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【接案全攻略】国内外「接案平台」推荐！接案报价策略与成功心法一次看
接案，最让人困扰的就是案源从哪来？以及提高接案的稳定性。本篇文章，就想分享给你接案的全攻略，包含接案平台推荐、接案成功心法、接案报价技巧等等，不管你是想接案，还是已经在接案，都不要错过这一篇唷！ 一、接案管道｜自架网站 VS. 接案平台优缺分析 在现今数字时代，接案者有多种管道可以寻找工作机会，其中两种常见且有效的方法是自己架设网站和使用接案平台，这两种做法各有其优缺点，以下将进行详细分析。 1. 自己架设网站 【优点】 全面展示：自己架设网站，可以全面展示个人作品集、服务项目、专业技能及过去的成功案例。这不仅有助于潜在客户全面了解接案者的实力，还能树立专业形象。 品牌建立：拥有自己专属的网站有助于建立个人品牌，增加辨识度和信任感。网站内容可以根据需求自由调整，灵活性高。 SEO 优化：通过搜索引擎优化（SEO），可以提高网站在搜索结果中的排名，吸引更多自然流量，增加接案机会。 【缺点】 成本与时间投入：架设和维护网站需要一定的技术知识和时间投入，可能还需要支付域名、主机等费用。 流量获取困难：刚开始架设的网站可能缺乏流量，需要投入时间和资源进行推广，初期效果不明显。 延伸阅读：个人网站架设 Q&A｜架设网站多少钱？有免费资源吗？自己架可以吗？本文一次解！ 2. 接案平台 【优点】 高曝光率：接案平台拥有大量的用户和潜在客户，能够提供较高的曝光率和接案机会。 快速上手：使用接案平台通常不需要专业技术，只需简单注册并上传作品集，即可开始接案，操作方便。 客户保障：许多接案平台提供交易保障机制，确保接案者和客户之间的交易安全。 【缺点】 竞争激烈：接案平台上有大量竞争者，接案者需面临激烈竞争，价格竞争激烈，可能导致利润降低。 平台费用：一些接案平台会收取一定比例的手续费或服务费，这可能会影响接案者的实际收入。 总结来说，自己架设网站和使用接案平台各有优缺点，接案者可以根据自身的资源和需求选择适合的方式，或者将两者结合使用，以最大化接案机会并提高成功率。 二、接案平台｜免费社团、国内外接案平台一次看 选择合适的接案平台可以大大提高工作效率和接案成功率。本文将介绍两种接案管道：免费平台和付费平台，并详细分析它们的优缺点。 1. 免费接案平台 【Facebook社团】 SOHO Bar 接案酒吧：涵盖网站设计、平面设计、UI/UX、程序设计、摄影、文案、营销和工业设计等多个领域。 SOHO 接案坊：专注于平面设计、UI/UX 设计、动画设计、影片剪辑和音乐音效等，提供外包和 SOHO 族接案机会。 外包达人-提案／接案：这个社团专为外包和接案而设，涵盖多种专业服务。 【SOHO/外包】交流|人脉|接案|发案 咖啡馆：提供一个交流人脉、发案接案的社群平台。 Facebook 社团的优点在于免费且社群氛围浓厚，能够快速扩展人脉并找到适合的案源。然而，这些社团的竞争较为激烈，需要有强大的作品集和良好的沟通能力来脱颖而出。 【论坛】 PTT SOHO 版：台湾最大的讨论区之一，SOHO版专注于自由职业者的交流与发案接案。 DCARD 自由工作者 版：年轻人聚集的平台，提供自由工作者讨论和接案的机会。 论坛的优点在于信息量大，使用者活跃，可以找到很多真实的案源和客户反馈。但是，论坛信息的有效性需要自行筛选，并且同样存在竞争问题。 2. 付费接案平台 这边介绍两个国内、两个国外的付费接案平台。 【国内】 Pro360：Pro360 提供设计类、摄影、写作、翻译、美甲美容等多种服务类别，接案费用从 975 到 18000 元不等。不论是主动报价或业主联系报价，都需支付费用。48 小时内未被客户读取报价信息，将退还该笔报价费用。类型多元，除常见的家教、设计摄影、翻译类型，水电装修清洁服务也相当多。 Tasker（原 518 外包网）：Tasker 涵盖平面与网页设计、资讯工程、摄影、翻译写作等多种服务。采会员制，需注册为会员，可选择经济方案（388／月）、无限超值方案（588／月）或一般方案（1300／月）。 【国外】 Upwork：Upwork 是全球最大的接案平台之一，涵盖 IT 信息开发、平面设计、翻译与写作等多种服务，接案费用为 5% 到 20% 抽成费。平台竞争与质量较高，价格也较高。 Freelancer：Freelancer 涵盖软件开发、程序、工程科学、营销等服务，接案费用为 10% 或 5 美金的成交手续费。平台用户超过 4000 万，成交手续费低，案件价格也较低。 付费平台的优点是能够自动配对接案条件，提高接案效率。缺点是需要支付费用，对于新手来说可能增加经济压力。 总结来说，接案者可以根据自身需求选择适合的免费或付费平台。免费平台适合初期扩展人脉和寻找小型案件，付费平台则提供更高质量的案件和更高的接案效率。两者结合使用，可以最大化接案机会并提高成功率。 更多的接案平台，可以参考这篇：自由工作者要在哪接工作？推荐 6 个常用的接案平台 延伸阅读： 【接案机会哪里找？】上班族斜杠「文字接案」，现职编辑与接案写手经验大公开 海外接案、跨国远程工作英文能力要多好？面试书籍与课程推荐 三、接案心法｜短长期策略搭配，提高专业能见度 根据许多接案者的建议，你也可以采取短期和长期的策略，来提高自己的能见度与吸引力。 短期的做法： 整理履历与作品集，并在当中清楚说明自己服务项目与过去成果。 这两项千万不要写得过于笼统，建议在服务项目直接点出「擅长技能」和「可以服务的范围」，而过去成果则着重在「服务过的对象」与「评价和奖项」，这样可以抓住业主的眼睛，让他们产生兴趣。 长期的做法： 经营自媒体或社群，譬如在YouTube或脸书上分享内容。 内容可以是自己在专业领域的学习、见闻与知识，并在影片或文章的最后提及提供的专业服务。这种方式虽然不会立刻带来案源，但能累积观众的信任资产。当他们有需求时，自然会首先想到我们。 在刚开始接案时，案量少、客户不稳是正常现象，但透过短期与长期的方法增加接案成功率，并且用心经营每一个案子，慢慢地，你接案的成功率就会越来越高。 延伸阅读： 「接案履历」和「自我推荐信」怎么写？与一般求职履历一样吗？｜接案 SOHO 自由工作者(Freelancer)｜在家工作｜网络创业 还在担心接不到案？「被动接案」万用秘诀，让案子主动找上门！｜SOHO 自由工作者（Freelancer）｜网络赚钱｜网络创业 四、接案报价｜报价该考虑什么，才能定出完美数字？ 在自由职业和接案工作中，合理的报价是成功的重要因素。 报价过高可能导致失去客户，报价过低则可能影响自己的收益和职业发展。因此，学会如何评估和制定合理的报价策略，是每位接案者必备的技能。 不过，各行各业的价格有所不同，因此这边并不会列举所有职业的行情报价，但会从外部参考与内部评估两个面向着手，帮助大家制定合理的报价策略。 【外部参考】 1. 参考市场行情 首先，接案者可以参考市场行情来制定报价。如果可以查到相关行业的市场价，这是一个简单而有效的方法。 例如，有人请你去公司授课，你可以查阅政府机构开给演讲者或讲师的公定价，作为参考基准。这样，你可以避免报价过低或过高，确保自己的报价合理。市场行情仅仅是参考，你可以根据自己的情况适当调整。 2. 直接问对方预算 如果找不到市场行情，接案者可以直接询问客户的预算。这样可以快速了解客户的心理价位，并根据这个预算进行调整。 专职接案者可以这样询问对方：「您好，我很高兴有机会为您提供服务。为了确保我们能够共同达成最佳效果，请问您对这项服务的预算是多少？这将有助于我为您制定最适合的方案。」 如果对方的预算低于预期，且自己又不是非常需要这个案子，就可以选择拒绝。 【内部评估】 当市场行情和客户预算都不明确时，你可以在心中设定一个「完美数字」，这个数字应该是你在报出后，不论对方接受与否，你都能接受并且不会后悔的价格。 那要怎么设定呢？可以先从直接投入时间、非计价的投入时间、风险溢价、机会成本四点来评估。 1. 直接投入时间 在报价时，首先要考虑完成工作的直接投入时间。你需要评估完成这项工作需要花费多少小时，并根据每小时的合理报酬来计算总价。例如，如果你预估需要 20 小时完成某项工作，每小时报酬为 1000 元，那么基本报价应该至少为 20000 元。 2. 非计价的投入时间 除了直接工作时间，还需考虑非计价的投入时间，如提案、议价、合约、请款验收等工作。这些环节同样会占用你的时间，应该计入报价中。例如，如果这些额外工作需要 5 小时，你应该将这 5 小时的成本计算在内。 3. 风险溢价 风险溢价是对承担风险的补偿。例如，如果你需要在高风险地区工作，或者预期会面对客户的反复需求和变更，你应该在报价中考虑这些风险。风险越高，报价应该越高，以确保你的投入和风险得到合理的回报。 4. 机会成本 机会成本是指你选择接这个案子而放弃其他可能的收益。例如，你的时间可能用来开发新产品或者接更多的小案子，这些都可能带来更高的收益。因此，在报价时，应该考虑到接这个案子所放弃的其他机会，并将这部分成本计算在内。 如果你是一人公司、专业的接案者、自雇者，强烈建议你应该要有一套自己的报价系统。因为一个好的报价，不光是帮助你赚钱、帮助你成交，更重要的是，会筛选你的客户，会梳理你的个人品牌。 如果对报价有兴趣的话，建议可以考虑 V014「销售专业服务的系统化做法」这门课，若想增加谈判、交涉的经验，有另外一门课「项目的谈判与协商」。这些课都可以在大人学报名网站里面找到。 接案工作不仅是一门技术，更是一门学问。选择合适的案子，使用适当的接案平台，并制定合理的报价策略，是每位自由职业者需要掌握的核心技能。 在这个充满机遇和挑战的数字时代，通过不断学习和实践，接案者能够逐步提升自己的竞争力，实现职业的可持续发展。无论是刚起步的新手还是经验丰富的专业人士，都应该不断调整和优化自己的接案策略，以应对市场的变化和客户的需求，从而在自由职业的道路上走得更加稳健和长远。 延伸阅读： 【接案报价攻略】朋友主动邀约发案，我该收钱吗？还是做个人情？接案一定要收钱的 4 个原因！ 【接案报价攻略】接案该收多少钱才不吃亏？3 个报价方法，找出你心中的完美数字！ 你还在考虑接案，可以参考： 3 个「接案」带来的特殊体验，就算你不想创业，一生至少也该尝试一次！ 我该放弃稳定低薪正职，从事不稳定但高时薪的接案工作吗？ 对接案后的劳健保、报税、合约等有疑问： 签约保障权益！Freelancer 接案合约 6 大重点一次看 接案、自由工作者与创业者，劳健保与退休金怎么安排？ 接案、自由工作者「劳健保」全攻略！如何保劳健保？职业工会加保、国民年金哪个好？ 接案被欠款怎么办？接案工作者保障自己的 3 步骤 接案的长久经营策略： 该不该接这个案子？给全职接案新手的 3 个心法 接案合作该采「项目制」还是「包月制」？教你找到适合自己的接案方式！ 接案能做到几岁？4 个给接案者的「长期职涯」建议！ 各职业的接案心法： UI/UX 设计师接案二三事（上）接案前的心理准备，如何挑案、慎选业主？ UI/UX 设计师接案二三事（下）计算成本、报价、签约这样做！ 给软件工程师的 3 种接案报价方式！合理报价让自己与业主都能接受 视觉设计师成为「自由接案者」后自由吗？5 年接案心得分享 接案艺术工作者 FUN 专访｜在旅行与艺术间游走，我如何管理工作与生活，提升竞争力？ 更多接案相关文章 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
July 17, 2024
【数字游牧全攻略】找出「带着走的专业」！数字游牧是什么？如何成为数字游牧？
数字游牧，是一种新兴的工作与生活型态，只要有网络，带着计算机，运用专业，就可以在世界各地工作。 你喜欢工作，但受够了在办公室朝九晚五的生活、办公室里的人际相处吗？或是除了工作以外，你希望有更多自由的时间、空间可以做自己想做的事？这种「我热爱工作，但我不想上班！」的态度，让「数字游牧」的概念越来越受到欢迎。 你可能常常听到有些数字游牧者到泰国清迈、越南岘港等地 Long stay，用更便宜的成本，享受生活。或是，有些数字游牧有个远程的正职之余，用闲暇时间发展自己绘画、烹饪的兴趣。 甚至近年来，数字游牧者更挑战不同型态的生活，好比说在邮轮上靠着远程工作享受游牧生活，许多喜好滑雪的游牧者，将滑雪场当作他们雪季生活选择，出现了「Digital snowmads」的趋势。 数位游牧真正的定义 你可能也向往「数字游牧」这种自由的生活型态，但一听到这个词，脑海中可能还是会有一些想法： 「数字游牧可以一边在海边工作，一边度假，好自由、好惬意！」 「数字游牧的人，很多都在接案、兼职，收入好像不太稳定，感觉好穷！」 「数位游牧的人，感觉都在四处漂泊！」 这些想法其实都不完全正确，真正的「数字游牧」可能还有你不知道的一面。 1. 数字游牧重点不在可以远程，而是找出带着走的「专业」 很多人不敢踏上数字游牧，就是因为要从稳定的上班工作，离职去接案、兼职，感觉生活很不稳定。 但事实上，我们采访过许多数字游牧者，有些人自己创业、有些人接案、有些人在大公司里远程工作，他们的职涯仍然可以稳定发展。 我们发现这背后的关键在于，数字游牧的意义并不只是可以远程工作、可以离开办公室这么简单，反而是找出那个可以让你带着走、四处提供服务的「专业」。 像是「雷蒙三十」的创办人侯智熏，他擅长数字工具应用与效率管理等等，他与老婆创立了两人公司，就用自己的专长，提供文章、课程等等服务，受到许多人的喜爱。现在在日本东京的 Andy，是英商猎头经理，过去的他也曾旅居上海、伦敦，也运用自己的专业，在不同国家服务。 因此，你想要开始数字游牧，不是只需要去想我的工作可以远程，而是要想我可以提供给这给世界的「专业价值」是什么？ 你可以参考大人学的这两堂课《V018用经营公司的思维经营你的人生》、《V014销售专业服务的系统化做法》 试着把「自己」当作一间公司，经营「自己」这个商品。跳脱公司的名片、头衔，不再依靠、依赖于单一公司，反而运用自己的「专业价值」，你可以向所有人、公司提供服务。 当你在职涯上有更多选择，你可以带着你的专业，去不同公司、国家服务，就算没有四处趴趴走，也是一种广义的「数字游牧」，而这也是能够走得长久最重要的关键！ 2. 数位游牧没有固定的形式，是鼓励你思考想要怎样生活！ 许多人也会误以为数字游牧，就是要在世界各地奔走、旅游，但其实数字游牧没有一个固定的样貌，这种新型态的生活方式出现，是鼓励你思考自己要的生活是什么样子！ 很多网络报导数字游牧就是一边在海滩享受阳光，一边工作，但这只是一种数字游牧的生活型态，甚至有可能根本不适合你，因为在沙滩工作，阳光太刺眼可能会让你的眼睛很痛。或是，很多数字游牧者会四处旅居，但你自己亲身体验过后，可能会觉得没有归属感。 因此，想要踏上数字游牧，不妨先去思考有了更多的时间、空间，你想要怎么运用，你想过上什么生活？ 你可以只是待在屏东老家远程为一间公司工作，用闲暇之余增进与孩子间的感情，或是你可以据点在台北，但到各大公司当讲师，实现自己的讲师梦。你也可以四处移动，为德国、英国、美国等客户服务，甚至你也可以在某间公司当员工，但在峇里岛、越南、泰国等地旅居，去探索世界，旅行长短没有限制，重要的是找到自己舒服、自在的模式。 延伸阅读： 商业智能分析师 Angel Chen 专访｜数字游牧的价值不在到处玩，而是「选择」自己要的生活模样 如何开始数字游牧 如果你向往数字游牧的生活，你可以直接参考这一篇文章，详细的介绍你可以如何从上班族转型成数字游牧。 【数字游牧新手】上班族也可以数字游牧，从 0 开始工作转型这样做！ 在采访过许多数字游牧者的故事后，我们也整理了两个建议，可以给你参考： 1. 最小可行性实验 身为上班族的你，想要开始数字游牧，却不确定自己喜不喜欢这样的生活，也担心工作可能不稳定，或许你可以先做小规模尝试。好比说你未来想接案或创业，就先在下班时间做做看，稳定了、确定自己喜欢后再辞职也没关系。 或是你想试试看远程工作的模式，不妨请假几天，试试看自己是否适合远程工作，抑或是你想去异地生活，也可以花一个礼拜或短时间去体验看看。总之，你可以先做许多的尝试，不必一股脑地辞职、全心投入，这样或许更有保障。 2. 具备执行力 在与自媒体品牌「理想生活设计」的佐依访谈时，有句话让我非常印象深刻。她引用 Elon Musk 的话说：「如果你不试的话，那个成功率就是绝对的零。」 佐依从大学时就向往着远程工作，但在八年前远程工作在台湾一点都不盛行，她一边打工、一边接案，一边找可以远程的工作，她先从新创、外商开始找起，终于找到一周可以几天远程工作的新创公司，而后又找到一个韩国公司的远程兼职，最后移居美国，创立自媒体品牌。 这背后其实一点都不容易，过程中她不断的尝试，只为过上自己的理想生活。 所以，如果你真的想要数字游牧，就不断地去尝试，才有机会成功。而「数字游牧」也将提供更多信息，帮助你更好上手。 数位游牧全攻略 1. 适合数字游牧的国家 如果你想尝试到国外数字游牧，全世界有越来越多国家积极拥抱数字游牧民族，据《福布斯》统计，截至 2022 年年底，全球已有超过 40 个国家推出 「数字游牧签证」，包含葡萄牙、西班牙、希腊、阿根廷等等，让数字游牧民族可以在该国停留更长的时间，有些国家在税务上也给予一定的保障。 连台湾人最爱去的日本、南韩在 2024 年也推出数字游牧相关的签证。 其中，西班牙、葡萄牙、泰国清迈、印度尼西亚峇里岛等等都是著名的数字游牧圣地，特别的是泰国清迈由于生活成本低、治安良好，休闲娱乐丰富，加上当地有友善数字游牧民族的工作环境，如有稳定的Wifi、多个共享空间与工作咖啡厅，甚至在当地的许多数字游牧者，也会自主发起活动、举办讲座，因此有了「Capital of Digital Nomads」的称号。 延伸阅读： 2024 年「最适合数字游牧」国家排名，葡萄牙第六、阿根廷第二，第一名是？ 吃素不方便过游牧生活？全球 10 个最适合素食数字游牧者的城市！ 欧洲四国数字游牧签证大揭密！申请条件、签证费用报给你知 一边看海滩一边工作！峇里岛适合数字游牧的 4 家共享空间 清迈数位游牧者都在哪？8 间共享空间分享 时租、日租都有，还有个人办公室！台北 4 家共享空间推荐 可订位、插座多、客满也不限时！数位游牧者绝不该错过的 4 间台北咖啡店 2. 数字游牧工作转变方法 当你真的决定要采取行动，成为数字游牧者时，身为上班族的你，从工作开始，可以怎么转变？常见的做法有： 跟原公司谈远程工作 美国职场分享｜美国企业纷纷要求员工回办公室！我如何逆风，向老板要求远距工作？ 如何说服老板让你在家工作？学会这 4 种劝说法让老板拒绝不了你 找远程的工作 远程工作职缺平台推荐：4 步骤让你更容易找到远程工作 更多远程工作文章 接案或创业 我该放弃稳定低薪正职，从事不稳定但高时薪的接案工作吗？ 【接案报价攻略】朋友主动邀约发案，我该收钱吗？还是做个人情？接案一定要收钱的 4 个原因！ 【接案报价攻略】接案该收多少钱才不吃亏？3 个报价方法，找出你心中的完美数字！ 自由工作者要在哪接工作？推荐 6 个常用的接案平台 美国营销顾问 10 点建议，教你转型成为自由工作者！ 给年轻创业者的建议：避免对未知的恐惧，你可以准备好的 5 件事 更多接案与创业的文章 想挑战海外工作 旅日工作者 Jenny 专访｜想到日本工作，日文要很好吗？日文好就有优势吗？ 日本职场实况分享！ 英商猎头经理 Andy 专访｜没国外学历能出国工作吗？我自政大走往英、中、日三国的经验谈 海外接案、跨国远程工作英文能力要多好？面试书籍与课程推荐 更多海外工作的文章 3. 数位游牧人物故事 如果你想借镜数字游牧前辈的故事，了解他们是怎么开始数字游牧，可以参考： 数位游牧人物专访 大人的 Small Talk 「数字游牧志」系列 4. 想知道数字游牧的缺点 职涯发展不易？时常觉得孤单？踏上数位游牧前，你应该知道的现实！ 数字游牧、边旅游边工作的谎言与真相｜你真的懂什么叫做「游牧」吗？ 5. 数位游牧不只是年轻人的专利，40岁＋更应该试试！ 没过五十岁的你，为什么要尽早发展「自己的品牌」？ 40 岁出头碰到职涯天花板，怎么办？「自媒体」可能是你的救赎！ 6. 数字游牧相关社团 Remote Taiwan 远距工作远程工作/远程工作/远距工作/远程工作/远端工作/数字游牧/Work From Home (WFH) 远距工作者在台湾 (work remotely in Taiwan) 台湾数字游牧者社群 Taiwan Digital Nomads Hub Digital Nomads Around the World Female Digital Nomads Remote Work & Jobs for Digital Nomads Work From Anywhere - Community For Digital Nomads & Remote Workers 如果你想分享和大家分享你的数字游牧故事，欢迎来信投稿唷！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
May 23, 2024
日本三菱地产计划为“数字游牧者”建造 10,000 套住宅
东京三菱地产计划到 2030 年为计划在日本停留一个月至一年的外国人经营 10,000 套租赁住宅，吸引所谓的数字游牧者。 这家房地产公司最近与美国的 Blueground Holdings 签订了一项授权协议，该公司专门从事此类住房。它在全球 32 个城市经营 15,000 套租赁住宅，采用分租方式为外籍人士等提供。这是该服务首次在日本提供。 在日本，该服务将由三菱地产的全资子公司运营。主要位于东京都会区的租赁物业将被分租并为外国人配备床和家具。这些物业将通过 Blueground 预订系统以英文在线提供。该公司的应用程序还为住在该地区的人提供生活咨询。 最初，物业将在外国人熟知的东京中心区域，如涩谷和新宿提供。租金预计主要在每月 30 万日元到 50 万日元（大约 2,100 美元到 3,500 美元）的范围内。 三菱地产通过另一家子公司于 2019 年开始经营租赁公寓业务，主要针对年轻外国人，目前管理约 700 套住宅。与 Blueground 的项目将吸引更广泛的年龄层，将外国人的租赁总数增加到 2030 年的 10,000 套住宅。该公司计划将其发展成一个销售额为 200 亿日元和营业利润为 30 亿日元的业务。 三菱地产预计除了在日本停留的外国高管和员工外，还会有数字游牧者的需求。数字游牧者是指使用信息技术工作、无论地点如何都能变换居住地的人，每几个月变换一次居住地。他们范围从自由职业者到公司员工。 根据旅游信息网站 A Brother Abroad 的数据，全球估计有 3500 万数字游牧者。一些人认为到 2035 年这个数字将达到 10 亿。 许多数字游牧者收入较高，吸引他们的国际竞争激烈。例如，爱沙尼亚和台湾都引入了为他们设计的特殊签证。日本政府表示将改善吸引这类访客的环境，包括设立新的特殊签证和居留身份。 在 2018 年的投资策略文件中，政府设定了接待和支持商业人士、专业人员、数字游牧者和其他高技能工作者的活动。根据法务省的数据，过去 10 年来这类工作者在日本停留的人数已经增加了三倍，截至 6 月底约有 40 万人。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 20, 2024
2024 泰国数字游牧全攻略｜签证、适合旅行时间、交通、物价一次看
泰国是近年全球最受欢迎的数字游牧地点之一。这几年在台湾，也刮起了一股「泰国数字游牧旋风」，吸引许多人先后跑去泰国，体验数字游牧的魅力。 那些你去泰国数字游牧必备的知识，这篇攻略一次给你！ 泰国数位游牧签证上路！有效期为 5 年 泰国的数位游牧签证，名为「目的地签证」(Destination Thailand Visa，简称 DTV )，在7/15 正式上路。 「目的地签证」主要针对数字游牧工作者、远程工作者、自雇工作者，或想到泰国学习泰拳、泰式料理等人。 本签证有效期为 5 年，持有该签证的人，5 年内可多次入境泰国，每次停留最多 180 天。可申请展延一次、180 天，费用为 1 万泰铢。 签证细节： 年龄限制：须年满 20 岁 签证费用：1 万泰铢（约 9000 台币） 财力证明：有 50 万泰铢（约 45 万台币）储蓄 配偶及 20 岁以下子女可同行 在其国家的雇佣合约，或可证明为数字游牧者、远程工作者等的专业履历或作品集 更多详细信息，请至泰国官方网站查询。 目前台湾到泰国，至 2024/11/11 也都可免签入境观光！ 从去年 2023/11/10 至 2024/05/10，泰国宣布提供我国为期半年的免签优惠，这个友台政策确定延长至 2024/11/11。台湾民众可以凭护照，就能入境泰国旅游，每次最长可以停留 30 天。 一年 12 个月，什么时候最适合去泰国数字游牧？把握凉季，年底出国最舒适！ 泰国全年大致可以分为 3 季，分别是：热季、凉季、雨季，其中比较推荐旅行的是 11 月至 2 月的凉季，由于受东北季风影响，这个季节的泰国大部分地区气温都会降低，平均气温约为 19℃～26℃。 至于另外两个季节，则因为气候偏热、偏潮湿，所以比较不受旅客的青睐。但换句话说，如果在其他季节拜访泰国，你就能避开旅游人潮，享受到更不一样的游牧体验！ 泰国数位游牧圣地：曼谷、清迈是首选！ 说到泰国的数字游牧，大家一定都会想到曼谷与清迈！ 曼谷做为泰国首都，不仅生活机能方便，夜生活、休闲娱乐更是丰富。此外，曼谷是泰国第一大城，也拥有丰富的文化、历史景观，是许多人到泰国的首选。 此外，说到数字游牧就一定会想到清迈，清迈位在泰国北部，因为物价便宜、景观美丽、安全，吸引许多数字游牧者聚集于此，当地更有许多专为数字游牧者设计的共享空间、远程工作咖啡厅，还有许多数字游牧者会自发性地举办多种活动，如果想要认识更多同在数字游牧的朋友，清迈你绝对不能错过。 延伸阅读： Capital of Digital Nomads！泰国清迈为何是数位游牧的首选？ 曼谷黎明寺 清迈因他暖山 台湾直飞泰国 4 小时，便宜机票约 5000 元，还有不定期优惠！ 从台湾飞往泰国曼谷，或是清迈，都有直飞的班机，从桃园机场起飞，到当地大约花 4 小时左右的时间。根据不同季节、淡旺季，机票也有不同的价格。 根据 Skyscanner，台北飞曼谷或清迈，若搭廉价航空，机票价格来回约为 5000 至 8000 元，一般航空约为 1 万多至 2 万元，机票价格可能会有所变动，详情请看 Skyscanner。不少廉价航空或是订票平台都会推出机票优惠，大家可以多多关注相关网站！ 泰国物价比台北便宜！用 Numbeo 计算生活生活成本 要到泰国数字游牧，大家最关心的还是生活成本。据统计，泰国整体物价比台湾便宜，不过近年来许多网友分享，曼谷的物价逐渐上涨，而清迈，相较仍相对便宜。 根据 Numbeo 的数据，清迈每个月的单人生活成本，大概会落在台币 1 万 6,000 元左右（不含租金），生活成本比台北便宜 33.7 %，而一个成年人在曼谷的生活成本，平均大概会落在新台币 2 万 454 元左右（不含租金），生活成本比台北便宜 16.6 %。 想去泰国数字游牧，网络怎么办？AIS、TrueMove H、eSIM 是你的好朋友！ 网速快不快、网络稳不稳，是所有数字游牧者最在意的问题。通常，你可以靠旅馆，或共享空间来满足你工作方面的上网需求，但我们依然会建议你自行准备网络方案，以便不时之需。下面这两家泰国电信商，或许可以满足你的需求： AIS AIS 是泰国的电信巨头之一，讯号的覆盖范围数一数二，即使是在偏远地区，也能提供相对稳定的网络。 如果你不想在网络上花太多钱，一个实用的小技巧是记得随时留意路上有没有「AIS Wifi」的热点，这是 AIS 所提供的免费热点，万一你选择的网络方案流量有限，可以尽量找有 AIS Wifi 的地方，来处理影片下载、档案传送等较耗流量的工作。 TrueMove H TrueMove H 是泰国的另一间电信巨头，他们家的一个独特优势是，网卡方案里也内附 100 泰铢的通话费用，遇到半夜肚子饿需要叫外送的时候很好用！另外，TrueMove H 也跟 AIS 一样，有提供免费的 wifi 热点给使用者使用。所以若你没有在 AIS 上找到满意的方案，TrueMove H 或许也是个不错的选择！ eSIM 若是想免去插拔实体 SIM 卡的麻烦，那么 eSIM 是一个方便顺手的好选择。只要透过像 Airalo 等厂商的 app，你就能一键选购符合你需求的上网方案，省去买实体 SIM 得提前订购、换卡的麻烦！ 泰国交通移动怎么办？ Grab／Bolt／一般出租车／嘟嘟车 Tuk Tuk／自己租机车！ Grab 在泰国，想叫车比起 Uber，Grab 才是多数人的首选。 Grab 就像是东南亚版本的 Uber，不过上头除了汽车，连机车都能叫到，价格也非常透明，如果你不擅长和司机讨价还价，Grab 可以说是你在泰国移动时的首选！ 不过，第一次到泰国的人常会遇到一个问题：到底什么时候该叫汽车，什么时候又该叫机车呢？ 部份我们身边有经验的旅人建议：10 分钟以内的路程，建议选机车优先，它可以带你穿越车潮，快速抵达目的地；超过 10 分钟以上的路程，部分机车司机钻车缝、贴近大型车辆行驶的习惯，可能会让你难以忍受，因此不如就干脆的叫汽车吧！ Bolt 与 Grab 类似都是叫车服务，但 Bolt 更便宜的价格，吸引到了许多小资旅客的目光。不过美中不足之处，是 Bolt 在泰国的付款方式还是以现金为主，所以乘车前记得要多准备一些零钱，以免司机找不开！ 出租车 / 的士 如果不叫车，泰国也有颜色多元的一般出租车可选。可是搭这种一般出租车，以下几点你可能要特别注意！ 报目的地，直接喊价：如果你自行拦车，通常司机会先摇下车窗，问你想去哪并直接报价，和台湾惯用的跳表计费非常不一样。有的司机看到外地人会狮子大开口，报出来的价码和跳表价甚至可以差两到四倍之多！ 如果想避免被敲竹杠，你可以使用旅馆、景点提供的代客叫车服务。透过业者叫到的车，大部分都是跳表计费，只不过你需要多准备一笔 20 至 50 泰铢的小费。但比起司机直接报价，这种方式还是相对划算。 用泰文讲目的地：一般出租车的司机英语未必流利，因此建议你先查好目的地的泰语，方便与司机沟通。如果怕讲错、担心司机误会，你也可以拿出 Google Map，或者直接秀景点的照片给司机看，也是成功率很高的沟通方式。 嘟嘟车 Tuk Tuk 嘟嘟车是东南亚特有的交通工具，复古可爱的外观，是许多人去泰国数字游牧时的必备体验！ 泰国路上常见的嘟嘟车，外观有点像加了顶盖的旧式三轮机车，每车通常能坐两到三人。搭乘的方式就像一般出租车一样随招随停，再由司机和乘客自行谈好价钱和目的地。 租机车 如果你崇尚自由，那么「租机车」就是非常适合你的选择。 就像在国内租机车一样，想在泰国租机车，你会需要事先申请好国际驾照，再自行到租车行租车。那也请记得，租车前务必要录像，以免日后归还车辆的时候，和机车行起纠纷。 另外，历年来都有些旅客，因为被要求押护照正本而遇上麻烦，因此在租机车的时候，务必记得不要乱押证件，但你可以准备几份证件的复印件，以防不时之需。 上路前的最后一个提醒就是：泰国和日本一样，是右驾的国家，第一次上路可千万别骑错边了！ 自己一个人也别担心，找对社团＋群组，让你活动玩不完！ 出门数字游牧，「社交」是每个人都必须面对的难题。许多人都是独自出发，一个人到陌生的国度数字游牧，想在短短几周、几个月内，就建立起新的连结是一大挑战。 所幸，目前许多 Coliving Space、共享工作空间，都已经观察到这股需求，开始跳下来主办各种活动，让会员和住客有认识彼此的机会。 如果你想进一步扩大自己的交友圈，那么以下所列的这些方法，或许值得你参考看看： FB 社团 Digital Nomads Thailand （清迈）Chiang Mai Digital Nomads Whatsapp 群组 （曼谷） Bangkok Expats （曼谷）Bangkok Digital Nomads （Whatsapp 群组）：Thailand Backpackers: https://chat.whatsapp.com/ETgRcUwpqE28xIyYSPcABd （Whatsapp 群组）Bangkok https://chat.whatsapp.com/Bo0v7MkxxSWH4UDDVLsNjB Meetup Meetup 是来自国外的揪团服务，最大的目的就是要帮助使用者，找到所在地附近好玩、有趣的活动。 上头的活动类型非常多元，从单纯的晚间散步闲聊，到程序共学、语言交换等活动通通有！善用这个服务，就能帮助你在泰国，轻松找到周遭有趣的活动！ 遇到紧急状况别慌张 记好 3 组电话，紧急求救没烦恼！ 泰国的治安算是良好，不过还是得注意扒手，到治安较差的地区，也仍要小心。万一在泰国数字游牧期间，遇到了意想不到的麻烦，你可以尽快拨打下面这几组电话，获得更进一步的帮助： 1155 由泰国观光局所提供的 24 小时热线，有多语翻译服务，可以提供你必要的信息解决问题。 1111 泰国政府提供的 24 小时热线，主要以英语沟通，透过它们可以联系到泰国政府单位，或是各国大使馆 / 驻泰代表处。 911 泰国警方的报案电话 081-666-4006 中华民国驻泰国代表处 如果你人在泰国境内，遇到无法自行解决的问题，你可以直接拨打「081-666-4006」这组号码，联系我国驻泰代表处的人员。 万一你的手机只能上网而无法通话，你也可以改成请在台湾的亲朋好友，拨打外交部紧急联络中心的电话「0800-085-095」，来获取更进一步的协助。或者，你可以在出发前，就先加入驻泰代表处的 Line：Taiwan119，如此就能透过 Line 直接与代表处联系。 想到泰国数位游牧吗？敬请期待，曼谷与清迈更详细的介绍唷！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
May 24, 2024
如何说服老板让你在家工作？学会这 4 种劝说法让老板拒绝不了你
你是否常常觉得：「我的工作大部分在电脑上就可以解决，为什么我还非得要到公司工作？」，想要与主管谈判，却处处碰壁，始终无法如愿开始远距工作，究竟要 如何说服老板 ，才能让老板愿意放手呢？ 今天这篇文章我会和你分享 4 种有趣的劝说法，提高你跟老板沟通的成功机率，说服老板愿意让你开始在家工作！ 如何说服老板 ？你必须知道老板在想什么 在开始跟老板要求远距工作之前，你必须要先确认几件事情： 老板在想什么？为什么老板不听建议？ 你的职业是否真的能够远距工作？ 如何跟老板沟通？才能成功给老板建议？ 我们接下来就一个个细部来分析为什么你需要考虑这些事情？ 为什么老板不听建议？ 首先，老板在想什么？为什么老板不听建议？身为一个员工，如果老板否决你在家工作的要求，你可能会下意识的觉得老板就是老古板，不懂得与时俱进，但身为老板，他要考虑的事情远远比一个员工还要多。 站在老板的立场，他必须要从整家公司的角度去思考所有的事情，不能只因为「你觉得这样会更好」这样模糊的原因就同意你的要求，当老板听到你想要远距工作时，他脑中在思考的事情可能有： 让员工远距工作是现阶段最重要的事吗？ 让员工远距工作可以带来更好的营收或其他好处吗？ 我跟远距工作员工的沟通成本是不是会更高？工作效率是否会更差？ 如果这些问题的答案都是否定的，或是他判断之后仍然觉得到公司上班会更好，那他当然就会否定你的要求，也许有些老板真的是老古板，不知变通，但我相信更多是经过深思熟虑后才拒绝的。 你的职业适合远距工作吗？ 再来，我们必须要先确定你的职业性质真的适合远距工作，有些职业例如厨师、司机可能就真的无法远距，一定要人在现场才可以。 现在比较能接受远距工作的产业大多是新创或外商公司，在传统产业比较不流行，不流行的原因不一定是工作内容无法远距，更多的是因为传统产业的老板不了解要如何转型，不了解远距工作后要怎么管理好员工、并保持原本的产能。 延伸阅读：无法远距工作？连保母都能云端带小孩？6 个案例让你看见美国如何突破远程办公 如何跟老板沟通？ 想要说服老板让你远距工作，不是你认为可以这样做，老板就一定要同意你，除了上面提到的老板有其他顾虑、职业是否适合远距之外，还需要考虑到公司设备是否支持、远距工作是否会泄漏商业机密等等，绝对不是一厢情愿就能搞定的事情。 假设你的工作真的可以远距，但是现在的老板就是不愿意让你开放，你可以试试看下面 4 种劝说法，就有机会不打坏跟老板的关系，同时又能让自己远距工作，并持续帮老板提供价值，营造双赢的局面。 如何说服老板？试试这 4 种劝说法 1. 人情劝说法 能使用这个劝说法的条件是你必须平常就跟老板保持不错的交情，在这个前提下，你就可以明确跟老板像朋友聊天一样，用私下的关系跟他说清楚你为什么需要远程工作，可能是因为： 通勤时间太长？ 睡眠时间太少？ 通勤开销太大？ 在办公室专注力不佳？ 坐一整天让你的身体不适？ 在这边有个重点，就是厘清「需要」和「想要」，需要是因为这样做真的能有什么正向的改变才去做，想要通常就只是想图个方便，不一定会让你的工作表现更好，两者之间有很大的差别。 我有一个做营销的朋友，就是用这个方法跟老板说：「远距工作能让他工作起来更专注，做事速度比较快、完成更多任务」，一开始老板心存怀疑，但我这位朋友用人情拜托老板让他试试看两周，如果成果没有更好，那他愿意回办公室上班。 老板就真的让他试了几次，发现的确有变得更好，我这位朋友现在一个礼拜会在咖啡厅工作两、三天，聚精会神的想企划，但需要开会时他还是会回到公司，如果你和老板关系不错，就可以试试看人情劝说法，但当然，你也要真的能够拿出成果。 2. 绩效保证法 第一个方法是从感性面下手，绩效保证法就是从理性面下手了，你必须要提出远距工作的计划，例如： 你每天大概会工作多久？ 你每天预计要做些什么工作？ 你希望透过远距工作为自己和公司带来哪些效益？ ( 最好能列出 KPI ) 让老板清楚知道你远距工作后能做出什么？完成什么？重点就在于要让老板能够认同你的计划，从数据面去说服老板，至于计划要列得多详细？你可以先用短短的几句话写出成果 (有数字的话会很加分)，如果老板有些疑问，再一一说明细节即可。 假设老板不同意，你也可以跟他商量折衷方案，不需要马上就全部放手，只要先给你两个礼拜的测试期就好，如果做不到计划上的承诺，就不再要求要远距工作之类的。 第二种劝说法特别适合工程师或设计师这类的职业，如果远距工作可以让你的创意和效率都提升，我相信老板们是很愿意尝试的。毕竟你坐在办公室，但效率很差，对他也没有好处。 延伸阅读：《远距工作模式》一本超适合送给老板的远程协作、管理、沟通工具书 3. 言之有理法 同样是从理性面出发去说服老板，但前提是你的老板是愿意沟通，且愿意接受新时代的观念、代沟较少的人，跟绩效保证法类似，也是要清楚跟老板说明远距工作好对你、对老板、对公司有哪些好处？例如： 增加产能 省电、省水 减少人事成本 提高员工与雇主间的信任 增加员工被赋予任务的成就感 提高员工好感度、心情提升，效率也提升 如果在说明的时候能有相关的数据与数据左证，甚至能做出一份清楚的简报的话会更加分，我觉得有点像绩效保证法的加强版，需要更有逻辑性地说明这么做的前因后果，毕竟远距工作在目前的台湾并不是一个主流的工作模式。 因此对一般企业来说，必须要有实际的例子让他们知道这对他们有什么好处？能够解决的痛点为何？才能更有说服力。 4. 宠爱爱将法 如果你在公司扮演重要角色、能力超好，又或是你是资深员工，深受老板的信任，那你就可以试试宠爱爱将法。 「信任」是一个很强大的工具，但同时也很难累积，如果你平常该做的事都有完成，让老板对你有足够的信任，当你提出要远距工作时，成功的机率通常都蛮高的，而且如果你是公司的关键齿轮，你也会有更多的筹码跟老板谈判。 但究竟要怎么样才能成为老板的爱将，获得老板的信任呢？这就是另一个值得深入探讨的主题了，在这边我也邀请你稍微思考一下。 延伸阅读：职场就是我的游乐场！那些在朝九晚五办公室里学会的事情 / 今天的人设是专业上班族 如何说服老板？提高老板的意愿 你有想过为什么远距工作是一个能够省钱、提高效率、让员工工作起来更开心的好方法，老板却说不要呢？ 有可能是他无法保证在看不到你的情况下，你真的能为公司做得更多，无法提高绩效、效率，甚至会拖累公司，那为什么老板会有这种想法呢？是不是因为你的工作能力让他担心？让他感到不信任？让他觉得必须要时时盯着你呢？ 换个角度想，如果今天你变成老板了，一个什么事情都会主动做好，不需要你操心的员工，他提出的要求你是不是会更容易答应呢？这又回到「信任」的问题了。 如果你能够提出远距工作带来的好处，加上你这个人本身的做事态度让老板足够信任，跟老板谈判成功的机率就会大幅提升，当他们渐渐发现：「好像你真的不用到公司就能完成这件事」，那他们继续尝试的意愿自然也会提高，甚至把远距工作的文化扩散到整间公司。 如何说服老板？关键在于要求 还记得我在人情劝说法中提到的朋友吗？他的公司是生技产业，他也是全公司唯一一位远距工作的员工，虽然他的工作能力很不错，但这并不是让他可以一周在咖啡厅工作两、三天的原因，最重要的关键是： 他开口提出要求。 他勇敢开口和老板坦承自己在公司容易分心，会跟同事聊天，但如果他一个人工作，效率会比较好，提出了相应的计划，最后也用成果证明他的确做得更好，有些同事会抱怨为什么只有我这位朋友可以去咖啡厅工作，觉得很不公平，但其实，搞不好就只是这些同事不敢开口而已。 到底能不能远程工作，也许最终决定权在老板手中，他会评估你够不够资格？对公司忠不忠心？但是就跟买乐透一样，你不能决定自己到底会不会中奖，但你可以「主动」给自己一个中奖的机会，是吧？最后让我们统整一下如果你想说服老板让你在家工作，你该做哪些事情？ 评估自己的产业适不适合远程工作 选择上述任一个劝说法 做出言之有理的劝说文甚至是企划书 思考怎么做到承诺的绩效，以及该怎么规划工作流程 鼓起用气和老板说：「请问我是否能和您讨论工作上的新规划？」 如果是真正对公司有帮助、效果又很好的提案，我相信多数老板是愿意尝试的。你可以说这个想法不切实际，但不等于它不值得一试，对吧！ -- 本文转贴自：理想生活设计（原文连结） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 14, 2024
商业智能分析师 Angel Chen 专访｜数字游牧的价值不在到处玩，而是「选择」自己要的生活模样
讲到数字游牧，很多人常有个迷思，那就是「喜欢到处跑的人」才适合这种生活方式。但真是如此吗？游牧者 Angel 将与你分享她的看法，以及实践经验谈！ 「我在数字游牧的过程中遇到很多特别的人，像在海南的时候我有个北京朋友，他整年可能就工作半年而已，冬季他在滑雪场做营销，其他时间都待在海南冲浪。」在我露出惊讶神情的同时，视讯画面另一头的 Angel 接着说：「对，我当时也觉得『哇，这样也可以啊？』」 目前于新加坡企业担任商业智慧分析师（BI Analyst），Angel 是个资历约两年的数位游牧者，热爱冲浪的她除了旅居过宜兰和台东，也曾在中国海南、泰国清迈与印度尼西亚峇里岛等城市生活。 受访的几个礼拜前，她背着大背包独自踏上向往已久的斯里兰卡；受访的当下，她则已回到她口中的「游牧中继站」峇里岛。 聊起游牧生活，她笑着说自己本来就热爱旅行，所以虽然有朝九晚五的正职工作，而且工作内容还不轻松，但她仍在旅居各地的生活中过得非常开心。 不过，随着旅行经验越来越丰富、接触到的人越来越多，她发现这份开心其实不只来自旅行本身，再向下探究，更是因为数字游牧创造了比过去更大的空间，让人能更自由地「选择」自己想过什么样的生活。 别被「游牧」一词局限，生活模样可以很多变 讲到「数字游牧」，很多人常有一种误解，觉得是不是一定要到处跑，那才算是游牧？ 但在 Angel 看来，我们其实不必被用词局限，标榜自由的游牧生活有着各种可能性。「像有些人喜欢频繁变换地点，觉得很有新鲜感，或像我喜欢在一个地方待久一点，可能花几个月深入旅行，也有些人虽然可以去旅游，但他选择待在台湾，偶尔想去旅行再去。」在她看来，这些通通都是选项。 也有人会想，数字游牧是不是代表着收入会降低？毕竟我们过去认知中「成功」的白领阶级，似乎都是待在装潢现代、窗明几净的办公室，而不是到处跑来跑去？对 Angel 来说，答案也未必，在游牧状态中透过掌握正确的职场策略，获得和过去相同或更高薪资的大有人在。 当我们这样建立对「数字游牧」的理解，也就不难想象：它指的并不是单一一种「最棒」的生活方式，而是让人真正开始思考自己要的生活是什么样子，并且做出选择和实践。 不只在海边生活，Angel 也在海边远距工作。（图 / Angel 提供） 「甚至，开始游牧也让我看到更多种生活的样貌，对自己的生活可以有更多想象。」目前以旅居各地为生活主体的 Angel 补充。 她说明，自己大学一毕业就到上海工作，在快步调的大城市中，过去她对于人该追求什么生活的认知就和多数人一样，「比方说要在科技大厂或互联网公司工作，赚很多钱，被升到很高的职位......」 但开启游牧生活后，她在旅途中遇见许多来自不同背景、不同国家的新朋友，她一一点名：整年只有冬季会在滑雪场打工，其他时间都在海南冲浪的 A、辞掉旅游业工作到台东开民宿的 B，以及从西班牙大老远搬到印度尼西亚，只因喜欢峇里岛生活的 C...... 「以前我会觉得生活只有一种方式，但现在我发现其实有各种可能性。而且专注于职涯也好、专注于自己的兴趣也好，只要工作收入可以支撑你要的生活，那就是最重要也最好的了。」Angel 说。 选择总伴随「代价」，接受现实找解法 虽然在游牧过程中收获不少，但多数时间都在旅行的 Angel 也坦言，每种选择都会伴随着代价。对她来说，目前在生活中感受到的代价有二： 因为在一个地方通常最多停留几个月的时间，所以较难建立稳固的新关系。 因为长时间不在台湾，所以和本来的朋友容易变得较少联系。 不过针对这两个代价，经过近两年的摸索，现在她也发展出一套自己的因应方式。以建立稳固的新关系来说，她逐步减少自己并不擅长和喜欢的交友方式，也就是类似派对的热闹场合一次跟一大群人聊天，改从兴趣「冲浪」切入，结交志同道合的伙伴。不只能结伴冲浪，也比较有机会累积深度的互动和情谊。 她也分享游牧过程中的难忘经历：「去年我在峇里岛过 30 岁生日，和一个西班牙室友一起去潜水，室友带了手写板下水，上面就写着：Happy Birthday Angel。」如今回想起来，她还是非常感动，没想到只身一人的游牧路上能交到知心朋友，还以这么惊喜的方式替她庆生。 西班牙室友在水中给 Angel 的「生日惊喜」。(图 / Angel 提供 ) Angel（前排右一）在峇里岛与来自俄罗斯、德国、新西兰和澳洲等国的室友们合照。（图 / Angel 提供） 至于第二个代价「和本来的朋友联系减少」，她的因应方式则是回台湾时多把握和朋友相聚的机会。毕竟长大后每个人都有自己的生活，主动邀约重要的朋友，会比被动等着别人联系还更实际。 怎么理性做「选择」：5 个自评面向 + 6 个游牧地点考虑 衡量工作条件许可之后，若你心里也有和 Angel 相似的游牧打算，她提供了五个你可以进一步思考的面向，包含： 1. 我适合什么样的旅行 / 生活方式：是频繁移动？在一个城市待几个月再移动？还是多数时间待在台湾，偶尔才旅行？ 2. 我是否能独立生活：我能自己完成生活中的大小事（如洗衣、煮饭等等）吗？ 3. 我独旅的能力如何：我能独自解决旅行中的各种问题吗？我的语言能力够吗？语言能力不够怎么处理？ 4. 我有独处的能力吗：「一个人」的状态会让我觉得很难受吗？或我能够乐在其中？ 5. 我能以什么样的方式交朋友：我喜欢参加社交活动吗？或在旅途中我打算如何交朋友？ 需注意的是，这五个面向的意涵并非「我做不到，所以我不能去游牧」，而是我们可以依据自己适合或想要的游牧型态，评估相应的能力需求；若目前还达不到需求，我们可以怎么增强或调整旅行 / 生活方式？ 若部分面向你不确定，比方说因为没有独旅过，不确定自己是否具备独旅能力，或者是否享受独旅过程，那么不妨以最小幅度（像是来场短期旅行）来测试看看。 除了出发前的评估与加强，对于如何选择第一个游牧地点， Angel 也分享自己的做法：「我觉得最优先的是，我会先确定我对这个城市感不感兴趣？这里有没有我想探索的地方？」再来，则接着评估网络稳定度、物价、治安和签证（包含申请难度与能待多久）等。 这些资料在 Nomad List 这类游牧网站都可以找到，或者你也可以透过「城市」、「数字游牧」等关键词来搜寻。 「除此之外，时差也很重要。」Angel 分享，她其实也很希望能到欧洲游牧，不过考虑到目前工作还需要频繁与新加坡同事合作，若处在不同时区会不太方便，于是暂时还把这个愿望放在心里，留待未来能实现。 聊起未来，Angel 说：「我觉得游牧生活带给我很大的快乐，我不可能永远待在现在这个工作，但我会找方法保持这个我喜欢的生活形式。」 对于想尝试游牧却迟迟还没行动的朋友，她也以灿烂笑容鼓励「就去做做看吧！」毕竟她目前拥有的快乐，也正来自两年前那个，掺杂谨慎和一点冲动的「选择」。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！ 如果你想了解更多 Angel 的游牧生活样貌，也欢迎追踪她的 Instagram。
March 12, 2024
40 岁出头碰到职涯天花板，怎么办？「自媒体」可能是你的救赎！
昨天有位大人学的老朋友私讯我，请我给些职涯的意见。他在一流的外商公司从事高薪的工作，比一般同辈的人拥有更棒的职场成就，是人生胜利组没错，但是放眼望去，却看不到下一步在哪里。这可能不是一个特殊的个案，我觉得可以拿出来分享一下。 先讲结论：我蛮鼓励各位专业工作者，认真思考一下做「自媒体」的可能性，目的倒不是赚取流量或广告收入，而是为你原本的职涯累积更多筹码。 大人学社群中，有很高比例的伙伴都是高薪与高职位的一群，他们受过良好的教育，拥有一流的专业与工作态度，所以在职场里快速上升，但这也带来了另一个新挑战，那就是： 更快遇到职涯的天花板！ 很可能才 40 出头，甚至更年轻，就发现自己在原本的赛道已经没有上升空间了。 虽然跟同年纪的同事相比，进度已经超前，但是要更往上一阶，挤入真正的核心却非常难，问题可能是太过年轻、欠缺背景人脉、或是其他跟政治有关，非战之罪的因素。例如，有些公司会有不成文的规定，年龄够老才能担任副总或是合伙人的职位！或者，前辈们已经占满了有限的位子，出非他们离开否则没有空缺。 既然往上升的门很窄，另一条路就是横向发展：跳槽到某间规模小的公司当高阶主管，或者自己出来创业，又或者转换跑道，换一个行业......但是不管选哪一条路，要付出的代价都很高，而且难免有种「不甘心」的感觉：「我明明很成功，为什么职涯却卡死在这里！」 但好在这个时代，我们有一条全新的道路，跟上面讲的都不一样，就是「自媒体」。写部落格、当 Youtuber、录 Podcast、建粉丝页、录短影片、发行个人电子报......都好。把你的专业，用白话的方式，分享给更多人，并且不求回报（至少一开始是这样）。 很多专业人士听到我这个建议，第一反应都是：我不行啦～我又不是网红，我又不会讲话，而隐藏内心的想法可能是：我不想赚这种钱、我不想抛头露面、我没有人格魅力、做这种事情违背我菁英的形象，好 Low......但其实，他们完全误解我这个建议的重点。 其实我并不是要他们去对标老高、Joeman、股癌...…这些成功的自媒体，成为大众市场的宠儿，要做到这个程度也确实不容易。他们真正要影响的受众不是广泛的大众，而是他们所属产业的同侪们，包含：同事、同业、客户、老板、供货商、相关供应链等等。 红不红，有没有赚到流量分润，或是接到业配，根本不是重点，而是要在所属产业中，立一块「专业招牌」，让大家知道有你这号人物存在，而且是正向、专业、热爱分享的形象！ 当漂亮履历的边际效益递减时，就要用自媒体的曝光来取代。当你同产业的客户、同事、老板，很容易搜寻到你的频道，你在他们心中就会树立一个完全不同的形象：「这个人很有名，我知道他」、「这个人很懂我们的专业，讲得很好」......。 大家知道我是土木系毕业的，但我其实只做了三年的土木工程师就转换跑道了，近几年大家会认识我，多半是透过社群上的文章、公开演讲、以及 Podcast 频道。 有一次我研究所的指导教授从美国回台湾，跟同学们聚会，在座的学长学弟们都是土木工程领域的拔尖人物，但老师一看到大家，第一个跟我打招呼，还很兴奋地说：我在美国都有看到 Bryan 的文章，连天下这些媒体都有转载，没想到你那么厉害。 我听了都有点不好意思，我这个工程逃兵没好好应用所学，居然还被教授称赞。但可见媒体确实会带来可观的影响力，值得开心的是，在这个网络时代，媒体不再操控于少数人之手，人人都有机会运用自媒体为自己发声。 自媒体就是你的扩大器，当你在产业中树立好的形象，你职涯的机会就可能大幅增加。 像当年 Joe 跟我撰写《项目管理生活思维》的时候，一开始也没甚么流量，但就会有厂商找我们当顾问或是讲师，甚至我还被某间公司问过，要不要去他们公司当副总，推广新的制度。当你拥有更多筹码，职涯发展的决定权就在你手上了！ 所以你的自媒体红不红，赚不赚钱......根本不是重点，而是透过分享专业知识，让自己在原本产业中更有优势。就像我家隔壁有间诊所，一开张就大排长龙，网络一搜才发现好多那位院长是网络当红的医师，我想这多半有紧密的关联。 希望这个分享对各位有帮助，也欢迎转给你身边的优秀朋友！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 20, 2024
接案能做到几岁？4 个给接案者的「长期职涯」建议！
很多接案 SOHO「自由工作者（Freelancer）」可能都曾经被长辈、亲友关心的问过：「你想要接案多久呀？」、「准备什么时候去找工作？」......等等这类的问题‵，彷佛「自由接案」、「自家工作」这件事情，就只能是一个「暂时性的选项」，不可能长久，终有一天一定要回到上班族职场似的！ 就连有些「SOHO 接案者」本人，都会苦笑着表示，接案终究非长远之计，自己只是想「暂时逃离职场」，所以才决定「接案一阵子」，一旦存款烧完，就要回去上班、找工作了。并感叹的认为，自己迟早都必须要回到「真实人类的生活」。 对此，我实在感到非常惊奇，「真实人类的生活」应该长什么样，究竟是由谁来决定的？如果你逃离朝九晚五的职场，就只是为了自由「一阵子」，那又有何意义？ 其实并不是说暂时的休息没有帮助。而是，如果你是因为真心渴望展开「更自由、自主的职涯」所以才决定努力离开的话，那么好不容易从「困住自己的旧体制」里逃跑出来了，这么轻易的就乖乖回去，不觉得可惜吗？（哈哈哈哈！邪恶的我～～） 抱持着「烧完积蓄就回去受苦吧」的心情，你当然也更容易一语成谶，真的应验了自己的负面想法！ 为什么这样「游牧式的工作生活模式」明明让人得到了前所未有的「自由」、「自主」与「快乐」，甚至许多「自由工作者」的「接案收入」都「比自己当上班族时还要高」，却还是有很多人觉得这种接案生活「不可能长久」呢？ 最关键的「两大原因」便是：「收入不稳定」与「缺乏传统上班族保障」了！ 这时你可能会立刻觉得：「喔，算了那我放弃吧～」。哈哈哈哈！等等，先别急着放弃啊！！XDD 如果我们换个角度想，不就表示：只要能突破「收入不稳定 」&「缺乏传统上班族保障」的问题，接案独立工作者的职涯就能够「长长久久的持续下去」了吗？！！ 记得之前看过一篇报导，内容是说：人类之所以没办法将「大白鲨」这种迷人的生物养在水族馆里展示，并不是因为牠们太过凶猛，而是因为牠们一旦进入到水族馆，就会开始拒绝进食，活动力也大减，甚至还会不断碰撞墙壁。 因为他们就是喜欢向前直游、爽快的横冲直撞，一直游到自己想转弯了，才会转弯，为此我实在非常欣赏大白鲨！也正是因为这种「不自由，毋宁死」的无声抗议，才让众多水族馆纷纷被迫放弃饲养大白鲨。 每次想到大白鲨就会想到自己，正在看这篇文章的你们，或许多少也有点心有戚戚焉吧？谁规定我们一定要被养在豪华的小小的水族馆里的，就是想要任性的在大海里走跳，依着自己喜欢的方向，一直一直游到开心畅快，想转弯了再转弯，难道还不行吗？ 没错，就决定当一条快活的大白鲨吧！XDD 不得不说，其实我在成为「自由工作者（freelancer）」之前，确实也对这样「自由的职涯发展模式」是否能够长久，抱持着很大的怀疑。然而真正成为「SOHO 独立接案」的「自由工作者（freelancer）」之后，我才发现，认为「接案非长远之计」，是因为你没有把它当成「个人事业」来认真经营！！！ 如果现在有人问我「『自由工作者』能做到几岁？」我会说：「这个问题没有标准答案，但 『有计划的做好职涯发展规划』，你能做一辈子！」 关于那些常见的质疑，包括： 「自由惯了会不适应职场！」（我就没想过要回去🤣）、「要趁年轻累积工作资历！」（接案工作也是可以有累积性的）、「接案不稳定不可能永远有案子！」、（经营口碑和个人品牌就不用太担心）......等等，都是有解方可以破解的。 免费领取「接案入门－超实用自我探索工具包」 如果你把「接案」当「事业」做，并做好「长远的职涯规划」的话，它绝对可以不只是一个「短暂的过渡期」，而是一项拥有足够累积性和丰富阅历成长的职涯选择！ 不要怀疑，「自由工作者」也是需要做「未来职涯发展规划」，并有策略的累积自己的「软、硬实力」与「个人资本」的。 以下整理出「4 个给新手接案者的职涯发展建议」，分享给有志「不只野放一阵子，还想野放一辈子」的出逃工作者们！期待能为各位朋友们，带来些许的帮助和启发喔！ 一、把「接案生涯」当成「个人事业」来经营！ 如果你想要长久的自由下去，就要有把「接案工作」当成「个人事业」来经营的觉悟！开始像一家「一人公司」老板一样的思考长远的安排。 因为如果只是一直抱持着「打零工」的心态，你就不会认真去想自己所能提供的最主要「核心价值」究竟是什么？也不会认真为自己设计一套可行且适合自己的「个人获利模式」。 如此这般，你的「自由工作者生涯」怎么可能会长久呢？！ 所以说，第一步，要清楚自己所要提供的「核心特色和价值」是什么？ 比如： 身为营销人，一点也不懂如何写程序的我。为顾客提供「架设官网」的服务时，就不会只说「我可以帮你架设官网」，而会尽可能的让顾客知道我是一个拥有「营销专业背景」和「强大文案力」的人。 我虽然无法土法炼钢的写出一个网站，但绝对可以用开放的精美网站设计模板 & 客制化工具，结合我的营销知识、文案力与内容经营专业，为对方做出文字吸睛、内容精致，基本功能皆完备、操作直觉，且经过搜索引擎优化的扎实网站。 而这正是在这项接案专业上，我所要提供给顾客的「核心价值」，也会是我和其他接案者最不同的地方。如此一来我想寻找的「目标顾客」轻易的就可以判断出，这可能正巧就是他们所需要的服务，而放心的托付给我。我也能开心的收到「真正欣赏且需要我的专业之顾客」的委托。 这对接案者与案主双方来说都是很棒且无比浪漫的事！哈哈哈哈！所以真的非常重要。就好像谈恋爱时，「众里寻他千百度」，才终于找到「他爱我，我也刚好爱他」的人一样的难得、感人到不行。 第二步，重新思考「个人获利模式」是必需的 每一位「自由工作者」都需要设计一套适合自己，且最有效率的「个人获利模式」。 如果你开始把自己当成一家「个人企业」来经营，就会惊讶的发现，「上班族」贱卖时间与自由的「个人商业模式」有着极大的可惜之处，也有很多可以因应新时代调整、改变的地方。 不可否认的，「上班族全职工作」可以为我们带来许多的方便和保障。比如：不论业绩怎么样每个月都能固定领到薪水、可以免费使用公司的办公设备和资源、公司会帮你保好劳健保、有带薪年假，甚至免费的员工教育训练/课程，还能享受各种福利、奖金、分红、年终......等等众多激励人心的好处。 但缺点就是，你必须把自己最珍贵的「时间」与「自由」，一次卖断给一家公司。收入来源单一，且不论是「冗长而无意义的会议」，还是「提早完成工作后整日无事的在办公桌前闲坐」，你都得要容许，任由它们占用掉你每个「美丽清幽的早晨」和「阳光正好的午后」，因为你已经同意卖断给人家了呀！老板确实就是拥有你一天最精华的8个小时，一点也没办法赖账。 这是一件看似没什么，却大大违反人类自由天性，且很容易消磨掉人们的创造力与热情的事情。如果你本来就喜欢这种「尽可能减低一切麻烦」的安稳感，那确实不用因为我的个人观点而改变自己的生活状态；但如果你和我一样，天生是个爱自由、管不动的漂泊灵魂的话，以下所说的就可以当作参考，好好的思考一下了。 你也有一个不断往后延的梦想或人生计划吗？那些一直想做却无法做的事情？ 如果你现在赎回了自己所有的「时间」和「自由」，把它们通通投入到「你最想做的事情（事业上的理想）」中的话，难道还赚不到每个月「足够生活的收入」吗？难道还没有信心，用创业家的研究与实践精神来把自己的梦想事业，壮大到「收入超越原本的上班族薪水」吗？ 一般来说，真正有理想的人，这点自信心都还是有的。 如果你发现你没有，也不用慌，想想让你彷徨的原因是什么？是因为「专业度」和「能力」还不够成熟吗？是因为还不了解「目标工作／事业」，的「行业与市场状态」吗？是因为「勇敢基金（至少足够生活 6 个月以上的紧急预备金）」还没有存够吗？只要对症下药的逐一去加强、研究、解决即可。 所以说呀！没有追梦觉悟的人，不要轻易离职；有追梦觉悟的人，也不用害怕你离职后会饿死。这个世界上多的是机会，给肯努力且愿意坚持的人呢！ 不要惧怕脱离常轨，重点是离开了铺好的漂亮轨道之后，你要拿所有的「时间和自由」来做什么？ 另一个可以思考的点是： 「想象自己是市场上的一个商品，你打算要怎么包装、怎么卖？」 随便乱举一个有点烂的例子😆： 成衣企业不会告诉你：「我的工厂生产这件衣服大概只要 1 分钟，所以按照『一般上班族平均时薪 $250 除以 60（一分钟的工钱）』算给我，我就卖你一件衣服 $4.2 块吧！」 相反的，他们会跟你「聊风格」、「聊设计」、「谈品牌与背后的理念」和「其所要求的价值」，最后成功用「几百甚至几千倍」的价格「你情我愿的顺利成交」！ 所以说，我建议想开始接案的朋友们，可以试着别再像以前一样，以「卖时间」、「卖自由」的角度来思考「个人获利模式」了！ 也尽量不要用「工时多长」，来谈接案价格。因为你是一位「自由工作者」、是一家「一人公司」，对于买卖双方来说，真正重要的根本就不是你「耗费了多少的时间」、「牺牲了多少的自由」，而是你能为顾客「创造多大的价值」。 案主又不是奴隶主，谁在意你有没有把所有的时间自由都交给他呀？！XDD 他们会重视的是「产品服务的质量」与「最终所带来的效益」！至于你能花「多短的时间」，产出「多高的价值」，就各凭本事了。 如果你可以用每天 2 个小时，就达到一定质量的成果，谁管你剩下的时间是要软烂耍废一整天，还是跑到渡假小岛去四处走跳呢？！ 相信我，成为自由工作者之后，把自己的「专业价值」包装成一个个精美的包裹「按月出租」，绝对会让你比「一次卖断所有时间和自由」赚更多，工作起来也会更有活力喔！ 免费领取「接案入门－超实用自我探索工具包」 二、尽量不要做「没有累积性的案子」 这边所说的「没有累积性的案子」，指的是那些，对你工作上的「知识」、「经验」、「能力」、「人脉」与「目标个人事业的发展」......等等没办法带来进一步累积和成长，或者帮助非常小的「打零工型案子」。 这种案子除非是为了生计，否则不做也罢，因为它们容易让你不知不觉的陷入无法逃脱的「盲目打工轮回」里！ 比如： 你想成为独立接案的「营销领域 Freelancer」，却为了多赚一点点钱，而把大部分的时间都拿去接一些「客服、助理、送货、包装寄送......」之类的案子，这对你的「目标职涯发展」能带来什么帮助吗？ 并不是说上述这些类型的工作不好，如果你想做的是「专业的客服」，那当然可以一直接相关的客服工作；如果你的目标是做「最强的外卖送货员」，那一直接送外卖相关的工作也非常合理。 但问题就在于，这边所设定的目标职涯：「营销领域 Freelancer」，和上述工作的关联性都很低。这些工作和你的目标方向并不吻合，对你来说它们就是「打零工型的案子」，仅为餬口而已，所能带来的「累积性」微乎其微。 当然，在接案新手刚起步、案源还不稳定时，有时为了生存我们不得不接。但就长期来看，大家还是应该要尽量降低「打零工型案子」占自己「总收入」的比率，才能把宝贵的时间和精力，用在真正对未来发展有帮助的案子上面。 「自由工作者」的「个人能量与资源」都是可以累积的，跟「一般上班族」没有什么不同，甚至弹性和潜力还更高。并不是像外界以为的那样：「一直在为人打工，最后一事无成只能回头吃土」（哈哈哈哈哈哈！恕我引用了老一辈人最残暴的说法～）。 随着「接案专业、知识、经验、人脉与口碑」的不断积累和提升，之后的「个人接案事业」也是可以「越做越轻松」、「收入越来越提升」的喔！ 三、要对自己有「长远的职涯发展规划」：想要「收入稳定」，「口碑」和「个人品牌」经营很重要！ 「上班族」的下个阶段可能是加薪和升迁，那么「独立接案 自由工作者」的下个阶段会是什么呢？ 没错，不要怀疑！「自由接案者」当然也是有下阶段的职涯提升可以追求的。 常见的「独立接案 自由工作者 各阶段发展」，大致是像以下这个样子的。我把过程粗略的分成了四个阶段：「案源充足」、「案源丰沛」、「被动接案」和「专家与关键意见领袖」。（当然，实际上各阶段的划分肯定不会恰好如此清晰，也时常会有交叉重迭的地方。而各阶段所需做的努力，如果可以同时并进的话，自然也是更棒的喔！） 首先，你会像一张白纸一样以「接案菜鸟」的身份昭告天下，正式开始「自由工作者生涯」。透过「人脉」、「自我推荐」和所有自己知道的「接案管道和平台」来应征工作、营销自己、获取案源。 然后把每一个获得的案子都尽可能的做到最好，将「口碑」与「老顾客」经营起来，并努力「把短期的案子都谈成长期合作」，之后便开始逐渐可以稳定、长期的接案，进入「案源充足」阶段。 第二步，继续不断提升自己的「核心接案专业」与「相关能力」和「产出质量与价值」，至开始有能力提高收费价格、筛选案主，进入「案源丰沛」的阶段。 第三步，持续经营「个人品牌」、经营自己的「网站、社群」，在自己的专业领域上开始掌握越来越多的话语权。同时也让潜在顾客可以更容易的找到你、认识你、欣赏你，进而相信你！ 于是你开始不必费尽心力的主动自我推荐，也会有高质量的案子和案主会「自动找上门来」。就好像大家会「慕名拜访知名老店」一样的概念。这时候你就正式进入「被动接案」的阶段了！ 第四步，继续持续的经营、壮大自己的「个人品牌」，分享与专业有关的各种大小事，并打开心房去和其他自媒体经营者多多互动、交流，也不要排斥任何可以曝光、营销个人品牌的机会。 等个人声量与影响力累积到一定程度后，不论你是想要「继续接案」、「成为某专业领域的专家、讲师、顾问」，还是「创作自己的知识型商品（出版／电子书／在线课程）」、「推出各种实体或虚拟产品（如：网红常爱出的拌面、T-shirt、联名商品......之类）」、「开创自己的事业体（创业、成立工作室......等等）」，或者「接业配」、「放平台广告」、「做联盟营销」......等等，甚至任何你想得到的赚钱系统与获利模式，都是非常顺风顺水的！ 因为你已经成为一个「自带流量与销售」的「个人品牌」，未来可以发展的道路也将会越来越宽广。这时候你便正式进入到最后的「专家与关键意见领袖」阶段啦！ 免费领取「接案入门-超实用自我探索工具包」 四、没人给你保障，就「自己为自己建立保障」呀！ 一说到「自由工作者」、「独立接案」，肯定就会有很多人跳出来说：「我也很想这样，但是没有保障啊」！套一句老派的话，「靠别人不如靠自己」。劳健保都可以自行加保了，有什么好担心的！哈哈哈哈！ 公司可能不要你、企业或许会突然倒闭、退休金也难保不会领不回来，兢兢业业的为一间公司奉献数十载都还有可能会面临无预警的裁员和中年失业。没有什么是绝对「安全」、「稳定」的，而当你越依赖企业、依赖别人，也代表着你越失去了离开、自主的能力和勇气！ 所以还是那句老话，「靠山山会倒，靠人人会跑，还是靠自己最好」，如果觉得理想中的「目标职涯发展」缺乏保障，那就自己为自己建立保障吧！ 你可以做的事情，有以下几点： （如果你每一项都好好规划、学习，之后肯定也会开始像我一样，觉得「自由工作者」生涯「稳定、安全」得不得了，一点也没有正在「冒险犯难」的感觉了。哈哈哈哈！） 1. 准备好一笔「勇敢基金（紧急预备金）」 可以的话，建议存够至少「六个月以上」到「两年」不等的「基本生活所需用度」。也就是说在缩减所有多余开销的情况下，这笔钱至少可以足够你维持基本的温饱和生活「六个月」到「两年」的时间。 这笔钱不是用来让你离职后尽情耍废、轻易花掉的，甚至我觉得如果没有迫切的必要，就连一分一毫也绝对不要去动到这笔钱！ 相信我，就这样把它们闻风不动的放着，就足以让你勇敢、让你坚持最初的理想和原则。遇到真正紧急的状况时，它们也会成为你最后的救命稻草！ 2. 培养好的储蓄和理财习惯 撇除少数聪明人的金钱游戏之外，所有的理财都是从「储蓄」和「理债」开始的。 开始独立出来自由接案以后，更要学习好好存钱、好好计划自己的收支和财富，尽量不要产生债务，或者尽早将债务还清；也不要轻易的预支金钱，去买那些超出你负担能力范围的东西，比如：滥用「无卡分期」这种潜藏各种危险的新型网购模式。 最后，尽量舍弃那些会让你「为了持有它而不断花钱」，却对生活没有绝对必要性的东西，比如：花大钱供养却久久才开一次的车子、其实不太常使用的各式订阅制服务......等等。 以我来讲，每个月收到各笔收入款项之后，我都会立刻缴掉房租、电话费和电费等固定开支，然后留下这个月会用到的日常开销费用，剩下的全部存到另外一个户头去，一部分作为储蓄，一部分做为投资使用。之前提到的「紧急预备金（勇敢基金）」则是放在定存里面，能不动就绝对不动。 平常消费则专注在把每分钱，都花在那些对我来说「真正重要」、「有意义」且「能充分享受其价值」的事物上。 当然，如果你有信用卡的话，也别忘了每月先把卡费总金额整笔缴掉喔！（千万不要只缴「最低应缴金额」，否则陷入「循环利息」里可是非常恐怖的啊！） 题外话小分享😆： 像我这种崇尚简单生活的人，其实一直都没有办信用卡。XDD 因为脑袋有限的我实在不喜欢「先借钱再还钱」的这种概念，而且与其花大把的时间研究那些变来变去的优惠，我更想把时间拿去做其他的事。 而且我也一直相信，既然信用卡一开始被创造出来的初衷就是要「鼓励消费」，那么最终就没道理会轻易让你「不多花钱反而省下钱」，除非你观念无比正确且有过人的意志力，否则办卡后自然也很容易被各种营销手法鼓励得不小心就花了更多的钱。 至于透过正确使用信用卡来「累积信用分数」，未来遇到买房之类的事情需要贷款时可以派上用场的这件事情，我则是比较随遇而安的看待，想着毕竟申请贷款时银行也不是只看「使用信用卡所累积的信用分数」。 退一万步来说，只要你有钱，哪个房子不能买？XDD 既然现在台湾的房价高得不象话，多年来少子化的影响也越发明显，用常理推断房价未来肯定会跌，那又何必急着一定要提早去背负不合理的高额房贷呢？！ （当然，这只是我到目前为止的小小个人观点，办不办信用卡都没有绝对的对错，还是端看个人的想法与使用方式。XDD） 3. 学习、找到适合自己且未来选择相对多元的「职涯人生投资组合」！ 如果要谈「理财投资组合」的话，我自认不是专家，所以这边就来谈谈「职涯人生的投资组合」吧！ 把「个人职涯人生」当成一种投资来看的话，也是少不了要去分析各项利弊、得失，分散投资，并做好风险控管的。 比如： 一位「全职上班族」如果把所有的人生都只压在一间公司、一份全职工作上，习惯沈浸在安逸中裹足不前，也没有太多的储蓄、理财和职涯规划，相对的风险就很大了。因为公司可以随时叫你走，你却很难说离开就立刻潇洒离开！ 但如果这位「全职上班族」除了做好正职工作之外，还懂得「投资自己的脑袋与精神」、「经营人脉和个人资本」、「做好储蓄与投资理财规划」，一边认真经营「个人品牌」，甚至还有做得很出色的「副业」的话，那么他的人生可就相对安稳、妥当多啦！这种多元且分散风险的「职涯人生投资组合」类型，也是我比较建议大家去好好发展的路。 至于对「自由工作者」来说有哪些不错的「职涯人生的投资组合」类型呢？那可就更广了。 因为要细说起来实在太多啦！也没有什么标准答案，只端看适不适合自己。所以就举我自己的例子，来给大家参考吧！ 以我来讲： 如果只是单纯「不加以优化」的「一直一路接案下去」，那么可能的确很容易会像众多「观念传统的前辈们」所说的那样，「未来前途一片茫茫」、「危险得不得了」。所以呢，我只好善用自己广泛的兴趣「多方发展」啦！（毕竟现在「斜杠」当道嘛！XD） 我一面以「营销和文字专业」「独立接案」，持续提升专业能力、扩展口碑和人脉，一面开展「职涯发展领域」的演讲、咨询、顾问事业；也一边经营个人品牌自媒体「野放上班族-野羊」频道的「Instagram」、「Facebook 粉专」、「YouTube」、「Podcast」和「部落格官网」。 同时也一边「攻读营销博士」，然后持续写作、「出书 《野放上班族：斜杠自由工作者爽玩职涯》、《不只找工作，帮你找到好工作》」，最近正在加紧脚步制作自己的在线课程......。 所以大家可以稍微想象一下，我未来的发展选项可能有：毕业后争取大学教职或成为研究学者、成为资深接案者、成为职涯发展领域的讲师／顾问／专家、专职经营自媒体并持续推出自己的知识型商品、成为全职作家／文字工作者......等等。 未来的人生选项多起来之后，有了「选择的权力」，心境上是不是也大大自由了不少啊？其实「真正的自由」，并不是你称自己为「自由工作者」，或赚了多少的钱，而是「你有多少能力，去选择自己真正想做的事」！ 免费领取「接案入门-超实用自我探索工具包」 对成为「接案 自由工作」感兴趣的朋友们，也欢迎参考「野放上班族-野羊」的「电子书 & 在线课程」喔！ 电子书：《野放上班族：斜杠自由工作者爽玩职涯 在线课程：《13堂接案必修课：自由工作者之路！》 -- 本文转贴自：野放上班族－野羊（原文标题：「接案」非长远之计？谁说的！｜揭秘4个 SOHO 自由工作者 职涯发展阶段｜在家工作｜Freelance） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
June 3, 2024
Amazon 广告策略经理 Jessica 专访｜在家工作如何克服拖延症？设定「停止线」让自己好好下班！
2020 年 Covid-19 的疫情爆发，不少公司开始采取远程办公的工作模式，在尝试过远程办公的弹性与便利性后，不少人会希望，能够以远程作为主要的工作模式。 确实，节省通勤时间、时间地点弹性、不用受到同事主管的眼神压力，这些都是远程办公的优点，简单来说，「自由」、「弹性」是很多人对远程办公趋之若鹜的原因。 然而，虽然工作与休息的时间可以自己安排，但不少人时常碰到一个问题，那就是时间分配的问题。 为此，我们特别邀请了曾有相同困扰的 Jessica 来分享他的看法。 Jessica 在知名电商亚马逊担任广告高级销售策略和营运经理，主要负责广告业务的数据分析以及策略规划。曾在疫情期间，远程工作长达两年，让我们一同看看她是如何在远程办公的状态下，妥善管理自己的时间。 Jessica 说，自己刚开始远程办公时，其实花了很多时间调适，那个时候很常加班到深夜。 而最大的原因，是因为心中缺乏「停止线」。 重新替自己建立远程工作的停止线 过去在办公室的时候，因为有明确的上下班时间，因此当周遭的人都下班了，心裡自然会产生「停止线」，也就是告诉自己「剩下的工作明天再做」。 但是当自己独自远程办公时，心裡的界线就会开始模糊，因为当时在家工作的她，起床就开始工作，因此会有一种「反正厨房就在旁边，我等这份报告做完再吃饭」或者「我又不用通勤，那我把这份分析跑完再睡觉」的想法，这让她将项目的完成与否，当成一日的工作目标，进而导致自己的工时过长。 Jessica 说自己当初为了克服工时过长的状况，在工作方法上做了一些改变，来重新调整自己的停止线。 第一步，将自己的工作切分为「事务型工作」与「分析型工作」 「事务型工作」指的是每天都必须完成的庶务或是行政工作，例如回信、整理档案、更新待办清单等等，这类工作大多有固定程序、不需要花很多心力处理。 而「分析型工作」则是有明确里程碑、时限与交付物的项目，比方客户轮廓分析、季度营销策略分析、广告成效数据分析等等，通常需要较为复杂的分析与判断，且成果是需要向主管与老板回报，所以处理起来比较费时费工。 第二步，盘点手边的「分析型工作」，列出各自的工时与 deadline 当你透过切分之后，就可大概掌握手边的分析型工作有哪些，如果有过去曾经做过的项目，可以粗估一下预计要花多少时间完成，再将每份分析型工作的开始时间与 deadline 列出来，让时限一目了然，deadline 近、工时长的项目需要优先处理，deadline 远、工时短的项目则可以稍微往后放。 （图／李致淮制） 第三步，设定自己每日的「分析型工作」总工时 以 Jessica 为例，她会设定一天的总工时为六个小时进行分析型工作，然后根据各类项目的轻重缓急进行时间分配。 假设今天有个 deadline 近且工时长的项目，那么在一日的时间分配上就会给予较长的工时。反之，如果项目较不急迫，则会给予较短的工时，甚至可能会被排到明天。 至于如何设定自己的总工时，并没有硬性规定，可以根据自己的状态进行调整。这么做的主要目的是利用分析型工作为自己订定每日的「停止线」，让自己有更踏实的感觉。即使当天会议很多，本来预计的工作时间遭到瓜分，也比较不会产生焦虑，因为已经预先分配好一天分析型工作的总量。 虽然这种分配方式，偶尔还是会因为会议太多，导致需要忙到很晚，才能完成分析型工作的总工时，但至少不会像一开始远程工作时那样，每天忙到没日没夜。 （图／李致淮制） 对于事务型工作，Jessica 表示她会利用零碎的时间来处理。例如，如果两个会议的间隔时间很短，她就会利用这段空档回信。她也会利用从休息状态回到工作状态的前半小时来处理事务型工作，透过这种不需要花费太多心力的工作，慢慢找回工作的「手感」。 然而，Jessica 也提到，对于事务型工作，她不会特别设定停止线。换句话说，即使在下班时间，如果有人发讯息问工作相关的事情，只要评估可以在十分钟内回复处理，她还是会选择回信。 因为对于远程工作的她来说，并无法完全将生活与工作切割开来。因此，她会选择一种自己觉得舒服的节奏来平衡生活与工作。 设立停止线，对苦于拖延症的远程工作者也同样适用。 由于没有人监督，以及没有周遭同事的约束，很多人在远程工作时，常会产生惰性、选择拖延，这些人的习惯是会将事务型的工作当成停止线，也就是把每日例行公事做完之后就下班，让分析型的工作延宕。 透过第二步，列出分析型工作的 deadline，有助于起到的督促作用。 虽然设定停止线并不是远程办公才能使用的技巧，在办公室上班也同样可以使用，但在极度需要自律的远程办公，「停止线」的调整更为重要。 最后，Jessica 还建议远程办公者，将工作与生活的场域分开，可以是在家中开辟一个工作的空间，像是书房或是一张小书桌，尽量让它与床、厨房、电视等家具隔开，或是外出到共享空间办公，更容易让自己的心态上进入到工作的状态。 总结来说，远程办公需要高度的自律和时间管理能力。尽管它带来了许多自由和弹性，但我们也需要学会如何在享受这些好处的同时，有效地管理我们的时间和工作，而停止线就是一个可以尝试的技巧。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 26, 2024
《 WFH 也能发展国际职涯》选摘：劳健保、外币薪资转账怎么弄？跨国远程工作 6 大问题一次解！
跨国远距工作和在国内远距工作不同，尤其若是你的跨国远距工作公司在台湾没有设立分公司，关于税务和法规的部分会比非跨国的远距工作复杂许多，员工需要自行打理的事项也较多。 因此本文的目的是向读者朋友们简单介绍一些在台湾从事跨国远距工作时需要注意的眉角，希望帮助大家在开始向国际远距工作职场投递履历前，先了解可能会面临哪些需要思考的问题。 当然，每个国家的法规都不一样，每间公司的制度和规模也不同，这些都会影响他们在雇用国外员工时采取的行政作业方式，在此提供的是普遍的大原则，实际情况还是会因个别情况略有差异。 一般来说，如果你的远距工作雇主不是在台湾登记立案的注册公司，可能会遇到的问题包括： 1. 需要自己办理劳保、健保、劳退提拨： 根据台湾的跨国远距工作者在脸书社团远距工作者在台湾（work remotely in Taiwan）上的分享，想解决这个问题可以找一间工会投保，投保时请记得主动声明要扣劳退，并务必提供真实薪资，以避免之后若要调整比较困难。 投保必须要在雇主第一次汇薪水到你的账户前完成。 2. 较难申请到高额度的信用卡 由于银行没有你的薪资转账纪录，无论是申请信用卡或贷款都可能比一般上班族困难一些。 幸好远距工作者在台湾（work remotely in Taiwan）脸书社团内有许多热心的团友是资深跨国远距工作者，他们分享解决这个问题的撇步就是不要将职业填为「自由业」，建议可以向发卡银行说明，你领的是薪资，而且每年都有报税，只是公司在国外，并主动提供劳动合约、薪资单与薪资转账证明等，要知道自由业和一般受薪阶级的信用卡额度相差可达四倍以上。 3. 转账汇率问题 需要留意汇率损失以及国际转账手续费，否则谈好的薪资和实际领到的会有出入，等于变相减薪。 再次感谢远距工作者在台湾（work remotely in Taiwan）里的大神建议不妨在谈薪水时直接乘以 1.25，因为雇主原本应该负担的劳保、健保、劳退提拨、汇损、转账手续费等，全部加起来大约是薪资的 25%。 为了避免汇差问题，谈薪资时尽量以新台币为单位，要求雇主每月薪资先转成台币后再汇款给你，或是以转账当天汇率换算成谈好的台币金额，如果可以，请记得在合约里面注明转账手续费由资方负担。 4. 需要承担较高风险 跨国远距工作的劳动合约基本上不会以台湾为主要法律约束地，一旦出事（例如不幸被裁员），台湾劳基法规范的离职预告期与对遣散费的要求，对于外国公司没有约束力。 因此有经验的跨国远距工作者也在远距工作者在台湾（work remotely in Taiwan）上提醒大家，第三点提到薪水乘以 1.25 单纯是指计算雇主本身应该负担、却因为在台湾没有注册而无法负担的部分，但实际上员工谈薪资时，应该要再多加一点以保障自己的权利，才能负担可能发生的风险。 目前台湾公司的薪资与欧美等国外企业相较，普遍偏低，不需要太担心提出薪资过高而国外雇主无法接受的情况。譬如美国软件工程师的年薪大约是十万美元，折合台币约为三百万，只要你要求的薪资在这个范围内，大部分美国软件公司应该都会接受。 5. 需要提供许多书面文件 依照各国法律规定，签约时可能会被要求提供各种文件或信息，譬如美国公司会要求 W-8BEN （预扣税实际收益者的外籍人士身分证明）与其他表格，以及移民署入出国日期证明，若没有提供，薪资会先被预扣 30% 留在美国，虽然最后会被退回你的账户，但可能会延迟一段时间才拿得到。 每个月收到国外公司的薪资汇款时，请记得向银行索取水单，以便报税时可用。报税时请自行在报税接口输入数据，一张水单一笔，金额是扣除跨国转账费用后实际进到你户头的薪资金额，如果薪资不是用台币发的，请再乘以水单上的汇率。 总之，跨国远距工作要配合两边国家的法规，可能造成许多额外的 paperwork，请务必将这个部分的时间成本也考虑进去。 6. 签约形式可能不太一样 如果跨国远程工作的是规模较小的新创公司，或还没有能力在海外设新据点的企业，你可能会被要求签订和一般劳动合同稍微不一样的合约。有可能是以自雇者（self-employed）或约聘人员（contractor）的形式和雇主合作，也有可能不是永久合约（permanent contract），而是以一年一约的方式续签，这个部分求职者也应多加留意。 如果运气较差，遇到黑心雇主，你要考虑的问题有可能会进阶成以下这些： 雇主薪水少付，难道要自费花钱请律师打国际仲裁？ 雇主提出不合理的要求，但台湾劳工局说雇主不在境内，所以帮不上忙？ 或是哪天需要一张在职证明来申请某些文件或贷款，但因不是在台湾注册的公司，在职证明开出来也很少单位可以接受？ 也有可能是你觉得以上说的那些额外的风险和多出来的 paperwork 实在太烦人，彷佛除了当员工还要身兼HR，那么这时「EoR（Employer of Record，中译为「名义雇主」）」的模式就可以妥善解决这些问题。 台湾的读者朋友们对 EoR 这个专有名词或许很陌生，为了帮大家解惑，我特别专访了新加坡 Slasify 公司创办人王祥宇（Carlos Wang），Slasify 是一间提供 EoR 服务的跨国企业，感谢身为 CEO 的 Carlos 特别抽空详细解释，让我对 EoR 有了更深入的认识，以下简单介绍 EoR 模式的雇佣关系。 跨国 EoR 模式指的是境外雇主透过一个本地的「名义雇主」来雇用当地员工，由「名义雇主」处理所有当地员工在受雇期间被当地劳动法规保障的事项，包括这些台湾员工的社会保险、退休金、劳动合约、税务申报、管理记录等。 对雇主来说，无论是初试声啼的新创团队，或是已具有一定规模、正在拓展国际市场的跨国公司，使用 EoR 服务都不失为省时省力的好方法，因为跨国远程工作模式下的雇佣关系必须符合双方国家的各种法规，如果雇主的HR团队不够大，或没有余力办理这些复杂又耗时的手续，选择和有经验、合规化的「名义雇主」合作，只要支付合理的服务费，就能让专业的「名义雇主」来搞定一切。 Slasify 的客户中，有一间企业在短短两个月内将事业版图拓展到全球十二个国家，能达到这个惊人的成果，绝对要归功于 EoR 模式，它帮助该企业省下许多宝贵的时间成本，才能将真正的资源用在开疆辟土上。 对跨国远距工作者而言，「名义雇主」更是员工的一大福音，它能保障员工所有依法规定的权利与义务，如果发生任何争议，可在员工所在地解决，不会有国际诉讼的疑虑；万一发生劳动纠纷，「名义雇主」也会承担大部分法规的风险，小到简单的遣散费纠纷，大至员工违法、工伤甚至死亡等赔偿问题都包含在内。 「名义雇主」还能确保员工获得正常的薪转记录，以及本地公司的聘用记录，可大大提高银行往来的信用；同时因为「名义雇主」可以支付当地货币的薪资，汇率和汇差不会成为需要考虑的问题。 总而言之，EoR 模式对跨国远程工作下的雇主和员工来说，是个皆大欢喜的人事行政解决方案。Slasify 于 2016 年在新加坡成立，台湾也有办公室，2017 年开始提供 EoR 服务，疫情后业务成长迅速，目前服务范围遍及全球一百五十多个国家，主要集中在亚洲和美洲。 服务过这么多跨国远程工作型态的企业主，Carlos 表示远程工作的趋势在未来会继续成长，意味着远程工作的职缺将会愈来愈多，想要在不出国的前提下发展国际职涯，绝对会成为台湾求职者的新选择。但他也提醒读者，远程工作的劳动市场竞争非常激烈，职缺非常抢手，以 Slasify 本身为例，做为一间完全远程的中型跨国企业，公司职缺的平均录取率是 0.2%。 以上归纳跨国远程工作者一定要注意的法规问题与权益须知，并介绍了因应跨国远程模式而生的 EoR 服务，希望对有心成为跨国远程工作者能带来一点帮助。 -- 本文摘自时报出版《WFH 也能发展国际职涯：远距工作者的职场攻略》 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
January 17, 2024
《数位游牧》选摘：「数位游牧」不是自由工作者的专利？这 4 大方案助上班族也能成功上路
如果你是已经有工作的上班族，而且任职的公司并不施行远距工作，可以考虑以下几个解决方案： 1. 和现在的雇主讨论远距工作的可能性 首先，请确定你是不是希望继续为这间公司工作。因为你肯定要花很多力气沟通，而且需要试行、再调整、再执行。 从老板的角度来看，除非你是公司不可或缺的人才，或者公司原本就打算开放远距工作，否则为了一个人去改变公司政策，是非常困难且漫长的过程。所以你确定会继续为其效力再去争取，才是对公司与主管的尊重。 你必须明白，如果没有其他同事远距工作，你面对的会是「一个人配合全公司」的情况。意思就是，虽然你不待在办公室，但大家上班的时间，必须能实时联系上你，如果你选择的落脚处和公司时区顚倒，将会是工作上的一大障碍。还有，你也必须确保你工作（或旅行）的地点，有畅通快速的网络，以及能让你专心工作的环境。 另一个可能会遇上的，就是非远距同事的敌意。我说的比较直接，但的确常有这样的状况。 同事未必会当面与你发生冲突，但常将「你又不在这里，你不懂」，或半认眞半玩笑的「我们在这里忙，你在那里爽」挂在嘴边，这些都会让你不舒服，累积成为压力。加上你可能「眞的」不那么清楚同事工作的状况，会掉一些球，犯一些错，此时就很有可能成为代罪羔羊。 当然，如果你们公司的工作气氛非常正向，且大家都很期待你的「实验成功」，情况就会好很多。我诚心希望你的公司是后者。 2. 和现在的雇主讨论改变合作模式 或许你的工作内容是可以远距执行的，但你的雇主不希望为你「开先例」；或是你自己并不想继续朝九晚五、每天花八个小时工作，希望调整工作分量或减少时数，那么你可以就自己在公司的角色与工作状态，找一个「阻力」相对较小的方式来提案。 你可能会很惊讶的发现，其实老板等你这样说很久了。 因为，要养一个正职员工，老板付出的成本不只是你领到的薪资而已，还有劳健保、办公室与周边（水电与软硬件等）等等的成本，至少需要多支出薪资的 20％，这还没算上三节奖金、员工旅游等。 当然，如果你的提案会影响到工作效能，对老板的吸引力可能较有限。如何在「兼顾人事成本」和「维持一定工作效能」之间，找到「卖点」，就是你成功说服老板的关键。 此外，还要注意，如果你跟老板谈到的远距工作时数比原本进公司工作低，通常也代表你的收入会有所减少。如果公司又不允许兼差，变少的收入能否充分支应你的数位游牧生活？就算公司允许你兼差，也会期待你承诺的工作表现不会打折扣。在提案之前，请先将这些都想清楚。 3. 换一份可以远距的工作 许多经历过上述两种沟通过程的朋友告诉我：「如果当初我就换个工作，可能还简单一点！」的确，找一间已经行之有年，接纳甚至鼓励远距工作的公司，比要去撼动一间公司的文化容易多了。而且，你可能也会发现，支持远距的公司其实并不少！ 你知道现在在台湾的求职网站上，已经有「远距工作」的条件可以勾选了吗？ 海外的工作更多，例如：FLEXJOB、Remote、JustRemote、Virtual Vocations、WeWorkRemotely（WWR）、Remotive 都是专属于远距工作或数字游牧者找寻工作的平台。 有不少数位游牧者一开始都是「骑驴找马」，目标锁定就是可以远距进行的工作，等到预备好了就上路。 4. 自己接案或开创别的事业 当前面三个选项都试过却还不满意，或者觉得自己已经准备好了，许多数字游牧者会选择成为接案的自由工作者，甚至成立公司创业。原因很简单：对自己的掌控度高多了！毕竟前三个选项，还是得受限于公司的规定、主管或老板是否同意。不过，第四个选项也是其中风险最高的。 你可能听过这句话：「创业前你有一个老板，创业后，所有的客户都成为你的老板。」 我们以为创业就能够自由选择，事实上要先努力到可以存活，之后才能享受这样的余裕。从上班族转变为老板之后，有些人很享受这种自己做决定的工作模式，有些人则因为必须亲自处理上班时都由其他部门代劳的事项，反而充满无力感。例如记账、报税、接电话、设置硬件软件等，这些事情实际做起来都比看起来繁琐得多。 尤其是身为会移动的数位游牧者，得搞清楚各地的法规细节，又要维持接案的质量，比固定在同一个地点创业，复杂度又多了一层。 有些人幸运些，从一个抢手的正职成为抢手的自由工作者，案子增加了再继续成立公司行号，甚至招募员工。然而中间也得要走过「校长兼撞钟」，无法「请假」的状况，或烧脑如何为公司带来更多业绩，才能让生活继续的过程。 如果你关关难过但关关都过了，也确定自己非常适合这样的工作模式，那么恭喜你，你不只是赚到了金钱，还拥有了时间和空间的自由。 话说回来，老板有百百种，如果你是那种无法放下工作，每天一定要冲刺十四个小时以上的创业者，数字游牧的生活对你可能变化性太大了一些。这样的人往往会发现，就算到了风景怡人的度假胜地「旅居」，实际上却足不出户，都待在自己租的 B&B 工作，根本没探索到新世界。 我的好朋友 Silke 是德国人，过去在英国伦敦上班，后来自学广告投放、SEO 关键词等等，开始在伦敦从兼职开始，慢慢成为自由接案者，做得还不错。当她与丈夫决定搬到西班牙时，她已经有了几年的自由接案经验，顺利成为数字游牧者。 甚至她的事业还发展得更蓬勃，现在客户已经有英国、德国、南非的公司了，她也开设了在线课程与 Podcast，分享自由工作者如何照顾自己身心健康。听起来是不是很棒？ 但这一切并非一蹴可几，她总共花了超过十年的时间努力，才走到今天。 其实，综合起来你可能会发现，找到一份可以远距进行的工作并不难，但要找到完全符合自己对工作、生活、职涯期望的事业，就没那么容易。我衷心建议，大胆尝试，但小心踏出下一步。不要被自己脑中的疑问和恐惧给吓跑，努力研究是否有鱼与熊掌可以兼得的方式。别想要一步到位，在每个转换之间，多给自己一点时间空间。 -- 本文摘自天下生活出版《数位游牧：第一本帮助你摆脱办公室的梦想生活指南》
December 29, 2023
英语口说教练 Mei 专访｜想要边工作边旅行，却担心没预算？「低预算」如何数字游牧？
许多人踏上数字游牧，是憧憬着一边工作，又能一边四处旅游，但大多数人迟迟不敢踏出第一步，就是担心没有预算。今年 37 岁的 Mei （郭美杏），靠着数字游牧与极简旅行，依旧能够环游世界，或许她的经验，可以给预算不多，但也想尝试数字游牧、四处旅行的你一些参考！ 至今已经去过 42 个国家、数不清城市的 Mei，在五年前也是一个上班族，在美国的英语学校担任英语教学与数字营销的工作。但原本就很喜欢背包旅行、怀抱着环游世界梦想的她，说服老板让她远距工作，开启了数字游牧之路。 一开始，Mei 以月薪大约三万元台币的收入，就踏上旅程。Mei 一天可能工作四到六小时，剩下的时间就慢慢探索一个城市，她可能在澳洲认识当地的野生动物，或是去到在印度参加朋友的婚礼，花一个月深度体验印度生活。去年至今，Mei 就去了台湾、澳洲、新西兰、印度、泰国清迈、美国洛杉矶等地方。 两年多前，Mei 甚至创立了自己的英语教学品牌，在线教授英文，只要有计算机与网络，全世界都可以是她的办公室。 许多人向往透过数字游牧，和 Mei 一样可以一边工作，一边探索世界，但内心总有百百种担心，尤其「预算不多、没有稳定收入，该怎么旅行？」是大家最常见的问题。 不过，早已是资深旅行家的 Mei 说：「大家都一直在聊工作、收入这一块，但很少人在聊旅行这一块。其实如果你已经会旅行，收入这一块的压力会蛮小的。」 「会旅行」不是代表你要很会玩，而是在预算有限的情况下，在食衣住行育乐上，懂得如何用更聪明、省钱的方法长久旅行。 开始之前，先为旅行留下时间与预算 在开始踏上数字游牧，甚至谈论怎么一边工作，来支应自己的生活与旅游花费前，Mei 强调，还是要想清楚自己选择数字游牧，是想要得到什么？ 每个人选择数字游牧的目的各不相同。有些人选择数字游牧是一边有持续的收入，支撑自己长久旅行，有些人可能是追求自己想要的工作方式等等。 但 Mei 提到，在数字游牧的旅程遇到了很多人，有些人虽然想要环游世界，同时一边却又想要赚很多钱，或是割舍不下工作，将旅行不断延后，或是牺牲了旅行的时间，但投入工作时，又总是不断分心，于是最后两头空，整个旅程的质量都不太好。 「如果你想要环游世界，那请一定要拨时间去给旅行，」Mei 强调，若旅行是你数字游牧的目标之一，就将旅行当作一个重要的项目去管理，排入自己的日程中，不管你给予旅行的时间多或少，最重要的是依照你数字游牧的目的，平衡工作与旅行的比重。当你规划好一定比例的时间、预算投入旅行，更能放心的享受旅行。 跳脱金钱局限，聪明穷游 当想好自己开始数字游牧的初衷与预算，假如你的数字游牧目的，是想要到各国游历，就可以开始思考如何用有限的预算旅行。 在旅行刚开始，Mei 依靠远程工作，一个月的收入大约三万多元台币，就算后来接案，或现在开始创业，创立在线的英文教学品牌，收入有提高，但她知道若想要长久的旅行、去更多的地方，势必就得用更聪明省钱的方式旅游，也就是「穷游」。 「许多人会想我要有钱了，才可以去旅行，但我很早就知道这是不对的，因为很多体验都是不用钱的，」Mei 说，在预算有限的情况下，Mei 有许多省钱妙招。 一般来说，旅行最大的花费可能在交通与住宿，但一直以来，Mei 就将支出压到最低，甚至完全不花钱。 在住宿上，Mei 选择沙发冲浪、住便宜的青年旅馆，甚至主动向旅馆提议自己是否可以用打工换宿、打工换餐，来省下住宿费、餐费。 在交通上，Mei 也透过搭便车的方式，去往各地，省下车资。也因为数字游牧的人没有时间、工作地点限制，因此可以选择便宜的长程巴士或火车通勤，并在上面工作。在飞往不同国家时，也会透过 Skyscanner 或 Google Flights 等网站，比较机票价格，并选择冷门时段飞行。 甚至在饮食上，Mei 也曾响应「共享剩食」的运动，去许多超市、面包店拿还可以食用的「即期品」或是「过期品」，只要上网搜寻该城市与 Food sharing 关键词，就可以得到该城市相关的「共享剩食」信息。 Mei 还有许多的省钱的方法，她笑说：「你敢去尝试新的东西的话，有时候钱真的不是问题！」 若是刚开始预算有限，也可以从比较便宜的地区开始，好比说东南亚的城市，其中泰国清迈就是许多人的首选。 降低物欲，重视无价的人生体验 Mei 每次的旅行，都只背着一个背包，就踏上旅程，也会将物欲降到最低，不花钱购买不必要纪念商品等等。反而选择亲近大自然，也特别重视与人的交流，这些都是免费却无价的体验。 每到一个新的城市，Mei 会做的第一件事，就是依据自己的兴趣，在 Facebook 上搜寻当地的健行、写作、语言交换等等的社群，认识当地人或是在当地生活很久的外地人，和这个人一起去探索这座城市的人事物。有幸的话，还能与这个人成为志同道合的朋友。 同时，为了摆脱金钱的局限，Mei 也勇敢尝试搭便车、沙发冲浪等等，这些带给 Mei 的人生体验，也让 Mei 格外珍惜。她说：「如果说你付了钱，买一个旅游行程，等于将人与人都隔开。」就算我们来到异地，还是很难与当地建立更深的连结。 像是在美国，Mei 与同行友人搭便车前往下个目的地，就认识了一个很友善的车主。在 Mei 还没找到住所时，还无偿提供自己的露营车，给 Mei 与友人暂住。不过深入了解对方后，才发现对方过去是位毒瘾者，后来戒毒后成为一位讨债人员。虽然听起来有点可怕，但对车主而言，这不是什么不能大方分享的职业，而他的慷慨与友好，至今都是 Mei 的旅程中，印象深刻的回忆之一。 许多人会担心来到异地，这样搭陌生人的车、住陌生人的家或是与陌生人出去玩，不会有危险吗？ Mei 笑说，旅行一定会有风险，但不管是搭便车、沙发冲浪等等，其实危险性并没有大家想象中的高。「当旅行久了，其实就蛮会看人的，」 Mei 提到，当遇到一个人，自己还是会先透过言谈、行为判断这个人的安全性，同时她并不会去特别危险的地方、做危险的事，许多时候也会有同伴同行。随时保持警觉，远离觉得危险的人事物，其实危险性很低的！ Mei 兴奋地细数者未来还想去的地方，明年要去探索中南美洲，等到了夏天再去苏格兰，学习一直以来都很向往的威士忌文化。全世界 190 几个国家，至今已经走过 42 个国家的 Mei ，仍感叹着世界之大，摆脱物质与金钱的限制，Mei 的数字游牧的环游世界之旅仍在继续下去。 如果你对 Mei 的数字游牧故事感兴趣，欢迎参考 Super Mei Travel！
December 5, 2023