我 2020 年 2 月离职时，不觉得会永远离开职场，而是总有一天会回去。

大约接案半年后，心里开始有点担心：「真的要继续接案吗？这样以后还回得去职场？」

以前面试时，人资都会问「某段时间」去做什么？

如果说自己在接案，会不会被认为是找不到工作，接案只是「好听」的理由？

怎么办？

走一步，算一步

我一边接案，但始终没有放下回去上班的可能性。

有时会偷偷看职缺，看有哪些新技能需求，就赶快自学，我也会刷技术社团，看其他工程师分享工作近况。

总之刚接案的第一年，心里的那份担忧从没消失。

短暂重回职场

我在接案一年多后，刚过完年，手上案子少，心里有点紧张，碰巧看到基隆有个工程师缺，马上去应征。

虽然公司愿意让我远程，但还是有被工作绑住的不自由感，再加上案子又多了起来，最后还是离开职场，继续中断年资。

案子稳定了

2023 年，我开始和几位客户长期合作，案源稳固了，同时，我的工作内容更像项目经理及业务，也不适合担任技术职，更不可能回去当记者。

我心里想着：「看来这辈子，只能靠客户养，不用想回职场了。」我也盘算着：「即使回职场，可能也是担任管理职更合适，或是做业务开发工作。」

而今到了新的阶段。

创业思维

2024 年，我开了公司，就几乎没有再想回职场上班的事，同时，我这两年开始做些小创业、合伙，收入源越来越多。

现在我可以创造一个全新服务，好好说清楚价值，让客户愿意付费购买，一直到了现在，我心里「没有年资」的恐惧才真正消失了。

故事还没结束。

新的合伙机会

近期有个新合伙，很可能会每周去一间公司工作，协助做品牌规划、数字化、工作坊。

因为担任的是策略规划，比较偏向管理职，突然间，自己竟用了另个思维回到职场。但，不是因为恐惧而不得不做，而是因为想做而做。

如果你正在接案，但心里担心没了年资后，未来无法回去职场，我想分享一句话：

「重要的是你提供的价值，能帮客户 / 老板解决什么问题，年资不是重点。」

这段话，也送给曾经恐惧的自己。

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本文转贴自：西打蓝（原文标题：接案后不再有年资，恐惧吗？）

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