下一波游民城市的竞争,比的是谁能让人留下来

June 19, 2026

An aerial view of a vibrant neighborhood with coworking space and market stalls

AI Generated - Editorial Use

全球超过六十个国家推出数字游民签证,但吸引人来的第一波策略已经不够用了。下一波城市的竞争焦点转向留人:社群基础设施、医疗可及性、教育资源、税务透明度、整体居住质量。真正能留住人的城市,比的不是最便宜或最美,而是谁能让游民从过客变成居民。

过去几年,全球有超过六十个国家推出了某种形式的数字游民签证。从迪拜到哥斯达黎加,从葡萄牙到马来西亚,各国政府发现了一个看似简单的经济逻辑:吸引高收入的远程工作者来消费,但不占本地就业市场的位子。

这个逻辑在第一波的确奏效了。游民们带着外币来,租房、吃饭、喝咖啡、参加瑜伽课,他们的消费直接注入当地经济,却不会抢走本地人的工作。对于很多经济体量不大的国家来说,这几乎是零成本的经济刺激。

但当越来越多城市跳进这场竞争之后,局面开始改变了。

"吸引人来"已经不是问题。问题是:怎么让人留下来。

第一波的策略很简单:便宜加签证

如果你回顾 2020 到 2023 年之间那一波游民签证的爆发潮,会发现各国的策略惊人地相似。

大部分国家的做法是:设定一个月收入门槛(通常在两千到四千美元之间),给你一个一年期的居留许可,然后说:欢迎来。

门槛不高、手续不复杂、气候宜人、生活成本低。这就是第一波城市的卖点。巴巴多斯、克罗地亚、迪拜、格鲁吉亚、厄瓜多尔,各有各的自然景观和文化魅力,但核心的吸引逻辑是一样的:便宜,方便,来了就好。

这个策略带来了一波明显的人潮。清迈和巴厘岛本来就有游民社群,签证政策让它们的吸引力进一步放大。里斯本从一个被严重低估的欧洲城市,变成了全球游民的热门据点。墨西哥城以它不可思议的性价比,吸引了大量北美的远程工作者。

但很快,问题就浮现了。

首先是同质化。当六十多个国家都在卖"便宜、气候好、签证容易"的时候,游民的选择太多了,每一个城市都变得可替代。你不去巴巴多斯,可以去斯里兰卡。不去克罗地亚,可以去希腊。当每个城市的卖点都差不多的时候,没有人会对任何一个城市产生忠诚度。

然后是留存率的问题。游民来了,待了几个月,然后走了。他们去了下一个城市。这不意外,这本来就是"游牧"的意思。但对城市来说,这意味着一件尴尬的事:你投入了行政资源去设计签证计划、建立申请流程、宣传推广,结果吸引来的人大部分只是过客。

他们的消费集中在观光相关的产业:短租公寓、咖啡厅、共享办公空间。他们不会在当地买房、不会把孩子送进当地的学校、不会长期参与社区事务。当全球经济风向一转,或者另一个城市推出更有吸引力的方案,他们就转移了。

第一波策略的问题在于:它吸引的是流量,不是黏性。

更深层的问题是,"过客经济"的模式对城市本身也有副作用。游民集中在特定的街区,推高了那些街区的租金和物价,但他们带来的消费并没有均匀地分散到整个城市的经济体系里。咖啡厅老板和 Airbnb 房东赚到了钱,但隔壁街的传统商店可能完全感受不到这波热潮。

第二波城市开始问不同的问题

先发的城市最早感受到这个瓶颈。

葡萄牙是一个经典的案例。D7 签证和数字游民签证让里斯本在几年之间涌入了大量的国际远程工作者,但随之而来的是房租飙涨。本地年轻人发现自己被挤出了市中心,因为房东发现把房子短租给月收入五千欧元的游民,比长租给月薪一千欧元的本地上班族划算太多了。

葡萄牙政府最后被迫调整政策,收紧了部分税务优惠,并且对短租设下更多限制。但伤害已经造成了。很多本地居民对游民的态度,从友善变成了敌意。

这个故事不只发生在里斯本。巴厘岛有类似的张力,清迈也有,墨西哥城更是。任何一个大量涌入高消费外国人的城市,都会面对"社区排挤效应"(gentrification)的问题。

意识到这一点之后,第二波的城市开始用不同的方式思考这个问题。它们不再只问"怎么让更多人来",而是开始问"怎么让对的人留下来,并且跟在地社区产生正向互动"。

这听起来像是口号,但有些城市已经在做具体的事了。

留人的五个维度

如果你观察那些正在从"吸引游民"转向"留住游民"的城市,它们的策略通常围绕着五个维度在展开。

第一是社群基础设施。

如果你问游民"为什么离开上一个城市",最常见的答案不是天气不好、签证到期、或是生活成本太高,而是"孤独"。这个答案可能让很多人意外,但它在研究资料中反复出现。一个人在异国独立工作,没有同事、没有固定的社交圈、没有家人在身边,心理上的消耗是巨大的。很多游民在社交媒体上展示的是阳光的一面,但私底下,孤独感和无根感是很常见的挣扎。

聪明的城市开始主动投资社群基础设施。不是那种政府办的交流会或投资者论坛,而是更有机的东西:补助共享办公空间举办本地居民与游民的混合活动、支持本地的创业者社群接纳国际成员、鼓励共居空间(coliving)的发展。

克罗地亚的杜布罗夫尼克做了一个有趣的尝试。他们不只是发签证,还主动撮合游民跟当地的中小企业。你是 UX 设计师?这里有一个本地的旅游初创正在找设计顾问。你是营销专家?本地的橄榄油品牌想要打国际市场。这种撮合不只让游民有事做,更让他们跟在地经济产生了真实的连接。

第二是医疗和保险的可及性。

这是一个被严重忽略的因素。短期旅行可以靠旅游保险撑过去,但如果你在一个城市待超过半年,医疗的可及性就会变成一个真实的考量。

哪里的医疗质量好、价格合理、而且外国人容易获取?这个问题的答案,正在影响越来越多游民的城市选择。泰国的私立医院以价格合理的高质量医疗闻名。葡萄牙和西班牙的公共医疗系统对持有合法居留的外国人开放。

有些城市开始跟保险公司合作,推出专门为数字游民设计的本地健康保险方案。SafetyWing 和 Genki 这类专门为游民设计的国际保险已经很成熟,但如果一个城市能提供更本地化的选择,让游民可以像本地人一样走进诊所看病,而不是每次都要先确认"我的保险涵盖这家医院吗",那是完全不同等级的安心感。

这个看似不起眼的细节,可能比低税率更能留住人。因为每一个游民在心里都知道:万一生了重病,我在这里能不能被好好治疗?这个问题的答案如果是肯定的,你对一个城市的依附感会瞬间上升好几个层级。

第三是教育资源。

这可能让你意外,但"游民家庭"(nomad families)是一个快速增长的群体。越来越多的远程工作者不是单身背包客,他们有伴侣、有孩子。当你带着孩子游牧,教育就变成了最重要的考量之一。

国际学校的质量和价格、在家教育的法律是否允许、当地公立学校是否接受外国学生、语言教学的可及性,这些因素正在成为游民家庭选择定居城市的关键指标。

吉隆坡、曼谷、清迈、里斯本这些城市因为有丰富的国际学校选项,正在吸引越来越多的游民家庭。相反地,一些生活成本极低但教育资源贫乏的城市,对有孩子的游民来说就完全不在考虑之内。

这是一个容易被忽略的筛选器,但它的杀伤力极大。一旦一个游民有了孩子,他的城市选择清单会瞬间缩短到原来的三分之一。而这些有家庭的游民,往往也是消费力最高、停留时间最长的族群。一个城市如果能吸引到游民家庭,它的"留人率"会比只吸引单身背包客的城市高出很多。

第四是税务制度的透明度和合理性。

游民不怕缴税。他们怕的是不知道自己该在哪里缴税、缴多少、以及会不会不小心变成两个国家的税务居民然后被双重课税。

税务制度越透明、越可预测的城市,越能留住人。葡萄牙的 NHR 制度在推出的前几年极具吸引力。西班牙的 Beckham Law 对特定条件的外国工作者提供平税率。阿联酋干脆不收个人所得税。

但这里有一个微妙的平衡。过于激进的税务优惠可能会引发本地居民的反弹,也可能在国际社会引来"避税天堂"的标签。持续稳定、对所有人公平透明的税制,比短期的超级优惠更有长期吸引力。

另一个经常被游民提到的痛点是"税务的不确定性"。不是税率高不高的问题,而是规则到底是什么、会不会突然改变的问题。葡萄牙的 NHR 制度在 2024 年被大幅修改,很多原本因为税务优惠而搬来的游民突然发现规则变了。这种政策的不确定性,对需要做长期规划的人来说是很大的风险。

所以,正在崛起的新一波城市学到的教训是:与其用超级优惠揽人,不如用稳定、透明、可预期的制度来留人。

第五是居住质量的整体性。

这是最难量化但也最重要的维度。它包含了太多东西:治安、空气质量、网络稳定性、公共交通的便利度、饮食的多样性、语言的友善度、夜间外出的安全感、宠物友善程度、甚至是垃圾分类制度的运作效率。

没有一个城市在所有面向上都拿满分。但那些在多数面向上都超过及格线、而且在某几个面向上特别突出的城市,正在成为"留得住人"的赢家。

一个有趣的观察是,很多游民最终选择定居的城市,不是他们第一次去的城市,而是他们"回去了三次以上"的城市。游民的路径经常是:探索期去了很多地方,然后渐渐缩小范围,最后在两三个城市之间轮转,然后某一天的某个时刻,你会意识到:啊,这个地方已经不只是"这次要去的地方",它是"我的基地"。而促成这个转变的,通常不是某一个单一的因素,而是上述五个维度的综合作用。

城市之间的竞争正在加速

到了 2026 年,数字游民签证已经不是什么新鲜事了。当你有六十多个国家都在抢同一群人的时候,只靠"有签证"已经完全不够了。

差异化才是关键。

有些城市选择在特定产业建立优势。爱沙尼亚的 e-Residency 计划不只是签证,它让你在线上就能成立欧盟公司,这对创业者来说极具吸引力。迪拜把自己定位为金融科技和加密货币的友善环境。

有些城市选择深耕社群。像 Bansko(保加利亚的一个小镇)和 Las Palmas(加纳利群岛),它们的自然吸引力不算顶尖,但因为长期经营出了紧密的游民社群,反而比很多大城市更能留住人。

有些城市则开始跟企业合作。它们邀请跨国公司在当地设立远程工作站,提供税务优惠和办公空间补助。这样做的好处是,你吸引来的不只是个人游民,而是一整个团队。团队比个人更稳定,因为他们有组织性的理由留在这里。

但不管策略是什么,核心的转变都是一样的:从"吸引人来"转向"创造让人愿意留下的理由"。

从另一个角度来看,这场城市之间的竞争其实是在替游民做一件好事:它迫使各个城市不断改善自己的"游民友善度"。更好的签证政策、更透明的税制、更完善的医疗可及性、更丰富的社群活动、更合理的房租管控,这些东西不只对游民有利,对城市本身的居民也有利。

某种程度上,游民扮演了"流动评审"的角色。他们用脚投票,去了体验好的城市,离开了体验差的城市。这种流动性迫使城市不能只靠一个签证计划就坐着等人来,而是必须持续投资于让人愿意留下来的软硬体条件。

游牧的下一个阶段,不是去更多的地方,而是找到值得留下来的地方。而城市之间的竞争,正在替你把这些地方的品质,一点一点往上推。

对每一个正在考虑数字游民的人来说,这是好消息。你的选项正在变好,而且还会继续变好。但前提是你要想清楚:你真正在找的,到底是下一站,还是一个可以称为基地的地方?

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數位遊牧編輯群 Digital Nomad Editor Group

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