具书 3. 言之有理法 同样是从理性面出发去说服老板，但前提是你的老板是愿意沟通，且愿意接受新时代的观念、代沟较少的人，跟绩效保证法类似，也是要清楚跟老板说明远距工作好对你、对老板、对公司有哪些好处？例如： 增加产能 省电、省水 减少人事成本 提高员工与雇主间的信任 增加员工被赋予任务的成就感 提高员工好感度、心情提升，效率也提升 如果在说明的时候能有相关的数据与数据左证，甚至能做出一份清楚的简报的话会更加分，我觉得有点像绩效保证法的加强版，需要更有逻辑性地说明这么做的前因后果，毕竟远距工作在目前的台湾并不是一个主流的工作模式。 因此对一般企业来说，必须要有实际的例子让他们知道这对他们有什么好处？能够解决的痛点为何？才能更有说服力。 4. 宠爱爱将法 如果你在公司扮演重要角色、能力超好，又或是你是资深员工，深受老板的信任，那你就可以试试宠爱爱将法。 「信任」是一个很强大的工具，但同时也很难累积，如果你平常该做的事都有完成，让老板对你有足够的信任，当你提出要远距工作时，成功的机率通常都蛮高的，而且如果你是公司的关键齿轮，你也会有更多的筹码跟老板谈判。 但究竟要怎么样才能成为老板的爱将，获得老板的信任呢？这就是另一个值得深入探讨的主题了，在这边我也邀请你稍微思考一下。 延伸阅读：职场就是我的游乐场！那些在朝九晚五办公室里学会的事情 / 今天的人设是专业上班族 如何说服老板？提高老板的意愿 你有想过为什么远距工作是一个能够省钱、提高效率、让员工工作起来更开心的好方法，老板却说不要呢？ 有可能是他无法保证在看不到你的情况下，你真的能为公司做得更多，无法提高绩效、效率，甚至会拖累公司，那为什么老板会有这种想法呢？是不是因为你的工作能力让他担心？让他感到不信任？让他觉得必须要时时盯着你呢？ 换个角度想，如果今天你变成老板了，一个什么事情都会主动做好，不需要你操心的员工，他提出的要求你是不是会更容易答应呢？这又回到「信任」的问题了。 如果你能够提出远距工作带来的好处，加上你这个人本身的做事态度让老板足够信任，跟老板谈判成功的机率就会大幅提升，当他们渐渐发现：「好像你真的不用到公司就能完成这件事」，那他们继续尝试的意愿自然也会提高，甚至把远距工作的文化扩散到整间公司。 如何说服老板？关键在于要求 还记得我在人情劝说法中提到的朋友吗？他的公司是生技产业，他也是全公司唯一一位远距工作的员工，虽然他的工作能力很不错，但这并不是让他可以一周在咖啡厅工作两、三天的原因，最重要的关键是： 他开口提出要求。 他勇敢开口和老板坦承自己在公司容易分心，会跟同事聊天，但如果他一个人工作，效率会比较好，提出了相应的计划，最后也用成果证明他的确做得更好，有些同事会抱怨为什么只有我这位朋友可以去咖啡厅工作，觉得很不公平，但其实，搞不好就只是这些同事不敢开口而已。 到底能不能远程工作，也许最终决定权在老板手中，他会评估你够不够资格？对公司忠不忠心？但是就跟买乐透一样，你不能决定自己到底会不会中奖，但你可以「主动」给自己一个中奖的机会，是吧？最后让我们统整一下如果你想说服老板让你在家工作，你该做哪些事情？ 评估自己的产业适不适合远程工作 选择上述任一个劝说法 做出言之有理的劝说文甚至是企划书 思考怎么做到承诺的绩效，以及该怎么规划工作流程 鼓起用气和老板说：「请问我是否能和您讨论工作上的新规划？」 如果是真正对公司有帮助、效果又很好的提案，我相信多数老板是愿意尝试的。你可以说这个想法不切实际，但不等于它不值得一试，对吧！ -- 本文转贴自：理想生活设计（原文连结） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 14, 2024
2024 年「最适合数字游牧」国家排名，葡萄牙第六、阿根廷第二，第一名是？
「数字游牧」成为新型的工作型态，据《Forbes》统计，截至 2022 年底，全球有超过 40 个国家推出「数字游牧签证」，欢迎数字游牧者造访。 如果你也向往数字游牧，拿着一台笔电，边工作，边造访全球各地，却不知道该去哪国比较好。全球签证咨询平台 VisaGuide.World 就根据签证规则、网络速度、税收制度、生活成本、旅游人气等标准进行评比，选出了 2024 年全球最适合数字游牧的 10 个国家。 前十名分别是： 西班牙 阿根廷 罗马尼亚 阿拉伯联合酋长国 克罗地亚 葡萄牙 乌拉圭 马耳他 挪威 安道尔 第一名：西班牙 西班牙一直是数字游牧者的热门选择，除了天气宜人、网速快、生活成本较其他西欧国家低廉等优势外，非欧盟公民申请数字游牧签证，可在西班牙居留一年，也可有条件地带家人同行。在待满一年后，最长能申请延长至五年，而后也可以申请永久居留权，在纳税制度上，持有数字游牧签者也有部分优惠。 第二名：阿根廷 位在南美洲的阿根廷，因为生活成本低廉、风景秀丽等深受数字游牧者喜爱，持有阿根廷数字游牧签证可以在该国居留六个月的时间，也能申请延长，且不须缴纳当地所得税。 第三名：罗马尼亚 罗马尼亚是位于欧洲巴尔干半岛的国家，若你非欧盟公民，可申请数字游牧签证，在该国生活一年，并能延长一年的时间。以欧洲而言，该国生活成本十分低廉，也不必缴纳当地所得税，成为吸引数字游牧者的主要原因。 第四名：阿拉伯联合酋长国 阿拉伯联合酋长国位在阿拉伯半岛，由阿布扎比、杜拜等七个大公国组成。近年，杜拜也开放数字游牧签证，外籍的数字游牧者可在该国生活一年，不需缴纳所得税。一流的医疗服务、高水平的生活，也吸引许多外国高阶人才前往。 第五名：克罗地亚 克罗地亚位在东南欧，蔚蓝的地中海美景让许多数字游牧者慕名造访。非欧盟国公民可申请数位游牧签，最长能在该国待上一年，且该国生活成本低，不必缴纳当地所得税，如果你向往地中海国家的生活，克罗地亚绝对是一个很好的选择。 第六到十名，依序为葡萄牙、乌拉圭、马耳他、挪威、安道尔，如果你对这些国家的数字游牧相关信息有兴趣，可以至 VisaGuide.World 查询，也可以使用 Nomad List 这个网站，里头记录了全球各地城市的生活成本、气候、网络质量、安全性等等信息，可以做为你选择数字游牧目的地的参考依据。 -- 责任编辑／邱于瑄 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 5, 2024
【广告合作】数字游牧、远程工作必备！MOFT 「手机与笔电支架」超详细体验心得
不管是吃饭时，架个手机支架看看影片，或是在咖啡厅时，想把笔电架高，让手腕、肩颈可以更舒服，手机、平板、笔电支架，我想是许多上班族，尤其是远程工作者、数字游牧者，工作与生活必备的好用小物吧！ 不过，很多常见的支架用起来都不是那么美观，像是一种是黏一个扣环，或是有一些支架的观看角度没有很好，还有些是磁吸式的支架，可以吸在手机后面，吸力也满弱的。 这一次，我们与 MOFT 品牌合作，推荐大家手机与笔电支架！ 私心最推！外出工作方便，用越久越漂亮的「隐形立架笔电包」 先说结论：就算没有这次与 MOFT 的合作，我也会私心推荐你这一款笔电包，因为真的又美又好用！ 其实，早在四年前，我就知道 MOFT 这个品牌，当时我身边大概 3 个朋友，一起买了他们家当时刚出的「隐形立架笔电包」，偶尔一起去咖啡厅工作时，我也会借来用！ 隐形立架笔电包轻薄又美观！（图／粘瀚文摄） 它整个笔电包是用皮革做成，外型超级漂亮，整体也非常轻薄，如同一片纸板，把 13 吋的 Mac 放进去后，还是很薄、很利落，而且它看似笔电包，但其实可以折成两种角度的笔电支架。 第一个角度是 15 度（图／粘瀚文摄） 第二个角度是 25 度（图／粘瀚文摄） 每次外出工作，去咖啡厅远程，把笔电包折一折就变成了支架，这一点真的超级方便！而且不用担心笔电太重，它的支架会变形，因为它可以耐重 10 公斤。 皮革最怕掉皮、碰水，但这款笔电包官网标榜「防水防刮」，我的朋友使用了四年下来，虽然没有严重的泡水过，但也没有特意维护，甚至有时候都乱塞在包包里，但整体而言目前皮质状况都很好，只有边边角角有点磨损，大家都还是挺满意的。 这是朋友使用四年的笔电包，状况十分良好！（图／邱于瑄摄） 有一个特别的点是，这一款笔电包很薄但却还可以装东西！它背后有一个弹性布的设计，所以就算要收纳充电器，也没问题！ 塞下充电器也没问题（图／粘瀚文摄） 虽然这一个笔电包售价依据不同尺寸（13、14、16 吋），是 1780 到 1980 元，有点小贵。但因为它使用四年下来依旧很美，而且轻薄方便，我觉得是一个不错的投资。 颜色、尺寸、售价与更多介绍，请看：MOFT 「隐形立架笔电包」 角度任意调，吸力足够的「瞬变三角支架 MOVAS™」 「瞬变三角支架 MOVAS™」这一款手机三角支架，它有多种架设的方式： 悬浮模式（图／粘瀚文摄） 站立模式（图／粘瀚文摄） 我自己最喜欢、也最常用的是「悬浮模式」。 在工作时，你把手机架高，放在屏幕旁，可以一边工作一边确认手机讯息，中间都不用低头或是特意去寻找手机，这一点完完全全改变了我的办公习惯，过去总是把手机随意放在桌上的我，现在超爱把它架在计算机旁！ 悬浮模式可以让你滑手机不太用低头（图／粘瀚文摄） 而且当你要滑手机时，把手机架高滑，或是观看影片，你不用太过低头，我觉得若要长时间使用手机，这一点真的很方便。 另外，它可以随意调整角度，当你想要手机仰角一点，可以直接往后折，它的转轴可以转超过180 度，而且十分坚固，不怕转轴过松，手机掉下来，你甚至可以用它来拍照、拍片、视讯或是直播。 此款支架也可以用来直播、视讯等等。（图／粘瀚文摄） 这款支架也是皮革制，标榜抗污耐刮，我自己是拿「迷雾灰」这个颜色，有点接近白色，当初有点担心白灰色很容易脏，但目前至今使用 2 个礼拜，偶尔会有灰灰脏脏的地方，但是手轻松就可以抹掉，整体而言都还是白白净净的！ 在磁吸力度的部分，我的手机是 iPhone 12，如果是用裸机或是有磁吸的手机壳，这款吸力真的很强，需要用一点力，才能把支架拿下来，这点让我蛮安心的，不怕手机从支架上摔下来。 不过，这个手机支架有点重量与厚度，但整体而言，拿起来的手感没有很重或过大，我觉得可以接受！ 手机加上支架后，有一点厚度，但不妨碍使用与手感。（图／粘瀚文摄） 此款手机支架售价 1280 元，你想看更多细节、颜色，请看：MOFT「瞬变三角支架 MOVAS™」 手机支架的其他选择：收纳卡片、支持哔卡的通通有！ 还有一款手机支架是「磁吸式手机支架 MOVAS™」，可以支持两种观看模式，同时又可以收纳卡片，不过它并不支持直接哔卡，你还是要将卡片拿出来刷，不过最重要的是这款只要 699 元，是个很好的入门选项。请看：MOFT「磁吸式手机支架 MOVAS™」。 两种不一样的架设方式（图／粘瀚文摄） 还有一款手机支架，是可以直接哔卡的叫做「磁吸哔卡支架 （支持 MagSafe）」，如果你是个通勤族，或是有其他需要时常有哔卡的需求，使用这一款，可以直接感应使用，售价为 990 元。更多请看：MOFT「磁吸哔卡支架 （支援 MagSafe）」。 两种不一样的架设方式（图／粘瀚文摄） 可以直接用来哔卡（图／粘瀚文摄） MOFT 是专为行动工作者打造的品牌，主打多功能、轻便、有质感。如果你也想要让你身边的手机、笔电、平板更方便，进而提升你的生产力，千万别错过！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 22, 2024
华语教师甲思敏专访｜走出办公室从零开始，我如何成为华语教师走遍世界
「Hello，我是甲思敏！」打开镜头，甲思敏在屏幕上，充满精神地向我挥手。 看到她现在的样子，任何人大概都很难想象，几年前的她，曾经也只是另一个迷惘的上班族。如今，她已经成功转型，现在靠着在在线教华语，以及当华语老师的教练为业，过着走遍全球旅行的「数位游牧」生活。 这段转型的路，甲思敏是怎么走的？这一切，可以从一趟旅行开始说起。 「接下来的人生，我想复制旅行的美好体验！」 几年前，甲思敏替自己安排了一趟「机车环青海湖」的旅行。迥异于台湾的风景，让她暗暗在心里下定决心：「接下来的人生，我想继续复制旅行的美好体验！」 然而，当时有正职在身的她，并没有无限的休假，可以让她马上展开下一趟旅行。事实上，就连去青海湖的旅行，都是她努力累积休假，才换得的成果。 「出发前我以为十五天假应该很够了，可是旅行的过程中我却发现：『老天你在开我玩笑吧！十五天假哪里够用啊？』」 转型阶段一：50 种数位游牧机会怎么选？用天赋热情，找出未来的可能性 正当甲思敏绞尽脑汁，努力思考怎么样才能更接近四处旅行的理想生活的时候，她想起以前曾听过，国外有一群过着「数字游牧」生活的人，他们在世界各地旅行，并靠着网络事业赚到的财富，来支付大大小小的花费。 好不容易找到一点方向，甲思敏马上打开 Google，查遍各种可以让自己也过上数字游牧的方法。最后，她找到了一张列着 50 种可以数字游牧工作的列表，「于是我就用删去法，根据我会什么、不会什么，开始慢慢缩小范围。」聚焦到最后，「在线语言老师」这个选项，吸引了甲思敏的注意力。 持续参与人本教育基金会活动的经验，加上本就喜欢英语，也早已具备能和外国人日常沟通的能力，让「教学」成为甲思敏眼中值得一试的选项。可是，「会说华语」跟「能教华语」明显是两回事，没有相关背景的她，该如何跨过两者间的隔阂呢？ 完成华语文师资班的学业后，甲思敏获得了一个到墨西哥侨校任教的机会。（图／甲思敏提供） 转型阶段二：善用官方资源，想好退路勇敢出海！ 甲思敏坦言，那时的她也很茫然，「我也不知道该怎么办，我就上网搜寻，只要是能跟『华语教学』沾上边的东西，我就都去试试看。」 后来，她找到了台大的「华语文师资班」，甚至还找了语言交换伙伴，替自己累积更多「教华语」的实战经验。这些努力，最后也都没有白费，课程结束后不久，甲思敏便到了到墨西哥侨校，当华语志工老师的机会。 「我那时候也没多想，就带着十万块的存款和一张单程机票，就飞去墨西哥了。」听起来好像全凭一股冲劲，但甲思敏其实早已仔细盘算过。 「我是有稍微想过，用当志工的方式出国，就不需要烦恼住宿的问题。这十万块钱，扣掉回程的机票，我就当做旅费，看看能在当地生活多久。」甲思敏接着说：「就算最后把钱花光回国，大不了我也能住家里，然后去附近的 7-11 打工呀！」 所幸，最糟的情况并没有发生。志工计划结束后，甲思敏出色的表现，让她得到留任的机会，而她也一口答应下来，兴奋地打算实践在异乡工作、四处游历的生活。 转型阶段三：打开镜头前进在线，实践「数位游牧人生」 不过，侨校正式老师的生活，并没有甲思敏想得那样美好。一周得上六天课，课后还给继续备课、做教材的日子，让甲思敏忍不住在内心里质问自己：「我是到国外了，但我怎么好像只是换个地方，继续朝九晚五的生活？」 幸运的是，那时她有位好友，刚好就是位在在线教英语的老师。在好友的帮助下，甲思敏很快就在在线语言学习平台 italki 上办好账号，迎来了她的第一个学生。侨校教华语的经验，帮助她精准掌握学生的痛点，还能很有效率地配合学生程度，提供客制化的教材。 渐渐的，随着她的教学时数快速增加，甲思敏的学生也飞速成长，赋予她能到不同国家间工作 / 生活，享受「数字游牧」人生的余裕。 对于那些也有心想开启数字游牧生活的人，甲思敏有 3 大建议。（图／甲思敏提供） 先行者的 3 大建议，数字游牧更近一步！ 听完她的故事，我向甲思敏问道：「如果有个上班族，来向你询问转型成数字游牧生活的指南，你会给他哪些建议？」 甲思敏稍微想了一下，分享了以下三点： 1. 直奔目标 「我曾跟另一位背景相似的在线华语老师聊天，我们都一致认为：当初应该直接在在线教华语就好。」甲思敏首先表示：「当年我也跟很多人一样，以为想教华语，必须要先有相关学历或证照，才有资格开始教。」 但实际上，在线学习语言的学生们，反而更看重老师的「教学时数」和「评价」，因此对新手老师来说，早点开始教课才是重点。至于相关学历和证照，顶多算「加分选项」，老师也不会因为没有相关背景，就被平台拒绝，「我的学生也从来没问过我有没有相关学历、证照，大家都是直接来联系，接着就开始讨论学习动机、目前程度和上课方式之类的问题。」 也有的新手老师会顾虑，要在在线教外国人中文，是不是代表我必须能讲一口逼近母语者的英文？ 这点甲思敏倒不这么认为。在她看来，只要你能自在地用任何一种外语清楚沟通（约等同 CEFR B1），就已经具备开课的能力了。 「所以，我现在都告诉来问我建议的人，你就先试，再根据结果来加强不足的地方就好。你不需要很厉害才能开始；你需要先开始，才能变得很厉害。」 2. 不要被规划绑住 甲思敏的第二个建议，是「不要被规划绑住」。她提到，另一个大家常有的迷思，就是以为要先存一大笔钱，才能开始数字游牧。但甲思敏认为，当一个人不断地在做规划，最后就只会停在规划这个阶段，永远不会出发。 尤其是对那些已经有一点接案经验，或者正在远距上班的人来说，「只要你做好『大不了就OO的准备』，并且预备好能在当地生活两、三个月的生活费，跟来回的机票钱，就能出发了。」 就像甲思敏自己，当初也仅带着十万块旅费，和「最糟就回 7-11 打工」的决心，就飞往墨西哥了。「我现在甚至觉得，就算旅费减少半，我搞不好还是能在墨西哥活得很好。」甲思敏笑着说。 另一个甲思敏建议大家别光做计划的原因是，更多工作 / 接案的机会，只有在正式展开数字游牧生活之后，才有机会碰上，「要是你都只待在台湾，这些机会哪里会找上门呢？」 3. 数字游牧和旅游不一样 甲思敏的最后一个提醒，是希望大家分清楚「数字游牧」和「旅游」间的差别。 「旅游」是纯粹的玩乐，因此大家的行程，几乎都会被各式各样的景点给填满；可是开始数字游牧后，「工作」依旧是重要的一环。真实的数字游牧人生，可能没有如大家想象般 Fancy。 「所以请别讶异有些热门景点我没去过，或者是我没法告诉你，哪些饭店、网美店我最推荐，」甲思敏略带无奈地说道：「因为那不是我的目标。我的目标是在不同的国家生活，如果你想问哪里有超市、哪里可以上瑜珈课，这些我反而比较能帮上忙。」 这也是她始终鼓励大家「早点出发」的原因。哪种形式的生活最适合你，不亲自试过，很难找出答案，提早上路，才会让你拥有更多探索和试错的可能性。 此外，早点出发也会让你有更多签证选择。大部分数字游牧者，都是靠「观光签证」进出国境，但缺点就是能待的时间有限；如果趁年轻出发，你将有机会申请普遍有严格年龄限制的「打工度假签证」。一旦成功，就能在心仪的国家，一口气待上 1-2 年，拥有更多自在探索异国文化的机会。 展望自己接下来的职涯旅途，除了继续满足内心对「旅行」的渴望，甲思敏也推出了教大家该如何展开数字游牧生活的在线课程，并且提供教练服务，帮助更多人打开「在线华语老师」这扇大门，展开数字游牧人生。 「如果要用一句话总结的话，我接下来的目标，可能就跟我的 Podcast slogan 一样吧！」甲思敏充满自信地说道：「我希望可以帮更多人，『跳脱原本的生活思维，找到自己的生活滋味』！」 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 16, 2024
经营「知识型自媒体」关键｜先搞懂 3 个角色定位，避开 4 个陷阱！
这个题目想写很久了。 这些年有不少朋友，看着我跟 Joe 从写管理文章的阿宅，逐步建立了每年服务数千学员，拥有 20 多位成员的【大人学】团队，觉得「这真是门好生意」（借用 MJ 老师的梗），纷纷来问我诀窍。 基于大人学乐于分享的精神，我就来说说，我对于「知识型网红」的看法，不敢说很客观精准，只希望引发有这念头的朋友一点思考。 说自己是「网红」有点厚脸皮，这从来不是我的目标跟定位。 我心里的定位比较像是「以网络为媒介散布知识的创作者」，既然我们不是在写博士论文，还是简单称呼「知识网红」吧！ 不管是专职还是斜杠，你若也想走这条路，尤其是创造「持续性」的收入，「角色定位」或者说「人设」，绝对是第一步要搞清楚的事！ 经营知识型自媒体，先搞懂三个角色定位！ 以流行音乐举例，大家比较容易懂。 我们大致可以把歌手分为三类：偶像派、实力派、实力派偶像。「偶像派」的主要武器是颜值、个人魅力；「实力派」则仰赖创作才华或唱功，至于「实力派偶像」则是两者兼备。 当然啦，如果可以自由选择，人人都想当「实力派偶像」。但那可是万中选一，可遇不可求的。 除了很少数人一出道就同时魅力/实力兼备（我心中的的例子是玛丹娜、泰勒丝），多数人都是从「实力」或是「魅力」为起点的。例如陈绮贞、周杰伦、五月天一开始以实力为大家所知，后来逐渐成为我们心中的偶像。至于刘德华、蔡依林、 SHE 一开始则是偏偶像路线，后来实力也为大家认同。 我认为「知识网红」的世界也类似，入行时最好有清晰的自我定位，走实力还是走偶像想清楚，才能稳健发展！ 之间的最大差异在于，你的「先期支持者」是基于你的个人魅力，还是你的创作成果？大家一开始是注意到的是你这个人，还是你的作品？ 怎么知道自己适合哪条路线？其实很简单，你若真具备偶像级的魅力，你多半自己早就知道了！ 我有位同学开艺人经纪公司，他告诉我，一个人上不上镜头，一眼就知道，能就是能，不能就是不能（当然有例外，但不多）。 我记得有次听到王伟忠也讲过类似的话。世界上或许真的存在「观众缘」这种东西，见多识广的人自然知道群众的喜好。 有个人魅力的知识网红，当然应该多多露出，这时候你的专业知识就是味增汤里的「柴鱼片」：提味用的，不是主菜！ 像是主持人的谢震武，没人会去深究他的法学素养，他自己也很少在节目中谈法律（这点我认为他非常聪明），但律师的背景（柴鱼片）让他的个人魅力大大加分！ 之前爆红的「理科太太」也是。很多人把她拿来跟另一位知识网红「囧星人」比较，说理科太太分享的内容错误百出，创业经历可疑，而且还常常代言商品，跟老公晒恩爱，远不及囧星人说书的内容扎实。 但前者快速爆红，名利双收，后者却连个几千块钱说书订阅都中途铩羽，只好回去当上班族，可见「台湾人的素养不高」。 我不认同上面引号里的结论，这是拿苹果跟橘子比，这两位我前期就有追踪，理科太太的人物设定本身就是重点，一登台就特别强调她显赫的学历还有智商，谈的虽然是科学，但选题都非常大众化，很容易引发讨论（爱情生理学，有机食物真伪），帅老公登场也很有话题，很明显就是知识网红中的偶像路线，「科学知识」不过是她的，没错，柴鱼片！ 而囧星人则完全不同（我不会说她不以个人魅力见长），但她的书评确实有料，光看选书就知道了，是真的爱求知的人会选的书。此外，有制作过视频的就会知道，她的内容是经过细腻企划甚至考证的，绝不是随便翻翻书就直接上来讲，在我看囧星人绝对是知识网红中的「实力派」，而理科太太则明显偏「偶像设定」。 歌坛中某位偶像派爆红，某位实力派没能红下去，就说听众的品味很差，这当然太武断！这世界很多元，我们固然需要偶像顾眼睛、聊八卦，但也需要实力滋养，但如果知识网红本身在「角色自觉」跟「商业模式」上没调教好，经营就难以持续。 我的观察是，偏偶像路线的人，大众关注的是这个「人」的一切，用途在于「八卦」题材。 偶像必须不断制造话题，刷新大家的关注，甚至负面话题都好过没有话题，基本上是在满足人们「看热闹」的心态。 所以当网民出现对理科太太一些负面质疑时，她其实变得更红，代言也更多了！甚至连一些平常没在追踪知识网红的人都开始搜寻理科太太，这对她的商业模式（商品代言、公关露出）绝对有帮助！ 但如果你进这行，是基于你对知识分享的热情，那请优先专注在「用你的创作来感动人，而非你的个人事务」。 因为走上实力派路线，主要是服务「看门道」而非「看热闹」的需求。既然你的前期粉丝看重的是你的内容，他们自然具备一定的品味与要求，只要你内容很好，他们就会一直来，慢慢产生信任，接下来就会发自内心地推荐给身边的人。 红的过程通常很缓慢，但也很扎实，实力派通常不像偶像派一夕爆红，但好处在他们生命周期较长，有一群长期跟随你的粉丝支持，甚至能成为终生的事业，基本上就是歌坛常青树：「费玉清」与「江蕙」的模式！ 经营知识型自媒体，需小心四个陷阱！ 但对实力派的知识网红来说，有个陷阱要特别留意，那就是「急于变现」！ 亚马逊创办人曾问股神巴菲特：「你的投资哲学那么简单，为什么这世上很少人能复制？」股神回答：「因为多数人都不愿意『慢慢致富』！」 这些年每次有朋友问我们的发展路径，我都毫无保留地分享，但总结到今天，当中最认真的一位，也只写了六篇文章就没下文了。 人们总以为，成功背后一定有「窍门」，正所谓「一针顶破天」！这我完全理解，就像我当年也曾买过 Jordan 的球鞋，阿格西的球拍，还留过贝克汉的胡子...... 我深信，伟大的创作者（至少一开始）都不是为了钱，而是一种创作的欲望（金庸）。创作本身就会带来自我的认同、分享的喜悦、还有完成一件作品的成就感。 老实说，创作这档事儿，满足自己的成分多于满足他人。创作的热情会催生出好作品，好作品会带来粉丝，粉丝进而为创作者带来回报与支持，这是一种很棒的，兼具创作与商业的循环，除非创作者「急于成名」或「急于致富」，才会毁了一切！ 急于成名或变现的陷阱，大概观察到这几种前兆，这是我跟 Joe 几乎天天用来警惕自己的，在这里也跟各位分享： 第一种，作品初为人所知后，急着转换为「偶像派」，专注媒体露出，创作质量下降，新粉丝尚未聚集，旧粉丝却高速撤场。 第二种，作品成功，于是创作者自信爆棚，大力放送与作品毫无关联的主观意识（如政治、阶级、性别议题），惹毛群众甚至既有粉丝。 第三种，急着变现，在产能不足或没有团队奥援的情况就进入订阅模式。收了铁杆粉的订阅金，但后面稿件压力爆表，无法贯彻承诺。 第四种，太在意短期回报，追逐市场潮流，不断切换议题，导致专业品牌形象难以累积，群众的印象含糊。 以上四点，都是「创作者的自我定位」与「粉丝对创作者的定位」产生严重落差造成的！简单地说就是，粉丝爱的是你的作品，而不是你本人，结果本人跑出来做了违背作品风格的事，导致粉丝一哄而散！ 我个人还是非常看好「知识网红」这个领域。 既然网络带来一个「去中心化」的环境，让一般人无需出版社，无需电视台，无需广播频道，都可以分享自己的知识与经验，甚至帮助到特定族群，并带来商业利益，为何不试试看呢？所以我常鼓励身边有志创作的上班族与学生，一定要投入创作，大方分享。 但请记得莫忘初衷，好好享受创作本身带来的美好，让创作者与粉丝间的关系逐步加温到沸腾，千万别急着开锅盖，或是宰了会下蛋的母鸡！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 11, 2024
商业智能分析师 Angel Chen 专访｜数字游牧的价值不在到处玩，而是「选择」自己要的生活模样
讲到数字游牧，很多人常有个迷思，那就是「喜欢到处跑的人」才适合这种生活方式。但真是如此吗？游牧者 Angel 将与你分享她的看法，以及实践经验谈！ 「我在数字游牧的过程中遇到很多特别的人，像在海南的时候我有个北京朋友，他整年可能就工作半年而已，冬季他在滑雪场做营销，其他时间都待在海南冲浪。」在我露出惊讶神情的同时，视讯画面另一头的 Angel 接着说：「对，我当时也觉得『哇，这样也可以啊？』」 目前于新加坡企业担任商业智慧分析师（BI Analyst），Angel 是个资历约两年的数位游牧者，热爱冲浪的她除了旅居过宜兰和台东，也曾在中国海南、泰国清迈与印度尼西亚峇里岛等城市生活。 受访的几个礼拜前，她背着大背包独自踏上向往已久的斯里兰卡；受访的当下，她则已回到她口中的「游牧中继站」峇里岛。 聊起游牧生活，她笑着说自己本来就热爱旅行，所以虽然有朝九晚五的正职工作，而且工作内容还不轻松，但她仍在旅居各地的生活中过得非常开心。 不过，随着旅行经验越来越丰富、接触到的人越来越多，她发现这份开心其实不只来自旅行本身，再向下探究，更是因为数字游牧创造了比过去更大的空间，让人能更自由地「选择」自己想过什么样的生活。 别被「游牧」一词局限，生活模样可以很多变 讲到「数字游牧」，很多人常有一种误解，觉得是不是一定要到处跑，那才算是游牧？ 但在 Angel 看来，我们其实不必被用词局限，标榜自由的游牧生活有着各种可能性。「像有些人喜欢频繁变换地点，觉得很有新鲜感，或像我喜欢在一个地方待久一点，可能花几个月深入旅行，也有些人虽然可以去旅游，但他选择待在台湾，偶尔想去旅行再去。」在她看来，这些通通都是选项。 也有人会想，数字游牧是不是代表着收入会降低？毕竟我们过去认知中「成功」的白领阶级，似乎都是待在装潢现代、窗明几净的办公室，而不是到处跑来跑去？对 Angel 来说，答案也未必，在游牧状态中透过掌握正确的职场策略，获得和过去相同或更高薪资的大有人在。 当我们这样建立对「数字游牧」的理解，也就不难想象：它指的并不是单一一种「最棒」的生活方式，而是让人真正开始思考自己要的生活是什么样子，并且做出选择和实践。 不只在海边生活，Angel 也在海边远距工作。（图 / Angel 提供） 「甚至，开始游牧也让我看到更多种生活的样貌，对自己的生活可以有更多想象。」目前以旅居各地为生活主体的 Angel 补充。 她说明，自己大学一毕业就到上海工作，在快步调的大城市中，过去她对于人该追求什么生活的认知就和多数人一样，「比方说要在科技大厂或互联网公司工作，赚很多钱，被升到很高的职位......」 但开启游牧生活后，她在旅途中遇见许多来自不同背景、不同国家的新朋友，她一一点名：整年只有冬季会在滑雪场打工，其他时间都在海南冲浪的 A、辞掉旅游业工作到台东开民宿的 B，以及从西班牙大老远搬到印度尼西亚，只因喜欢峇里岛生活的 C...... 「以前我会觉得生活只有一种方式，但现在我发现其实有各种可能性。而且专注于职涯也好、专注于自己的兴趣也好，只要工作收入可以支撑你要的生活，那就是最重要也最好的了。」Angel 说。 选择总伴随「代价」，接受现实找解法 虽然在游牧过程中收获不少，但多数时间都在旅行的 Angel 也坦言，每种选择都会伴随着代价。对她来说，目前在生活中感受到的代价有二： 因为在一个地方通常最多停留几个月的时间，所以较难建立稳固的新关系。 因为长时间不在台湾，所以和本来的朋友容易变得较少联系。 不过针对这两个代价，经过近两年的摸索，现在她也发展出一套自己的因应方式。以建立稳固的新关系来说，她逐步减少自己并不擅长和喜欢的交友方式，也就是类似派对的热闹场合一次跟一大群人聊天，改从兴趣「冲浪」切入，结交志同道合的伙伴。不只能结伴冲浪，也比较有机会累积深度的互动和情谊。 她也分享游牧过程中的难忘经历：「去年我在峇里岛过 30 岁生日，和一个西班牙室友一起去潜水，室友带了手写板下水，上面就写着：Happy Birthday Angel。」如今回想起来，她还是非常感动，没想到只身一人的游牧路上能交到知心朋友，还以这么惊喜的方式替她庆生。 西班牙室友在水中给 Angel 的「生日惊喜」。(图 / Angel 提供 ) Angel（前排右一）在峇里岛与来自俄罗斯、德国、新西兰和澳洲等国的室友们合照。（图 / Angel 提供） 至于第二个代价「和本来的朋友联系减少」，她的因应方式则是回台湾时多把握和朋友相聚的机会。毕竟长大后每个人都有自己的生活，主动邀约重要的朋友，会比被动等着别人联系还更实际。 怎么理性做「选择」：5 个自评面向 + 6 个游牧地点考虑 衡量工作条件许可之后，若你心里也有和 Angel 相似的游牧打算，她提供了五个你可以进一步思考的面向，包含： 1. 我适合什么样的旅行 / 生活方式：是频繁移动？在一个城市待几个月再移动？还是多数时间待在台湾，偶尔才旅行？ 2. 我是否能独立生活：我能自己完成生活中的大小事（如洗衣、煮饭等等）吗？ 3. 我独旅的能力如何：我能独自解决旅行中的各种问题吗？我的语言能力够吗？语言能力不够怎么处理？ 4. 我有独处的能力吗：「一个人」的状态会让我觉得很难受吗？或我能够乐在其中？ 5. 我能以什么样的方式交朋友：我喜欢参加社交活动吗？或在旅途中我打算如何交朋友？ 需注意的是，这五个面向的意涵并非「我做不到，所以我不能去游牧」，而是我们可以依据自己适合或想要的游牧型态，评估相应的能力需求；若目前还达不到需求，我们可以怎么增强或调整旅行 / 生活方式？ 若部分面向你不确定，比方说因为没有独旅过，不确定自己是否具备独旅能力，或者是否享受独旅过程，那么不妨以最小幅度（像是来场短期旅行）来测试看看。 除了出发前的评估与加强，对于如何选择第一个游牧地点， Angel 也分享自己的做法：「我觉得最优先的是，我会先确定我对这个城市感不感兴趣？这里有没有我想探索的地方？」再来，则接着评估网络稳定度、物价、治安和签证（包含申请难度与能待多久）等。 这些资料在 Nomad List 这类游牧网站都可以找到，或者你也可以透过「城市」、「数字游牧」等关键词来搜寻。 「除此之外，时差也很重要。」Angel 分享，她其实也很希望能到欧洲游牧，不过考虑到目前工作还需要频繁与新加坡同事合作，若处在不同时区会不太方便，于是暂时还把这个愿望放在心里，留待未来能实现。 聊起未来，Angel 说：「我觉得游牧生活带给我很大的快乐，我不可能永远待在现在这个工作，但我会找方法保持这个我喜欢的生活形式。」 对于想尝试游牧却迟迟还没行动的朋友，她也以灿烂笑容鼓励「就去做做看吧！」毕竟她目前拥有的快乐，也正来自两年前那个，掺杂谨慎和一点冲动的「选择」。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！ 如果你想了解更多 Angel 的游牧生活样貌，也欢迎追踪她的 Instagram。
March 12, 2024
PM 适合「边工作，边旅行」吗？4 个月的数字游牧经验与体悟分享
数字游牧是什么 如果你是第一次听到「数字游牧」这个名词，可以先看以下简短概念介绍。数字游牧可以拆成「数字」和「游牧」两部分来先理解。 数字：指的是你的主要收入来源，是能依靠软件或网络来创造和取得的。透过计算机配上稳定的网络，在在线完成一项工作或是服务，并带来对应的收入。 游牧：指的是各个地理位置上的自由迁移。藉由上述的数字工作性质，你可以打破特定地理位置的局限性（实体办公室、客户的会议室、台北或台中办事处……），且不依赖实体接触，就能带着计算机移动到有稳定网络的世界各地。 所以数字游牧在我的理解是：你是远距工作者，可以「自由移动」到世界各个位置，再透过「网络相关」的生意或工作来「赚取收入」。 怎么形容数字游牧的生活？ Bali-Canggu 海滩的早晨（图／作者提供） 「自由移动到世界各地旅居，深度体验当地生活，期间透过网络创造收入。」 「上一秒把会议和事情完成，下一秒走进山林或踏进海滩。」 「赚已开发国家的钱，在三线城市或开发中国家过生活。」 哪些职业比较能当数字游牧？ 自由接案者：包含但不限于网站架设、程序开发、UI／UX 设计、营销、影片剪辑、文案创作／撰写、影片创作（YouTuber, TikTok）、顾问咨询等等。 在线卖场或服务：例如透过电商平台或自架网站来销售各类品项的产品，包含在线课程等等; 此外，语言或其他技能类教学平台，也是很热门的在线服务，透过平台或自有管道当在线家教，赚取相关收入。 以上两种方式多半可互相搭配，而且收入形式较多元，像是透过软件或创作类型取得订阅费、商品业配／带货的分润、课程／教学费、接案／咨询费、广告或版位费等等。 软件行业：软件业因产品本身性质，较不需要特定实体地理空间来完成销售和取得报酬，所以这行业下的员工，较有机会当数字游牧/远距工作者。 不管你是开发者, 产品管理, 营销, 社群, 公关, 营运, 人资, 法务, 商业开发等职位，只要负责人或主管允许，理论上都能尝试当数字游牧，选择想待的城市，实现旅居生活。值得一提的是，Web3 有许多团队，打从第一天起就是远程办公形式在协作的！ （图／作者提供） 我的工作状态和游牧经历 我从 2021 年起，开始在 Web3 相关行业的团队工作，担任产品经理（Product Manager）的角色。团队倒不是因当时疫情严峻而实施远程办公。主要有办公室的成本考虑，以及团队来自美国到亚太等地不同时区等因素。 所以自那时起，我就变成在软件行业里，远程形式办公的工作者，我有些同事这辈子还没亲眼看过本人甚至视讯上的样子，沟通方式是尽可能把所有事情文件化和归档化。 关于游牧经历，出国上比较麻烦的 2021 年到 2022 年上半年，我会跑去台湾各地办公，比较常去的地方是宜兰，也有去过小琉球、垦丁、云林、嘉义、台南 、南投清境农场等等。 反正就是带着笔电，换个比较悠哉，没有那么都市高楼大厦氛围的环境办公。我会早上去踏青，看看当地风景，中午前在咖啡厅或青年旅馆坐下来工作，晚上后再出来散步或逛逛当地市集或夜市，结束我平凡但又有带点新鲜感的一天。 2022 年 10 月以来，我开始尝试旅居国外，先后去了泰国曼谷🇹🇭、土耳其伊斯坦堡🇹🇷、葡萄牙🇵🇹（里斯本／辛特拉／埃里塞拉）、韩国🇰🇷（济州岛／釜山／大邱）、印度尼西亚🇮🇩（峇里岛）、马来西亚🇲🇾（吉隆坡）、斯里兰卡🇱🇰（科伦坡／迦勒／康提……）等地，总计在各地游牧四个月初的时间。模式其实很像之前在台湾远程办公的时候。差别在会有更多机会认识来自世界各地的人，以及体验一些很不一样的当地文化和生活特色。 多数时候我的一天模式就是：早上特别早起去看当地名胜景点（伊斯坦堡的清真寺、里斯本的教堂），或是去上冥想、音疗课（峇里岛的音疗和心灵课程很赞！）。 中午前找个咖啡厅或是共办空间（co-working space）办公，傍晚会想办法挤出时间，去看一场夕阳来疗愈身心和缓解一天的工作辛劳。 晚上一样会去市集／夜市或酒吧，或是待在民宿，认识各地旅人和聊聊天。 假日会安排一些观光客行程，或是游客比较不知道跟没有时间安排的私藏行程，好好充实一下周末。 但是，作为一个在变化速度极快的 Web3 行业，担任 PM 这个角色，适合这样在国外「边工作，边旅行」吗？接下来我会提供一些旅外经历，再交给你判断和决定。 好，终于要开始聊到体悟了 :) 作为「数字游牧」，大家虽然都是拿着笔电，到各地办公，但我相信每个人在这旅居的过程中，有着不同的经历和感受。这取决于你的个性、你的态度和角度、你预先期望获得的，还有你的工作职能是什么。我这里分享的是作为一个「Web3」行业下的「PM」国外游牧过程中的一些体悟，这中间包含这段游牧体验中我觉得的优缺点。 有某种自由，和有所选择的感觉（或错觉） 回想起来会觉得，我目前的工作状态，虽然是作为 Web3 行业下工作的「员工」，但能够选择想去的地方远距这件事，会让我感觉自己是一个工作上被允许拥有弹性度，和有所选择的人。 我的时间的确因为任务和工作被绑定住，但只要我有办法完成任务（最好是如期如质），剩下时间我能自由安排。自由时间可以是白天、晚上、周末或某个时段，在某个国家长待和深度体验，想什么时候去其他城市或回台湾，自己来决定，然后每个月固定拿到当初合约上承诺的报酬。 领国际级薪水，在海岛上工作和生活 此外，作为在 Web3 行业工作，我能够有机会领一个高出我本地平均的薪水，甚至未来朝领欧美等级的已开发国家平均薪水去争取（参考这篇），然后此时此刻，我在东南亚的海岛上旅居，过着吃 50 到 100 元台币的餐点，享受一小时 200 元的按摩，住一晚 500 元的住宿，坐一台 30 元的 Grab 机车或 1 天 150 元的出租机车。 此时此刻我开始稍微能明白，欧美白人领着几十万美金年薪，来东南亚当大爷的生活是什么感受了。也不是说我要跟着当大爷，或他们都在当大爷XD！就是体会作为这样的地球公民，好像有了一个不太一样的体验和生活水平，和财富自由的错觉。 开始热爱接触自然景观，物欲突然降低 这个尤其是在海岛国家的那几个月，在峇里岛🇮🇩、济州岛🇰🇷、迦勒🇱🇰（斯里兰卡的南部海边）感受特别明显。所以这也是为什么我在海岛地区待的特别久，因为真的好享受这些接触自然景观的机会啊！ 不管是去海边潜水、去爬山、去丛林森林、去梯田等等，把自己融入大地之母的怀抱就对了。海岛还有个优点是夕阳真的太美了，有一段时间连续好几天，我都会到海边追夕阳。好几次日落后的天空（magic hour），美到被感动和让我好感谢人事物。 再来是物欲感受到明显的降低，没有很在乎穿着、名牌、时尚等等，会把心思更多花在大自然上面。我在峇里岛的一个月期间，只有为了穿梭走路和丛林之间方便，顺便体验一下杀价，就买了一双鞋而已。 在 Bali 拍到的日落魔幻天空（图／Mars提供） 快乐和友善指数变高（东南亚／南亚为主） 这个比较是在东南亚和南亚，或中东才有的感受，就是当地人民的纯朴和 smily 性格，也会感染到我！让我不自觉地感受到在这里生活还满快乐的。 当地人或是旅居在这里的人，会很主动地对我微笑和 say hello／ 问好，我也会不自觉地对人微笑和问候，或随意攀谈一下，渐渐会把眼神和语言交流这件事情变成习惯。这让我第一次感受到陌生人之间这种友好又不尴尬和刻意的交流模式，原来可以这么自然地发生。 认识各地旅人和当地人的机会 这是我觉得在数字游牧期间最好玩的事情之一！而且有许多收获。 如果不是因为此时此刻这个游牧的机会，我不会在这个城市或国家，这个民宿或青年旅馆，接触到这些人，然后和他们相谈，藉此机会知道说原来世界上有这些人，用和我完全不同的方式和技能在过生活。 这和看 YouTube 知道有这些人的感觉不太一样，是实际亲身遇到，然后试着相互了解彼此国家、生活、兴趣和文化特性，甚至聊到未来不排斥一起做个跨国生意等交流话题。 像是我在济州岛期间，分别住了六、七个住宿，我认识到许多很有才华，来自本岛各地的韩国人和外国人，有工程师、海军防卫队、画家、香水品牌老板、街头艺人、设计师、咖啡店老板、职业歌手、烘焙师、音乐家、医学生、动力学研究生、政治团队等等。每个人背后都是一段有趣的故事。 （圖／Mars提供） 办公室社恐救星！ 远程办公让我比较不用去做办公室 social，对有一点社恐的我来说，这点算是个加分！ 但坏处就是彼此不会见面，关系难免生疏，文字和电话上常有时交代不清、不太了解对的性格或文字上真正的意义。这个作为PM在项目和产品推动上有时不是一个加分项。 激发创意，追求效率值满点 偶尔会觉得，换个环境思考，其实对于激发创意是有一些启发的。作为 PM，对于产品规划的走向，还有产品 feature 上的 Wireframe 草稿设计时间，在这方面会有一些帮助。 此外，既然都已经跑出国玩了，会想要在有限时间内完成工作，不想浪费每一刻，无形中会试着提升自己的工作效率，可能一坐下来就是四个小时心无旁骛的疯狂工作，甚至偶尔会进入心流状态。出国游牧工作的日子里，发现自己其实很珍惜每一天，会好好运用每一天，极大化每一个时间刻度的价值。 原来只是换个地方加班了？ 再来讲个偏缺点面的体悟了。虽然工作性质相对弹性，但是 Web3 的行业工作型态和 PM 这个工作，有时候工作 loading 层面让我好吃不消。 有时一天工作快 12 小时(可能是醒来后除了吃饭之外连续工作的那种，或者是起床到睡前，工作时间打散的加总)，而且这种长时间工作的状态下，偶尔会觉得：「咦？我这不就是在换个环境在加班吗，那我干嘛花机票跟住宿钱在这边？」 当然加班也让我省了一些钱（没有时间玩跟消费），但也会让我在那个当下觉得，来这里远程办公没有意义。 遇到比较棘手或麻烦的任务，导致需要更长的时间工作下，让我错过原本想安排的娱乐行程，或没空到海滩那看夕阳日落，都会让我在那个 moment 有点焦虑和惋惜。 我曾有几次因为任务无法如期完成，或一些因素拖累，还有突如其来的开发状况，需要我来发起讨论和组织会议的关系，一路工作到晚上，错过了不少原本想排的行程。 团队协作效率降低 远距期间，我不像在办公室一样，遇到任何问题可以直接找工程师, 设计师对话或讨论，没办法就近解决。即使我们透过 Telegram, Trello, Figma 等……软件工具协作，但还是没有比直接对话更有效率。 这问题尤其是在开需求评审的阶段、产品进入测试阶段、准备上线的阶段，特别感受得到效率比起团队一起实体办公时还更低落些。我所能做的是更仔细列出每一条所要讨论的事项，假想对方就在我面前，而我完整的把这段可以用讲的话，改成情境式的文字描述，避免出现两、三次的来回确认沟通。 PM 好像不太适合当数字游牧？ 我相信有许多作为自由接案的远距工作者，他们比起我的工作（Web3 PM），有更多工作上的弹性度和选择性。 就我所知，我有遇到和听到几位自由接案者，有的是做 UI／UX 或视觉设计的、有做营销和关键词广告的、有做文案创作的，会一天选择性地安排四个小时工作，一个月得到还算不错的报酬，剩下时间会去体验当地的生活，好好地交朋友啊，或者有时间参加更多的活动和旅游行程，让自己花更多时间在好好生活、跟活得更有生活质量。讲白就是更能自主地选择 work-life balance。 所谓没有比较没有伤害，作为一个时不时要加班的 PM，被老板、主管和合作伙伴上随时传唤的 PM，虽然同样都能远程办公，但有时会觉得有点心里不平衡…… 我的一天日常，要同时管控好几个产品和 feature 的走向，要做产品规划、要想怎么收敛和排优先级、要产品调研、要产品设计、要开发跟进和进度管控，讯息太慢回有时候会担心是不是影响到团队的效率和进程，上线前又要随时待命和小心翼翼的。 一整天都在看讯息、回讯息、处理状况时常发生。这件事情上，必须要有很清楚的认知和调适心态，这个课题对数为游牧的 PM 来说，就会变得很重要。要先认清自己的工作状态和性质，和认真思考自己到底要的是什么样的生活和成就感来源。 最后，如果是正在当 PM，或准备当 PM，想体验数字游牧的话……一些小建议。 想要作为远距办公者，在世界各地当起数字游牧，这样的模式，作为可以远程办公的软件业 PM 当然可以，只是这个 PM 职，到底能不能自由地选择时间工作？是不是能避免掉加班？是不是可能会掉入长时间工作的状态？我这边可能要打一个 question mark。 至少我觉得，若要选择当一个能自由安排工作时间的数字游牧，Web3 PM 不一定是最佳解或最佳选择。 当然，旅居期间，有许多事情是无价和无法被衡量的。我这四个月来和各地旅人和当地人学到好多事情，听闻许多故事，看了各地名胜古迹和体验到当地的文化。 虽然工作有时候真的身心俱疲，但上班前看的一个特别景点、下班后走了一条没走过的小路，看一场美丽的夕阳，路人的微笑和亲切，都能给我产生幸福的感觉和活着的价值。而这些都是除了日常 PM 工作之外，我的成长养分、视野和经历！ 以上是我四个月下来，当数字游牧的一些经验与体悟。关于数字游牧提供了一些信息，以及我的个人背景和游牧经历，还有探讨游牧期间的一些体悟。 关于 PM 适合「边工作，边旅行」吗？也提供了一些针对这件事情的看法，还有当数字游牧的一些好坏处。如果你有任何好奇，想进一步了解的地方，也欢迎你询问我。这篇分享就到这，谢谢！ -- 本文转贴自：Mars Web3 产品火星球（原文连结）
December 14, 2023