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给软件工程师的 3 种接案报价方式！合理报价让自己与业主都能接受

接案报价是每一个自由工作者 (freelancer) 都会遇到的问题，好的报价，让自己做的开心，再辛苦也愿意接受。坏的报价，让自己心理难受，有泪只能自己吞了。在过去的 10 年内，我几乎每一年都会外接一、兩个外包案，每次接案都要评估该如何报价，在初期的报价会比较低一点，觉得自己的能力还不够，只要能接到案子，有一些收入又可以练练技术，我就心满意足了。但在能力经验累积之后，就开始拉高自己的时薪单价，因为同样的时间，我可以完成更多的任务，时薪单价当然也要跟着提高，才会有合理报酬。但坦白说，报价是一个没有标准答案的过程，可能多数自由接案者都遇过一个情况，当自己报价出去之后，等实际开工才因为当初没有评估清楚，后期实际工作量爆增，又无法跟业主增加报酬，最后就是自己加班做完，把学习也当作一种收入了。我认为要在初期就完整评估事后的工作量，是一种几乎不可能的任务，尤其是高度变化的软件开发项目。一个太过乐观，觉得开发会很顺利的报价单，会因为项目的意外问题过于复杂，导致收入不符合成本。所以我会在报价时，就加入意外的问题处理时间。一个好的报价，需要对项目开发技术的难易度有所了解，愈了解项目任务的难度，才能评估出准确的投入回报，而这是需要长期的经验累积的。所以，如果你觉得每次报价都不准的话，请别灰心，这是常见的状况，只要多学习就可以了。接下来我想分享一些我对接案报价的想法，这不是标准答案，只是个人的经验谈。列出功能开发时间在开始报价之前，一定要先列出所有的功能列表，这是需求分析的过程，将客户的需求转化为清单列表。功能列表可以分主功能及次功能分类，然后针对每一个次功能写上难易度及开发时间。难易度影响的是开发的时程，愈难就表示需要投入更多时间与人力，那报价相对就会提高。我举例一个会员功能的评估结果。（图／理财工程师 Mars提供）其实在估开发时间是比较难的部份，需要有足够的开发经验才能估的准确，如果你不是开发人员的话，建议先向开发人员询问一下，开发这样的功能，预计要花多久的时间。通常软件开发过程，常常会有意外的处理时间，那也是时间成本的一部份。如果是难度较高的功能，可以多增加一些测试及意外处理时间，先预估好未来可能额外投入的成本。如何评估开发时间在评估开发时数时，先针对该功能给一个难易度的评估，可分为「易、中、难」三种，然后以一个人力去估算，预想顺利开发的情况下，预计要开发几小时才会完成，这时候可以得到一个顺利情况下的开发时数。接着依照难易度的差别，将开发时数乘上难易度的变化，如果是「难」的功能，可以将时数 * 2 如果是「中」的功能，可以将时数 * 1.5 如果是「易」的功能，可以维持原本的时数这样评估出来的结果，会比较接近实际的投入时间。时数报价的参考依据当评估好开发时间之后，接下来最重要就是计算时间单位报价了，这里我提供三种报价依据给大家参考。以目前工资水平报价如果你是一个有正职工作经验的人，那就会有一个正职的稳定收入，可以将你的正职收入当作一个基准，来推算你接案的合理时薪为多少。我假设某工程师的每月工资是 50,000 元，每天工作 8 小时，每月约工作 22 天。工资 50,000 是某工程师的收入，某工程师其实是创造更高的价值给公司，公司才愿意分配工资给工程师。所以我将每月工资 * 1.5 当作每月能创造的价值， 1.5 倍也当作自己额外的理想利润，比例可以自己调整，所以计算每月工资是 50,000 * 1.5 = 75,000 元。然后将 75,000 元除以每月只工作 22 天，得到每一天的收入为 3,409 元，再将 3,409 除以 8 小时，就变时薪为 426 元。时薪公式为: (每月工资）* 1.5（理想利润） / 22（月工作日）/ 8（小时）得到的时薪，就可以填入时薪报价，计算出每个功能的报酬了。以下用刚刚的范例填写报价。（图／理财工程师 Mars提供）为了好算一点，可以将时数单价改为接近整数，会更方便计算。这种方式可以适用大多数的工程师，也是比较贴近自身能力的报价方式。当要把报价单传给业主之前，中间计算过程的方式，可以不用让业主知道，只要列出次功能的小计报价就可以了。（图／理财工程师 Mars提供）以 104 职业工资报价如果你是一个收入时常高低变动，没有稳定收入当作基准；或是你觉得目前领的是低薪，不符你的价值能力，需要一个合理的工资水平，可以参考 104 的最新职业工资水平。我查了 104 在 2021 年 9 月 20 日的制造工程类工资行情报告。（图／理财工程师 Mars提供）其中可以看到软件工程类的月均工资为 62,000 元。有了月均工资之后，就可以套用刚刚的公式来计算时薪。时薪公式为: (每月工资) * 1.5（理想利润）/ 22（月工作日）/ 8（小时） 62,000 * 1.5 / 22 / 8 = 528 元将得到的时薪，就可以填入时薪报价，计算出每个功能的报酬了。以下用刚刚的范例填写报价。（图／理财工程师 Mars提供）为了好算一点，可以将时薪改为接近整数，会更方便计算。在 104 的各行业薪资报告里面，包含了非常多适合接案的行业，例如设计业、制图业，可以取行业的月均薪来当作估价的基准。以品牌网站报价参考如果你本身已经成立公司经营，或是觉得自己的能力有公司该有的质量的话。除了用每月工资来估算时薪报价之外，还有一种具有参考性的依据，就是市场上同类型的品牌网站的报价参考，通常这类品牌网站已经在市场上完成多数的项目，也有足够的经验来推算合理的市场报价。可以在 Google 搜寻相关的网站，例如: 网页设计。就会找到许多的接案公司。在自然流量前几名的网站，都是行业内的品牌网站，我们可以从品牌网站直接参考它的报价，当作基准点，再评估自身能力与对方的差异，再决定报价是多少。报价的策略在初期可以先低价承接，打开市场知名度，建立好的名声，分享已完成的作品，再慢慢提高自己的报价。市场上对固定类型的项目，比较有固定的价格，可以自行多比较后进行归纳整理。例如 WordPress 架站，在市场行情上落在 10,000 到 15,000 之间，那你可以直接用市场行情的区间来报价。固定版型的企业形象网站，也有行情区间，大约落在 10,000 至 30,000 区间，这也可以当作报价依据。如果遇到高度客制化的网站，我建议先计算出时间成本及营运成本，再加入理想利润约 30% – 50%，来当作报价，是比较常见的方式。业主的付款方式当送出报价单给业主的时候，通常会约定付款方式，这里我提供兩种付款方式，给大家参考。三阶段付款方式三阶段付款是比较传统的方式，分为开工、交付、验收三个阶段，分别付款的比例为 30%, 40%, 30%。（图／理财工程师 Mars提供）可以依项目重要的流程再新增到四阶段、五阶段付款，也都是可以的，只要双方谈定就行了。这种方式的好处是开工会先拿到一笔收入，等待开发完成就可以收到大笔收入。缺点是开工至交付的时间，可能过长，导致中间无收入去支付固定开销，或是因为双方结案的认定标准不同，导致迟迟无法收到款项，进而影响生活固定开销。采月结算方式采月结算方式是依各别功能完成后，逐步上线交付给业主检验，如果业主确认功能正常，即在当月月底时，结算当月已上线的功能，业主支付当月报酬。例如这是一个购物网站的开发功能，将各别功能标示费用金额或比例，如果已完成就当月签收付款。（图／理財工程師 Mars提供）这种付款方式的好处，我认为比较多一点：将收入分配到每个月的工作量之上，只要当月有完成进度，就可以确保当月会有一些收入。如果遇到无良的业主，交付之后，却无法收到报酬，最多损失一个月时间，也看清一个业主是否可以合作。将支出分配到每个月，同时减少业主一次性拿出过多费用的问题。报价常见问题当有一部份技术不熟时，该怎么报价？如果遇到一部份不熟的技术领域，需要投入一些学习时间。通常可选择兩种方式。第一种是自己另外投入时间学习，不会算在开发时程内。第二种是将学习成本也算在开发时程内，延长开发时程。如果对整体项目的开发有足够的经验，只有少部份业主使用的方式没有接触过，我会选择多增加一些报价时程，同时提高报价，来处理未知的问题，让我投入的学习成本也能有所回报。提出合理的时间投入成本是接案者的权力，而选择接不接受也是业主的权力。但只要整体的报价是在合理的范围内，通常业主是不会在意其中有多少的学习成本的。如果是第一次接案，在技术能力都不熟的情况下，怎么报价？如果是第一次接案，其实不用太在意报价的高低，去学习接案过程的问题，累积一些经验，可以如期将项目完成，所获得的无形价值，反而才是最有价值的部份。当有足够的经验与能力，才是跟别人谈价格的筹码。反过来说，业主愿意找无经验的工程师，其实也是一种冒险，也要承担无法结案的风险。第一次接案的报价，要学习与面对的问题还有很多，可以用目前工资水平报价，愿意打折让利给业主也都是可以的，有了第一次的经验，未来可以再调整回合理的价格。谈出好价格的报价心法我觉得想要谈到理想的价格，首先你一定要有自信，相信自己是有能力做出对方的需求，然后在提出报价之后，不要预想当对方砍价的时候，你愿意让利多少，因为每一次让利就是在降低自己的价值。我过往每一次的接案经验，当项目结束的时候，我都会觉得过程好累，需要付出很多的心力去完成项目。如果当初的报价又被业主砍价，心里会有不平衡的累，付出的心力跟本就不划算。如果报价后坚持价格不变，尽管结案还是觉得累，但收入至少合理，觉得报价太少的话，也是学了一课，下次报价要改进。不要害怕跟别人谈价格我知道一些人遇到跟人谈价格时，就会一付不好意思的样子，报价给对方，很像在拜托对方接受的样子。客户看到这样的呈现，随便要求一个打折降价，可能一下就答应了。谈价格就是要有气场，有自信才能谈到好价格。创造个人品牌效应其实想要有更好的报价，是建立在过去每一次如期的完成项目，并且让你的客户愿意口耳相传你的服务质量。你能做的就是让更多人认识你的价值，多展现自己的专业，不用怕分享自己的专业，就会被别人给学走，会成为你的客户的都是在不同领域的人，他们相信你的专业，就会愿意找你合作接案。当愈来愈多人认识你的时候，你的个人品牌就会建立，也是你提高身价的时候。以上我分享一些我的接案报价经验给各位参考，祝福各位工程师都可以顺利谈到好的价格。重点整理没有完美的报价，只要双方都接受，就是好的报价列出所有功能的开发时间以目前薪资估算时薪以 104 职业薪资估算时薪以品牌网站参考报价请业主采用月结算方式付款谈价格就是要有气场，有自信才能谈到好价格 -- 本文转贴自：理财工程师 Mars（原文标题：给软件工程师的 3 种接案报价方式-合理报价让自己与业主都能接受）追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 3, 2024

Notion Project 应用案例｜全远距团队的项目管理、工作时数追踪系统，提供中文优化模版

2023 年，Notion 2.30 更新，官方根据企业团队用户的研究观察，推出了全新的「团队工作用模版」——Notion Project。甚至为此全面更新了品牌标语：Your wiki, docs & projects Together. 透过强调知识库（wiki）、文檔（docs）、项目（projects）还有整合（Together）的这些关键词，告诉我们 Notion 的核心功能是这些数据的彼此关联，在一个工具内快速看到、方便找到、有效取用所需数据。实际将这套 Notion Project 引入团队协作一个多月后，我会说 Notion 非常聪明地避免掉了「太过自由，以致于无所适从」的学习门坎过高的困扰，也透过提供一套完整的工作管理系统，解决许多企业团队难以导入 Notion 的原因；另外，从官网的标语更新，也能察觉到他们想正式脱离「笔记工具」（完全没有提到 note-taking）的用户认知，而是用于「工作＆项目管理」的生产力工具。怎么开始免费使用 Notion Projects？以往在 Notion 进行工作任务管理时，需要自己花大量时间规划构建、筛选、排序。现在直接套用 Notion Project，你不再需要从零开始建立规则，可以直接利用 Notion Template 快速的搭建项目管理的页面，它也会自动帮你做好几种常用的检视模式。在 Notion 的免费版本就能使用 Notion Project 的功能，直接使用 Page Template（新建页面后，点击 Template 模版），或者在左侧功能栏的最下方（图一），选择 Template，就能使用模版库，叫出整个 Notion Project 系统：选择 Template 进入官方模板库（图／侯智熏提供）将类别选择 Work，选择 Project, Task 模版（图／侯智熏提供）【官方英文模板一键领取】 Notion 根据研究大多数团队的需求，提供了一整套基础的工作管理系统，包含项目项目（Project）、任务行动（Task）、任务周期（Sprint）、会议记录（Meeting）、团队知识库（Wiki），只不过是全英文的，也有很多团队执行会需要的小细节没有被注意到 😅（中文化的优化模版，我在文末会提供）。 Notion Project 带来的改变、优势特色？ 2023 年 8 月我刚好有场企业内训，发现一般公司如果没有项目管理系统，无论是老板或主管，还是职场工作者，每次要查找数据，都是直接在 LINE 群喊人，弄得大家整天无法专心工作，时间／精力分配是： 📂 20% 时间在找档案（使用 Google Drive，但因为没有规范，每个人不一定会上传建档，大多都是放在自己的计算机中） ⏳ 30% 时间开会（没有共同的任务系统，大家很难知道彼此的执行状况、遇到什么问题，只好一直开会来确认，或者走过去拍肩膀打扰，中断专注） 🤖 30% 时间做重复的事（没有共同的数据库和文文件，经验无法累积，遇到新的事情只好再来一遍） 🤯 20% 时间，才能做真正有价值、有产出的事除了分散在太多的工具，无法顺利让项目、任务、会议文文件、人员和行事历相互关联，不仅是同一项目零散的问题，长久下来也会演变成工作流破碎，协作成本大幅提高。现在你可以试着使用 Notion Project 直接将团队所需的工作管理一次性整合，它也会自动帮你做好几种常用的检视模式。特殊机制：防误删设计、内建多种检视方式为了保护工作系统的完整性，方便大家上手，Notion Project 牺牲了一些「自由度」，避免有人破坏到系统的关联，所以将关键的数据库功能锁起来，无法删除更改，例如图一 Project 到 Task 的关联（Relation）。还有（图二）的数据库检视方式建议，系统将常见的 View 默认在（+）内，就不用再自己去从 0 到 1 去调整 Filter、Sort 和 Layout 了！不用再担心团队成员误删！（图／侯智熏提供）即便把预设的检视方式删掉，点击加号就能找到（图／侯智熏提供）全远距团队怎么使用／优化 Notion Project？我们团队一开始因为人数少、分配下去的项目任务也相对简单直觉，不需要建立一个共同工作台，只有一个团队的共同文档库，例如会议记录、WIki。个人的任务就放在每个负责人自己的工作台，里面有他个人的待办任务库。但随着人数增多、项目项目越来越复杂，我们发现需要个「一体式」的共享项目和任务区，才能让我们有效减少会议、不需要在不同 Pages 频繁切换、迷路，也能更清楚每一个人的工作状态（每个任务的 Working Hour？在等谁而无法前行？明确的优先级别……等），所以我们决定引入 Notion Project，并透过一个月的使用期，逐步将原有的官方模版，优化成「非开发的全远距、综合项目性质团队」的样子。接下来，我会先以 2 个工作流来演示，我们是怎么使用并将原版 Notion Project 进行删减、优化的？分别是我日常工作的「Task 任务行动库」的使用方式，以及让所有工作者最头疼恼人的「会议文档」，我们是怎么优化让一周只需要开 1 次不到 1 小时的会议？让你用我们的「工作流程和原则」来认识这套系统。（文末也会提供模版 👇🏼）最后补充 Notion Project 系统上的两个一般人可能不太熟悉的模块（Wiki＆Sprint）使用方式，我们是怎么让工作进度可视化、帮助团队更有效地管理自己的时间与精力、沉淀可复制再次使用的经验？准备好了吗～那我们开始啰 🤘🏼！一、建立不同用途的任务检视方式先讲讲我对于整个 Notion Project 的两个主数据库定义：项目项目库（Project）：是我们的作品／产品（能有数值指标的项目，至少需要追踪一季或半年），阶段性的知识＆数字累积在这，能长期使用的智能则是沉淀到 Wiki。任务行动库（Aciton）：单一负责人负责的具体任务，可进一步细分为子行动（至多两层）。Deadline 由行动负责人自己分配，必须在团队共识会上安排的 Sprint 内；Backlog 为没有截止日的点子，等待下一次会议或未来分配。一个项目项目会有多个任务行动，所以这两个数据库是互相关联的。原版的 Project 还有设定子 Project，这我认为会让项目项目库过于复杂，所以精简掉；原版的 Task 只有一个「By Project」的检视，让你能用项目的视角来看任务的执行状况，但不够我们使用，所以我们多新增了不同用途的任务库检视方式：｜原版只有「根据项目的检视方式」不够我们使用；里面的 GitHub 字段我们不是开发团队也用不上，所以删除。｜Mine（自己的任务）这个检视方式（1）的需求是：「我想要一键看到『跟我有关、未完成的任务，并按照截止日与优先级由上往下排序』」所以我设置了一个，根据所点击的人（3），呈现出属于这个人的任务，并按照上述的排序（2），而且只呈现「正在执行、还没开始执行」的任务，不会显示已完成的（4）。帮助所有伙伴能一键了解自己的任务状况。｜工作任务时数除了看到自己的，我也希望能看到团队中的每一个伙伴的工作任务状态，所以我们新增了「针对个人」的检视，用来：看到这位伙伴完成的任务（2）行动中，花了多少工作时数（3）。我们团队是超过 0.5 hr 就要记录，也因为有记录，每个月的个人 1 on 1 Review 中，能从这些数据中去评估有什么优先级 Low 的任务却花了太多时间，可能要删减任务，或者用更聪明的方法解决。毕竟每一个人的时间资源运用，代表着整个团队的生产力。也可透过筛选时间区间（Sprint），让我们快速知道这位伙伴的这个月的「工作完成状态」＆「工作时数总计」。二、会议是行动指南：80% 无声沟通 + 20% 实时对齐任何团队，应该要做的是「减少会议、专注行动」，但不是完全消除会议，而是让会议真正有效达到「行动指南」的目的，而不是消耗时间精力的恼人事项。所以我们打造了一份「会议模版」，里面放置了 5 个数据库检视，是使用 /view 将不同的数据库整合在一块检视，只需要点击 Tab，可直接查看：「未完成的 Task」、「双周任务时数、达成状况」、「本周行事历排序优先级」、「项目数值指标变化」、「上周完成任务检视」 💡 我们每周会有一次 1 小时的在线对齐会，主要解决的问题是：项目是否有进度落后、卡住的状况？（查看 Due 检视 → 负责人回报、大家共同分析原因）任务的完成度？给予的时间是否相互匹配？（查看 Sprint 检视 → 了解本周完成度、Working Hour 和资源分配）每位团队成员前进的方向是否正确？（查看 Calendar 检视 → 核对任务优先级的正确性）会后行动，目标拆分是否足够明确？（SMART 原则 → 会后自行在 Task 新增任务卡片）以上是我们利用每周一次会议快速对齐，其余时间则是用 Notion 与 Discord 回报工作进度、实时讨论。｜会议模版透过这份简易又完整的会议文文件模板，能让我们在每周在线会议开始前，先用文档协作，大约有 80% 的事项能直接用文字确认，因为 Notion 可以针对每一个 Block 进行 Comment，讨论的颗粒度很细致。使用 /view 将不同的数据库整合在一块检视，这些都是当周的进度，是传统会议最浪费时间的元素，大家只要先看过，有问题在文文件中先用文字提出，能文字、异步解决的东西，就不需要占用会议时间。｜AI 会议摘要这是我们会议数据库的一般 Table 检视＆Notion AI 摘要会议记录。｜请假用／勿扰时段这个检视是让团队伙伴能直接点击、拖拉，就能建立请假时段。因为我们是全远距团队，如果你哪一天的哪个时段有事外出、不想被打扰，透过这个检视快速建立，我们就会知道这个时候找不到人是正常的。不频繁打扰，是远距团队的温柔 🥰。三、项目（Project）与知识库（Wiki）的差异？ Wiki：不受时间跟年份影响的长期知识、行动指南（我有写过一篇 Notion Wiki 介绍） Project：特定周期内（通常是半年、一年）的特化 SOP，知识沉淀中继站右边的「影片剪辑要点」就是 Wiki 内的一个 Page（图／侯智熏提供）举例：Notion 模版商店 3.0（Project）中，写的是 Notion 模版商店 2023 年的经营作法、累积的 Know-how。每一段时间（通常是一个月或一个季度）梳理并沉淀这些 Know-how 到 Wiki，让 2024 以及往后的模版商店经营都能参考运用。我们再用一个新员工加入团队的阅读顺序，更能了解其中差异：先阅读：Wiki（了解团队做事方法、行为底线、各个项目的 SOP） → Project（了解当前年度目标与资源分配，以及怎么使用 Wiki 来解决面对的难题挑战）→ Task（个人行动认领）四、Sprint：以双周为单位冲刺进度，定期盘点工作时数和达标率 Sprint 是敏捷开发常用的模块，直译是「冲刺」，在 Notion Project 里我们可以将 Sprints 理解为：与任务相关，做为一个容器来组织工作时间。 Sprint 的好处在于：让你可以区隔「现在」与「未来」的任务，专注在当前目标避免分心。以上图为例，我们团队目前的用法是，以两周为周期来做冲刺与回顾，：每月团队共识会时，会分配每一个任务的 Sprint，例如【文章】PAI 系统这个任务是属于 Sprint 3。行动负责人自行分配 Deadline，必须在 Sprint 内。若要临时更动任务的 Sprints，请找项目负责人到大群询问，不能自行更改。这样一来，能确保团队成员的任务自主性，也能确保任务会在该周期内完成，如果提前做完，按照远距项目小组的文化，就能提前放假 🥳，比起传统职场被绑在办公室来说，更鼓励大家用把效能提高提前把任务做完！至于 Backlog，则是尚未分配 Sprint 和截止日的点子，等待下一次会议或未来分配。 💡另外若有些任务在当前 Sprint 内无法完成，Notion 也是有一个功能，能一键移动所有上个周期的任务到下一个 Sprint：中文优化版的 Notion Project 模版领取我将我们团队整份的中文化、优化版的 Notion 团队工作、项目管理系统打包成一个模版，放在下方连结内，如果你需要一个完整能有效追踪团队工作进度、减少会议时间，不再档案管理上迷失方向，建议你收藏这个模版，相信能省下你自己建置的 10+ 个小时，并且真正升级团队的工作生产力：我自己也是花了近十小时，才把官方模版重新精炼优化成现在的样子。（图／侯智熏提供） 🎁 结账时输入「NProject200」，即可获得限量的 200 元折扣码！个人知识任务管理系统 PAI？如果你有参加过我们的 Notion 在线训练营，会知道我有基于 PARA 这套系统，重新优化、提出一套我认为更适合现代人的【PAI 个人知识＆任务管理系统】。除了简化了 PARA 又多又繁杂的数据库，只剩下 3 个（项目项目、行动任务、外部信息箱），舍弃 GTD 一堆无效的文件夹标签，留下收集箱和一个任务一张卡片的原则，最后再把 TTL 生产力日记整合进去，让写日记时能一眼看到自己今天完成的任务和行动，不再需要空想。我近期会找时间再来把 PAI 系统也写成文章，或者拍成影片教学。基本上只要熟练这两套系统（多人团队 Notion Project、个人应用 Notion PAI），你可以说是完整掌握 Notion 的精髓核心了，真正将人生放进 Notion 里 🤘🏼。相关文章: 为什么我不用 PARA 了？PAI 个人知识管理系统（Notion 原创模版）【Notion Wiki 应用案例解析】打造团队知识库、项目在线文档的新方法｜在线训练营品控手册除了笔记，Notion 还能做到什么？5 天实战工作坊学员作品案例解析 -- 本文转贴自：雷蒙三十（原文连结）追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 21, 2024

PM 适合「边工作，边旅行」吗？4 个月的数字游牧经验与体悟分享

数字游牧是什么如果你是第一次听到「数字游牧」这个名词，可以先看以下简短概念介绍。数字游牧可以拆成「数字」和「游牧」两部分来先理解。数字：指的是你的主要收入来源，是能依靠软件或网络来创造和取得的。透过计算机配上稳定的网络，在在线完成一项工作或是服务，并带来对应的收入。游牧：指的是各个地理位置上的自由迁移。藉由上述的数字工作性质，你可以打破特定地理位置的局限性（实体办公室、客户的会议室、台北或台中办事处……），且不依赖实体接触，就能带着计算机移动到有稳定网络的世界各地。所以数字游牧在我的理解是：你是远距工作者，可以「自由移动」到世界各个位置，再透过「网络相关」的生意或工作来「赚取收入」。怎么形容数字游牧的生活？ Bali-Canggu 海滩的早晨（图／作者提供）「自由移动到世界各地旅居，深度体验当地生活，期间透过网络创造收入。」「上一秒把会议和事情完成，下一秒走进山林或踏进海滩。」「赚已开发国家的钱，在三线城市或开发中国家过生活。」哪些职业比较能当数字游牧？自由接案者：包含但不限于网站架设、程序开发、UI／UX 设计、营销、影片剪辑、文案创作／撰写、影片创作（YouTuber, TikTok）、顾问咨询等等。在线卖场或服务：例如透过电商平台或自架网站来销售各类品项的产品，包含在线课程等等; 此外，语言或其他技能类教学平台，也是很热门的在线服务，透过平台或自有管道当在线家教，赚取相关收入。以上两种方式多半可互相搭配，而且收入形式较多元，像是透过软件或创作类型取得订阅费、商品业配／带货的分润、课程／教学费、接案／咨询费、广告或版位费等等。软件行业：软件业因产品本身性质，较不需要特定实体地理空间来完成销售和取得报酬，所以这行业下的员工，较有机会当数字游牧/远距工作者。不管你是开发者, 产品管理, 营销, 社群, 公关, 营运, 人资, 法务, 商业开发等职位，只要负责人或主管允许，理论上都能尝试当数字游牧，选择想待的城市，实现旅居生活。值得一提的是，Web3 有许多团队，打从第一天起就是远程办公形式在协作的！（图／作者提供）我的工作状态和游牧经历我从 2021 年起，开始在 Web3 相关行业的团队工作，担任产品经理（Product Manager）的角色。团队倒不是因当时疫情严峻而实施远程办公。主要有办公室的成本考虑，以及团队来自美国到亚太等地不同时区等因素。所以自那时起，我就变成在软件行业里，远程形式办公的工作者，我有些同事这辈子还没亲眼看过本人甚至视讯上的样子，沟通方式是尽可能把所有事情文件化和归档化。关于游牧经历，出国上比较麻烦的 2021 年到 2022 年上半年，我会跑去台湾各地办公，比较常去的地方是宜兰，也有去过小琉球、垦丁、云林、嘉义、台南、南投清境农场等等。反正就是带着笔电，换个比较悠哉，没有那么都市高楼大厦氛围的环境办公。我会早上去踏青，看看当地风景，中午前在咖啡厅或青年旅馆坐下来工作，晚上后再出来散步或逛逛当地市集或夜市，结束我平凡但又有带点新鲜感的一天。 2022 年 10 月以来，我开始尝试旅居国外，先后去了泰国曼谷🇹🇭、土耳其伊斯坦堡🇹🇷、葡萄牙🇵🇹（里斯本／辛特拉／埃里塞拉）、韩国🇰🇷（济州岛／釜山／大邱）、印度尼西亚🇮🇩（峇里岛）、马来西亚🇲🇾（吉隆坡）、斯里兰卡🇱🇰（科伦坡／迦勒／康提……）等地，总计在各地游牧四个月初的时间。模式其实很像之前在台湾远程办公的时候。差别在会有更多机会认识来自世界各地的人，以及体验一些很不一样的当地文化和生活特色。多数时候我的一天模式就是：早上特别早起去看当地名胜景点（伊斯坦堡的清真寺、里斯本的教堂），或是去上冥想、音疗课（峇里岛的音疗和心灵课程很赞！）。中午前找个咖啡厅或是共办空间（co-working space）办公，傍晚会想办法挤出时间，去看一场夕阳来疗愈身心和缓解一天的工作辛劳。晚上一样会去市集／夜市或酒吧，或是待在民宿，认识各地旅人和聊聊天。假日会安排一些观光客行程，或是游客比较不知道跟没有时间安排的私藏行程，好好充实一下周末。但是，作为一个在变化速度极快的 Web3 行业，担任 PM 这个角色，适合这样在国外「边工作，边旅行」吗？接下来我会提供一些旅外经历，再交给你判断和决定。好，终于要开始聊到体悟了 :) 作为「数字游牧」，大家虽然都是拿着笔电，到各地办公，但我相信每个人在这旅居的过程中，有着不同的经历和感受。这取决于你的个性、你的态度和角度、你预先期望获得的，还有你的工作职能是什么。我这里分享的是作为一个「Web3」行业下的「PM」国外游牧过程中的一些体悟，这中间包含这段游牧体验中我觉得的优缺点。有某种自由，和有所选择的感觉（或错觉）回想起来会觉得，我目前的工作状态，虽然是作为 Web3 行业下工作的「员工」，但能够选择想去的地方远距这件事，会让我感觉自己是一个工作上被允许拥有弹性度，和有所选择的人。我的时间的确因为任务和工作被绑定住，但只要我有办法完成任务（最好是如期如质），剩下时间我能自由安排。自由时间可以是白天、晚上、周末或某个时段，在某个国家长待和深度体验，想什么时候去其他城市或回台湾，自己来决定，然后每个月固定拿到当初合约上承诺的报酬。领国际级薪水，在海岛上工作和生活此外，作为在 Web3 行业工作，我能够有机会领一个高出我本地平均的薪水，甚至未来朝领欧美等级的已开发国家平均薪水去争取（参考这篇），然后此时此刻，我在东南亚的海岛上旅居，过着吃 50 到 100 元台币的餐点，享受一小时 200 元的按摩，住一晚 500 元的住宿，坐一台 30 元的 Grab 机车或 1 天 150 元的出租机车。此时此刻我开始稍微能明白，欧美白人领着几十万美金年薪，来东南亚当大爷的生活是什么感受了。也不是说我要跟着当大爷，或他们都在当大爷XD！就是体会作为这样的地球公民，好像有了一个不太一样的体验和生活水平，和财富自由的错觉。开始热爱接触自然景观，物欲突然降低这个尤其是在海岛国家的那几个月，在峇里岛🇮🇩、济州岛🇰🇷、迦勒🇱🇰（斯里兰卡的南部海边）感受特别明显。所以这也是为什么我在海岛地区待的特别久，因为真的好享受这些接触自然景观的机会啊！不管是去海边潜水、去爬山、去丛林森林、去梯田等等，把自己融入大地之母的怀抱就对了。海岛还有个优点是夕阳真的太美了，有一段时间连续好几天，我都会到海边追夕阳。好几次日落后的天空（magic hour），美到被感动和让我好感谢人事物。再来是物欲感受到明显的降低，没有很在乎穿着、名牌、时尚等等，会把心思更多花在大自然上面。我在峇里岛的一个月期间，只有为了穿梭走路和丛林之间方便，顺便体验一下杀价，就买了一双鞋而已。在 Bali 拍到的日落魔幻天空（图／Mars提供）快乐和友善指数变高（东南亚／南亚为主）这个比较是在东南亚和南亚，或中东才有的感受，就是当地人民的纯朴和 smily 性格，也会感染到我！让我不自觉地感受到在这里生活还满快乐的。当地人或是旅居在这里的人，会很主动地对我微笑和 say hello／问好，我也会不自觉地对人微笑和问候，或随意攀谈一下，渐渐会把眼神和语言交流这件事情变成习惯。这让我第一次感受到陌生人之间这种友好又不尴尬和刻意的交流模式，原来可以这么自然地发生。认识各地旅人和当地人的机会这是我觉得在数字游牧期间最好玩的事情之一！而且有许多收获。如果不是因为此时此刻这个游牧的机会，我不会在这个城市或国家，这个民宿或青年旅馆，接触到这些人，然后和他们相谈，藉此机会知道说原来世界上有这些人，用和我完全不同的方式和技能在过生活。这和看 YouTube 知道有这些人的感觉不太一样，是实际亲身遇到，然后试着相互了解彼此国家、生活、兴趣和文化特性，甚至聊到未来不排斥一起做个跨国生意等交流话题。像是我在济州岛期间，分别住了六、七个住宿，我认识到许多很有才华，来自本岛各地的韩国人和外国人，有工程师、海军防卫队、画家、香水品牌老板、街头艺人、设计师、咖啡店老板、职业歌手、烘焙师、音乐家、医学生、动力学研究生、政治团队等等。每个人背后都是一段有趣的故事。（圖／Mars提供）办公室社恐救星！远程办公让我比较不用去做办公室 social，对有一点社恐的我来说，这点算是个加分！但坏处就是彼此不会见面，关系难免生疏，文字和电话上常有时交代不清、不太了解对的性格或文字上真正的意义。这个作为PM在项目和产品推动上有时不是一个加分项。激发创意，追求效率值满点偶尔会觉得，换个环境思考，其实对于激发创意是有一些启发的。作为 PM，对于产品规划的走向，还有产品 feature 上的 Wireframe 草稿设计时间，在这方面会有一些帮助。此外，既然都已经跑出国玩了，会想要在有限时间内完成工作，不想浪费每一刻，无形中会试着提升自己的工作效率，可能一坐下来就是四个小时心无旁骛的疯狂工作，甚至偶尔会进入心流状态。出国游牧工作的日子里，发现自己其实很珍惜每一天，会好好运用每一天，极大化每一个时间刻度的价值。原来只是换个地方加班了？再来讲个偏缺点面的体悟了。虽然工作性质相对弹性，但是 Web3 的行业工作型态和 PM 这个工作，有时候工作 loading 层面让我好吃不消。有时一天工作快 12 小时(可能是醒来后除了吃饭之外连续工作的那种，或者是起床到睡前，工作时间打散的加总)，而且这种长时间工作的状态下，偶尔会觉得：「咦？我这不就是在换个环境在加班吗，那我干嘛花机票跟住宿钱在这边？」当然加班也让我省了一些钱（没有时间玩跟消费），但也会让我在那个当下觉得，来这里远程办公没有意义。遇到比较棘手或麻烦的任务，导致需要更长的时间工作下，让我错过原本想安排的娱乐行程，或没空到海滩那看夕阳日落，都会让我在那个 moment 有点焦虑和惋惜。我曾有几次因为任务无法如期完成，或一些因素拖累，还有突如其来的开发状况，需要我来发起讨论和组织会议的关系，一路工作到晚上，错过了不少原本想排的行程。团队协作效率降低远距期间，我不像在办公室一样，遇到任何问题可以直接找工程师, 设计师对话或讨论，没办法就近解决。即使我们透过 Telegram, Trello, Figma 等……软件工具协作，但还是没有比直接对话更有效率。这问题尤其是在开需求评审的阶段、产品进入测试阶段、准备上线的阶段，特别感受得到效率比起团队一起实体办公时还更低落些。我所能做的是更仔细列出每一条所要讨论的事项，假想对方就在我面前，而我完整的把这段可以用讲的话，改成情境式的文字描述，避免出现两、三次的来回确认沟通。 PM 好像不太适合当数字游牧？我相信有许多作为自由接案的远距工作者，他们比起我的工作（Web3 PM），有更多工作上的弹性度和选择性。就我所知，我有遇到和听到几位自由接案者，有的是做 UI／UX 或视觉设计的、有做营销和关键词广告的、有做文案创作的，会一天选择性地安排四个小时工作，一个月得到还算不错的报酬，剩下时间会去体验当地的生活，好好地交朋友啊，或者有时间参加更多的活动和旅游行程，让自己花更多时间在好好生活、跟活得更有生活质量。讲白就是更能自主地选择 work-life balance。所谓没有比较没有伤害，作为一个时不时要加班的 PM，被老板、主管和合作伙伴上随时传唤的 PM，虽然同样都能远程办公，但有时会觉得有点心里不平衡…… 我的一天日常，要同时管控好几个产品和 feature 的走向，要做产品规划、要想怎么收敛和排优先级、要产品调研、要产品设计、要开发跟进和进度管控，讯息太慢回有时候会担心是不是影响到团队的效率和进程，上线前又要随时待命和小心翼翼的。一整天都在看讯息、回讯息、处理状况时常发生。这件事情上，必须要有很清楚的认知和调适心态，这个课题对数为游牧的 PM 来说，就会变得很重要。要先认清自己的工作状态和性质，和认真思考自己到底要的是什么样的生活和成就感来源。最后，如果是正在当 PM，或准备当 PM，想体验数字游牧的话……一些小建议。想要作为远距办公者，在世界各地当起数字游牧，这样的模式，作为可以远程办公的软件业 PM 当然可以，只是这个 PM 职，到底能不能自由地选择时间工作？是不是能避免掉加班？是不是可能会掉入长时间工作的状态？我这边可能要打一个 question mark。至少我觉得，若要选择当一个能自由安排工作时间的数字游牧，Web3 PM 不一定是最佳解或最佳选择。当然，旅居期间，有许多事情是无价和无法被衡量的。我这四个月来和各地旅人和当地人学到好多事情，听闻许多故事，看了各地名胜古迹和体验到当地的文化。虽然工作有时候真的身心俱疲，但上班前看的一个特别景点、下班后走了一条没走过的小路，看一场美丽的夕阳，路人的微笑和亲切，都能给我产生幸福的感觉和活着的价值。而这些都是除了日常 PM 工作之外，我的成长养分、视野和经历！以上是我四个月下来，当数字游牧的一些经验与体悟。关于数字游牧提供了一些信息，以及我的个人背景和游牧经历，还有探讨游牧期间的一些体悟。关于 PM 适合「边工作，边旅行」吗？也提供了一些针对这件事情的看法，还有当数字游牧的一些好坏处。如果你有任何好奇，想进一步了解的地方，也欢迎你询问我。这篇分享就到这，谢谢！ -- 本文转贴自：Mars Web3 产品火星球（原文连结）

December 14, 2023

想到日本一边旅游一边远程工作吗？日本「数字游牧签证」来了！可待六个月、配偶可同行，更多申请细节一次看！

日本数字游牧签证终于来了！日本一直是数字游牧胜地，因应数字游牧者数量的增长，日本在 3 月 31 日正式推出「数位游牧签证」！过去，要到日本数字游牧，通常会使用一般旅游签证，居留天数只有 90 天。「数字游牧签证」的推行，将开放居留至多六个月，让数字游牧者可以更安心地「一边旅行一边工作」，享受日本独特的文化与魅力。更详细的申请资格、申请方法等一次整理给你！数字游牧签证｜申请资格数字游牧签证｜申请文件数字游牧签证｜注意事项数位游牧签证 vs. 观光签证 1. 数字游牧签证｜申请资格申请者国籍须为与日本保有租税协议的赴日免签国家（如：台湾、韩国、美国、香港、新加坡等 49 个国家）年收入 1,000 万日圆（约新台币 205 万元）以上投保私人的健康保险受雇于非日本籍企业的远程工作者，或为自由工作者 2. 数字游牧签证｜申请文件附照片之签证申请书护照在留资格认定证明书　（注：若持有在留资格认定证明书，可省略4～6）申请人活动安排及停留期限的说明数据（表格）年收 1,000 万日圆以上的证明文件纳税证明、所得证明、雇用契约和客户契约等（需明记契约期间及契约金额）证明已加入日本居留期间的医疗保险文件（伤害、疾病的赔偿金额须为 1,000 万日圆以上）参与证书副本、信用卡副本等 3. 数字游牧签证｜注意事项居留时间长达六个月可携带配偶及子女不得购买免税商品无法获得居住卡及居住证明不得延长或续签，须离开日本六个月后重新申请官方信息：日本出入国管理的特定签证：特定活动（数字游牧、数字游牧配偶等） 4. 数字游牧签证 vs. 观光签证 -- 撰文／林昕嫒追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 8, 2024

Capital of Digital Nomads！泰国清迈为何是数字游牧的首选？

来到清迈咖啡厅，你会发现这里这里聚集了来自世界各地的工作者，他们点上一杯咖啡、打开笔电，就开始远程工作。清迈堪称是「Capital of Digital Nomad」，是世界远程工作者、自由工作者数字游牧的首选之地，在不少媒体、组织所做「数字游牧民族最喜爱的城市」统计中，清迈总是名列前茅，许多数字游牧新手将清迈当为第一站，甚至老手也在此流连忘返。为什么清迈这么受欢迎？五大原因告诉你！一、生活成本低在清迈生活，物价十分低廉，根据 Nomad List 统计，在清迈生活，一个月整体生活费约 982 美元（约 3 万多元台币）。以住宿来说，通常一天花 200 至 500 元台币，就可以住到 CP 值高的旅馆，除了青年旅馆，还有 Co-living Space、短租公寓等，甚至一个月的花 1 万至 2 万元，就可以住进电梯大楼，内含游泳池与健身房，享有不错的住宿体验。如果你想了解更多物价细节，可以查看 NUMBEO。二、安全清迈的治安也十分良好，NUMBEO 「Safety Index by City 2024」调查中，在全球 333 个城市中，清迈排名 22 ，高于位列第 23 名的新加坡，与第 25 名的东京。三、休闲娱乐丰富清迈除了拥有丰富的自然环境与历史文化景点，不仅能让旅客认识并体验在地风情，清迈的夜生活也十分丰富，不仅有夜市，还有许多酒吧，往往聚集许多来自世界各地的旅人或数字游牧者，在此喝酒、聊天。此外，许多数字游牧者，也会自主发起活动，像是一起去观光，也有慢跑、攀岩、拳击等活动，还会有许多数字游牧者相约举办讲座，一起交流彼此的经验。在清迈，不用担心下班后没事做！四、良好的工作环境堪称是「Capital of Digital Nomad」，不管网络还是工作环境，都很友善数字游牧族群，许多咖啡厅都有稳定的 Wifi 与插座，也有许多共享工作空间，甚至开放 24 小时，许多住宿空间也有为数字游牧者设计办公空间与会议室。因此，不必担心找不到地方工作。五、数字游牧者交流清迈有来自世界各地的数字游牧者，你可以在这里认识不同国家的朋友，互相交流游牧经验，遇到不熟的事物，也可以有人请教。在社群上，也有一些清迈数字游牧社团，帮助你更了解在地生活。不管你是数字游牧新手或老手，泰国清迈绝对值得你造访！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 22, 2024

英语口说教练 Mei 专访｜想要边工作边旅行，却担心没预算？「低预算」如何数字游牧？

许多人踏上数字游牧，是憧憬着一边工作，又能一边四处旅游，但大多数人迟迟不敢踏出第一步，就是担心没有预算。今年 37 岁的 Mei （郭美杏），靠着数字游牧与极简旅行，依旧能够环游世界，或许她的经验，可以给预算不多，但也想尝试数字游牧、四处旅行的你一些参考！至今已经去过 42 个国家、数不清城市的 Mei，在五年前也是一个上班族，在美国的英语学校担任英语教学与数字营销的工作。但原本就很喜欢背包旅行、怀抱着环游世界梦想的她，说服老板让她远距工作，开启了数字游牧之路。一开始，Mei 以月薪大约三万元台币的收入，就踏上旅程。Mei 一天可能工作四到六小时，剩下的时间就慢慢探索一个城市，她可能在澳洲认识当地的野生动物，或是去到在印度参加朋友的婚礼，花一个月深度体验印度生活。去年至今，Mei 就去了台湾、澳洲、新西兰、印度、泰国清迈、美国洛杉矶等地方。两年多前，Mei 甚至创立了自己的英语教学品牌，在线教授英文，只要有计算机与网络，全世界都可以是她的办公室。许多人向往透过数字游牧，和 Mei 一样可以一边工作，一边探索世界，但内心总有百百种担心，尤其「预算不多、没有稳定收入，该怎么旅行？」是大家最常见的问题。不过，早已是资深旅行家的 Mei 说：「大家都一直在聊工作、收入这一块，但很少人在聊旅行这一块。其实如果你已经会旅行，收入这一块的压力会蛮小的。」「会旅行」不是代表你要很会玩，而是在预算有限的情况下，在食衣住行育乐上，懂得如何用更聪明、省钱的方法长久旅行。开始之前，先为旅行留下时间与预算在开始踏上数字游牧，甚至谈论怎么一边工作，来支应自己的生活与旅游花费前，Mei 强调，还是要想清楚自己选择数字游牧，是想要得到什么？每个人选择数字游牧的目的各不相同。有些人选择数字游牧是一边有持续的收入，支撑自己长久旅行，有些人可能是追求自己想要的工作方式等等。但 Mei 提到，在数字游牧的旅程遇到了很多人，有些人虽然想要环游世界，同时一边却又想要赚很多钱，或是割舍不下工作，将旅行不断延后，或是牺牲了旅行的时间，但投入工作时，又总是不断分心，于是最后两头空，整个旅程的质量都不太好。「如果你想要环游世界，那请一定要拨时间去给旅行，」Mei 强调，若旅行是你数字游牧的目标之一，就将旅行当作一个重要的项目去管理，排入自己的日程中，不管你给予旅行的时间多或少，最重要的是依照你数字游牧的目的，平衡工作与旅行的比重。当你规划好一定比例的时间、预算投入旅行，更能放心的享受旅行。跳脱金钱局限，聪明穷游当想好自己开始数字游牧的初衷与预算，假如你的数字游牧目的，是想要到各国游历，就可以开始思考如何用有限的预算旅行。在旅行刚开始，Mei 依靠远程工作，一个月的收入大约三万多元台币，就算后来接案，或现在开始创业，创立在线的英文教学品牌，收入有提高，但她知道若想要长久的旅行、去更多的地方，势必就得用更聪明省钱的方式旅游，也就是「穷游」。「许多人会想我要有钱了，才可以去旅行，但我很早就知道这是不对的，因为很多体验都是不用钱的，」Mei 说，在预算有限的情况下，Mei 有许多省钱妙招。一般来说，旅行最大的花费可能在交通与住宿，但一直以来，Mei 就将支出压到最低，甚至完全不花钱。在住宿上，Mei 选择沙发冲浪、住便宜的青年旅馆，甚至主动向旅馆提议自己是否可以用打工换宿、打工换餐，来省下住宿费、餐费。在交通上，Mei 也透过搭便车的方式，去往各地，省下车资。也因为数字游牧的人没有时间、工作地点限制，因此可以选择便宜的长程巴士或火车通勤，并在上面工作。在飞往不同国家时，也会透过 Skyscanner 或 Google Flights 等网站，比较机票价格，并选择冷门时段飞行。甚至在饮食上，Mei 也曾响应「共享剩食」的运动，去许多超市、面包店拿还可以食用的「即期品」或是「过期品」，只要上网搜寻该城市与 Food sharing 关键词，就可以得到该城市相关的「共享剩食」信息。 Mei 还有许多的省钱的方法，她笑说：「你敢去尝试新的东西的话，有时候钱真的不是问题！」若是刚开始预算有限，也可以从比较便宜的地区开始，好比说东南亚的城市，其中泰国清迈就是许多人的首选。降低物欲，重视无价的人生体验 Mei 每次的旅行，都只背着一个背包，就踏上旅程，也会将物欲降到最低，不花钱购买不必要纪念商品等等。反而选择亲近大自然，也特别重视与人的交流，这些都是免费却无价的体验。每到一个新的城市，Mei 会做的第一件事，就是依据自己的兴趣，在 Facebook 上搜寻当地的健行、写作、语言交换等等的社群，认识当地人或是在当地生活很久的外地人，和这个人一起去探索这座城市的人事物。有幸的话，还能与这个人成为志同道合的朋友。同时，为了摆脱金钱的局限，Mei 也勇敢尝试搭便车、沙发冲浪等等，这些带给 Mei 的人生体验，也让 Mei 格外珍惜。她说：「如果说你付了钱，买一个旅游行程，等于将人与人都隔开。」就算我们来到异地，还是很难与当地建立更深的连结。像是在美国，Mei 与同行友人搭便车前往下个目的地，就认识了一个很友善的车主。在 Mei 还没找到住所时，还无偿提供自己的露营车，给 Mei 与友人暂住。不过深入了解对方后，才发现对方过去是位毒瘾者，后来戒毒后成为一位讨债人员。虽然听起来有点可怕，但对车主而言，这不是什么不能大方分享的职业，而他的慷慨与友好，至今都是 Mei 的旅程中，印象深刻的回忆之一。许多人会担心来到异地，这样搭陌生人的车、住陌生人的家或是与陌生人出去玩，不会有危险吗？ Mei 笑说，旅行一定会有风险，但不管是搭便车、沙发冲浪等等，其实危险性并没有大家想象中的高。「当旅行久了，其实就蛮会看人的，」 Mei 提到，当遇到一个人，自己还是会先透过言谈、行为判断这个人的安全性，同时她并不会去特别危险的地方、做危险的事，许多时候也会有同伴同行。随时保持警觉，远离觉得危险的人事物，其实危险性很低的！ Mei 兴奋地细数者未来还想去的地方，明年要去探索中南美洲，等到了夏天再去苏格兰，学习一直以来都很向往的威士忌文化。全世界 190 几个国家，至今已经走过 42 个国家的 Mei ，仍感叹着世界之大，摆脱物质与金钱的限制，Mei 的数字游牧的环游世界之旅仍在继续下去。如果你对 Mei 的数字游牧故事感兴趣，欢迎参考 Super Mei Travel！

December 5, 2023

日本工作签证 Q&A！签证种类、申请方式、打工度假转工签等 10 大问题一次解

这篇文章是一份「解决台湾人才赴日求职经常碰到的签证十大问题」的全面指南，内容包含各种签证类型、签证的基本条件、延长签证期限的有效策略、持工作签证需要换工作的方式，以及从留学或打工度假签证转换到工作签证的教学。无论你是准备日本职涯，还是在考虑转职到日本，这篇文章将一一解答你的签证问题。记得存到最爱，申请签证不迷路。 Q1. 台湾人赴日就职常申请哪几种工作签证? 赴日工作的台湾人主要拿的工作签证有以下 5 个种类：就劳签证高度人才签证特定技能签证打工度假签证经营管理签证其中，又以领取就劳签证中第10类「技术・人文知识・国际业务」（又称技人国签证）的人数最多。根据日本官方统计， 2022 年 12 月留日的台湾人 57,294 名中，就有 20% 是领取技人国签证。如何想知道自己应该申请哪一种签证比较好，可以参考文章：台湾人想赴日工作该申请哪种工作签？就劳签证、高度人才签、打工度假签快速评估 Q2. 我符合技术・人文知识・国际业务就劳签证（技人国签证）的申请条件吗？根据日本出入国管理局公告，领取技术・人文知识・国际业务就劳签证，能在日本进行工作内容以及申请条件如下：科学、工程、其他自然科学领域；法律、经济、社会学、其他人文领域的技术或知识的工作；或者基于外国文化的活动。适用的工作范围包括机械工程师、口译员、设计师、私营公司的语言教师、营销、业务人员等。详细申请条件与信息，依日本出入国管理局「在留资格技术．人文知识．国际业务」为准。 Q3. 如何从日本留学签证或打工度假签证转成就劳签证？ ■ 持有留学签证，想转成就劳签证：如果是以留学签证滞留日本，并于签证期间找到正职工作，可在入国管理局提交在留资格变更许可申请书及其他必要文件，便可以直接变更签证。 ■ 持有打工度假签证，想转成就劳签证：若是打工度假签证想转成就劳签证，需要先到日本台湾交流协会或入国管理局申请在留资格认定证明书交付申请证明自己在日本不是非法滞留，才能申请就劳签证。不过，各地入国管理局规定不一，不一定所有地区都受理在留资格认定证明书交付申请，建议申请前先电话向各单位确认。 Q4. 我该怎么拿到日本在留卡？根据 2012 年 7 月 9 日起开始新的在留管理制度。从东京成田机场、东京羽田机场、名古屋中部机场、大阪关西机场、北海道新千岁机场、广岛机场、福冈机场入境，入国审查官在护照上加盖上陆许可章后，将一并发放在留卡。若是从其他机场或港口入境，入国审查官于护照内加盖上陆许可章后，将在上陆许可章旁注记「在留卡日后交付」的说明。日后申报住址后，再由地区的入国管理部邮寄给申请人。 Q5. 拿到工作签证～入境日本前有哪些注意事项？入境日本后，一定会面临到租房的问题。切记要在找到房子，确定住址后 14 天内到居住地的区役所进行住民登录。如果在搬家到其他行政区时，也务必要到区役所办理迁出及迁入手续。相关阅读解析日本雇用形态：正社员、契约 / 派遣社员、打工的差别一次看懂！出差日本也可以快速入境！TTP 是什么？怎么申请？效期多长？台日职场文化差异：做好这 5 点无痛接轨日本职场（中日双语） Q6. 日本工作签证期限通常多久？日本工作签证的期限依不同签证种类长度不同：就劳签证：1 年、3 年、5 年高度人才签证：5 年。打工度假签证： 1 年。1 人仅限申请 1 次，无法延长。经营管理签证：1 年、3 年、5 年。特定技能签证：特定技能 1 号：4 个月、6 个月、1 年，合计最长 5 年。特定技能 1 号：6 个月、1 年、3 年，无更新次数上限。 Q7. 就劳签证该如何延长期限？ ■ 就劳签证延长方式：前往入国管理局递交「在留期间更新许可申请」与必要文件，即可申请延长。 ■ 就劳签证延长受理时间：签证到期日的三个月前即可接受办理。 ■ 就劳签证审核时间：收到审核结果通知，约是申请后一个月左右。 ■ 就劳签证可延长期限：就劳签证延长期限可能获得 1 年、3 年、5 年。延长几年无法指定，由审查人员决定，可能与是否具有日本正式学历、任职公司的规模大小、转职次数等有关。 Q8. 在日本转职需要重新办理签证吗？换工作后的必要手续有哪些？外国人在日本换工作后，需要在 14 天内透过网络申报，详请请见「所属机关等に关する届出手続」。在就劳签证期限内的转职，只要新工作与原工作的业务内容相同，则不用更换就劳签证。举例来说持技人国签证在日本转职的话，只要新工作依然符合技术・人文知识・国际业务领域，原则上不必办理任何手续，只需在入国管理局电子申报系统网站上申报即可。相关阅读：想到东京工作必看！东京热门商业区详细介绍在日前辈们经验分享。用这些「方法」在困境中开拓理想职涯！如何透过海外工作经验，为自己的职涯增值 - 专访 JobMenta 日本猎才顾问 Tim Q9. 想在日本换工作但待业超过三个月期间，工作签证会自动失效吗？不会，但有可能被取消。若没有正当理由，超过 3 个月未进行与签证内容相关的业务，经入国审查官调查后，有可能在签证到期前便被取消。详情请见「在留资格の取消し」。另外，在日本离职到确认下一份工作之间的待业期间，可以前往居住地所属的「HelloWork」申请失业补助金，详情请参考日本厚生劳动省提供的就业辅导机关 HelloWork「日本雇用保险说明」。 Q10. 持工作签证出入境日本有哪些事情要注意？在留资格有效期间内出国，于 1 年内再度入境日本的情况：日本自 2012 年 7 月起实施的制度「みなし再入国许可（又称再入国特别许可）」，在留期限内出国，并于 1 年内再入境时，不需要重新申请再入国许可。只需出国时，在机场提出在留卡及「再入国出国用EDカード」即可。在留资格有效期间内出国，预计出国期间超过 1 年后才会再入境日本的情况：在留期间内出国，出国期间在1年以上，并且预计再度入境日本时仍在在留卡期间者，需在出国之前申请「再入国许可」。再入国许可的有效期间为最长5年。无论是申请「みなし再入国许可（又称在入国特别许可）」或是「再入国许可」，若再入国期限内未重新入境日本，原先在留资格就会失效，需要重新办理签证。确切内容以再入国管理局的「再入国特别许可」页面为准。结论：日本工作就找 JobMenta 咨询各种疑难杂症以上汇整了 JobMenta 职涯常收到的十大签证常见问题，希望能帮助大家在日本求职上更加顺利！JobMenta 是由 Yourator 所推出的中高阶猎才品牌，同时也具丰富的台日人才媒合经验。你也有到日本工作的梦想吗？欢迎填写窗体登录数据，JobMenta 职涯顾问会在有合适的职缺时，主动接洽您！ -- 本文转贴自：Yourator 数位人才媒合平台（原文标题：日本工作签证十大问！签证种类、申请方式、如何延长期限、转职如何重新申请等）追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

February 29, 2024

泰国清迈篇｜去清迈数位游牧一个月要花多少钱？住宿、工作空间选择一次看

清迈，是泰国近年最受数字游牧者欢迎的目的地之一。这里不仅物价便宜，更有完善的数字游牧机能。走在街上，遍地都是来自世界各地的数字游牧者，甚至会给人一种外地人多过本地人的错觉。各国旅客的涌入，也让清迈的消费环境变得相当亲民。大部分商家都能用英语沟通，有的店家甚至连讲中文都不是问题。走进餐厅、咖啡厅，现在许多店家也都准备了泰 / 英菜单，有的店家甚至连中文菜单都有！延伸阅读：Capital of Digital Nomads！泰国清迈为何是数位游牧的首选？你想去清迈数位游牧吗？本文编辑详细整理「清迈数字游牧」你可能会用到的信息，一起来看吧！清迈游牧｜签证机票清迈游牧｜生活成本清迈游牧｜住宿选择清迈游牧｜工作空间清迈游牧｜交通工具清迈游牧｜签证机票：泰国数位游牧签证上路了！泰国的数位游牧签证，名为「目的地签证」(Destination Thailand Visa，简称 DTV )，在7/15 正式上路。「目的地签证」主要针对数字游牧工作者、远程工作者、自雇工作者，或想到泰国学习泰拳、泰式料理等人。本签证有效期为 5 年，持有该签证的人，5 年内可多次入境泰国，每次停留最多 180 天。可申请展延一次、180 天，费用为 1 万泰铢。签证细节：年龄限制：须年满 20 岁签证费用：1 万泰铢（约 9000 台币）财力证明：有 50 万泰铢（约 45 万台币）储蓄配偶及 20 岁以下子女可同行在其国家的雇佣合约，或可证明为数字游牧者、远程工作者等的专业履历或作品集更多详细信息，请至泰国官方网站查询。目前台湾到泰国，至 2024/11/11 也都可免签入境观光！从去年 2023/11/10 至 2024/05/10，泰国宣布提供我国为期半年的免签优惠，这个友台政策确定延长至 2024/11/11。台湾民众可以凭护照，就能入境泰国旅游，每次最长可以停留 30 天。从台湾飞往清迈，有直飞的班机，从桃园机场起飞，到当地大约花 4 小时左右的时间。根据不同季节、淡旺季，机票也有不同的价格。根据 Skyscanner，台北飞清迈，若搭廉价航空，机票价格来回约为 5000 至 8000 元，一般航空约为 1 万多至 2 万元，机票价格可能会有所变动，详情请看 Skyscanner。清迈游牧｜生活成本：一个人去清迈数字游牧一个月，可能会花多少钱？清迈的异国特色或许让你心痒痒，但想要成功去清迈数字游牧，「旅费」依旧是最大的问题：独自去清迈数位游牧一个月，到底要准备多少预算才够？这部分确实因人而异，但有两个网站应该可以帮上你的忙，分别是全球物价比较网站 Numbeo 和数字游牧者必访的 Nomadist。根据 Numbeo 的数据，清迈每个月的单人生活成本，大概会落在台币 1 万 6,000 元左右（不含租金）。如果你对生活有不同的期待，也可以到他们的官网，使用进阶设定去改变每周上餐厅的次数、娱乐费用等参数，获得更准确的估计！除了 Numbeo，Nomadist 也可帮助你预估在清迈的生活成本。Nomadist 是专门为数字游牧者开发的信息网站，提供全球各大城市的网速、基础物价（ex. 当地 300cc 可乐的售价）、远程工作机会等等的数据，可以帮助你快速掌握必要信息，评估哪里才是最适合你的数字游牧城市。解决了钱的问题，那么到当地后的食衣住行，乃至于工作，又该怎么解决呢？清迈游牧｜住宿选择：酒店式公寓、Coliving Space、青旅随你选，还有社团可挖宝！为了满足众多数字游牧者的需求，清迈也出现了五花八门的住宿方案，譬如饭店、酒店式公寓、青旅等等，足以满足各种需求。只要花点时间，你通常能在 Airbnb、Booking.com 等网站上，找到不错的选择。不过，除了上述这些选项，我们想特别分享清迈当地另一种非常受欢迎的住宿型式：Coliving Space。 Coliving Space 是在泰国、西班牙等知名的数字游牧据点，出现的新兴住宿型式。除了住宿空间，这类店家也设有自己的共享工作空间，可以提供住客免费或低价使用，满足数字游牧者需要兼顾生活与工作的需求。下面是几家受到许多数字游牧者喜爱的 Coliving Space，或许也能成为你的选择： ALT 许多数字游牧者到清迈住宿的首选，位于古城区的西侧，也就是松达门附近。住宿空间舒适，也备有多种房型，服务不同类型的数字游牧者；工作空间宽敞明亮，馆方也很常为住客举办各种活动，不失为一个认识各国数位游牧者的好机会！在 Instagram 查看这则贴文 CP（@cecilypantw）分享的贴文 Hub53 清迈当地的一间 Coliving Space，大致位于清迈大学与尼曼区的中间。舒适的住宿环境和高 cp 值的房价，以及住客间紧密的关系，是这间 Coliving Space 最大的特色！在 Instagram 查看这则贴文 Hub53 Coworking & Coliving（@hub53coworking）分享的贴文更多清迈共享工作空间的挖宝，也欢迎参考我们的推荐清单 👉（清迈数位游牧者都在哪？8 间共享空间分享）如果你希望看到更多过往住客的第一手体验，FB 上有许多社团，里头有丰富的资源，可以让你好好挖宝。比方说： CHIANG MAI 🇹🇭 - Rent a House, Villa, Apartment, Flat, Condo, Studio, Room Chiang Mai Rental Properties UNDER 10,000 Per Month 清迈游牧｜工作空间：2 家咖啡厅Ｘ２家共享工作空间，千万别错过！如果你偏好的是「住商分离」，希望把住宿、工作的空间分隔两地，那么收藏几家宝藏工作咖啡厅店家或共享工作空间，绝对是你必做的功课！如果你偏好咖啡厅工作，下面这两家位于清迈的工作咖啡厅，你肯定不会想错过： Carrot coffee cnx：位于古城区的南部，店内的装潢既保留老屋的元素，却又开了大量窗户，让自然光可以轻易洒进店内。店里设有稳定的 wifi，大部分座位周遭也设有插座。当你工作到一个段落、嘴馋了，也别忘了来一块店内招牌的胡萝卜蛋糕唷！在 Instagram 查看这则贴文 Carrot（@carrotcoffeecnx）分享的贴文 Café Felecius 古城区东部近郊的一家工作咖啡厅，装潢采现代风，插座数量充足，若想要寻找人潮较少的小店，Café Felecius 或许是不错的选择！在 Instagram 查看这则贴文 Prasert Tantikasem（@prasert.a）分享的贴文有一派人喜爱在咖啡厅工作，但也有另一派人偏好去没有旁人聊天声音，远程工作设备齐全的共享工作空间工作。若你也属于后者，清迈当地有 2 个共享工作空间，或许可以成为你的工作基地： ALT ALT 不只是一间 Coliving Space，他们的共享工作空间，也在数字游牧者间颇受好评。空间明亮舒适，你所需要的工作设施，举凡人体工学椅、零食区、独立会议室等，更是一应俱全。即使你不是住客，依旧能付费进场使用！在 Instagram 查看这则贴文 Alt_Coliving & Coworking（@alt_coliving）分享的贴文 Heartwork the Sharing Space 前身是一家共享工作空间，近年则转型成咖啡厅与共享工作空间的混合体。在两层楼的店铺里，一楼你可以享受咖啡厅的慵懒和舒适，二楼却又备有办公桌、办公椅，方便你可以火力全开，进入专注模式搞定工作。当然，数字游牧者最需要的 wifi、插座，这里也都一应俱全。在 Instagram 查看这则贴文 Michael Richards（@mikeric）分享的贴文清迈游牧｜交通工具：除了叫车、找 Taxi，清迈特色「双条车」千万别错过！在清迈，景点间的移动除了「泰国全攻略」这一篇文章介绍过的方式，还有另一种这里特有的交通工具可做选择：双条车。双条车一般是由小货车改装而来，原本该是货斗的空间，被加上两条平行的座椅，上头再加上顶盖，让旅客可以面对面入座。一般来说，每台双条车可以挤进约 8-10 人。那么，双条车又该怎么搭呢？很简单：招手拦车确认目的地：双条车大多有既定路线，你得自行和司机确认你的目的地，是否在司机的行驶路线上。如果不在，那就代表不顺路，再招下一台车就好。自行讲价：确认目的地之后，接下来就是讲价时间。双条车的价格和一般出租车一样，都得靠你自行和司机自行议价。以古城区内移动为例，价格通常会落在 30-80 泰铢 / 人左右，但实际上到底是多少，就得取决于你的议价功力啰！和司机达成共识后，你就可以上车了按铃下车：邻近目的地，双条车通常不会自行停车，因此你得记得按铃下车。结账：下车后，别忘了到前座和司机结账，这样一来就顺利完成啰！清迈游牧｜旅游推荐：历史遗迹＋自然景观，体验超 Chill 生活清迈，位于泰国北部，是泰北的政治、经济、文化中心，也是最大的历史文化城市。清迈拥有丰富的历史遗迹，以及自然景观，像是：契迪隆寺：这是清迈市内最著名也最大、最高的一座寺庙。清曼寺：清迈最古老的寺庙，拥有700多年的历史，是兰纳王国的第一任国王孟莱王亲自监督兴建的。素攀寺：以纯银、复合银和铝的混合体制作而成，被称为「银庙」，是一座大型艺术品。大象保护区体验营：体验营收容许多在马戏团受伤或被虐待的大象，游客在体验营可以帮大象洗澡、喂食大象等等。契迪隆寺（图／Freepik）清曼寺（图／iStock）大象保护区体验营（图／iStock）清迈最适合造访的季节是 11 月至 2 月初，气候相对凉爽。如果你对清迈数字游牧感兴趣，也可以阅读《2024 泰国数字游牧全攻略｜签证、适合旅行时间、交通、物价一次看》掌握更多信息！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

June 13, 2024

接案、自由工作者「劳健保」全攻略！如何保劳健保？职业工会加保、国民年金哪个好？

想要了解自雇者劳健保的处理，首先，我们要先知道什么是劳健保？劳保：全名为「劳工保险」，一种强制性的社会保险制度，给予所有受雇者的一项保障。健保：全名为「全民健康保险」，一种强制性保险的福利政策，给予所有国民的一项健康保障。在法律上，只要你是中华民国的国民，就得强制性纳保全民健康保险；而若你是受雇者，那你的雇主也必须依法为你加保。健保的部分没什么大问题，但问题来了，大多自由工作者并没有雇主，为何还要替自己加保劳工保险？因为你无法预测你自己在工作时会不会遭受意外，若是不幸遭受意外，劳保能够为你负担部分费用。另外，若有保劳保，当你到了法定退休年龄，也能领到一笔月退俸，也就是我们俗称的「退休金」。所以说到底，保劳健保的其实就是替自己买个保障，让国家能够在需要时照顾自己。一、自由工作者保劳健保的 4 个方式 1. 请公司替自己加保第一种方式就是找到一家公司，让你以员工的名义加保，这样子的好处就是你每个月能少负担一些劳健保费用。目前 (113年) 的劳健保负担制度是这样：如果能够找到公司替自己加保，理论上来说负担的金额会比较少。但事实上，你不属于该家公司的员工，你并没有替这间公司工作，所以就算愿意帮你保的公司，也都还是会请你负担单位的那笔费用。也就是说到底，你只是省去后面会提到的职业工会会费，在保费的部分还是得自己负担，而且还可能会有人情债 (因为一般都是会找亲友的公司)。 2. 自行成立投保单位第二种方式就是自己成立投保单位，也就是自己成立公司。目前台湾的法定规定，五人以下的单位并不强制要设立投保单位，但是只要超过五人就得强制成立，因为国家要你保障你底下的雇员。但这种方式对于总是单枪匹马工作的自由工作者而言比较难，因为公司不管是在成立，还是未来的维护上都需要资金，且相对复杂，会多出不少业务。 3. 加入职业工会加保首先，先了解一下何谓「工会」？依据《工会法》第 6 条，台湾的工会组织分为：企业工会：同一工作地点或同一雇主的劳工组成的工会。产业工会：同一地区，从事同个产业的劳工组成的工会。职业工会：同一地区，从事相同职业的劳工组称的工会。而在职业工会的业务部份，其中一项就是会员的劳健保业务。所以许多的自由工作者就会利用这种方式，加入与自己工作性质相符的工会，并由工会方加保劳健保。不过要注意的是，因为职业工会与你并无任何主雇关系，所以不会像公司一样替你负担部分费用，可参考下表：【补充】不是每个人都可以利用职业工会加保劳健保，依法你必须符合以下资格：经常于 3 个月内受雇于 2 个以上非劳保强制投保单位的劳工，如：从事两份以上清洁工作者、接两份以上家教的人。独立从事劳动或技艺工作，获致报酬，且未雇用有酬人员帮同工作的劳工，如：市场摊贩、自媒体经营者。【再补充】若是利用一般公司行号投保，会提拨 6% 的劳退，但投保工会的话则没有劳退的保障。至于若是不懂劳退是什么，可以先参考市场先生写的文章：劳退和劳保差在哪？ 4. 不保劳保，选择缴国民年金一样先解释一下国民年金的意思：国民年金是一种为了「安定」社会，而存在的社会性国家保险 (避免没钱可用的人造成社会动乱)。所以年满 25 岁、未满 65 岁，在国内设有户籍，且没有参加劳保、农保、公教保、军保的国民，就会成为国民年金的纳保对象。而部分在家工作的 Soho 族，若不主动保劳保，就需要缴交国民年金。但因为国民年金属于「半强制」性，所以每年还是有高达 100 多万人未缴交国民年金。接着说回来，因为劳保跟国民年金都是能够在遇到重大事故获得理赔，以及达到法定退休年龄有给付，所以有部分人就不会特地去保劳保，改缴国民年金，健保则挂在区公所。这样子究竟好不好呢？其实真的就是见仁见智，等等我会深入探讨及分析两者差异，继续看下去吧！二、选择用职业工会加保，该怎么挑选工会？要注意的三件事 1. 工会与工作的相关性首先，最重要的一定要是要找与自己工作有相关的职业工会，不然很有可能会造成资格不符合，在理赔上就无法得到给付，甚至连年资都无法计算。（可参考相关新闻）另外，我也会建议找离家近一点的工会，毕竟法定的职业工会本身就是：「【同一地区】从事相同职业的劳工组称的工会。」 2. 工会背景与运作状况再来，工会的背景也非常重要，建议在加入工会前，要先去将此工会的背景了解清楚，包含成立时间的长短、有没有得过什么认证 … 之类的。另外，也可以上网爬文或询问里面的会员，该工会的运作状况如何，有没有积欠保费及滞纳金，对于会员业务的处理态度 … 等等的。 3. 工会提供的会员福利最后这点见仁见智，因为职业工会的工作不只有替会员加保劳健保，还会有其他的业务或活动。可以稍微去了解一下，看看工会的福利如何，会不会常常办聚会、有没有奖金回馈 … 等等。当然，如果你不在意这些的话也是能忽略没关系。三、推荐的职业工会以下推荐几个我当初在寻找时有研究过，觉得不错的工会，有需要的人可以参考一下。（不过北部的居多 XD）或是可以上劳动部官网查看全台工会清册，看看有哪些适合自己的工会。我最后是加入《网络自媒体从业人员职业工会》，有三点原因：会员的条件比较符合我的工作性质。超方便又超赞的客服，有问题用 LINE 询问，三分钟内就能得到回复 (屡试不爽)。有别的工会没有的推荐制度，推荐会员加入能够得到会费补助。 (PS. 如果你觉得这篇文章写得不错，并且有打算加入该工会，希望能在推荐人的部分打上 Dean 或 T-0189，让我得到一些补助) 四、劳保 VS 国民年金怎么选？ 1. 两者比较 2. 为什么建议保劳保以下是针对还未保劳保的自由工作者，在选择劳保与国保 (国民年金) 的一些观点。若你属于公司的雇员，则需要强制纳保，也不会有两者选择的问题。给付金额较高劳保会依照你投保的金额不同，而有所谓的「级距」。也就是说：劳保：给付额度会依照级距的不同而有所提高，缴越多领越多。国保：因为投保的金额为单一费率，所以在给付上会是固定的。所以说，在一般的条件下，劳保的给付金额是会高于国保的。【补充】以上用比较简单的方式来解释，没举例试算是怕公式与数字一多，有些人会有看没有懂。如果你想要亲自试算，可以上劳动部劳工保险局，参考官方的公式来计算比较。社会评价问题另外会建议能保劳保就尽量加保的原因之一，是因为有可能会有社会评价的问题。可能会发生的状况有以下：由你缴交国民年金的年资，能大致了解你待业的时间。可能会对于你这个人先有「不积极」等负面刻板印象。有时候可能会被一些公司列入企业征才时的筛选标准。… 等以上你可能会觉得有点太刻板、怎么可能发生，但事实上，这样子的状况的确在社会上层出不穷。还是要看你自己怎么去思考，我自己是觉得除非你真的连缴交基本的保费都有可能影响到自己的生活，不然真心建议能加保劳保就赶紧加保吧！五、劳健保常见　Q&A Q1：如何加入职业工会投保？投保的部份工会方会帮你处理，所以我们要做的就是找一个工会加入。而加入的方式每个工会都不同，有的可以在线申请，有的则一定要你人亲自到现场。不过整体过程大概如下：先填写基本数据 (包含证件) 选择投保的薪资与开始加保日专员会替你解说相关的法规及制度了解需缴纳的费用 (不清楚的部分要立即询问) 缴纳费用并出示证明工会确认收到款项后就会替你加保 Q2：刚开始先投保多少薪资？对于自由工作者来说，可能每个月的收入并不是固定的，所以对于要投保多少薪资会有疑问。可以以年收下去取一个平均数，总之不要与实际收入相去太远即可，个人会建议往高一点设。因为如果设太低，劳保局进行查核时查到，就会有相关的罚则；而若设高一点虽然保费会增加，但未来得到的给付也会比较高。(会取你缴交额度中最高的 60 个月平均值下去计算) Q3：原先缴国保可转劳保吗？如果原本有在缴国民年金，想要转保劳保，当然是没问题。两者的年资会分开计算，而未来在领取年金的部分则可以个别领。劳保的老年给付需要满 15 年的年资，但是国民年金的年资可纳入计算。国保的老年年金没有年资的限制，可以与劳保同时领，但是计费的方式会不一样。(相关案例) 六、结论对于自由工作者保劳健保，我只有一个结论，就是：「如果你确定要保劳保的话，就不要拖，赶快加保开始累计年资。」而这篇文章中所说的都是对于普通人，若你的身分比较特殊 (身障、低收 … 等)，则需要另外去查询相关数据！ -- 本文转贴自：DR.DEAN 处方笺（原文标题：自由工作者如何保劳健保？一人公司的你需要了解的细节）追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 13, 2024

2024 年「最适合数字游牧」国家排名，葡萄牙第六、阿根廷第二，第一名是？

「数字游牧」成为新型的工作型态，据《Forbes》统计，截至 2022 年底，全球有超过 40 个国家推出「数字游牧签证」，欢迎数字游牧者造访。如果你也向往数字游牧，拿着一台笔电，边工作，边造访全球各地，却不知道该去哪国比较好。全球签证咨询平台 VisaGuide.World 就根据签证规则、网络速度、税收制度、生活成本、旅游人气等标准进行评比，选出了 2024 年全球最适合数字游牧的 10 个国家。前十名分别是：西班牙阿根廷罗马尼亚阿拉伯联合酋长国克罗地亚葡萄牙乌拉圭马耳他挪威安道尔第一名：西班牙西班牙一直是数字游牧者的热门选择，除了天气宜人、网速快、生活成本较其他西欧国家低廉等优势外，非欧盟公民申请数字游牧签证，可在西班牙居留一年，也可有条件地带家人同行。在待满一年后，最长能申请延长至五年，而后也可以申请永久居留权，在纳税制度上，持有数字游牧签者也有部分优惠。第二名：阿根廷位在南美洲的阿根廷，因为生活成本低廉、风景秀丽等深受数字游牧者喜爱，持有阿根廷数字游牧签证可以在该国居留六个月的时间，也能申请延长，且不须缴纳当地所得税。第三名：罗马尼亚罗马尼亚是位于欧洲巴尔干半岛的国家，若你非欧盟公民，可申请数字游牧签证，在该国生活一年，并能延长一年的时间。以欧洲而言，该国生活成本十分低廉，也不必缴纳当地所得税，成为吸引数字游牧者的主要原因。第四名：阿拉伯联合酋长国阿拉伯联合酋长国位在阿拉伯半岛，由阿布扎比、杜拜等七个大公国组成。近年，杜拜也开放数字游牧签证，外籍的数字游牧者可在该国生活一年，不需缴纳所得税。一流的医疗服务、高水平的生活，也吸引许多外国高阶人才前往。第五名：克罗地亚克罗地亚位在东南欧，蔚蓝的地中海美景让许多数字游牧者慕名造访。非欧盟国公民可申请数位游牧签，最长能在该国待上一年，且该国生活成本低，不必缴纳当地所得税，如果你向往地中海国家的生活，克罗地亚绝对是一个很好的选择。第六到十名，依序为葡萄牙、乌拉圭、马耳他、挪威、安道尔，如果你对这些国家的数字游牧相关信息有兴趣，可以至 VisaGuide.World 查询，也可以使用 Nomad List 这个网站，里头记录了全球各地城市的生活成本、气候、网络质量、安全性等等信息，可以做为你选择数字游牧目的地的参考依据。 -- 责任编辑／邱于瑄追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 5, 2024

【读者投书】美国职场分享｜台湾私立大学毕业，我如何跨域转职，还在美国找到商管工作？

去美国前，我问自己：这趟是为了什么？我曾经对自己的职涯感到非常迷惘。我是台湾私立大学生物医学系毕业，却在毕业前发现自己对留在实验室或学界不感兴趣。我的同学很多都继续攻读硕博士，或是转医科，我反而是我们班上唯一大学毕业就去当兵、第一个到业界工作的。一开始，我进入生技产业当业务，但其实并没有找到所谓天赋热情，后来又辗转几个工作后，我开始发现这些都不是我要的，更大的问题是，我不知道怎么找到自己想要的东西，好像只是被现实推着往前走从身边小圈圈能提供的选项里尝试着寻找一根浮木...... 因缘际会下，我在一个旅行中，偶遇一个在英国工作的香港朋友，和她几个小时的对话里，让我第一次对国外的世界感到好奇（对，我从来没考虑过出国念书／工作的选项），萌生了想出国看看的念头，没想到这个生命中的小插曲，改变了我的一生。对于出国念书或工作，我是一点准备都没有的，所以在看这篇文章的你们，都比我好很多！这篇文章我也不分享申请学校的过程，因为是突然萌芽的念头，我的大学 GPA、校外活动成果、工作经验、英文程度等等，都是普通中的普通。但也是从这时候开始，我渐渐开始知道做好规划的重要性，我出国前先问了自己一个问题：我这趟出去到底是为了什么，有什么明确的目标？当时的我给了自己三个答案：练好英文，到可以日常对话的程度。洗一个可以找到理想工作的学历。出去看一看世界，打开眼界和心胸。这三个都不是什么很高级的答案，却是我心里很实际、很想做到的三件事情，我希望透过这些，不管毕业后在哪里，可以找到自己真正的道路。当时我选择出国念 MBA，听起来很梦幻，但其实我只是还不知道自己想学什么，只知道想转商，而年纪稍长也没什么专业的我，唯一比大学毕业生强一些的是多了几年的工作经验，所以念个企管硕士，变成了一个既好听又彷佛是唯一合理选项的答案。我花了一年多准备，边在美式餐厅打工，边兼差做家教，边补习英文考托福和 GMAT，终于我拿到唯一的学校 offer，于是我跟家人借了一半钱，跟政府贷款付了剩下一半钱，在 2011 年暑假，我降落在纽约肯尼迪机场，开始了这不知会带我到何处的旅程。生医背景＋供应链管理，找到意想不到的职涯之路！初来乍到的我跟其他留学生无异，面对的是新环境的文化冲击，以及全英文环境，我在艰难求学的状况下，给自己的第一个任务是：找到自己未来的专业！企管的路挺宽，可以攻专业性很强的财经、会计；也可以走营销、品牌管理和公关等比较软性的专业，更可以跟其他专业结合，像是数据分析，甚至走商业法律或是医疗管理。而我自己，因为没有什么商学背景，终于在上了第一学期的通识课程后，才真的让我找到了我的热情和专长：供应链管理（Supply Chain Management）。喜欢供应链管理，其实一开始单纯只是觉得这很实在，是相对其他比较抽象的选项，这对我来说是更能看得到摸得到，也能直接影响人生活的东西，所需要的技能和我比较擅长理性逻辑分析的特质相符合，也和我对面对问题，解决问题的热情很契合。此外，还有一个原因是，我的学校附近是美国药厂的聚落之一，我自己又有医学院的背景，所以我决定专攻「药品供应链管理」这条算是挺特殊的发展方向，这真是我如果一直在台湾，压根不会想到的一条职涯道路。累积猎头人脉与考证照，从「合约工」开始，打败签证大魔王！既然第一任务「找到未来希望的职场赛道」已经完成，MBA 毕业后接下来就是找第一份工作，在美国待下来，而其中最值得分享的是我拿到工作签证的经过！国际学生找美国工作最劣势的莫过于没有工作签证。无论你的实力再怎么优秀，即使语言和文化的缺陷被抹平了，明摆着的身份问题还是会让一开始的职涯非常艰辛。这在我硕士找学年中间实习机会的时候，感受特别深，最后实在找不到，选择回到台湾的药厂实习。毕业后，2013 年的东岸，跟我目前所在的旧金山湾区很不同，办给国际学生的工作签证，当时东岸公司 HR 部门都不是很熟悉，我还得跟 HR 解释怎么操作。而且，从学生签证 F1 到工作签证 H1b 有一个过渡时期，就是毕业到拿到工作签的之间，会用一个叫做 OPT 的状态去工作，当时几乎所有的商学院都只能给一年的 OPT。现在的商学院基本都会修一些 Data、Analytics 或者 Coding 课程，因而被编到 STEM （Science, Technology, Engineering and Math）体系底下，而有三年的 OPT，也等于三次抽签的机会。而我当时一开始就知道，签证会是最大的问题，因为只有一次申请和抽签的机会。因为这是一个相对草根的故事，所以我的解法也不是什么高级的策略，而是走了一条自己乱闯出来的路：合约工。在美国有点规模的公司里面，基本都有一部分的合约工，他们不算进公司人头，领时薪，不吃公司福利，可以短约表现不好就不续约，是公司很有弹性的劳动力。以我很薄弱的背景，想进梦想中的欧美大药厂，我分析了一下觉得这就是最可能，也最不会一开始就碰到签证魔王挑战的选项。而这些短期的合约工，大厂们都委托其他人力资源公司（staffing agency）帮忙找人，所以我在求学时就开始在各个网络求职平台上活跃，一方面拓展在业界的各种人脉，也同时储存了一大批各路猎头／招募师的资料。毕业前后，我不仅努力拿了几张专业证照，弥补我背景和专业的不足，也花了不少时间改履历，找人练习面试，我比较重视效率，所以并没有真正海投，而是同时和好几位猎头一起合作，请他们从我有兴趣的产业里找有机会拿到的工作机会，顺利拿到几个附近药厂的面试，最后以一个一年合约工的身份，去了我实习过的瑞士药厂，开始了我的美国职涯。差一点就打包回府，美国抽工签惊魂记！七月开工，加入 ERP 系统数据管理的部门，我首要的目标是快速学习，力求表现和能见度，而我也认为绩效是很好的，前半年的表现让所有人都满意。然而，下一个困难很快出现，我在年底前询问了主管，能不能先帮我延长合约到明年年底，因为我需要申请工作签证，而且要在二月和律师把资料准备好，才赶得上四月抽签，但我的 staffing agency 需要我有足够长的合约，才会帮我付一笔几千块的律师费做申请的。我的部门上层回答：来年的预算还没被核发下来，所以即使他们很喜欢我，还不能先签延长合约。这就麻烦了，我是有时间压力的！所以我得马上开启备案，一但错过了二月，基本上就错过了这一年的抽签，而如果没有身份，我的美国职涯大致上就结束了。于是我又找上我的猎头大军，跟他们说现在的状况：我的要求很简单，不要求薪水、职位，但一定要让我马上和律师准备文件抽工作签证。我同时跟几个猎头合作，狗急跳墙地在年后很快做了几个面试，最后还真的在二月初拿到另一家美商药厂的合约，新的 staffing agency 也马上帮我处理文件。就当我要准备提辞呈的同时，主管告诉我预算过了，他们可以马上跟我延长合约，当时的我面临两难，最后因为签证文件的速度，还是咬牙留在原公司，还好最后幸运地在第一次就抽到了签，我也在当年底签证生效后，马上跟公司申请转成正式员工。头过身就过，一年后透过公司整并的机会，我换部门到自己真正有兴趣的供应链规划部门，开始了我在药厂供应链职涯的学习。从面对供货商，到规划自己公司的工厂；从学习使用供应链规划的 ERP 系统，到对着数十人报告自己的产品规划和存货管理策略。在药厂的消费品部门学习处理各种需求上涨、工厂被风灾破坏，和规划新产品上市的各种知识和经验。一直到 2019 年，我选择从东岸搬到西岸，新公司百废待举，我也因此有了算是一路顺畅的晋升机会，承接新的项目，负责更困难更有关注度的产品，五年内从 Manager、Sr Manager、一直升到 Associate Director 的职位。十年多的美国路，我算是起步得辛苦，最后却也走得顺遂，夜深人静时，有时回想自己一路走来的种种，我感到各种幸运，如果要总结自己的学习，我会跟大家分享：要做好的决策，从想好优先级（Prioritization）开始，一次解决一个问题就好。很多时候状况很复杂，我建议把问题简化，从最重要最根本的要求或是条件开始。从问自己「做这些最后到底要什么」开始。越是困境，越要花时间好好思考，构思长远的道路，来想下一步要怎么走。我常碰到年轻的 Mentee 因为有时间压力，有点病急乱投医，没想到长远的影响，也看得不够广想不到其他的选项，一个很简单的做法可以是找有足够经验的人请教不同的策略，不只要解决当下的问题也要考虑对未来的影响。要重视效率（Efficiency）。同上所述，时间压力很容易让人胡乱出招，不仅浪费时间还达不到效果，我认为要缓一缓，找到利用自己现有或可以创造出的资源，来帮自己做事的方法，进而增进效率。要具备能在各种环境存活，以及和不同人相处好的能力，职涯越到后面，软实力越是重要。国际人要在海外多元的职场生存，收放自如的弹性和韧性是很重要的。另外，从职涯初期比较重视的硬实力，到后面的沟通、表达和协调资源的能力，这是每个渴望有职场上影响力的人都应该持续成长的方向。希望分享自己草根的故事能给大家一点信心，任何人只要做好了决策，把自己放在适合的地方，用对了方法处理状况，都是有机会发光发热的！ -- 本文由 Justin Lee 投稿刊出（本篇文章不代表平台立场）追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

May 29, 2024

Amazon 广告策略经理 Jessica 专访｜在家工作如何克服拖延症？设定「停止线」让自己好好下班！

2020 年 Covid-19 的疫情爆发，不少公司开始采取远程办公的工作模式，在尝试过远程办公的弹性与便利性后，不少人会希望，能够以远程作为主要的工作模式。确实，节省通勤时间、时间地点弹性、不用受到同事主管的眼神压力，这些都是远程办公的优点，简单来说，「自由」、「弹性」是很多人对远程办公趋之若鹜的原因。然而，虽然工作与休息的时间可以自己安排，但不少人时常碰到一个问题，那就是时间分配的问题。为此，我们特别邀请了曾有相同困扰的 Jessica 来分享他的看法。 Jessica 在知名电商亚马逊担任广告高级销售策略和营运经理，主要负责广告业务的数据分析以及策略规划。曾在疫情期间，远程工作长达两年，让我们一同看看她是如何在远程办公的状态下，妥善管理自己的时间。 Jessica 说，自己刚开始远程办公时，其实花了很多时间调适，那个时候很常加班到深夜。而最大的原因，是因为心中缺乏「停止线」。重新替自己建立远程工作的停止线过去在办公室的时候，因为有明确的上下班时间，因此当周遭的人都下班了，心裡自然会产生「停止线」，也就是告诉自己「剩下的工作明天再做」。但是当自己独自远程办公时，心裡的界线就会开始模糊，因为当时在家工作的她，起床就开始工作，因此会有一种「反正厨房就在旁边，我等这份报告做完再吃饭」或者「我又不用通勤，那我把这份分析跑完再睡觉」的想法，这让她将项目的完成与否，当成一日的工作目标，进而导致自己的工时过长。 Jessica 说自己当初为了克服工时过长的状况，在工作方法上做了一些改变，来重新调整自己的停止线。第一步，将自己的工作切分为「事务型工作」与「分析型工作」「事务型工作」指的是每天都必须完成的庶务或是行政工作，例如回信、整理档案、更新待办清单等等，这类工作大多有固定程序、不需要花很多心力处理。而「分析型工作」则是有明确里程碑、时限与交付物的项目，比方客户轮廓分析、季度营销策略分析、广告成效数据分析等等，通常需要较为复杂的分析与判断，且成果是需要向主管与老板回报，所以处理起来比较费时费工。第二步，盘点手边的「分析型工作」，列出各自的工时与 deadline 当你透过切分之后，就可大概掌握手边的分析型工作有哪些，如果有过去曾经做过的项目，可以粗估一下预计要花多少时间完成，再将每份分析型工作的开始时间与 deadline 列出来，让时限一目了然，deadline 近、工时长的项目需要优先处理，deadline 远、工时短的项目则可以稍微往后放。（图／李致淮制）第三步，设定自己每日的「分析型工作」总工时以 Jessica 为例，她会设定一天的总工时为六个小时进行分析型工作，然后根据各类项目的轻重缓急进行时间分配。假设今天有个 deadline 近且工时长的项目，那么在一日的时间分配上就会给予较长的工时。反之，如果项目较不急迫，则会给予较短的工时，甚至可能会被排到明天。至于如何设定自己的总工时，并没有硬性规定，可以根据自己的状态进行调整。这么做的主要目的是利用分析型工作为自己订定每日的「停止线」，让自己有更踏实的感觉。即使当天会议很多，本来预计的工作时间遭到瓜分，也比较不会产生焦虑，因为已经预先分配好一天分析型工作的总量。虽然这种分配方式，偶尔还是会因为会议太多，导致需要忙到很晚，才能完成分析型工作的总工时，但至少不会像一开始远程工作时那样，每天忙到没日没夜。（图／李致淮制）对于事务型工作，Jessica 表示她会利用零碎的时间来处理。例如，如果两个会议的间隔时间很短，她就会利用这段空档回信。她也会利用从休息状态回到工作状态的前半小时来处理事务型工作，透过这种不需要花费太多心力的工作，慢慢找回工作的「手感」。然而，Jessica 也提到，对于事务型工作，她不会特别设定停止线。换句话说，即使在下班时间，如果有人发讯息问工作相关的事情，只要评估可以在十分钟内回复处理，她还是会选择回信。因为对于远程工作的她来说，并无法完全将生活与工作切割开来。因此，她会选择一种自己觉得舒服的节奏来平衡生活与工作。设立停止线，对苦于拖延症的远程工作者也同样适用。由于没有人监督，以及没有周遭同事的约束，很多人在远程工作时，常会产生惰性、选择拖延，这些人的习惯是会将事务型的工作当成停止线，也就是把每日例行公事做完之后就下班，让分析型的工作延宕。透过第二步，列出分析型工作的 deadline，有助于起到的督促作用。虽然设定停止线并不是远程办公才能使用的技巧，在办公室上班也同样可以使用，但在极度需要自律的远程办公，「停止线」的调整更为重要。最后，Jessica 还建议远程办公者，将工作与生活的场域分开，可以是在家中开辟一个工作的空间，像是书房或是一张小书桌，尽量让它与床、厨房、电视等家具隔开，或是外出到共享空间办公，更容易让自己的心态上进入到工作的状态。总结来说，远程办公需要高度的自律和时间管理能力。尽管它带来了许多自由和弹性，但我们也需要学会如何在享受这些好处的同时，有效地管理我们的时间和工作，而停止线就是一个可以尝试的技巧。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！

January 26, 2024