數位遊牧一點都不浪漫?數位遊牧真實體驗與 5 大建議
August 7, 2024
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很多人覺得數位遊牧的生活無拘無束,非常浪漫。但作者卻覺得一點都不輕鬆,也不浪漫,反而要有更強的核心技能,也要更加自律,本文作者將分享他實際體驗數位遊牧的心得,以及 5 大建議給你參考!
因為人在國外,剛好也來談一下最近很熱門的「數位遊牧」這個話題,分享一下我的觀點好了。
先講結論:把「數位遊牧」拆解開來;如果是「數位」,那有網路就好;「遊」則是有時間就可以;但重要在於過程還要「牧」,那不止是時間安排,還要創造價值!這個就很挑戰了!
舉個例子,從來美國到今天,每天我都五到六點起床(今天 05:00),跟在台灣一樣。在孩子們起床前,把握工作時間;等到孩子們都起床之後,就切換到放鬆與好友在一起的時間。
今天早上已經看完一個單元回饋,打了一通越洋電話討論,現在正在寫「福哥來信」。桌子前的雙螢幕、計時器、待辦事項便利貼,都推著我更有效率的完成工作。而往右邊窗外看去,就是綠油油的草地,以及一個超美的高爾夫球場。
先努力工作,再努力放鬆,並且創造價值。這是我目前「數位遊牧」的樣子。
你覺得簡單?自在?放鬆?哈!也許吧-在某些部份!但有些事情似乎也沒那簡單。
所以,我規納了一下,如果你也想「數位遊牧」,那以下 5 件事,是你可以思考的:
1. 數位交付價值
談到「數位遊牧」之前,也許更重要的是,你能不能透過數位生產的方式,交付價值。當然在電腦前面工作,就算是數位;只要有網路,去哪裡都可以遊牧。但最重要的事情是,這些產出真的能創造價值嗎?或者是,你有沒有找出透過數位創造價值的方法?
2. 自律與時間管理
也正是因為每個地方都可以數位工作,遊牧各地。那下個重點就是自律了,你有沒有規定自己的產出時間,在不同的時差,不同的地點,該工作的時候就要工作,該牧養的時候就要牧養。不然就只有「遊」,卻沒有「牧」。
3. 核心技能要求
很不幸的,數位遊牧,就如同前幾年流行的斜槓工作一樣。
我個人覺得這一點都不浪漫,也從來不覺得輕鬆。
因為大家只是看到表象的樣子。但是能夠在每個地方工作,透過數位來交付價值。這其實要求是更高的!也是更不簡單的!就像在斜槓之前,你有沒有一個主要的核心,可以用來支持你!
而所謂其他的斜槓,只是因為核心技能非常的強壯,你還有其他的心力去發展其他的技能。所以在數位之前,你要思考的是你交付的價值何在。
4. 實體到數位轉型
不說別人說自己好了,如果是傳統的講師工作,我可能還是沒辦法做到數位遊牧,遠端交付價值(雖然還是有線上教學,但是我還是相對更喜歡實體)。
而為了要做成數位的價值交付,我就必須要打掉重做,用純數位的觀點,來思考我原本的服務應該如何轉型。
所以才會有 F 學院的產生,才會有教學的技術跟簡報的技術這樣的課程,才會有重新拍攝的四機四鏡,甚至也要成立線上的工作團隊,才能夠全方位的提供支援。你覺得像這樣子的「數位遊牧」是簡單的嗎?至少我花了好幾年才搞定。
5. 自主節奏切換
當沒有人監督你的工作,沒有人要求你什麼時候產出,什麼時候放鬆,你是不是還可以維持紀律,讓跟你協作的人放心。你能不能清楚的切割工作時間,跟遊玩的時間。你能不能聚焦在有限的時間裡面,想辦法讓產出最大化。這個很基本,但從來都很重要。當然,也不是一直都在工作,那就失去數位遊牧的自由性了。
小結
每陣子都會有個新的名詞,像是「數位遊牧」看起來就是蠻性感的,蠻吸引人的。
但是大家可以想一想,是什麼樣的人可以當「遊牧民族」呢?
是要求穩定不變的人,還是可以持續適應環境,甚至強悍的人(想想成吉思汗!)。當你想要當遊牧民族的時候,有想過不同的環境挑戰?有想過接下來變化才是常態?或者是,你是更適合守住一片田地,每天努力工作?
自律,才能自由!極度的自律,換來極度的自由!
當然,如果你的目的不是遊牧,而是流浪⋯那就完全不一樣了
跟大家分享我對「數位遊牧」的 5 大想法,也歡迎大家跟我交換你的想法。
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王永福 福哥
F學院創辦人,頂尖企業講師、資管博士、老師們的教學教練。客戶包含台積電、鴻海、Google、IKEA等知名企業。其線上課程《教學的技術》創下台灣教學類課程記錄,2024年以四機四鏡最高規格製作之《簡報的技術》,開賣首月吸引近7000位學員。著有《上台的技術》《教學的技術》等八本著作,詳請訂閱《福哥來信》電子報。