有求职网站调查，有高达九成五的上班族会想在农历年后换工作，而在这群人当中，有八成五受访者表示，会考虑到海外工作。其中，又有四成的人首选是日本。

然而，想要到日本工作，需要什么样的技能呢？日文一定要很好吗？有需要 N1（注）吗？因此，我们特别邀请了在日本有将近五年工作经验的 Jenny 来分享她的看法。

日文重要，但重要的不只日文

「如果是一般日本企业的话，我觉得日文好并不一定代表你就有绝对的优势。」

Jenny 认为要在日本工作，语言能力确实重要没有错。然而，如果你只擅长日语，却缺乏其他专业技能，如设计、会计、计算机相关技能或跑业务等，那么在日本找工作可能会相对困难。即使有工作机会，大多数可能会是旅馆、餐饮、柜台接待或商品贩卖等服务业的职位。

因此，如果你只有语言能力好，而又想当白领上班族，那你将面临的，可能会是选项较少，职缺竞争较激烈的状况，年龄、国籍与文化差异也恐将成为你求职的劣势。

所以， Jenny 表示想要来日本工作，有一项语言之外的专长还是会比较吃香。「像是我就知道有一些在日本工作的外籍工程师或外商企业员工，他们完全不会日文，甚至是来日本才开始学50音，但平时因为公司内都用英文沟通，所以工作也没有太大的影响。」

「只是，如果你想要在日本的本国企业工作，那会说日文只是『基本』。因为公司内人人都说日文，甚至社内其他外籍员工也几乎都会说日文。

日文就是公司内日常沟通的基本通用语言，所以你光是『只有日文说得好』而已的话，在日本的公司里并不是什么特别厉害的事。

反过来说，如果你有个能做得特别好的一技之长在身，或是工作能力强、绩效高、人缘好，那么即使日文说得稍微破一点，大家也通常都会很包容你。」

Jenny 分享了她找到日本工作的经验。当初，一家日本公司找到她，那时她还未取得 N1 资格。然而，由于她过去在台湾的工作以及日本打工度假中累积了许多与日本相关的经历，这使得一家刚在台湾设立分公司不久的日本公司透过台湾的征才网站发现了她，并询问她是否有兴趣来日本工作。

虽然 Jenny 在被录取后顺利取得了 N1 资格，但她也表示，如果没有过去工作经历上的累积，她可能也不会有这样的机会，跟自己「日语说得流不流利」并没有非常直接的关系。

Jenny 还认为，来到日本工作后，她发现要在日本工作和生活，并不一定需要 N1，其实日常生活上 N2 就已经足够了。

只是，如果你拥有 N1 ，那么在日本的外籍人才求职市场上还是会加分，因为有些日本企业对于外籍人才就会开出需要有 N1 的条件门坎，若是你没有 N1 的话，有可能进不到面试，书面审查就被刷下来。

因此，虽然拥有 N1 不一定是必要条件，但它会成为你履历上的加分项，让你在日本的求职选择上更加宽广。

换句话说，日语沟通是基本能力，而 N1 资格则是加分条件。然而，真正能让你脱颖而出的，是除了日语之外，你是否拥有其他的职场技能。

日文与专业技能，也会影响你的签证的长短

「技术、人文知识、国际业务」这个种类的就劳签证，是多数台湾人在日本工作最常见的签证。这种签证有 1 年、 3 年和 5 年三种有效期，但具体能获得哪种长度的签证取决于日本「入国管理局」的发放，无法自行选择。

签证虽然可以更新，但如果只获得1年效期的签证，则需要每年都花时间办理相关手续，这会比较麻烦。

还有一种是「高度专门职」签证，这是为了吸引优秀外籍高级人才留在日本工作而设立的签证。申请这种签证需要根据「高度人才签证计分表」来评估学历、工作经验、年收入、年龄、研究成果、日语能力等因素，只有当总积分达到70分以上时，才能申请。

这种签证的特点是统一有效期为5年，如果总积分达到 80 分以上，那么工作 1 年后（且申请时间点的积分仍维持在 80 分以上）就可以申请永久居留权；而如果积分 70 分以上，则工作 3 年后（且申请时间点的积分仍维持在 70 分以上）即可申请。

由于 Jenny 拥有日文检定的资格，并且在去日本工作前已经在自己的工作相关领域累积了一定的年资经验，加上硕士学历的加持，种种因素帮助她在积分上达到了申请高度专门职签证的条件，除了签证的审查时间大幅缩短，同时避免了每年为了更新签证而需要密集办理手续的麻烦，更重要的是，有机会比别人花更短的时间就能申请到永久居留权。

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要去日本求职不难，但绝对不是等天上掉下来的机会

「只有你平常多累积，机会下来时你才接得住。」

Jenny 认为，找到日本的工作其实并不困难，难的是能不能找到自己心中理想的工作。她提到，台湾有许多专门媒合日本求职的公司，并且会定期举办日本就业博览会、赴日求职座谈、前辈经验分享交流等相关活动，甚至台湾有些大学也会和日本企业合作，举办征才讲座。

因此，如果你具备语言能力，并且有意愿到日本工作，这些资源可以提供你很大的帮助，前提是你自己要先想清楚自己「去日本工作」追求的是什么、想做什么样的工作。

有很多人只是把「去日本工作」当成目标，并没有仔细思考自己到底要做什么样的工作，因此到了日本之后，发现自己仅有「日文好」这一项优势，然而在一个人人都说日文的国家，这项优势并不能给你多少职场竞争力。

Jenny 分享了，她能有机会在日本工作，其实是源于过去的各种累积。「我觉得我之所以有这样的机会，也都是来自于过去一点一点小小的累积，最后在某个时刻回过头来，变成人生路口上巨大改变的契机。」

她说，当初并没有一定要来日本工作的想法，但因为在工作中持续累积自己的经历和能力资本，并定期更新履历，天时地利人和之下，才让她在人力网站上被急需人才的日本公司发现，进而有机会来日本工作。

然而， Jenny 也强调，这样的机会并不是随便都能捡到的。如果没有前面的那些累积，这样的机遇也不会主动找上门，或是即使机会就摆在那里，自己也未必就能抓得住。

因此，她建议，如果真的有心想要来日本工作的人，除了日文能力之外，找到一个自己擅长或有兴趣的领域，并持续深化专业技能或相关的工作能力、资历，这样当机会来敲门时，你才能把握住。

备注 N1 为日文检定等级，分为 N1、N2、N3、N4、N5 五个级数，N5 最简单，N1 最难。

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