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如何说服老板让你在家工作？学会这 4 种劝说法让老板拒绝不了你
你是否常常觉得：「我的工作大部分在电脑上就可以解决，为什么我还非得要到公司工作？」，想要与主管谈判，却处处碰壁，始终无法如愿开始远距工作，究竟要 如何说服老板 ，才能让老板愿意放手呢？ 今天这篇文章我会和你分享 4 种有趣的劝说法，提高你跟老板沟通的成功机率，说服老板愿意让你开始在家工作！ 如何说服老板 ？你必须知道老板在想什么 在开始跟老板要求远距工作之前，你必须要先确认几件事情： 老板在想什么？为什么老板不听建议？ 你的职业是否真的能够远距工作？ 如何跟老板沟通？才能成功给老板建议？ 我们接下来就一个个细部来分析为什么你需要考虑这些事情？ 为什么老板不听建议？ 首先，老板在想什么？为什么老板不听建议？身为一个员工，如果老板否决你在家工作的要求，你可能会下意识的觉得老板就是老古板，不懂得与时俱进，但身为老板，他要考虑的事情远远比一个员工还要多。 站在老板的立场，他必须要从整家公司的角度去思考所有的事情，不能只因为「你觉得这样会更好」这样模糊的原因就同意你的要求，当老板听到你想要远距工作时，他脑中在思考的事情可能有： 让员工远距工作是现阶段最重要的事吗？ 让员工远距工作可以带来更好的营收或其他好处吗？ 我跟远距工作员工的沟通成本是不是会更高？工作效率是否会更差？ 如果这些问题的答案都是否定的，或是他判断之后仍然觉得到公司上班会更好，那他当然就会否定你的要求，也许有些老板真的是老古板，不知变通，但我相信更多是经过深思熟虑后才拒绝的。 你的职业适合远距工作吗？ 再来，我们必须要先确定你的职业性质真的适合远距工作，有些职业例如厨师、司机可能就真的无法远距，一定要人在现场才可以。 现在比较能接受远距工作的产业大多是新创或外商公司，在传统产业比较不流行，不流行的原因不一定是工作内容无法远距，更多的是因为传统产业的老板不了解要如何转型，不了解远距工作后要怎么管理好员工、并保持原本的产能。 延伸阅读：无法远距工作？连保母都能云端带小孩？6 个案例让你看见美国如何突破远程办公 如何跟老板沟通？ 想要说服老板让你远距工作，不是你认为可以这样做，老板就一定要同意你，除了上面提到的老板有其他顾虑、职业是否适合远距之外，还需要考虑到公司设备是否支持、远距工作是否会泄漏商业机密等等，绝对不是一厢情愿就能搞定的事情。 假设你的工作真的可以远距，但是现在的老板就是不愿意让你开放，你可以试试看下面 4 种劝说法，就有机会不打坏跟老板的关系，同时又能让自己远距工作，并持续帮老板提供价值，营造双赢的局面。 如何说服老板？试试这 4 种劝说法 1. 人情劝说法 能使用这个劝说法的条件是你必须平常就跟老板保持不错的交情，在这个前提下，你就可以明确跟老板像朋友聊天一样，用私下的关系跟他说清楚你为什么需要远程工作，可能是因为： 通勤时间太长？ 睡眠时间太少？ 通勤开销太大？ 在办公室专注力不佳？ 坐一整天让你的身体不适？ 在这边有个重点，就是厘清「需要」和「想要」，需要是因为这样做真的能有什么正向的改变才去做，想要通常就只是想图个方便，不一定会让你的工作表现更好，两者之间有很大的差别。 我有一个做营销的朋友，就是用这个方法跟老板说：「远距工作能让他工作起来更专注，做事速度比较快、完成更多任务」，一开始老板心存怀疑，但我这位朋友用人情拜托老板让他试试看两周，如果成果没有更好，那他愿意回办公室上班。 老板就真的让他试了几次，发现的确有变得更好，我这位朋友现在一个礼拜会在咖啡厅工作两、三天，聚精会神的想企划，但需要开会时他还是会回到公司，如果你和老板关系不错，就可以试试看人情劝说法，但当然，你也要真的能够拿出成果。 2. 绩效保证法 第一个方法是从感性面下手，绩效保证法就是从理性面下手了，你必须要提出远距工作的计划，例如： 你每天大概会工作多久？ 你每天预计要做些什么工作？ 你希望透过远距工作为自己和公司带来哪些效益？ ( 最好能列出 KPI ) 让老板清楚知道你远距工作后能做出什么？完成什么？重点就在于要让老板能够认同你的计划，从数据面去说服老板，至于计划要列得多详细？你可以先用短短的几句话写出成果 (有数字的话会很加分)，如果老板有些疑问，再一一说明细节即可。 假设老板不同意，你也可以跟他商量折衷方案，不需要马上就全部放手，只要先给你两个礼拜的测试期就好，如果做不到计划上的承诺，就不再要求要远距工作之类的。 第二种劝说法特别适合工程师或设计师这类的职业，如果远距工作可以让你的创意和效率都提升，我相信老板们是很愿意尝试的。毕竟你坐在办公室，但效率很差，对他也没有好处。 延伸阅读：《远距工作模式》一本超适合送给老板的远程协作、管理、沟通工具书 3. 言之有理法 同样是从理性面出发去说服老板，但前提是你的老板是愿意沟通，且愿意接受新时代的观念、代沟较少的人，跟绩效保证法类似，也是要清楚跟老板说明远距工作好对你、对老板、对公司有哪些好处？例如： 增加产能 省电、省水 减少人事成本 提高员工与雇主间的信任 增加员工被赋予任务的成就感 提高员工好感度、心情提升，效率也提升 如果在说明的时候能有相关的数据与数据左证，甚至能做出一份清楚的简报的话会更加分，我觉得有点像绩效保证法的加强版，需要更有逻辑性地说明这么做的前因后果，毕竟远距工作在目前的台湾并不是一个主流的工作模式。 因此对一般企业来说，必须要有实际的例子让他们知道这对他们有什么好处？能够解决的痛点为何？才能更有说服力。 4. 宠爱爱将法 如果你在公司扮演重要角色、能力超好，又或是你是资深员工，深受老板的信任，那你就可以试试宠爱爱将法。 「信任」是一个很强大的工具，但同时也很难累积，如果你平常该做的事都有完成，让老板对你有足够的信任，当你提出要远距工作时，成功的机率通常都蛮高的，而且如果你是公司的关键齿轮，你也会有更多的筹码跟老板谈判。 但究竟要怎么样才能成为老板的爱将，获得老板的信任呢？这就是另一个值得深入探讨的主题了，在这边我也邀请你稍微思考一下。 延伸阅读：职场就是我的游乐场！那些在朝九晚五办公室里学会的事情 / 今天的人设是专业上班族 如何说服老板？提高老板的意愿 你有想过为什么远距工作是一个能够省钱、提高效率、让员工工作起来更开心的好方法，老板却说不要呢？ 有可能是他无法保证在看不到你的情况下，你真的能为公司做得更多，无法提高绩效、效率，甚至会拖累公司，那为什么老板会有这种想法呢？是不是因为你的工作能力让他担心？让他感到不信任？让他觉得必须要时时盯着你呢？ 换个角度想，如果今天你变成老板了，一个什么事情都会主动做好，不需要你操心的员工，他提出的要求你是不是会更容易答应呢？这又回到「信任」的问题了。 如果你能够提出远距工作带来的好处，加上你这个人本身的做事态度让老板足够信任，跟老板谈判成功的机率就会大幅提升，当他们渐渐发现：「好像你真的不用到公司就能完成这件事」，那他们继续尝试的意愿自然也会提高，甚至把远距工作的文化扩散到整间公司。 如何说服老板？关键在于要求 还记得我在人情劝说法中提到的朋友吗？他的公司是生技产业，他也是全公司唯一一位远距工作的员工，虽然他的工作能力很不错，但这并不是让他可以一周在咖啡厅工作两、三天的原因，最重要的关键是： 他开口提出要求。 他勇敢开口和老板坦承自己在公司容易分心，会跟同事聊天，但如果他一个人工作，效率会比较好，提出了相应的计划，最后也用成果证明他的确做得更好，有些同事会抱怨为什么只有我这位朋友可以去咖啡厅工作，觉得很不公平，但其实，搞不好就只是这些同事不敢开口而已。 到底能不能远程工作，也许最终决定权在老板手中，他会评估你够不够资格？对公司忠不忠心？但是就跟买乐透一样，你不能决定自己到底会不会中奖，但你可以「主动」给自己一个中奖的机会，是吧？最后让我们统整一下如果你想说服老板让你在家工作，你该做哪些事情？ 评估自己的产业适不适合远程工作 选择上述任一个劝说法 做出言之有理的劝说文甚至是企划书 思考怎么做到承诺的绩效，以及该怎么规划工作流程 鼓起用气和老板说：「请问我是否能和您讨论工作上的新规划？」 如果是真正对公司有帮助、效果又很好的提案，我相信多数老板是愿意尝试的。你可以说这个想法不切实际，但不等于它不值得一试，对吧！ -- 本文转贴自：理想生活设计（原文连结） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 14, 2024
日本三菱地产计划为“数字游牧者”建造 10,000 套住宅
东京三菱地产计划到 2030 年为计划在日本停留一个月至一年的外国人经营 10,000 套租赁住宅，吸引所谓的数字游牧者。 这家房地产公司最近与美国的 Blueground Holdings 签订了一项授权协议，该公司专门从事此类住房。它在全球 32 个城市经营 15,000 套租赁住宅，采用分租方式为外籍人士等提供。这是该服务首次在日本提供。 在日本，该服务将由三菱地产的全资子公司运营。主要位于东京都会区的租赁物业将被分租并为外国人配备床和家具。这些物业将通过 Blueground 预订系统以英文在线提供。该公司的应用程序还为住在该地区的人提供生活咨询。 最初，物业将在外国人熟知的东京中心区域，如涩谷和新宿提供。租金预计主要在每月 30 万日元到 50 万日元（大约 2,100 美元到 3,500 美元）的范围内。 三菱地产通过另一家子公司于 2019 年开始经营租赁公寓业务，主要针对年轻外国人，目前管理约 700 套住宅。与 Blueground 的项目将吸引更广泛的年龄层，将外国人的租赁总数增加到 2030 年的 10,000 套住宅。该公司计划将其发展成一个销售额为 200 亿日元和营业利润为 30 亿日元的业务。 三菱地产预计除了在日本停留的外国高管和员工外，还会有数字游牧者的需求。数字游牧者是指使用信息技术工作、无论地点如何都能变换居住地的人，每几个月变换一次居住地。他们范围从自由职业者到公司员工。 根据旅游信息网站 A Brother Abroad 的数据，全球估计有 3500 万数字游牧者。一些人认为到 2035 年这个数字将达到 10 亿。 许多数字游牧者收入较高，吸引他们的国际竞争激烈。例如，爱沙尼亚和台湾都引入了为他们设计的特殊签证。日本政府表示将改善吸引这类访客的环境，包括设立新的特殊签证和居留身份。 在 2018 年的投资策略文件中，政府设定了接待和支持商业人士、专业人员、数字游牧者和其他高技能工作者的活动。根据法务省的数据，过去 10 年来这类工作者在日本停留的人数已经增加了三倍，截至 6 月底约有 40 万人。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 20, 2024
迪拜远程工作签证悄然抬高门槛——数字游牧的「免费入场」时代正式终结
2026 年 1 月 27 日，阿联酋联邦身份与公民管理局（ICP）更新了 Virtual Working Programme（远程工作签证）的申请规定：银行流水要求从「连续三个月」延长至「连续六个月」。没有新闻发布会，没有预告期，只是系统里的一个字段改了。 但这不只是多交三个月材料的问题。这是迪拜——乃至整个数字游牧签证市场——从「来者不拒」转向「择优录取」的分水岭。 表面是技术调整，本质是重新定义「谁有资格来」 迪拜远程工作签证的基本框架没变：月薪门槛 3,500 美元、一年有效期可续签、不需本地担保人、个人所得税率 0%。这些条件在全球数字游牧签证中仍属顶级。 改变的是审核的纵深。 三个月的银行流水，能证明什么？证明你当前有收入。六个月呢？证明你的收入结构具有可持续性。这两者之间的差距，远大于字面上的「多三个月」。 具体来说，以下几类申请者将直接受到冲击： 跳槽不满半年的雇员。 你可能刚拿到一份年薪十万美元的远程岗位，但如果入职不满六个月，你的银行流水无法呈现连续记录。迪拜不在乎你的 offer letter 上写了什么数字——它要看到钱确实到账了六次。 收入曲线还在爬坡的自由职业者。 Freelancer 的收入天然带有波动性。一个刚起步但月收入已达 5,000 美元的设计师，如果三个月前还只有 1,200 美元，六个月的流水会清楚暴露这段「成长期」。迪拜要的不是增长潜力，是已经稳定的结果。 早期创业者和数字内容创作者。 经营 SaaS 产品或 YouTube 频道的创作者，前期收入几乎必然不规律。即便当前月营收漂亮，六个月记录会忠实呈现那些低谷——而审核人员看的是整体曲线，不只是最后一个数据点。 刚完成跨国搬迁的远程工作者。 从东京搬到曼谷、从柏林搬到里斯本，换了国家通常意味着换了银行账户。新账户不满六个月，即使收入稳定也无法提供完整记录。 迪拜政府的逻辑很直白：筛掉「正在建立稳定」的人，只留下「已经稳定」的人。 政策背后：迪拜在解决什么问题？ 理解这次调整，得先理解迪拜过去几年发生了什么。 2020 年新冠疫情爆发后，迪拜是全球最早推出远程工作签证的城市之一。那个节点上，全球旅游业崩盘、商业地产空置率飙升，吸引任何愿意来消费的外国人都是好事。低门槛、快审批、零所得税——迪拜用最高效的条件，在数字游牧市场抢下先机。 效果明显。根据 Dubai Statistics Center 数据，远程工作签证持有者在 2021-2024 年间稳步增长，迪拜也在各大「数字游牧城市榜单」中常年占据前三。高速网络、现代化联合办公空间、欧亚非交汇处的时区优势、英语普及的国际化环境——硬件条件确实过硬。 但量的增长带来了质的问题。 租金压力外溢。 Downtown Dubai 和 Dubai Marina 的租金在 2023-2025 年间涨幅惊人，部分地段年涨 20-30%。大量短租客涌入推高了市场价格，长期居住的外籍员工和本地居民首当其冲。 消费贡献不对称。 并非所有持签者都是高消费群体。部分远程工作者选择迪拜只是为了免税和出入中东的便利性，实际在当地的消费有限，对经济的拉动效果低于预期。 签证套利行为浮现。 有报道指出，部分申请者利用远程工作签证作为进入阿联酋金融体系的跳板，或纯粹为了建立税务居民身份而申请，并无真正的长期居留意图。 从这个脉络看，将银行流水要求从三个月拉长到六个月，是一种精准的「软性筛选」。它不像直接调高月薪门槛那样简单粗暴，也不像增加面试环节那样消耗行政资源。它只是安静地把时间维度拉长——让时间本身成为筛选机制。 能撑过六个月稳定收入的人，通常意味着稳固的雇佣关系或成熟的客户基础。这类人更可能长期居留、持续消费、不会中途因财务问题离开。迪拜要的就是这种人。 0% 所得税的迷思：账面数字不等于实际税负 迪拜远程工作签证最大的卖点无疑是个人所得税率 0%。但这个数字需要认真加几条注释。 美国公民无法真正「免税」。 美国实行全球征税制度（citizenship-based taxation），无论你住在哪里，都必须向 IRS 申报全球所得。2026 年度的海外收入免税额（FEIE）约为 13 万美元，超出部分仍需缴税。对于年薪 15 万美元以上的科技行业远程工作者，迪拜的 0% 税率只是减轻了部分负担，并未完全消除。 税务居民身份的灰色地带。 许多国家以「183 天规则」或「经济利益中心」判定税务居民身份。持有迪拜远程工作签证，不会自动解除你在原居国的税务义务。如果你在原居国仍保有银行账户、不动产或主要社交关系，税务机关可能主张你仍为该国税务居民——即使你人在迪拜。 社保的双重负担。 阿联酋与多数亚洲国家之间并无社会保险互免协定（Totalisation Agreement）。这意味着中国大陆、日本、韩国等地的远程工作者，即使在迪拜工作，仍可能需要缴纳原居国的社保费用。法国、比利时、加拿大等已签约国的公民可以豁免，但这是少数。 2023 年引入的企业税。 阿联酋已于 2023 年 6 月起对年利润超过 375,000 迪拉姆（约 102,000 美元）的企业征收 9% 所得税。虽然个人所得税仍为 0%，但以公司形式接活儿的自由职业者需注意：如果你在阿联酋设立了公司（部分 Freelance Permit 实质上是公司架构），利润可能落入企业税范围。 零税天堂的光环仍在，但实际操作远比营销话术复杂。任何认真考虑迪拜远程工作签证的人，都应该先咨询跨境税务专家，而不是只盯着那个 0%。 更大的图景：数字游牧签证正在全球性收紧 迪拜不是唯一在调整门槛的国家。2025-2026 年，全球数字游牧签证市场正经历一场静默的结构性转型。 第一波（2020-2023）是抢人。 疫情重创旅游业和服务业，各国急需外来消费力。爱沙尼亚率先推出数字游牧签证，随后克罗地亚、葡萄牙、巴巴多斯、泰国等超过 50 个国家跟进。门槛低、流程快、几乎来者不拒——重点是把人「吸」进来。 第二波（2024-2026）是筛人。 经过几年运行，各国开始算账：这些远程工作者到底带来了什么？结论并不全然正面。短期居留者推高房价却不缴税、低消费力申请者占用行政资源、签证沦为税务套利工具——问题逐一浮现。 于是政策开始收紧： 葡萄牙 2024 年大幅修改 D7 签证与 NHR（非惯常居民税制），削减了原本吸引数字游牧者的税务优惠，新版 NHR 2.0 范围明显缩小。 希腊 2025 年通过 Law 5246/2025 推出 50% 所得税减免吸引游牧者，但附带两年最低居住承诺——不再是「来来去去」的短期模式。 西班牙 数字游牧签证（Beckham Law 框架）要求月薪达 2,646 欧元，并对非欧盟公民设有更严格的材料要求。 泰国 LTR（长期居留）签证要求年收入 80,000 美元以上，同时推出更平价但限制更多的 DTV（目的地泰国签证），形成双轨制。 日本 2025 年底推出的数字游牧签证，有效期仅六个月且不可续签，明确定位为「短期体验」而非长期居留通道。 趋势很清晰：各国正从「量的扩张」转向「质的筛选」。数字游牧签证不再是旅游推广工具，而是人才政策的一环。谁能带来消费、税收、技术转移、甚至长期定居——这才是各国政府真正在评估的。 现在该怎么做？给不同阶段游牧者的务实建议 这波政策收紧不是世界末日，但确实改变了游戏规则。以下是针对不同处境的具体建议： 如果你是收入稳定的资深远程工作者： 影响不大。确保你的主要银行账户持续有六个月以上的稳定入账记录，准备好雇佣合同或客户合同作为辅助材料，迪拜仍是极具竞争力的选项。 如果你刚跳槽或刚开始自由职业： 别急着申请迪拜。先在现有国家稳定半年以上，积累完整的银行流水。这段时间可以考虑门槛较低的替代方案——泰国 DTV（年收入门槛较低）、墨西哥临时居留签证（Residente Temporal，无明确收入门槛但需财力证明）、或葡萄牙 D7 签证。 如果你是跨国搬迁者： 在搬迁前，确保至少保留一个持有六个月以上记录的银行账户。不要在搬迁时同时注销所有旧账户——那会让你在新国家的签证申请中陷入「记录空白期」。 税务规划，在签证申请之前。 不是之后。迪拜的 0% 所得税只是等式的一半，另一半是你原居国的税务义务。尤其中国大陆的个人所得税法对「居民个人」的定义以 183 天为准——如果你一个纳税年度内在境内累计居住满 183 天，无论持有什么签证，税务局都可能要求你申报全球所得。 建立「签证组合」思维。 不要把所有筹码押在单一国家。研究 2-3 个不同门槛、不同地区的数字游牧签证，根据你的职业阶段和财务状况灵活切换。门槛会变、政策会变，保持选项才是最好的风险管理。 信号很明确 迪拜这次调整，技术层面上只是一个字段的改动。但它释放的信号比改动本身更重要：数字游牧签证的「黄金开放期」已经过去。 这不意味着远程工作的生活方式走向终结——恰恰相反，当越来越多国家开始认真对待这个市场，说明它已经从边缘实验变成主流政策工具。只是游戏规则变了：入场不再免费，稳定比冒险更有价值，税务规划比护照收集更关键。 对于已经站稳脚跟的远程工作者，这是好消息——更严格的筛选意味着更好的政策环境和更少的制度套利者。对于还在起步阶段的人，这是一个现实提醒：先把收入稳定下来，再规划你的下一个目的地。 数字游牧没有死。它只是长大了。
April 1, 2026
台湾数字游牧全攻略｜台湾数字游牧 4 大城市推荐！交通、生活成本、英文友善程度等大评比
台湾数字游牧｜城市介绍 台北 台北作为台湾的首都，是台湾的经济、文化和科技中心，并且高度国际化使得英语普及率高，对于外国人士十分友善。如果你第一次来到台湾，又喜欢热闹、繁华的生活，台北绝对是你的首选。 台北拥有全台最健全的捷运、公交车系统，四通八达的路线遍布台北、新北共二十一个行政区，不管你想逛人潮热络的西门町、迪化街、淡水码头，还是享用饶河、宁夏夜市里的特色小吃，还有各式美食餐厅，搭大众运输工具通通到得了，交通非常方便！ 尤其，台北就像一个不夜城，你可以到信义、东区体验台北的夜生活。同时，还有许多 24 小时营业的便利商店，不管多晚都买得到东西吃。 交通便利度：★★★★★（全台最完善的捷运、公交车系统） 生活成本：：★☆☆☆☆（住宿与餐饮都偏高） 英文友善程度：★★★★☆（旅游区与年轻人多可沟通） 台北蒋介石纪念馆（Photo from iStock.） 台中 台中可以说是台湾最宜居的城市，有着较低的生活成本、宜人的气候，而且台中位在台湾中部，跨县市的南来北往都很方便。在台中市区的移动，你可以透过捷运或公交车，捷运与台北相比虽然略逊一筹，但是公交车系统规划完善，不论是久居或旅游都很适合。 建议你选择靠近市中心的西区或南屯区，生活机能佳，有较多咖啡厅与共享工作室，还可以探访彩虹眷村、审计新村、草悟道、逢甲夜市等著名景点，如果你想体验台中夜生活，这里的特色酒吧和夜景餐厅也绝不容错过！ 交通便利度：★★★☆☆（捷运规模较小，公交车与机车为主） 生活成本：★★★☆☆（中等偏低） 英文友善程度：★★★☆☆（基本旅游沟通可行） 台中审计新村（Photo from iStock.） 台南 台南因为有众多古迹、历史建筑、文化遗产而被称作「古都」，并以各式传统美食、温暖的稳定气候、悠闲的生活步调与低廉的生活成本吸引大量游客前往观光，想要更认识台湾在地文化，台南绝对是首选！ 在台南移动，虽然没有捷运系统，但是市中心的公交车班次多，且热点较集中。不过离开市区，可能就得租车或是搭出租车移动。 建议你选择中西区、安平区，搭乘公交车或漫步在这座城市，欣赏传统美学与现代艺术的结合，从孔庙、台南美术馆二馆到充满美味小吃的国华街、花园夜市，或者到安平的赤崁楼、老街、渔光岛，绝对能让你享受工作和生活间的平衡！ 交通便利度：★★☆☆☆（市区靠公交车与步行，无捷运） 生活成本：★★★★☆（生活费低，吃住便宜） 英文友善程度：★★☆☆☆（基本旅游沟通可行） 台南孔庙（Photo from iStock.） 花莲、台东 台湾东部拥有壮阔的自然美景，且这里的生活步调慢，居住氛围清幽静谧，不过花东的交通系统相对不完善，建议租车或搭出租车移动。在花东生活能用较低成本享受更高的生活质量，不管是位于台东的三仙台、伯朗大道、知本温泉，或是花莲的太鲁阁国家公园、清水断崖、七星潭等，辽阔海洋与环山美景都能让你赞叹大自然之美。 尤其台东的都兰地区，有许多的外国人定居于此，有些人是爱上东部的慢步调生活，有些人则热爱在这里冲浪，有些人则爱上这里的阿美族原住民文化。 如果你希望挣脱束缚、远离城市喧嚣，享受自由奔放的生活，那么台湾东部绝对能为你带来丰富的灵感泉源！ 交通便利度：★☆☆☆☆（铁路为主、少量公交车，建议租车） 生活成本：★★★★★（物价相对较低） 英文友善程度：★★☆☆☆（基本旅游沟通可行） 花莲玉里红桥（Photo from iStock.） 台中三仙台跨海步桥（Photo from iStock.） 延伸阅读： 台湾数字游牧全攻略｜签证、换汇、天气、网络一次看 -- 作者／林昕嫒、数字游牧编辑群 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 9, 2025
为什么别人的 ChatGPT 比较好用？计算机玩物站长：要这样调教 AI
ChatGPT 常被诟病会不知所云，计算机玩物站长黄钟毅（Esor）驾驭生成式 AI 的能力之高，让 ChatGPT 生成的文章，仅需微幅修改就可以上架，他如何做到？ 「我很习惯脑袋里随时有三件需要创意思考的事情在运作，」身兼城邦出版社编辑主管，与撰写各种提升数字生产力文章的部落客：计算机玩物站长黄钟毅（Esor）表示，「脑袋炸裂」是他的日常。 摊开黄钟毅的待办事项，部落格副业的任务包含平均三天就要更新一篇万字上下的文章，制作电子报、经营 YouTube、写脸书贴文；正职编辑的工作内容则要跟作者开会、撰写宣传企划、制作营销素材，同时家中还有需要花时间陪伴的小学孩子，不禁令人好奇黄钟毅如何能有足够的脑力与时间应付？ 要在时间内完成所有任务，黄钟毅没有分身，靠的是 ChatGPT 同事的协助。 例如许多工作者都深受所苦的冗长会议，黄钟毅靠 ChatGPT 减少开会次数。出版编辑最重要的工作就是与作者对焦书籍主题、大纲，这是耗时的脑力激荡会议，往往无法快速得到结论，为改善此情形，黄钟毅会将过往的讨论记录输入 ChatGPT，同时提供作者原始数据，例如过去课程大纲、部落格内容等，再请 ChatGPT 生成书籍大纲。 「作者吓了一跳，」黄钟毅笑说，因为作者话语才刚落下，他就把 ChatGPT 生成的完整章节建议传给对方，当下就可以依此讨论书籍方向，没有 AI 的帮助，仅凭一次性的对焦会议，往往很难进入到大纲的讨论。 除了提升会议效率，「写作」是其副业，他驾驭生成式 AI 的能力之高，让 ChatGPT 生成的文章，仅需微幅修改就可以上架，令不少文字工作者咋舌。应用 ChatGPT 之后，黄钟毅现在写一篇一万字左右的文章，可从两、三天大幅缩短到三小时内。 为什么用同样的生成式 AI 工具，黄钟毅的 ChatGPT 就比较精准、听话？他分享自己与 ChatGPT 协作的关键。 【2024 AI 同事养成指南】上线！更多 prompt 模板、省时解方 一次查看 >> 生成草稿：建立个人数据库，提供工作流程 黄钟毅强调，生成式 AI 不是无中生有的魔法，而是依据数据进行文字接龙，ChatGPT 模型掌握了网络上大部分的信息，但 99.9％ 的数据都不符合需求，要让 ChatGPT 产出的文章贴合需求，关键在于给的数据有多精准。 黄钟毅可说是一个「流程管理控」、「记录控」，在他的部落格里充满了实验各种做计划、写笔记的架构，让黄钟毅有大量结构清楚的数据可以运用，这些累积了十几年的笔记就是他可以超越别人的护城河。 例如当他要撰写一篇主题为「克服拖延」的文章，他的第一步就是从笔记库中选出与主题相关的笔记，汇入 ChatGPT 中，并给予清楚的步骤指令： 「你是一个克服拖延的心理学专家，我想写一篇一般人在日常生活中如何克服拖延，且从感性的心理层面出发的文章，请你一步步分析，针对我上传的档案，一段一段的把文件中的重点条列出来。」 有原生的资料，ChatGPT 就能生成大纲、发挥它最在行的「排列组合」长才，写成符合主题的文章草稿。 「使用 AI 就像主管带人，你要给下属参考范例、你的工作方法跟目标，」黄钟毅提醒，准确的下指示，才能得到预期的产出，工作者可以从今天开始记录自己的工作内容、步骤，打造属于自己的数据库，先懂自己的工作，才能把 AI 用对。 调教文章：当大脑卡关，与 ChatGPT 辩论 有了初稿，直接复制贴上虽堪用，但可能缺乏犀利的观点与立论的深度，黄钟毅建议工作者阅读完 AI 生成文章后，至少再与 ChatGPT 进行三轮对话，提升文章的质量。 例如他要写一篇教读者「如何写目标笔记」的文章，ChatGPT 提供写目标笔记的步骤架构后，黄钟毅会不断探问细节，例如：「我们知道要拆解目标，但不确定自己拆解的小目标是否恰当？」另一个技巧是自己提供论点，问 ChatGPT 有没有漏洞、如何改善？ 在一问一答下，原本混乱的大脑，就能够理出一个线头，往下深入地思考，让文章更具可看性。 未来黄钟毅更希望 AI 可以自动依据主题从笔记软件中找到合适的文件，不需他手动查找，更多生成式 AI 新玩法，尚待他撰写一篇篇文章来实验。 图表制作／Cheers 团队 -- 本文授权转载自：Cheers快乐工作人（原文链接），未经同意请勿转载。 【延伸阅读】 今天晚上就该做，明天早上不要做的5个数字工作习惯4种无痛时间储蓄计划，可以简单开始但效果显著的时间理财术ChatGPT 的回答越改越差？一个最实用的 ChatGPT 提问隐藏技巧 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
July 29, 2024
商业智能分析师 Angel Chen 专访｜数字游牧的价值不在到处玩，而是「选择」自己要的生活模样
讲到数字游牧，很多人常有个迷思，那就是「喜欢到处跑的人」才适合这种生活方式。但真是如此吗？游牧者 Angel 将与你分享她的看法，以及实践经验谈！ 「我在数字游牧的过程中遇到很多特别的人，像在海南的时候我有个北京朋友，他整年可能就工作半年而已，冬季他在滑雪场做营销，其他时间都待在海南冲浪。」在我露出惊讶神情的同时，视讯画面另一头的 Angel 接着说：「对，我当时也觉得『哇，这样也可以啊？』」 目前于新加坡企业担任商业智慧分析师（BI Analyst），Angel 是个资历约两年的数位游牧者，热爱冲浪的她除了旅居过宜兰和台东，也曾在中国海南、泰国清迈与印度尼西亚峇里岛等城市生活。 受访的几个礼拜前，她背着大背包独自踏上向往已久的斯里兰卡；受访的当下，她则已回到她口中的「游牧中继站」峇里岛。 聊起游牧生活，她笑着说自己本来就热爱旅行，所以虽然有朝九晚五的正职工作，而且工作内容还不轻松，但她仍在旅居各地的生活中过得非常开心。 不过，随着旅行经验越来越丰富、接触到的人越来越多，她发现这份开心其实不只来自旅行本身，再向下探究，更是因为数字游牧创造了比过去更大的空间，让人能更自由地「选择」自己想过什么样的生活。 别被「游牧」一词局限，生活模样可以很多变 讲到「数字游牧」，很多人常有一种误解，觉得是不是一定要到处跑，那才算是游牧？ 但在 Angel 看来，我们其实不必被用词局限，标榜自由的游牧生活有着各种可能性。「像有些人喜欢频繁变换地点，觉得很有新鲜感，或像我喜欢在一个地方待久一点，可能花几个月深入旅行，也有些人虽然可以去旅游，但他选择待在台湾，偶尔想去旅行再去。」在她看来，这些通通都是选项。 也有人会想，数字游牧是不是代表着收入会降低？毕竟我们过去认知中「成功」的白领阶级，似乎都是待在装潢现代、窗明几净的办公室，而不是到处跑来跑去？对 Angel 来说，答案也未必，在游牧状态中透过掌握正确的职场策略，获得和过去相同或更高薪资的大有人在。 当我们这样建立对「数字游牧」的理解，也就不难想象：它指的并不是单一一种「最棒」的生活方式，而是让人真正开始思考自己要的生活是什么样子，并且做出选择和实践。 不只在海边生活，Angel 也在海边远距工作。（图 / Angel 提供） 「甚至，开始游牧也让我看到更多种生活的样貌，对自己的生活可以有更多想象。」目前以旅居各地为生活主体的 Angel 补充。 她说明，自己大学一毕业就到上海工作，在快步调的大城市中，过去她对于人该追求什么生活的认知就和多数人一样，「比方说要在科技大厂或互联网公司工作，赚很多钱，被升到很高的职位......」 但开启游牧生活后，她在旅途中遇见许多来自不同背景、不同国家的新朋友，她一一点名：整年只有冬季会在滑雪场打工，其他时间都在海南冲浪的 A、辞掉旅游业工作到台东开民宿的 B，以及从西班牙大老远搬到印度尼西亚，只因喜欢峇里岛生活的 C...... 「以前我会觉得生活只有一种方式，但现在我发现其实有各种可能性。而且专注于职涯也好、专注于自己的兴趣也好，只要工作收入可以支撑你要的生活，那就是最重要也最好的了。」Angel 说。 选择总伴随「代价」，接受现实找解法 虽然在游牧过程中收获不少，但多数时间都在旅行的 Angel 也坦言，每种选择都会伴随着代价。对她来说，目前在生活中感受到的代价有二： 因为在一个地方通常最多停留几个月的时间，所以较难建立稳固的新关系。 因为长时间不在台湾，所以和本来的朋友容易变得较少联系。 不过针对这两个代价，经过近两年的摸索，现在她也发展出一套自己的因应方式。以建立稳固的新关系来说，她逐步减少自己并不擅长和喜欢的交友方式，也就是类似派对的热闹场合一次跟一大群人聊天，改从兴趣「冲浪」切入，结交志同道合的伙伴。不只能结伴冲浪，也比较有机会累积深度的互动和情谊。 她也分享游牧过程中的难忘经历：「去年我在峇里岛过 30 岁生日，和一个西班牙室友一起去潜水，室友带了手写板下水，上面就写着：Happy Birthday Angel。」如今回想起来，她还是非常感动，没想到只身一人的游牧路上能交到知心朋友，还以这么惊喜的方式替她庆生。 西班牙室友在水中给 Angel 的「生日惊喜」。(图 / Angel 提供 ) Angel（前排右一）在峇里岛与来自俄罗斯、德国、新西兰和澳洲等国的室友们合照。（图 / Angel 提供） 至于第二个代价「和本来的朋友联系减少」，她的因应方式则是回台湾时多把握和朋友相聚的机会。毕竟长大后每个人都有自己的生活，主动邀约重要的朋友，会比被动等着别人联系还更实际。 怎么理性做「选择」：5 个自评面向 + 6 个游牧地点考虑 衡量工作条件许可之后，若你心里也有和 Angel 相似的游牧打算，她提供了五个你可以进一步思考的面向，包含： 1. 我适合什么样的旅行 / 生活方式：是频繁移动？在一个城市待几个月再移动？还是多数时间待在台湾，偶尔才旅行？ 2. 我是否能独立生活：我能自己完成生活中的大小事（如洗衣、煮饭等等）吗？ 3. 我独旅的能力如何：我能独自解决旅行中的各种问题吗？我的语言能力够吗？语言能力不够怎么处理？ 4. 我有独处的能力吗：「一个人」的状态会让我觉得很难受吗？或我能够乐在其中？ 5. 我能以什么样的方式交朋友：我喜欢参加社交活动吗？或在旅途中我打算如何交朋友？ 需注意的是，这五个面向的意涵并非「我做不到，所以我不能去游牧」，而是我们可以依据自己适合或想要的游牧型态，评估相应的能力需求；若目前还达不到需求，我们可以怎么增强或调整旅行 / 生活方式？ 若部分面向你不确定，比方说因为没有独旅过，不确定自己是否具备独旅能力，或者是否享受独旅过程，那么不妨以最小幅度（像是来场短期旅行）来测试看看。 除了出发前的评估与加强，对于如何选择第一个游牧地点， Angel 也分享自己的做法：「我觉得最优先的是，我会先确定我对这个城市感不感兴趣？这里有没有我想探索的地方？」再来，则接着评估网络稳定度、物价、治安和签证（包含申请难度与能待多久）等。 这些资料在 Nomad List 这类游牧网站都可以找到，或者你也可以透过「城市」、「数字游牧」等关键词来搜寻。 「除此之外，时差也很重要。」Angel 分享，她其实也很希望能到欧洲游牧，不过考虑到目前工作还需要频繁与新加坡同事合作，若处在不同时区会不太方便，于是暂时还把这个愿望放在心里，留待未来能实现。 聊起未来，Angel 说：「我觉得游牧生活带给我很大的快乐，我不可能永远待在现在这个工作，但我会找方法保持这个我喜欢的生活形式。」 对于想尝试游牧却迟迟还没行动的朋友，她也以灿烂笑容鼓励「就去做做看吧！」毕竟她目前拥有的快乐，也正来自两年前那个，掺杂谨慎和一点冲动的「选择」。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！ 如果你想了解更多 Angel 的游牧生活样貌，也欢迎追踪她的 Instagram。
March 12, 2024
数位游牧出发前 Check List！行李打包全攻略
一、打包原则：游牧生活 ≠ 背包客旅行 数字游牧者的行李需要同时支持「工作」与「生活」。 所以在打包前，请记住这三个原则： 1. 轻便但不随便：你不是在度假，是要长时间远距工作。 2. 多功能优先：带的每一件物品，最好有两种以上用途。 3. 备份与弹性：工作断线、卡片被锁、东西遗失的时候，你有 Plan B。 二、数字游牧者装备列表（全球适用） 1. 工作装备 Remote Work Kit 2. 生活装备 Minimalist Living Kit 3. 健康与安全装备 Safety & Emergency 4. 可选但实用加分装备 三、最常被忽略的关键装备 这些东西看起来小小不起眼，但实际上是一些数字游牧者「到了才后悔没带」的装备： 1. 延长线（带USB孔） 多住宿只有一个插座，要充笔电、手机、耳机都排队，用延长线超省事。 2. 耳塞与眼罩 青年旅馆、飞机、吵闹街区，能睡就是福。 3.护照与重要文件备份 把所有证件扫描上传 Google Drive，再印一份藏在包底。 4. 多张信用卡或提款卡 一张卡被锁就麻烦了。 5. 搞懂保险申请流程 不是买了就好，理赔时需要的文件最好提前了解＋准备模板。 6. 处方药或个人保健用品 国外未必买得到你的习惯品牌或成分。 欢迎跟我们分享，你觉得数字游牧必带的实用好物！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
April 16, 2025
【数字游牧新手】上班族也可以数字游牧，从 0 开始工作转型这样做！
许多上班族梦想着数字游牧的生活，最担心的就是「工作」该如何安排！不确定自己的工作是否适合数字游牧？更不知道现在老板能不能让自己远程，或是想尝试接案、找可以远程的公司，来数字游牧，但又不确定自己有没有准备好？ 本篇文章想帮助你先评估自己的现职工作是否适合数字游牧，再根据适合与否给予相应的策略。 一、评估你现在的工作是否合适数字游牧 数字游牧的本质是在任何地方工作，只要有网络连接就可以。因此要实践这样的生活模式，有一个很重要的前提，那就是你的工作必须能够远程完成。 但千万别因为想要远程工作，就急着从现在的公司辞职，去找可以远程的工作，或是去接案，不妨你先从现有的工作下手，试着想它是否适合转为远程工作，这里提供两个判断的标准，分别是从「工作性质」与「成果交付」两点进行观察。 1. 评估「工作性质」 如果你的工作性质是属于不需依赖特定地点，可以在任何地方进行的工作内容。比方：程序开发、数据分析、设计、写作等，这些工作通常比较不需要和他人进行面对面的交流，和团队成员的沟通大多也可以运用在线软件开会与讨论，就容易转为远程工作，去数字游牧。 但相反地，如果你的工作性质需要实地操作或亲自接触客户和产品，如零售业、医疗保健和制造业，则可能较难转为数字游牧。 2. 评估「成果交付」 由于远程工作强调成果而非过程，因此可以考虑你的工作是否能够以结果为导向进行评估。 举例来说，如果你是一名数据分析师，你的工作主要是收集、处理和分析数据，然后基于这些数据提出有见地的结论和建议。 这项工作的核心在于分析的结果，包括提供数据报告和洞察，而不是分析的过程本身，只要能在截止日前提供优质的报告，那就可以视为结果导向。相对而言，数位游牧的机会就会比较大。 可是，如果你是一名设备工程师，由于牵涉到设备的安装、维护与修理，这些任务通常需要在特定的地点（例如工厂或工地）完成，且需要亲手操作机具，而工作的成果（例如一个运作顺畅的生产线）通常需要一段时间才能显现出来。 因此，虽然可以进行一些远程工作，例如远程监控系统或进行数据分析，但仍不太适合长期数字游牧。 二、「适合」数字游牧，你可以怎么做？ 如果经过以上两点的评估，发觉自己的工作性质适合数字游牧，那接下来该怎么做呢？ 第一步，是否具备「远程能力」 由于数字游牧缺乏传统办公室环境的监督与团队的实时支持，要想保持生产力，个人需要具备一些关键的特质和能力。 因此，在开始数字游牧之前，你可能需要自我评估以下几点：你是否能有效地规划和管理时间，以确保在时限内完成任务；在缺乏团队支持的情况下，你是否能独立解决问题；你是否具备良好的沟通能力，并熟悉实时通讯与在线会议工具，以便有效地了解并响应各种情况。 更多的自我评估标准，可以参考这篇：羡慕数位游牧的生活吗？10 点测你适不适合远距工作！ 第二步，准备计划「说服雇主」 而当你自我评估完成，决定要将工作模式调整成远程，开始数字游牧后，那接下来就是得说服你的雇主了。 一般来说，雇主可能会有许多不同意远程工作的理由，但最核心考虑通常是：「让员工远程工作对公司有什么好处？」 因此，在开始说服雇主之前，建议你要先明确这点，之后在说服雇主上，你必须围绕这点来论述。 建议的架构是，先讲原因，然后提出对公司的好处，最后用一份详细的计划收尾。 1. 说明原因： 你可以陈述你想要远程工作、数字游牧的原因，可能是因为家庭需要、减少通勤时间率等。但这必须是一个具体的理由，否则如果只是简单地说你想要数字游牧，可能会在一开始就被反驳。 2. 提出对公司的好处： 接着说明公司如果让你这么做，能获得什么好处。比方说空出来的通勤时间，可以用来提高多少产能；或者，少租一个办公室，能减少公司多少成本等等。 3. 详细的计划收尾： 最后，你需要准备一份详细的计划，展示你对于数字游牧的全面考虑和准备。其中包括你打算如何实施数字游牧、可能会遇到的问题以及解决方案（例如沟通困难、技术问题等），并且提供一些过去如何有效管理时间和工作的例子，来证明你具有自我管理的能力，能在数字游牧时提高工作效率。 最后，你可以提出一个试行方案，让你在一段时间内尝试数字游牧，以便雇主可以评估这种工作模式的效果，并判断这种工作模式是否适合你和公司。这样可以让雇主感到更有保障。希望这些建议对你有所帮助！ 更多说服雇主的具体方法，可以参考这篇： 如何说服老板让你在家工作？学会这 4 种劝说法让老板拒绝不了你 美国职场分享｜美国企业纷纷要求员工回办公室！我如何逆风，向老板要求远距工作？ 那如果雇主不答应，或是评估过后觉得现在的工作不适合数字游牧怎么办？ 三、「不适合」数字游牧，你可以怎么做？ 很多人发现自己当前的工作或企业不适合数字游牧时，会寻找可以进行远程工作的职位，甚至选择创业或接案。现在，也有诸多网站和平台专为远程工作者和自由职业者提供服务，例如Upwork、Freelancer、Remote.co。 你可以阅读以下这两篇文章，有种多的职缺平台可以参考： 远程工作职缺平台推荐：4 步骤让你更容易找到远程工作 自由工作者要在哪接工作？推荐 6 个常用的接案平台 但记得在离职投入数字游牧前，你有三件事是可以在职准备的！当手上有了这些筹码，也能让你在转换跑道时更有余裕。分别为：存钱、学技能、累积人脉。 1. 累积储蓄 在开始数字游牧之前，累积储蓄是非常重要的。这是因为，如果你选择创业或是自由接案，则在刚开始时，案子可能不多，导致收入不够稳定。即便是选择去找一份远程工作，除非你在离职前就已经确保了下一份工作，否则在两份工作之间的过渡期间，你同样会需要资金来支持生活。有了足够的储蓄，可以让你在这段过渡时间内拥有更多的经济自由和安全感。 至于应该累积多少储蓄，则主要取决于你的日常开支、旅行规划，以及对于收入波动的容忍度。通常的建议是，至少要有足以支持一年到一年半生活费的储蓄。 2. 学习技能 如果你在评估工作性质时发现自己的工作不适合数字游牧，那么你可以考虑学习一些与远程工作相关的技能，例如程序设计、外语能力、SEO、社群媒体营销等。 你可以根据自己的兴趣来选择要学习的技能。有许多在线学习平台提供相关的课程，例如 YouTube、Hahow、LinkedIn Learning 等。你也可以参加相关的工作坊或研讨会，或者找一个导师来指导你。此外，你也可以考虑参加政府开设的相关机构，如资策会。 在学习的过程中，建议你将自己的作品或学习过程记录下来并公开。这样在寻找相关机会时，这些记录可以作为你的信任资产。 此外，你也可以学习如何建立「个人品牌」，提高自己专业的能见度，你可以参考《V018用经营公司的思维经营你的人生》、《V014销售专业服务的系统化做法》。 3. 建立人脉 在开始数字游牧前，累积相关的人脉也是非常关键的一步。因为许多远程的工作机会并不会公开招聘，而是透过内部推荐或人脉关系来获得。因此，拥有广泛的人脉网络可以帮助你找到这些机会。 此外，与有丰富数字游牧工作经验的人建立联系，他们可以提供宝贵的建议和指导，帮助你学习和成长。 最重要的，当你真正开始数字游牧时，可能会感到孤独。在这种情况下，一个支持你的人脉网络可以在你遇到困难时提供支持和鼓励。 至于怎么接触到这些人呢？ 你可以利用业余时间建立你的在线社交网络。无论是在脸书上建立粉丝专页分享相关内容，还是在 LinkedIn 上建立专业形象（为什么经营 LinkedIn 这么重要？、LinkedIn 课程推荐），这些都有可能吸引到相关的人与你互动。 另外，主动参与与数字游牧相关的线下活动，并认识相关的人，也是一种有效的方式。如同前面所提，许多数字游牧的远程工作者因为独立作业，常会感到孤单，因此这类的线下活动能帮助大家认识同温层的人，扩展人脉。你可以多参加这类聚会，并询问他们是否愿意分享一些经验。即使没有建立联系方式，你也能从中获得许多实用的经验。 总结来说，数字游牧或远程工作的生活方式对许多人来说都是一种梦想，但实现这个梦想需要一些准备和计划。 首先，你需要评估你的工作「是否适合数字游牧」，这包括考虑你的工作性质和成果交付方式。 如果你的工作「适合」数字游牧，那么你可以开始准备，包括评估是否具备「远程能力」、 准备计划「说服雇主」 等。 如果你的工作「不适合」数字游牧，那么你可以考虑累积储蓄、学习技能和建立人脉。 无论你选择哪种路径，都需要有一定的准备和计划。希望这篇文章能为你提供一些实用的建议，帮助你更好地规划之后的数字游牧生活。 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
May 15, 2024
3 个「接案」带来的特殊体验，就算你不想创业，一生至少也该尝试一次！
「创业」这两个字对很多人来说，代表着梦想与热情。Apple、Google、Tesla 的创业故事，成为我们这个时代的史诗与传说，如同出征的号角，催促着勇者们一个个投身冒险。只不过，台湾 1,000 多万的工作者中，真正选择创业的人，终究还是少数。你我以及大多数人，毕业后仍是选择进入公司来发挥所长。 但是今天，我想说服你一件事：就算创业不是你的选择，仍然建议你尝试在正职之外「接案」或是「赚个外快」，至少试个一次也好。因为它会为你带来许多特殊且有趣的体验，这些体验甚至能够拓展你未来的职涯之路。 1. 自由单飞的体验 有部介绍空军飞行员培训的纪录片，叫做《台湾菁英战士：傲气飞鹰》，我很喜欢，建议大家去看。不管菜鸟飞行员在教官的陪伴下飞过多少次，最终还是要通过「单飞」的考验，才能成为真正的飞行员。 许多专业的工作都是如此，好比外科医师，能独立执刀完成手术，才真正成为独当一面的医师。就像是小时候我们学骑脚踏车，不管骑得再稳，直到有天大人把辅助轮拆掉，我们才能大声说：「我会骑车了！」 同样的，就算你在公司里总是使命必达，但你有没有好奇过，如果没有老板与主管的指挥，你有办法从头到尾解决一个问题，或是完成一项产出吗？我建议你最好常常思考这一点，因为越来越多的企业特别在意求职者有没有「独立作业」甚至「独立决策」的能力，这几乎成为面试的必考题。 除非你这辈子都不用找工作了，否则你总得向对方证明，就算没有「教官」跟「辅助轮」，你也能独立创造价值。 我第一次「接案」就是去企业当讲师。当时我已经有在公司内部讲课的经验，对象是自己的同事。后来有位朋友请我去一家小公司，给他们的员工跟老板讲课。 我原以为这没什么，就用我之前的 PPT 重讲一次即可，但答应之后才发现，以前在公司内部讲课，时间地点、场地设备、出席人员、通知联系、成效追踪......全都由主管与同事帮忙安排，学员也都彼此熟识，许多「隐形」的工作与责任都是别人帮我搞定的，直到这次接案才真正尝到「单飞」的刺激，虽然压力很大，但自己也瞬间成长。 现在许多企业都会要求求职者拥有「独立作业」的能力，尤其对于「远距工作」的职位更加看重。如果你有过几次独立接案，并且顺利完成的经验，绝对可以更好地证明自己。 2. 市场价值的体验 还记得第一次接案当讲师，我就开了每小时 4,500 的钟点费，这对一个不到 30 岁而且没有专业讲师经历的人来说，算是蛮高的。 后来顺利完成这个案子，我才领悟到：原来有人愿意用每小时 4,500 元买我的时间呀！我马上算了一下我在公司上班的「钟点费」，竟然只有 200 多块。4,500 比 200，相差 22.5 倍，巨大的差异让我非常震惊！于是我心里出现一个新的体悟。 我想的是，既然我有每小时 4,500 的行情，那我为何要接受公司 200 多的时薪呢？你可能会想，4,500 的钟点费不是天天有，但公司给的月薪却是稳定的呀！但我认为更重要的启发是，我在公司上班，等于每小时「少赚」了 4,300，那我一定要从别的地方「赚回来」，否则选择在公司里上班就太亏了呀！ 那该怎么「赚回差价」呢？当然不是偷 A 公司的卫生纸或是茶包回家啦！而是要拼命学习技能、累积经验与人脉，把这些无形却有价值的公司资源拿到手，将来才更有机会把我自己卖出每小时 4,500 甚至更高的价格。 所以我会建议你尝试独立接案，了解自己在市场的眼中，每小时到底值多少钱？这样下次你抱怨公司薪水太低，想要争取高薪的时候，自己心里也更有底气！未来想换工作，也更精准地掌握自己的市场价值！ 3. 商业经营的体验 在公司上班，尤其是分工细腻的大公司，常常会让人产生依赖感。因为我们每个人只做份内的事情，甚至有 SOP 可以参照，久而久之就会变成大机器里的小零件，丧失解决问题的能力以及创意。 如果一辈子能安安稳稳当个小螺丝钉，的确也是一种单纯的幸福。但问题是这个时代，公司的平均寿命越来越短，甚至整个产业都快速衰落，如果你是个不到 40 的年轻人，绝对要好好思考未来该怎么养活自己与家人。 虽然台湾的法定退休年龄是 65 岁，但近年来 50 出头就找不到工作，「被退休」的人越来越多，如果这些「老螺丝钉」有能力独自经营个人小事业，岂不是更有职涯的保障。 这几年我看到身边很多长辈，在企业里做到高阶主管，拿着退休金想做点小生意（通常是开咖啡店或卖吃的），几乎都是失败的多，成功的少。「我在上市公司带领数百人，在全球拓展业务，开个小咖啡店怎么会难得倒我？」 然而，「专业」与「创业」虽然只差一个字，却是截然不同的游戏。做好管理是从 1 到 100，而开创事业则是从 0 到 1，两者当中有太多不同的 know-how 以及挑战，擅长一项，不代表另一项也能无痛接轨。 所以，上班族在公司稳定的框架之下，若能额外拨出点时间尝试「接案」，体会一下「从 0 到 1」的感受，独自面对市场，体验「校长兼撞钟」的新身分，等于为自己的职涯厚植实力，中年后就算面对职涯风险，也更有筹码来应对。 结论： 多数上班族听到「接案」第一个想的就是「为了赚钱」，万一钱不多，也就失去了兴趣。 但我想说的是，就算你对赚外快兴趣缺缺，也没有创业的打算，只想当个专业的上班族就好，但接案所带来的「自由单飞」、「市场价值」、以及「商业经营」的难得体验，也会为你的职涯建立很棒的资产与护城河，值得你抽空一试！ -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
February 27, 2024
电子阅读器开箱｜2024 年最新 Kobo Libra Colour 体验分享，彩色阅读器有比黑白好吗？
来聊聊这台 Kobo Libra Colour。 这台是今年刚出的新机，七吋，有实体键，也支持触控笔。最大的特色是用上了彩色的 E-Ink 的屏幕。你如果有在 follow 新闻，你应该也会跟我一样好奇，彩色的效果如何。所以我就来分享一下我的开箱体验。 E-ink 的彩色屏幕，主要还是受限于技术，色彩的饱和度无法跟 LED 屏幕相比的，整个呈现的会有点淡淡的，有点像那种粉彩笔的绘画。虽然饱和度无法鲜艳呈现，但其实有一种淡雅的感觉，也是一种特别的味道。 使用上我是觉得跟之前黑白机差异不大。我手上目前还有好几台黑白机。我有 Kobo Elipsa（10 吋），Kobo Sage（8 吋）、Aura One（7.8 吋）。 开机、登入、同步、网络、充电、设定等等，我是觉得都跟黑白机没甚么差异。所以这部分我就不多说。 同步后立刻感受的优点，就是所有封面都有彩色显示了。或是原本书籍有彩色的部分，现在也能正确呈现，而不再只是灰阶。当然，你如果有彩色的漫画，那透过这样淡雅的颜色表现，看起来是舒服的。只是如果你有一些书本，是需要颜色正确的，比方说甚么设计书，那 iPad 可能还是最佳选择。 翻页的速度、操作的响应反应、手写触感，这都跟黑白机差不多。我之前有写一篇谈 Elipsa 的开箱。 其他如 Pocket 、Dropbox、Google Drive 同步，这也跟之前差不多。那同步的目的就是可以透过 Wifi 把你储存的网页下载到平板后续阅读（Pocket），或是一些 PDF 可以下载了来看。PDF 就也可以透过触控笔做笔记之后回存到 Dropbox or Google dirve。 要说缺点吗？ 我猜可能关键还是我老了，七吋对我而言看文字书完全没问题，但若要看漫画是有点小。我之前也是因为这原因才会多买了十吋的 Elipsa。可惜现在没有更大尺寸的彩色机，不然我应该会放一台在家里专门看漫画用。 不过大小这东西我觉得就看个人就是。七吋的好处是非常轻、非常好携带，而且我个人也很爱他的实体按键。 另一个不确定算不算缺点的事情。我猜因为屏幕是有彩色的缘故，在不显示文字的部分，总觉得空白处会有点甚么......该怎么说呢？就有点类似照片在高 ISO 下的燥点。你若拿着跟黑白机比对会注意到，但如果你第一次就接触彩色屏幕，可能就不会特别留意到。但这并不影响阅读，也不会妨碍使用，只是我有注意到这个差异而已。 总之，我自己是觉得这台是挺赞的。虽然只是多了颜色，但其实会觉得回不去。因为就算纯文本的书、或就算那本书彩色的比重很低，但光是待机画面多了色彩，这也是很赏心悦目的事情。 而且浏览我的书柜时，看到封面有各种花花绿绿的颜色，其实也是会心情大好的。😃 -- 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
June 19, 2024
英语口说教练 Mei 专访｜想要边工作边旅行，却担心没预算？「低预算」如何数字游牧？
许多人踏上数字游牧，是憧憬着一边工作，又能一边四处旅游，但大多数人迟迟不敢踏出第一步，就是担心没有预算。今年 37 岁的 Mei （郭美杏），靠着数字游牧与极简旅行，依旧能够环游世界，或许她的经验，可以给预算不多，但也想尝试数字游牧、四处旅行的你一些参考！ 至今已经去过 42 个国家、数不清城市的 Mei，在五年前也是一个上班族，在美国的英语学校担任英语教学与数字营销的工作。但原本就很喜欢背包旅行、怀抱着环游世界梦想的她，说服老板让她远距工作，开启了数字游牧之路。 一开始，Mei 以月薪大约三万元台币的收入，就踏上旅程。Mei 一天可能工作四到六小时，剩下的时间就慢慢探索一个城市，她可能在澳洲认识当地的野生动物，或是去到在印度参加朋友的婚礼，花一个月深度体验印度生活。去年至今，Mei 就去了台湾、澳洲、新西兰、印度、泰国清迈、美国洛杉矶等地方。 两年多前，Mei 甚至创立了自己的英语教学品牌，在线教授英文，只要有计算机与网络，全世界都可以是她的办公室。 许多人向往透过数字游牧，和 Mei 一样可以一边工作，一边探索世界，但内心总有百百种担心，尤其「预算不多、没有稳定收入，该怎么旅行？」是大家最常见的问题。 不过，早已是资深旅行家的 Mei 说：「大家都一直在聊工作、收入这一块，但很少人在聊旅行这一块。其实如果你已经会旅行，收入这一块的压力会蛮小的。」 「会旅行」不是代表你要很会玩，而是在预算有限的情况下，在食衣住行育乐上，懂得如何用更聪明、省钱的方法长久旅行。 开始之前，先为旅行留下时间与预算 在开始踏上数字游牧，甚至谈论怎么一边工作，来支应自己的生活与旅游花费前，Mei 强调，还是要想清楚自己选择数字游牧，是想要得到什么？ 每个人选择数字游牧的目的各不相同。有些人选择数字游牧是一边有持续的收入，支撑自己长久旅行，有些人可能是追求自己想要的工作方式等等。 但 Mei 提到，在数字游牧的旅程遇到了很多人，有些人虽然想要环游世界，同时一边却又想要赚很多钱，或是割舍不下工作，将旅行不断延后，或是牺牲了旅行的时间，但投入工作时，又总是不断分心，于是最后两头空，整个旅程的质量都不太好。 「如果你想要环游世界，那请一定要拨时间去给旅行，」Mei 强调，若旅行是你数字游牧的目标之一，就将旅行当作一个重要的项目去管理，排入自己的日程中，不管你给予旅行的时间多或少，最重要的是依照你数字游牧的目的，平衡工作与旅行的比重。当你规划好一定比例的时间、预算投入旅行，更能放心的享受旅行。 跳脱金钱局限，聪明穷游 当想好自己开始数字游牧的初衷与预算，假如你的数字游牧目的，是想要到各国游历，就可以开始思考如何用有限的预算旅行。 在旅行刚开始，Mei 依靠远程工作，一个月的收入大约三万多元台币，就算后来接案，或现在开始创业，创立在线的英文教学品牌，收入有提高，但她知道若想要长久的旅行、去更多的地方，势必就得用更聪明省钱的方式旅游，也就是「穷游」。 「许多人会想我要有钱了，才可以去旅行，但我很早就知道这是不对的，因为很多体验都是不用钱的，」Mei 说，在预算有限的情况下，Mei 有许多省钱妙招。 一般来说，旅行最大的花费可能在交通与住宿，但一直以来，Mei 就将支出压到最低，甚至完全不花钱。 在住宿上，Mei 选择沙发冲浪、住便宜的青年旅馆，甚至主动向旅馆提议自己是否可以用打工换宿、打工换餐，来省下住宿费、餐费。 在交通上，Mei 也透过搭便车的方式，去往各地，省下车资。也因为数字游牧的人没有时间、工作地点限制，因此可以选择便宜的长程巴士或火车通勤，并在上面工作。在飞往不同国家时，也会透过 Skyscanner 或 Google Flights 等网站，比较机票价格，并选择冷门时段飞行。 甚至在饮食上，Mei 也曾响应「共享剩食」的运动，去许多超市、面包店拿还可以食用的「即期品」或是「过期品」，只要上网搜寻该城市与 Food sharing 关键词，就可以得到该城市相关的「共享剩食」信息。 Mei 还有许多的省钱的方法，她笑说：「你敢去尝试新的东西的话，有时候钱真的不是问题！」 若是刚开始预算有限，也可以从比较便宜的地区开始，好比说东南亚的城市，其中泰国清迈就是许多人的首选。 降低物欲，重视无价的人生体验 Mei 每次的旅行，都只背着一个背包，就踏上旅程，也会将物欲降到最低，不花钱购买不必要纪念商品等等。反而选择亲近大自然，也特别重视与人的交流，这些都是免费却无价的体验。 每到一个新的城市，Mei 会做的第一件事，就是依据自己的兴趣，在 Facebook 上搜寻当地的健行、写作、语言交换等等的社群，认识当地人或是在当地生活很久的外地人，和这个人一起去探索这座城市的人事物。有幸的话，还能与这个人成为志同道合的朋友。 同时，为了摆脱金钱的局限，Mei 也勇敢尝试搭便车、沙发冲浪等等，这些带给 Mei 的人生体验，也让 Mei 格外珍惜。她说：「如果说你付了钱，买一个旅游行程，等于将人与人都隔开。」就算我们来到异地，还是很难与当地建立更深的连结。 像是在美国，Mei 与同行友人搭便车前往下个目的地，就认识了一个很友善的车主。在 Mei 还没找到住所时，还无偿提供自己的露营车，给 Mei 与友人暂住。不过深入了解对方后，才发现对方过去是位毒瘾者，后来戒毒后成为一位讨债人员。虽然听起来有点可怕，但对车主而言，这不是什么不能大方分享的职业，而他的慷慨与友好，至今都是 Mei 的旅程中，印象深刻的回忆之一。 许多人会担心来到异地，这样搭陌生人的车、住陌生人的家或是与陌生人出去玩，不会有危险吗？ Mei 笑说，旅行一定会有风险，但不管是搭便车、沙发冲浪等等，其实危险性并没有大家想象中的高。「当旅行久了，其实就蛮会看人的，」 Mei 提到，当遇到一个人，自己还是会先透过言谈、行为判断这个人的安全性，同时她并不会去特别危险的地方、做危险的事，许多时候也会有同伴同行。随时保持警觉，远离觉得危险的人事物，其实危险性很低的！ Mei 兴奋地细数者未来还想去的地方，明年要去探索中南美洲，等到了夏天再去苏格兰，学习一直以来都很向往的威士忌文化。全世界 190 几个国家，至今已经走过 42 个国家的 Mei ，仍感叹着世界之大，摆脱物质与金钱的限制，Mei 的数字游牧的环游世界之旅仍在继续下去。 如果你对 Mei 的数字游牧故事感兴趣，欢迎参考 Super Mei Travel！
December 5, 2023
网络时代的副业、赚钱方式？怎么选择、验证副业项目？
💬 为什么写这篇文章？ 每次我演讲只要分享这种主题：「疫后新常态：远程沟通术」与「数字游牧，数字新时代的工作和时间管理术」，都会有不少人是来听「我可以用网络赚到钱吗？」。 所以今天，我也来分享这个很「吸晴」的主题：网络副业模式。 我猜大部分人不是自由工作者，而是个上班族，所以问题可以再具体一点： 「有没有可以让我下班后轻轻松松，每天多赚个 500-1000 元的方法（副业）？」 我在写这篇文章时，刚好看到 B 站上也有个影片在讲这件事，底层逻辑和观点跟我这几年的体悟非常雷同，但是他整支影片快 40 分钟，超级长，你可以看完这篇文章，真有兴趣再去看看这支影片。 不过，让我拿他这支影片最后的结论画面作为今天的开场，我很喜欢他这张图： （图／侯智薰提供） 基本上这张图可以算是我从自由工作者到一人公司的路径了，唯一差别在于左边的「提升空间」，我会用「操作空间」。 因为发现在学校学习的专业（化学工程）虽然有很大的收益空间，但对于我个人来说，我并不喜欢。也就是如果让我一天八小时在处理这领域的事情，我认为我自己没有操作空间，没有热爱可以发挥的地方，所以必须转弯。 有两种生意，以前好做，现在别做了。 好，回头聊聊网络副业，最多人想到的两个方向：「赚信息差」和「赚内容流量」。 1. 赚信息差 比如开个小网店，找便宜的管道买入产品，然后换个好看的照片和文案，就能重新「贴牌或包装」来卖出。 这种情况在虾皮屡见不鲜，台湾的虾皮上充满着淘宝货，而且我猜有一半以上是大陆人开的店。反正很多台湾人不知道怎么逛淘宝、买淘宝，所以他们连实体仓储都不用了，能把淘宝上卖 100 元的东西，卖你 399 元会有人买；或者你在他的虾皮商店上买，他回头跟淘宝店家下单，然后把收件信息放上你给的信息，就能直接寄给你。 这种把淘宝上的产品介绍图文换成繁体字，直接在虾皮上卖的作法，就是赚信息差。 所以我已经好一阵子不用虾皮买东西了，因为我会买淘宝干嘛还让别人多赚一手？ 如果不求快，求便宜，直接买淘宝。 如果求快，那就买贵一点的 MOMO 或 PChome；东西不喜欢、买错还能退货有保固。 ※ 我应该要来写一篇文章教大家怎么买淘宝 😆 你可以先看这支影片介绍我们智能宅的淘宝家具开箱和购买淘宝家具的方式。 那我为什么说这种现在别做了？ 因为这种生意根本不是「下班轻轻松松」能做的。（❌） 你以为只要选对品，换张图和文案上架，然后就能顺利开卖，但忽略掉超麻烦的「客服成本」。 这可能把你原本好好的上班（摸鱼）时间都给赔进去了，更何况现在竞争激烈，要谈客服成本之前，你还要先考虑流量哪边来，其他跟你竞争的都是大团队，你一个人怎么单枪匹马斗的过？如果是五年前，那确实是个适合进场的好时间，但现在别做了。 2. 赚内容流量 「赚内容流量」也是多数人以为很好赚，但实质上门坎超高的副业选择。 你可能会说，现在 YouTube、B 站都有流量变现阿，Medium 还有很多写作平台都有流量分成阿？我写一个文章多平台发放不就行了？ 可行，但每一个平台可能一周就 10 元，除非你篇篇爆文。 诚实地说，我在 Medium 红利时期有一个月因为写文章被动收入超过 3000 元，但现在几乎没有平台能做到这事，就连在超爱洒币的中国互联网生态都很难做到，除了流量分成低之外，更关键的是，每一篇都爆文也不是「下班轻松做做」能达到的。 如果有，只有两种可能性，搬运抄袭其他地方的热门文章，或者专门发一些「人性面」的腥膻色内容。 前者已经有不少公司在做这件事，是原创者的恶梦，因为他们有好几个账号根本不怕被封锁，甚至喜欢你评论去骂他，还能增加他内容的热度，反正没人知道这个账号背后到底是谁，这在中国称为「营销号」，台湾则是「内容农场」，专门搬运抄袭网上热门内容后转制的机构，往往会把标题跟封面改得特别耸动。 🌰 例如我和柚子之前在北京工作拍过一支吃北京火锅的影片，里头有一句话是：「原来北京的火锅是不喝汤的！超爱喝汤的台湾人初体验」然后有营销号把我们的影片下载后，上传到他们频道，改了标题变成：「台湾夫妻抱怨北京火锅，不能 OOOO」，于是影片整个火了 😆。 如果你想做这种营销号，我也很佩服你，第一是你放下了自己的道德感，第二是我做不到。 怎么考虑副业项目：学习成本、容易试错 我认为考虑副业项目时，不是去选看似最轻松的，因为那些轻松的往往有人成体系、规模化地在做，如果你只是单枪匹马入局，往往沦为体力劳动，做得累又赚不到多少钱。 所以对我们这种「个人户」考虑副业的选择时，你要先注意的是：技能背后的学习成本。 我相信所有东西都能透过刻意练习变成别人需要的专业，但这不会是一两个礼拜，而是一两年的事。 🖐️ 等等，那网络时代的副业岂不是根本无法符合「下班后轻松做」的前提条件？ 没错，几乎可以这样说，但还是有一个方法，就是我们在开头提到的结论步骤图。 先套一句我常说的老话： 「想知道你的热情所在？先想想你下班花时间做了些什么。」 最好的副业项目应该是由「主业衍生而来」，而不是凭空出现，但这个主业不是限于你原本上班做的事，而是你本来就会花时间做的。 就像我在《到底什么才是产品？好的产品像是策展，五条原则确立边界》中提到「你提供的产品就是你正在面临的难题，只是你走的比较前面。」这样一来你的学习成本相对低，而且更容易试错。 一个副业项目在成长过程里，往往是不稳定的，所以我们不能直接押身家上去，而是要先经过试错来验证这事，我到底适不适合？我能不能长久地做？ 所谓「验证最小可行性方案」，就是用最低成本的方式，把你想做的那件事，先不完美地做一遍。 🌰 拿拍影片为例，有些人想说，我下班后很爱记录生活，那我说不定能当个 YouTube 主播！所以直接购入大量专业摄影设备，直接开销就是好几万元。 但其实你的智能型手机已经很靠谱了，应该先用手机试试整个流程，因为你不光只是拍摄，还有剪辑后制、上传影片、后续经营推广等环节要面对。如果你真的是细节控，不满意内容质量一定要增添设备，我只推荐你把收音搞好，影片质量就会好超多，设备成本也不会这么贵。 别把自己当作普通人看待，成为一个少数派 我认为最难的不是找副业项目。（❌） 因为你的副业项目往往已出现在你的生活里，只是我们常常受限于自己的心理状态，没有去发现它。 如果讲网络时代还有哪些可能性的主题，我都会提到： 在网络的时代，你没有机会、没有选择的真正原因，已经不是先天的限制，而是你太常把「不要与别人不同」当作自己行动的局限条件。 我们最忌讳的就是，一直把自己当作一个「不会成功的人」。就像前阵子「躺平」一词非常流行，好多年轻人在网络上说： 「我就是个普通人，现在社会太难了，不如躺平当个老老实实的公务员。」 然后把一切的可能性都当作幸存者偏差，这才是把自己的可能性给堵死了。 确实，一个通往改变的好方法成功机率一定不高，我们假设失败机率有 90%，只有 10% 的成功机率好了。 不过，即便一个方法的失败率有 90%，你只要尝试七次，至少有一个方法成功的机率就是 52%，超过一半的概率会成功。听起来挺鸡汤，但也是数学告诉我们的鸡汤。 你连「多去尝试试错」都不去做，怎么跟人谈可能性？ 以「普通人」自居很好，这样我们会更知足，认为事情都不该是理所当然；但我们不该以普通人这一词来限制自己的行动和渴望。 你若心有不甘，不满足于现况，你永远都有机会能更好，要当也要当个普通人里的少数派！ 最有效的学习方式：向有结果的人学习 前面讲到「最小可行性试错」是我们学习的第一步，也是我们要发展作品的必要起始点。 🌰 让我拿学 Notion 为例，一开始应该是去看免费内容（学习成本最低），例如看 PAPAYA 的教学，或者 YouTube 和官方的影片。当你开始钻研这领域之后，你会发现免费内容不够成体系，太过零碎，你需要更有系统的内容，甚至是「服务」来帮助你持续精进。 接着，聪明人会发现原来最有效的学习方式，是向「有结果的人」学习，这能省下太多自己探索的时间。 前面的验证尽可能低成本或无成本，当你选定了一个赛道后，付费是最简单粗暴，提供价值给有结果的人，让他带你入门的方式。 最后，经由验证试错、有效发展＆累积，就能成为下一匹新手要入门时所寻找的咨询对象。 所以这支影片说：「网络时代最好做的副业是——分享和教学」这点确实没错，那些在网上教人赚钱的人往往最赚钱。只不过我一直很有节制地告诉自己，我是去帮助你聪明地过好你想过的生活和工作模式，而不是教你赚钱，毕竟我认为钱不是生命的唯一追求，只是个结果，不该是目的。 所以我透过订阅服务、在线课程和训练营，看到我们的会员和学员因为所学的东西产生好的改变，这才是我最快乐、最有成就感的事情。当然，能够让一些伙伴藉由教学团队、助教的角色发展出一些副业收入，这也很开心，是锦上添花。 虽然我在生产力和在线教学领域是个有结果的人，但我在其他领域也是个学习者，而且是个爱付费的学习者（？）。我认为学习是永无止尽的，所以透过网络的机制和生态，让「你有结果的经验和方法」被需要的人购买，帮助需要的人升级，这绝对是这时代打造副业的最好路径——前提是，你得要是一个能做出结果、有方法的人。 🥊 总结 / 行动思考题 想知道你的热情所在？看你下班花时间做了些什么。 验证最小可行性方案，就是用最低成本的方式，把你想做的那件事，先不完美地做一遍。 你若心有不甘，不满足于现况，你永远都有机会能更好，要当也要当个普通人里的少数派！ 前面的验证尽可能低成本或者无成本，当你选定了一个赛道后，付费向有结果的人学习，是最简单粗暴、最有效的方式之一。 钱不应是生命的唯一追求，只是个结果，不该是目的。 透过网络的机制和生态，让「你有结果的经验和方法」被需要的人购买，帮助需要的人升级，这绝对是这时代打造副业的最好路径——前提是，你得要是一个能做出结果、有方法的人。 💬 思考题： 一个人打造副业难度不小，但如果能找到人一起做，透过合理分润的方式打造多嬴的局面，其实更容易打造一个有机的生态。彼此独立，但合作的时候可以创造更大、更多元的利润。 像我一直很欢迎大家找我一起做些有趣的事情，那你呢？有没有什么打造副业的想法和遇上的问题？ 不一定是为了收入，而是为了更好、更快乐的生活和自我实现。 -- 本文转贴自：雷蒙三十（原文连结） 追踪数位游牧脸书粉丝团，与 instagram（＠digital.nomad.press）掌握更多最新文章！
March 8, 2024